Суды по заработной плате / Трудовое право - 117717 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Работал по договору. 60 дней. С 19 июня по 19 августа 2016 года. Не выплатили 70% за август и 30% за июль. Менеджер говорит вот следующая неделя в конце. Месяц за месяцем. Тут про какой то суд заговорили, что заказчик не выплачивает и поэтому судятся они. А я все жду. Должны были 25 августа 2016 г. Выплатить. Что делать и как быть?

Платят ли заработную плату осужденным работающих в ИК 5 Кировской области Кирово Чепецк ул. Овражная 16?И примерно сколько?

Ищу специалиста с подтвержденным положительном опытом по взысканию серой заработной платы. (ссылки на суды и т.д).

Ситуация такая... Мой муж работает в Москве на АЗС Лукойл заправщиком уже много лет---и последние 5 лет ему менеджеры (которые очень часто меняются) не платят положенной ему зарплаты (потому что у него хорошие чаевые) а забирают ее себе--как и зарплату еще 6-рых заправщиков работающих на этой станции. Хотела обратиться в эту посредническую фирму (которая заключила договор с фирмой Лукойл на наем заправщиков) но найти ее не реально-она зарегистрирована где-то в Новосибирске--и реального ее местонахождения в Москве нет. Это беззаконие уже порядком надоело-ладно раньше была предоплата--а теперь ввели постоплату-и работать на колонках стало гораздо тяжелее-ночами не отойти от колонки даже в туалет-не то что поесть. Вопрос к вам такой--возможно ли что нибудь сделать в такой ситуации? Просьба писать мне на мой адрес--телефона своего не укажу--потому что боюсь последствий.

По решению суда с работодателя взыскана заработная плата. А по взысканию процентов с работодателя суд отказал/решение суда было 10.02.2020, а взыскано 22.07.2021 и за этот период подавалось на проценты) на том основании что есть решение ВС что материальную ответственность работодатель по решению суда не несёт. Нормально? Получается можно вообще тогда не платить? Или надо как то по другому взыскивать?

По решению суда с работодателя взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за минусом удержанного им подоходного налога. Написала несколько писем в Прокуратуру города и налоговую инспекцию по вопросу взыскания с работодателя удержанного с меня подоходного налога. Но на обращения сотрудников налоговой службы Работодатель сообщает что подавать уточненные сведения о моих доходах с учетом выплаченных мне сумм он не будет. Без объяснения причин. И налоговая инспекция никаких мер в отношении его не принимает. Деньги удержанные с меня для перечисления в бюджет остались в кармане работодателя а налоговая служба НЕ МОЖЕТ на него подействовать. Что можно предпринять в такой ситуации. Я хочу получить имущественный вычет с учетом удержанных с меня подоходного налога. Спасибо.

Как суды присуждают индексирование заработной платы работнику, если в Положении об оплате труда организации нет ни слова об УСЛОВИЯХ индексации заработной платы? Конституционный суд ведь вынес Решение об индексировании заработной платы ВСЕМ работникам, работающим по трудовому договору!

ООО в которой я работала подала заявление 05.05.2010 в арбитражный суд о банкротстве,

23 апреля 2010 я выиграла суд по задолженности заработной платы. 02 июня было вынесено решение о банкротстве в арбитражном суде. Тем не менее уведомлена арбитражным судом я не была хотя в заявлении поданное в арбитражный суд фигурировала.

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Суд восстановил сотрудника в должности и присудил заработную плату за время вынужденного прогула. На работу он не явился, а прислал заявление о приостановке работы по ст. 142 ТК. Можно ли сократить данного сотрудника с соблюдением процедуры сокращения, но с имеющейся судебной задолженностью, так как задолженность не признается и оспаривается.

По начислению заработной платы одной из сотрудниц суд назначил независимую экспертизу. Экспертиза пришла, но с ошибками в суммах, перечисленных Учреждением на расчетный счет истца. Учреждение перечислило ей на расчетный счет сумму заработной платы больше, чем указано экспертизой, но суд не хочет принимать во внимание платежные ведомости, подтверждающие фактически перечисленную заработную плату на счет истца. Суд считает, что если экспертиза выявила недоперечисленную заработную плату, то Учреждение обязано их выплатить, но мы не можем второй раз истцу выплатить заработную плату за тот же период, за который ему уже была выплата.

Подаю иск о взыскании судебных расходов по вступившему в законную силу приговора суда. Дело касалось выплаты заработной платы. Нужно ли оплачивать госпошлину?

Я развелся с супругой, в новой семье родился ребенок, по соглашению обязан платить 30000 р, в данной ситуации с меня удерживают 70% с заработной платы, остается на проживание 12 т. р. Есть ли шансы в суде изменить условия соглашения? Просто из судебной практики суд оставляет все без изменения т.к. первый ребенок не должен страдать из за рождения второго.

Устроилась работать продавцом за проценты. Недавно обнаружила, что в комнате отдыха администраторы ежедневно вывешивают листок с заработной платой сотрудников. Имеет ли право рук-во магазина разглашать данные о зарплате сотрудников без их разрешения? Спасибо!

В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в полученной справке формы 2-НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Справку подписала гл. бухгалтер и неизвестное лицо. Директор справку не подписывал. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Суд оставил иск (о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда) без движения т.к. Исцом не были предоставленыдоказательства: трудовая ккнижка, приказ о приеме на работу, 2 ндфл и иные. У истца есть только трудовой договор. Что делать? Если писать ходатайства об истребовании доказательств то кому (ответчику или в пенсионный фонд и налоговой)?

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Человеку по решению суда назначены алименты в размере 1/4 от доходов. Год назад уволился. Приставы с момента увольнения начали считать алименты на основании средней заработной платы по стране. Человек не согласен, утверждает, что первые полгода после увольнения пристав должна была считать алименты на основании размера получаемой им до этого заработной платы. Есть ли такая норма?

Всем добрый день! Писал заявление о рассрочке в мировой суд с просьбой предоставления ежемесячной рассрочки решения, так же отмены постановления о взыскании с заработной платы и снятия арестов со счетов по данному решению. Сегодня получил ответ суда с предоставлением рассрочки, но в отмене постановления об удержаниии с зарплаты отказали. Это что получается, будут продолжать взыскивать 50% с зарплаты и плюсом ещё обязан платить рассрочку? Где логика?

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

Суд вынес решение по выплате в пользу работника заработной платы. Работодатель не торопится оплачивать. Подскажите пожалуйста, как действовать дальше?

Если неоформлены трудовые отношения.

Работодатель отказался выплачивать расчет.

Работник идет в суд устанавливать факт трудовых отношений и если его установит.

Он считается неуволенным надлежащим образом? Вправе требовать выплаты заработной платы до момента увольнения, даже если не работал?

В коллективном договоре предусматривалось повышение заработной платы работникам организации на 10%.Представители работодателя данное обязательство не выполнили. В связи, с чем профсоюз обратился в суд с заявлением об осязании работодателя повысить заработную плату работников на основании требований коллективного договора, суд отказал в удовлетворении заявления, так как срок действия коллективного договора истек. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Скажите пожалуйста сегодня был суд по алиментам. Мне назначили алименты 12000 в месяц на 2 детей. Бывшая жена подавала иск о том что бы алименты были в твердой денежной сумме. Моя заработная плата составляет 8100 в месяц, а платить я теперь должен 12000 р. Правильно ли это? Как поступить в этой ситуации?

Суд принял решение взыскать алименты в размере 1/4 с заработной платы и иного вида дохода с моего бывшего мужа (офицер, военнослужащий). Мы живем в разных городах. Ему, согласно приказа минобороны №400 от 2 августа 2008 года начисляется премия, очень солидная (80000 рублей), а зарплата 18 тыс. рублей. Вопрос: 1) этот закон очень хитро написан, положено ли ли нашему ребенку с этой суммы премии алименты?2) как поступить, если не положено, ведь этот закон нарушает права несовершеннолетней, ущемляет ее. Спасибо.

Работаю учителем в сельской школе. Сегодня получили зарплату за январь. Многие учителя недосчитались от 4000 до 6000 руб. Объяснили нам это так. В бюджете деньги на зарплату были заложены на 9 месяцев. Т.к. денег нет, то эти деньги теперь пришлось "растянуть" на 12 месяцев! В результате люди потеряли в зарплате. Правомерно ли это? И если нет, то куда нам жаловаться и имеет ли это смысл?

В моей ситуации не знаю, что делать. С моей заработной платы берут 50 %по исполнительному листу, и тут же уже арестовали карту по тому-же исполнительному листу. Ходила к приставам они меня отправили в банк, а банк отправляет к приставам. Решила пойти в прокуратуру, правильно это или не правильно не знаю.

Супруге суд отказал в рассрочке платежей (материальный и моральный ущерб в результате ДТП). Выплатить всю сумму единовременно целиком по понятным причинам возможности нет. Можно ли выплачивать из заработной платы и сколько максимум %. Если в семье двое несовершеннолетних детей.

. Заработная плата составляет 7500 (по справке 2-НДФЛ) возможно ли это? Если возможно, то прикаких обстоятельствах, если нет - то что нужно делать.

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

Директор ООО вояж издал приказ о том что связи с тяжёлым экономическим положением организации, работники общества будут получать в течении трёх месяцев заработную плату три тысячи рублей в месяц. Прокурор района подал исковое заявление в суд, считая решение директора незаконным. Какое решение вынесет суд?

Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.

Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

У нас на предприятии работают водители автомобиля. Две недели они простояли на ремонте. В результате им за две недели заплатили 2/3 заработной платы, при этом вина была руководителя, т.к. не мог предоставить запасные части на автомобиль. Законно ли это?

Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы,

Какое решение должен принять суд?

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. Суд РЕШИЛ:

Исковые требования Эйдемана С. Э. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. https://centralny--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=239415674&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Я переехал после этого в другой город. Что я теперь должен делать, чтобы это решение суда было выполнено.

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. Суд РЕШИЛ:

Исковые требования Эйдемана С. Э. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. https://centralny--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=239415674&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Областной суд в ответ на апелляцию оставил решение в силе. Оно вступило в законную силу после вынесения определения судом апелляционной инстанции. Я получил копию решения суда и исполнительный лист и направил их судебным приставам, написал заявление исполнительное дело было открыто. На моё обращение пристав заявляет мне, что не может найти ни ЧОП ни директора ЧОПа, и что не может исполнить решение суда. Что мне делать чтобы добиться исполнения решение суда от пристава.

Здравствуйте! На работе когда уходил в отпуск писал заявление на выдачу заработной платы в кассе предприятия, я получил заработную плату в кассе и по ошибке бухгалтера чью то зарплату мне перечислели на карту! Я отказался возвращать деньги потому что это ошибка бухгалтера, имеет ли бухгалтерия права удерживать с меня заработную плату в счёт погашения перечисления мне лишних денег без моего письменного согласия и решения суда? И возвратят ли мне удержанные денежные средства если написать жалобу в прокуратуру?

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в затребуемой справке формы 2 НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе судебного разбирательства по делу мной было заявлено ходатайство о применении мер по обеспечению иска в виде наложения ареста на имущество, денежные средства, принадлежащие ответчику в пределах суммы заявленных исковых требований; запрета органам федеральной налоговой службы любые регистрационные действия, связанные с изменением регистрационных данных (сменой директора, состава учредителей юридического лица, ликвидации юридического лица) в отношении ООО ЧОП «Орион». Определением судьи Центрального районного суда заявление о принятии мер по обеспечению иска удовлетворено.

https://oblsud--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=26408818&delo_id=5&new=5&text_number=1

Я переехал после этого в другой город. Что-то я теперь должен делать, чтобы это решение суда было выполнено и, если должен, то что?

В ходе интервью телекомпании «Азия+» стала известна информация от зав. цехом Смирновой И. А. о том, что у ОАО «Валенок» имеется задолженность по выплате заработной платы и иным социальным выплатам в размере 436781 рублей. Как выяснилось далее, в организации трудятся 15 рабочих, которым уже 5 месяцев не выплачивалась заработная плата, не соблюдается техника безопасности, поэтому на предприятии высокий уровень производственного травматизма, влекущий за собой ампутацию конечностей. В связи со сложившейся ситуацией работники объявили забастовку. Узнав о произошедшем ген. директор Курочкин М. А. уволил Смирнову И. А. по п. «в» ч.5 ст.81 ТК РФ. Смирнова И. А. обратилась в суд. Какое решение примет суд?

Суд первой инстанции вынес решение об отказе взыскание заработной платы, судом апелляционной инстанции жалобу оставил без удовлетворения решения первой инстанции без изменения. Если суд кассационной инстанции решение не отменит, и после возврата дело в суд первой инстанции, могу ли я подать заявление в суд первой инстанции о пересмотре дело по вновь открывшемся обстоятельствам?

Подала иск о взыскании заработной платы.

Суд оставил без движения, причина - не предоставлено подтверждение направления копии иска и прилагаемых документов Ответчику.

При этом копии мной Ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением, квитанция к иску прилагалась. Соответственно, суду повторно была предоставлена квитанция об отправке, а также распечатка отчета об отслеживании с сайта почты России.

Несмотря на это суд возвратил иск. При этом в суде говорят, что должна быть опись отправления, но в законе (п.6 ст.132 ГПК) прямо не установлено обязательное отправление копий с описью.

Есть ли возможность обжаловать возврат иска и как это сделать? В т.ч. учитывая новую редакцию ГПК.

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в полученной справке формы 2-НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Справку подписала гл. бухгалтер и неизвестное лицо. Директор справку не подписывал. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?" Суд первой инстанции не стал рассматривать этот вопрос.

Я подал заявление в Советский районный суд Казани о невыдаче заработной платы. Но суд оставил без движение сославшись на ст. ст 131. 132 и 136 ГПК РФ. В приложении было копия трудовой книжки. Но суду надо копию трудового договора, которой мне не выдавали. И сейчас позвонил туда где работал. Но они отказали. Как мне быть?

Суд определил дату начала течения срока исковой давности по трудовому спору, связанному с невыплатой заработной платы, сроком для выплаты, установленному трудовым договором, при этом не учел, что фактически на предприятии всегда выплаты осуществлялись не в этот срок а на месяц позднее. Обосновано ли решение суда? Есть ли шанс на обжалование?