Заработная плата сторожу / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов
Нельзя конечно. Это не основание для увольнения. Либо по соглашению сторон увольняется, либо работодатель выносит приказ о простое, и выплачивает заработную плату не менее 2/3. Нет Можно уволить сторожа (внешнего совместителя) на время капитального ремонта? По какой статье?
Нельзя конечно. Это не основание для увольнения. Либо по соглашению сторон увольняется, либо работодатель выносит приказ о простое, и выплачивает заработную плату не менее 2/3.
Спросить
Это не важно , основания увольнения у всех одинаковые.
Единственное, есть дополнительное основание для увольнения внешнего совместителя - это вы можете с связи с приемом основного сотрудника его уволить. А как вы основного сотрудника принимать будете, если у вас намечается кап.ремонт.
ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСпросить
По ТК РФ сотрудник должен работать не более 40 ч в неделю. Это 160 ч в месяц. Как должна учитываться З/П сторожей военных комиссариатов с графиком работы 1 через 2 по 15 часов в смену? Если график попадает на выходные или праздничные дли то смена 16 часов, плюс один раз в месяц дорабатываем в день одну смену 8 часов. Вседнем в месяц выходит 158 часов.
Здравствуйте согласно трудовому договору Правила расчета зарплаты зависит от системы оплаты труда, которую использует организация.
Есть много таких систем.
В частности, в качестве примера можно привести систему плавающих окладов, комисссионную или сдельную.
Расчет зарплаты при повременной системе зависит от типа ставки или оклада работника: часовая; дневная; месячный оклад.
- Формула расчета заработной платы при часовой ставке выглядит:
Заработная плата = Общее количество отработанных часов × Часовая ставка
- Если работник трудиться по дневной ставке, то его заработную плату рассчитывают по формуле: Заработная плата = Общее количество отработанных дней × Дневная ставка Как расчитывают З/П сторожам ВК?
Правила расчета зарплаты зависит от системы оплаты труда, которую использует организация.
Есть много таких систем.
В частности, в качестве примера можно привести систему плавающих окладов, комисссионную или сдельную.
Расчет зарплаты при повременной системе зависит от типа ставки или оклада работника: часовая; дневная; месячный оклад.
- Формула расчета заработной платы при часовой ставке выглядит:
Заработная плата = Общее количество отработанных часов × Часовая ставка
- Если работник трудиться по дневной ставке, то его заработную плату рассчитывают по формуле: Заработная плата = Общее количество отработанных дней × Дневная ставка
СпроситьПравомерно. Юля, правомерно, если она установлена в штатном расписании водоканала, а у сторожей это доплата до МРОТ. Я хотела узнать, работаю оператором на фильтрах на водоканале заработная плата мрот 16200 и у нас работают сторожа им доплачивают тоже до мрот. Правомерно ли организация платит заработную плату нам операторам на равне со сторожами? Хотя должности и ответственность разные.
Юля, правомерно, если она установлена в штатном расписании водоканала, а у сторожей это доплата до МРОТ.
СпроситьТакой договор заключить можно. Можно ли заключить договор со сторожем на определённые работы без заработной платы, за проживание в доме правления.
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работаю сторожем в цвр, северные и коэффициэнт идет сверху, а до мрота догоняют праздничными, ночныси, стимулирующими, правильно ли это?
Правильно, эти выплаты входят в состав заработной платы
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьПервое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
[quote]
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
[b]Средний дневной заработок для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/quote] Работаю сторожем два через два дня. по факту выходит пол месяца смен, ставка. В отпуск выходим на 28 календарных дней. Оплата должна быть за 28 календарных дней или только за 15 дней?
Первое.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
Спросить4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Заработная плата у сторожа невелика.
К пенсии прибавится примерно 1 балл за год, если заработная плата в пределах МРОТ.
На текущий момент 1 балл - около 118 руб.
Но стоит учесть, что работающему пенсионеру не индексируется пенсия.
За полным расчётом лучше обратиться в своё отделение ПФР. Стаж учитывается только до назначения пенсии. За периоды работы после назначения пенсии будут учтены пенсионные баллы. Это немного увеличит пенсию. Я давно на пенсии-стах 22 года и 5 месяцев-больше проработать не получилось-инфаркт-2 я группа-сейчас чуствую себя прекрассно-занимаюсь спортом даже на соревнования езжу среди ветеранов-ЕСЛИ Я ЕЩЕ ПРОРАБОТАЮ СТОРОЖЕМ 3 ГОДА ЧТОБ СТАЖ БЫЛ 25 ЛЕТ-ПЕНСИЯ БУДЕТ БОЛЬШЕ?
Заработная плата у сторожа невелика.
К пенсии прибавится примерно 1 балл за год, если заработная плата в пределах МРОТ.
На текущий момент 1 балл - около 118 руб.
Но стоит учесть, что работающему пенсионеру не индексируется пенсия.
За полным расчётом лучше обратиться в своё отделение ПФР.
Спросить
Стаж учитывается только до назначения пенсии. За периоды работы после назначения пенсии будут учтены пенсионные баллы. Это немного увеличит пенсию.
СпроситьНу значит они взыщут с СНТ в судебном порядке, а приставы спишут со счета.
Попробуйте подписать с ними соглашения, но только в том случае, если они были трудоустроены официально. Им не положены выплаты " за все года",они в этом сильно ошибаются. У сторожей нет прав на выплату компенсации за отпуск за все года, т.к. вряд ли им установлена продолжительность отпуска более 28 дней.
Денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
Отпуска они должны были отгуливать ежегодно (ст. 124 ТК РФ).
Встречный вопрос. А точно со сторожами заключен трудовой договор или им выплачивалось вознаграждение, а не заработная плата? А за какой срок мы должны им выплачивать? Сторожа, проработавшие много лет в СНТ увольняются по собственному желанию и требуют компенсацию за отпуск все проработанные годы. У СНТ таких денег в смету не заложено. Как быть?
Ну значит они взыщут с СНТ в судебном порядке, а приставы спишут со счета.
Попробуйте подписать с ними соглашения, но только в том случае, если они были трудоустроены официально. Им не положены выплаты " за все года",они в этом сильно ошибаются.
Спросить
У сторожей нет прав на выплату компенсации за отпуск за все года, т.к. вряд ли им установлена продолжительность отпуска более 28 дней.
Денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
Отпуска они должны были отгуливать ежегодно (ст. 124 ТК РФ).
Встречный вопрос. А точно со сторожами заключен трудовой договор или им выплачивалось вознаграждение, а не заработная плата?
СпроситьДобрый день. 500 рублей-это не сумма, которую вы имеете право получать каждый месяц. Это не облагаемая часть заработной платы. Вернуть можно, подав декларацию 3-ндфл, отметить необходимость пересчитать стандартные налоговые вычеты. За полный год работы будет 780 рублей. Да, имеете право на получение стандартного налогового вычета. Можете взять у бывшего работодателя справку по форме 2 НДФЛ за 3 года. И обратиться в ИФНС по месту жительства. Я инвалид с детства. С 2018 по 2021 год проработал на предприятии сторожем. Уволился. А сегодня узнал, что мне полагался ежемесячный налоговый вычет в размере 500 рублей. Предприятие этот вычет не делало. Через месяц будет год как я уволился оттуда. Могу ли я вернуть этот вычет за 3 года? Если да, то с чего начать?
Добрый день. 500 рублей-это не сумма, которую вы имеете право получать каждый месяц. Это не облагаемая часть заработной платы. Вернуть можно, подав декларацию 3-ндфл, отметить необходимость пересчитать стандартные налоговые вычеты. За полный год работы будет 780 рублей.
СпроситьДа, законно. Оплачивается 2/3 от тарифной ставки, мрот может не выходит, ведь сторож не выполняет полную рабочую нагрузку. Нет никакого МРОТ, в данном случае есть 2/3 оплаты за простой по независящим причинам. Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако если оплата производится ниже прожиточного минимума (ст.133 Трудового кодекса РФ), то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если считаете действия незаконными. Однако работу ведь не выполняет. Т.е. могут посчитать законным. Школу закрыли на капитальный ремонт, сторожа перевояна 2/3 ОПЛАТЫ. МРОТ не платят. Это законно?!
Да, законно. Оплачивается 2/3 от тарифной ставки, мрот может не выходит, ведь сторож не выполняет полную рабочую нагрузку.
Спросить
Нет никакого МРОТ, в данном случае есть 2/3 оплаты за простой по независящим причинам.
Спросить
Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако если оплата производится ниже прожиточного минимума (ст.133 Трудового кодекса РФ), то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если считаете действия незаконными. Однако работу ведь не выполняет. Т.е. могут посчитать законным.
СпроситьЗарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию. Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы. Зарплата сторожа ниже МРОТ, почему так?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию.
Спросить
Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте Олег!
[b]Вакцинация - дело сугубо добровольное.[/b]
Но работодатель в соответствии с нормами ст.5 Закона об иммунопрофилактике может на вполне законных основаниях отстранить не привитого работника от исполнения обязанностей без выплаты заработной платы. Вакцинация это медицинское вмешательство, а любое медицинское вмешательство только с согласия гражданина. Должен ли сторож детсада вакцинироваться.
Здравствуйте Олег!
Вакцинация - дело сугубо добровольное.
Но работодатель в соответствии с нормами ст.5 Закона об иммунопрофилактике может на вполне законных основаниях отстранить не привитого работника от исполнения обязанностей без выплаты заработной платы.
Спросить
Вакцинация это медицинское вмешательство, а любое медицинское вмешательство только с согласия гражданина.
СпроситьУ сторожа и охранника ограниченная макт ответственность. Здравствуйте, Дмитрий!
Да, только материальная ответственность, ограниченная их заработной платой. У сторожа и охранника только Ограниченная материальная ответственность?
Здравствуйте, Дмитрий!
Да, только материальная ответственность, ограниченная их заработной платой.
СпроситьПридется делать прививку, иначе уволят.
С уважением. Согласно постановления гл. санитарного врача Республики Коми от 06.07.2021 некоторым категориям граждан необходимо завершить проведение вакцинации от новой коронавирусной инфекции до 27 августа 2021.
При отказа от вакцинации работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы. Уволить не имеют права. Я работаю ночным сторожем в художественной школе, сейчас кагикулы, детей нет. И вообще контакта с детьми и с кем либо нет. Грозятся уволит без прививки.
Согласно постановления гл. санитарного врача Республики Коми от 06.07.2021 некоторым категориям граждан необходимо завершить проведение вакцинации от новой коронавирусной инфекции до 27 августа 2021.
При отказа от вакцинации работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы. Уволить не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте. Оформлять совместителя на полную ставку нельзя, он может работать не более половины рабочего времени по этой должности и не более 4 часов в день. Максимальный размер заработной платы составит 50% от полной ставки.
Далее: В общей сложности за учетный период совместитель должен отработать не более половины нормы рабочего времени, установленной за этот же период для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Таким образом, как правило, внешнее совместительство оформляется на 0,5 ставки или меньше. На работе по совместительству сотрудник должен отработать не более половины нормы рабочего времени.
Ссылка: https://pravoved.ru/question/2994220/
Желаю удачи. В. Работаю зам. зав. по АХч на полную ставку. Могу ли в свободное от работы время работать на полную ставку сторожем в этом же учреждении.
Здравствуйте. Оформлять совместителя на полную ставку нельзя, он может работать не более половины рабочего времени по этой должности и не более 4 часов в день. Максимальный размер заработной платы составит 50% от полной ставки.
Далее: В общей сложности за учетный период совместитель должен отработать не более половины нормы рабочего времени, установленной за этот же период для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Таким образом, как правило, внешнее совместительство оформляется на 0,5 ставки или меньше. На работе по совместительству сотрудник должен отработать не более половины нормы рабочего времени.
Ссылка: Подробнее ➤
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте если отец ребенка официально не трудоустроен начисляют 1/4 от среднего заработка в России. А если не работает то будут начислять исходя из средней заработной платы по России
Поскольку средняя зарплата по России около 40 тысяч рублей то не работающему гражданину будут начислять алиментов около 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц и будет копится задолженность.
Поэтому поскорее устраивайтесь на работу хоть сторожем!
Иначе вам приставы разденут до трусов. Сколько должены назначить алиментов отцу ребёнка, если он не работает?! Если работает 1/4 зп, а если нет?
Здравствуйте если отец ребенка официально не трудоустроен начисляют 1/4 от среднего заработка в России.
СпроситьА если не работает то будут начислять исходя из средней заработной платы по России
Поскольку средняя зарплата по России около 40 тысяч рублей то не работающему гражданину будут начислять алиментов около 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц и будет копится задолженность.
Поэтому поскорее устраивайтесь на работу хоть сторожем!
Иначе вам приставы разденут до трусов.
СпроситьЗдравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.) Работаем сторожами вдвоём через день с 17:30 до 8:30 в субботу воскресенье с 8:30 до 8:30 то.есть сутки и также праздники сутки и за всё Мрот не нравится других возьмём и боимся со своим уставом к нам не лезь.
Здравствуйте!
Работа в ночное время (часы с 22.00 до 06.00) должна оплачиваться в повышенном размере (минимальный коэффициент 1,2), работа в праздничные дни в не менее чем двойном размере (ст. 153, 154 ТК РФ).
К тому же скорее всего у вас при таком графике идет переработка.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы. Но вам необходимо будет предоставить доказательства (трудовой договор, графики работы, реальные табели учета рабочего времени, расчетные листки по выплаченной зп и т.п.)
СпроситьЗдравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора. Зарплата сторожа в январе должна быть 12792 по МРОТу или плюс к ней 35% за работу в ночное время?
Здравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте!
[b]В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/b]
Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, т.е. это 1 ставка.
К примеру, за январь 2021 г. при нормальной продолжительности 40 часов, Вы должны отработать согласно производственному календарю 120 ч.
При работе на 0,8 ставки Вы должны отработать (120*0,8) 96 ч.
С 01 января 2021 г. федеральный МРОТ составляет 12 792 рублей.
12 792 рублей / 120 ч. (нормальная продолжительно в месяц) - 106,6 руб. - часовая ставка в январе 2021 г.
106,6 руб. * 96 ч. = 10233,6 рублей. Это будет заработная плата на 0,8 ставки в январе 2021 г. Работаю сторожем-вахтером на 0.8 ставки. Как будет насчитан мрот на эту ставку?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, т.е. это 1 ставка.
К примеру, за январь 2021 г. при нормальной продолжительности 40 часов, Вы должны отработать согласно производственному календарю 120 ч.
При работе на 0,8 ставки Вы должны отработать (120*0,8) 96 ч.
С 01 января 2021 г. федеральный МРОТ составляет 12 792 рублей.
12 792 рублей / 120 ч. (нормальная продолжительно в месяц) - 106,6 руб. - часовая ставка в январе 2021 г.
106,6 руб. * 96 ч. = 10233,6 рублей. Это будет заработная плата на 0,8 ставки в январе 2021 г.
СпроситьЕсли установленная повременная оплата труда, то зарплату нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного времени (ст. 91, 129 ТК РФ).
Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник выработал меньше нормы рабочего времени в определенном месяце учетного периода (в соответствие со своим графиком работы), то оплата производится в размере, соответствующем МРОТ. У меня такой вопрос, если по штатному расписанию у сторожей минимальный оклад труда, но по графику бывает кто-то меньше кто-то больше отработал, как быть в таких случаях?
Если установленная повременная оплата труда, то зарплату нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного времени (ст. 91, 129 ТК РФ).
Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник выработал меньше нормы рабочего времени в определенном месяце учетного периода (в соответствие со своим графиком работы), то оплата производится в размере, соответствующем МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ. Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?
Здравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ.
СпроситьДобрый день. У нас в стране нет ограничений и вообще каких либо требований по размеру оплаты за смену или рабочий день, регламентирован только размер минимальной заработной платы за месяц. В трудовом договоре должны быть описаны ваши обязанности и оплата труда. Если выдача и учёт ГСМ не входит в перечень ваших обязанностей, можете просить дополнительную оплату. Работаю сторожем. Выполняю обязаности по ходу смены: выдача и учет ГСМ. Оплата мне 1000 р за смену (24 часа). Законна ли такая оплата?
Временному работнику нужно выплатить зарплату исходя из оклада по должности, рассчитанному пропорционально отработанному времени. Сторож был на больничном с 8 апреля до 1 мая, на этот период приняли человека, как должны оплатить заработную плату?
Временному работнику нужно выплатить зарплату исходя из оклада по должности, рассчитанному пропорционально отработанному времени.
СпроситьОплата производится согласно трудового договора. Другой вопрос, работаете ли Вы в период коронавируса? Если нет, то работодатель должен оплачивать Вам среднюю заработную плату. Я работаю. Оплата в двойном размере? В трудовом договоре случай карантина не прописан. Где справедливость? Не работают в период карантина получают как прежде. Работаешь и такая же оплата. Может не идти на работу? Смысл, уволить не имеют права. Особый случай не прописан ни где. Скажите пожалуйста, а работа всего двух сторожей, со сменами с 20 часов одного дня по 07 часов другого дня это правомерно. Получается каждый день на работе. Выходной, это смена с 24 часов. Какая оплата труда сторожа в школе в период коронавируса?
Оплата производится согласно трудового договора. Другой вопрос, работаете ли Вы в период коронавируса? Если нет, то работодатель должен оплачивать Вам среднюю заработную плату.
Спросить
Я работаю. Оплата в двойном размере? В трудовом договоре случай карантина не прописан.
Спросить
На каком основании у вас оплата работы в двойном размере? Если нет приказа директора школы об изменении времени и периодичности ваших смен - вы работаете как обычно и за те же деньги.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
