Зарплата в больницах / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов
Увы, но у вас нет права на эту надбавку к зарплате. Скажите я рентгенолаборант в детской больнице, и ещё мы с 18 часов обслуживаем травмпункт, относимся ли мы к первичному звену?
Правовой анализ вопроса на платной основе.
У вас есть юрист, который получает зарплату за свою работу и непонятно, чем он там занимается. Прокуратура вынесла представление больнице за недачу мне ответа в 30-тидневный срок, указав незамедлительно его рассмотреть, устранить нарушение. Прокуратура написала мне, что "направила его туда 21.07, оно поступило туда 29.07" (это суббота). Ответ на представление из больницы в прокуратуру дан 29.08... но 30 календарных дней - это с 29.07 по 27.08 (27.08 это воскресенье). Вопрос: Нарушен ли больницей срок направления информации в прокуратуру о результатах принятых мер в письменной форме? (Доп информация: при этом нарушение было устранено в середине августа.)
Правовой анализ вопроса на платной основе.
У вас есть юрист, который получает зарплату за свою работу и непонятно, чем он там занимается.
СпроситьКонечно незаконно. Врачу нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Страховая компания после проверки мед. карт не оплатила часть суммы больнице. Больница всю эту сумму сняла из зарплаты врача, ссылаясь на рекламацию. Врач не был об этом уведомлен. Законно ли это?
Можно. Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Работник больницы отправлен на учебу мы должны оплатить проезд он предоставил маршрутный билет с отметками о прибытии и убытии каждый день и спавку с автовокзала о стоимости проезда туда и обратно можно ли оплатить если нет билетов а только спавка
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьНет Нет, если это обычная больница, то только на получение зарплаты. Для военно-лечебных учреждений установлены иные правила Главврач может заверить доверенность на продажу дома?
Нет, если это обычная больница, то только на получение зарплаты. Для военно-лечебных учреждений установлены иные правила
СпроситьЗарплата (это доход) облагается налогом. Анжелика,
Вы же должны понимать, что государство существует на налоги - больницы, дороги, полиция, армия... Кто ж вас от налогов то освободит? При оформлении на роботу по ТК РФ, сотрудник может отказаться от налогообложения на заработную плату? Есть ли такой закон, чтобы не облагалось налогом зп?
Анжелика,
Вы же должны понимать, что государство существует на налоги - больницы, дороги, полиция, армия... Кто ж вас от налогов то освободит?
СпроситьСоответчики. Работодатель - ответчик; "медосмотр" -третье лицо На работе направляли на медосмотр. Медосмотр признал меня негодной к работы. Два месяца просидела без зарплаты. Работодатель отстранил меня от работы неправомерно - не проведя экспертизу профпригодности. Экспертиза признала, что медосмотр признал меня негодной ошибочно - я могу работать.
Кто в этом случае будет ответчиком: работодатель по иску о выплате зарплаты за неправомерное отстранение или больница по иску о потерянном доходе? Спасибо.
Лечиться вы, как мобилизованный должны в военном госпитале. Иных вариантов нет Здравствуйте я мобилизованый уехал самовольно в октябре и начал проходить лечение меня объявили в Сочи передали документы в комендатуру меня нашли в больнице я отдал все анализы и продолжаю дальше лечиться и также передаю документы о лечение комендатуре как сделать чтобы меня сняли с Сочи ЗП мне не платят Уехал с военной части лечиться к себе домой поставил в известность ротного командира ТАК КАК НЕ ПОЛУЧАЛ ДОЛЖНОГО ЛЕЧЕНИЕ И МОЕ ЗДОРОВЬЕ СТАЛО УХУДШАТЬСЯ лечусь дома у себя в городе я мобилизованый и не получаю зарплату уже три месяца если меня объявили в Сочи то на каких основаниях я официально лечусь все документы на руках мой юрист собирает бумаги на комисацию помогите разобраться пожалуйста почему не платят зарплату
Здравствуйте я мобилизованый уехал самовольно в октябре и начал проходить лечение меня объявили в Сочи передали документы в комендатуру меня нашли в больнице я отдал все анализы и продолжаю дальше лечиться и также передаю документы о лечение комендатуре как сделать чтобы меня сняли с Сочи ЗП мне не платят
СпроситьНадо было заключить трудовой договор на подработку - там бы прописывали размер оплаты Лариса, [b]это неправомерно.
По закону на основной ставке уборщицы она уже долна получать не менее МРОТ. А за подработку - доплату сверх МРОТ.
Закон четко говорит о дополнительной оплате:[/b]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) [b]за дополнительную оплату [/b] Уборщица в больнице взяла подработку, но ей эта подработка идёт доведением зарплаты до мрот. Правомерно ли это?
Надо было заключить трудовой договор на подработку - там бы прописывали размер оплаты
Спросить
Лариса, это неправомерно.
По закону на основной ставке уборщицы она уже долна получать не менее МРОТ. А за подработку - доплату сверх МРОТ.
Закон четко говорит о дополнительной оплате:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
СпроситьНет, поскольку лист нетрудоспособности оформляется только при болезни ребенка. Но ребенок здоров. Поэтому лист нетрудоспособности нельзя оформить. Если ребенок до 3 лет, оформляется отпуск по уходу за ребенком. Если больше 3 лет, то отпуск без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Нет. Мать кладут в больницу на 2-3 неделе, ребенок здоров не болеет, но никто с ним сидеть не может, может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком?
Нет, поскольку лист нетрудоспособности оформляется только при болезни ребенка. Но ребенок здоров. Поэтому лист нетрудоспособности нельзя оформить. Если ребенок до 3 лет, оформляется отпуск по уходу за ребенком. Если больше 3 лет, то отпуск без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем.
Спросить
Обращайтесь к работодателю с заявлением об отпуске без сохранения зарплаты. Иного выхода не существует. У Вас в данном случае нет особого выбора На мой взгляд не стоит вот так вот с ходу отметать возможность установления инвалидности. Больничный вам точно не продлят Я нахожусь на больничном уже более 4 месяцев, меня хотят выписать, т к инвалидность я оформлять не собираюсь. Но работать в таком состоянии я тоже не могу, т к ещё не совсем здорова Что мне делать в таком случае?
Обращайтесь к работодателю с заявлением об отпуске без сохранения зарплаты. Иного выхода не существует.
Спросить
У Вас в данном случае нет особого выбора На мой взгляд не стоит вот так вот с ходу отметать возможность установления инвалидности. Больничный вам точно не продлят
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вы приказом отданы на 0,75 ставки, то ставку не могли выплачивать. Я работаю поваром на 0.75 ставки и кух. рабочим на 0.25 ставки в местной больнице (бюджетная) с 21.04.2023 пошла на больничный, мне пришли выплата. Залезла на сайт СФР и там указано что у меня ставка 0.75 и выплачено на 0.75 а зарплату получала как за ставку. Законно это что так указали или нет?
Яна, если есть основания Можете отказаться. Доброе утро, Яна!
Действующее законодательство не запрещает Вам отказаться от продления больничного листа. Но есть некоторые нюансы:
Здесь рискует медицинское учреждение, которое несет ответственность за больного. Если состояние пациента ухудшится из-за преждевременного закрытия больничного, его врач попадет под ответственность по статьям 1068 и 1081 Гражданского кодекса. Тогда больницу обяжут возместить вред, который сотрудник получил из-за досрочной выписки, а та вычтет компенсацию из зарплаты лечащего врача. Могу ли я отказаться от продления больничного листа?
Доброе утро, Яна!
Действующее законодательство не запрещает Вам отказаться от продления больничного листа. Но есть некоторые нюансы:
Здесь рискует медицинское учреждение, которое несет ответственность за больного. Если состояние пациента ухудшится из-за преждевременного закрытия больничного, его врач попадет под ответственность по статьям 1068 и 1081 Гражданского кодекса. Тогда больницу обяжут возместить вред, который сотрудник получил из-за досрочной выписки, а та вычтет компенсацию из зарплаты лечащего врача.
Спросить
Нет, не является (если по собственной инициативе никуда не лезет). Является ли аспирант первого года, который не состоит в штате больницы и не получается зарплату ответственным за жизнь пациентов?
Ничего вам больше не положено, вы не медик. Работаю в психиатрической больнице раздатчицей, если больные болеют ковидом, мне положены какие либо выплаты помимо зарплаты?
К сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел. Прошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения. У вас сроки прошли Я работал гос. больнице 5 лет, с момента увольнения прошло тоже 5 лет. Недавно узнал, что можно сделать перерасчет зароботной платы. Куда изначально обратиться и можно ли добиться этого?
К сожалению, уже нет. Срок упущен.
Ч. 2 Ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте по вопросам выплаты и перерасчета заработной платы срок исковой давности составляет 1 год. Вы можете обратиться к бывшему работодателю, но шансов у вас практически нет, потому что СИ уже прошел.
Спросить
Прошли все возможные и невозможные сроки
Срок обращения в суд по таким спорам 1 год, у Вас он в любом случае начал течь хотя бы с дня увольнения.
Спросить
В конце 2022 года Правительство решило поощрять рублем медиков дефицитных специальностей. И с 2023-го по постановлению кабмина врачи, медсестры, младший медперсонал в поликлиниках, амбулаториях, ФАПах, районных больницах, скорой помощи должны получать к основной зарплате дополнительные начисления. В феврале Минздрав разработал проект приказа, в котором уточнил, как и кому именно их должны назначать. Документ размещен на официальном портале нормативных правовых актов. Почему главный врач ЦРБ отказал в выплате социальных пособий старшим медсестрам, заведующим отделений, врачам-методистам, лабораторий, рентген-кабинету, сославшись на решение областного минздрава?
В конце 2022 года Правительство решило поощрять рублем медиков дефицитных специальностей. И с 2023-го по постановлению кабмина врачи, медсестры, младший медперсонал в поликлиниках, амбулаториях, ФАПах, районных больницах, скорой помощи должны получать к основной зарплате дополнительные начисления. В феврале Минздрав разработал проект приказа, в котором уточнил, как и кому именно их должны назначать. Документ размещен на официальном портале нормативных правовых актов.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (решение собственника учреждения по оплате персонала). Работаю палатной санитаркой в психиатрической больнице. На 70 человек 3 санитарки, 18 из которых лежачие. В наши обязанности входит-мытье полов, душа, туалета, кабинетов, кормление, хождение за вновь поступившими, замена памперсов. И всё это за 19000 в месяц! Законно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (решение собственника учреждения по оплате персонала).
СпроситьА вам кто это скажет?[b] У вас в договоре трудовом указан размер вашей зарплаты и все надбавки. Е[/b]сть также приказ о приеме вас на работу. Сходите в отдел кадров, почитайте свое личное дело и трудовой договор. Размер вашего оклада прописан в приказе. Также все надбавки и доплаты. Меня интересует размер заработной платы, какой должен оплачиваться в психиатрической больнице. Я работаю ванщицей - санитаркой.
А вам кто это скажет? У вас в договоре трудовом указан размер вашей зарплаты и все надбавки. Есть также приказ о приеме вас на работу. Сходите в отдел кадров, почитайте свое личное дело и трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте, каким образом он поступил в больницу? Сейчас он находится на стационарной лечении или дома? Да, зарплата будет поступать. Однако нужно правильно подать документы, ибо это грозит незаконным обогащением. Муж мобилизованный, на СВО получил паховую грыжу и обратился в обычную больницу. Готовят к операции. Будет ли ему приходить зарплата, и в каком объеме? И чем грозит что он обратился в обычную больницу, а не в военный госпиталь?
Здравствуйте, каким образом он поступил в больницу? Сейчас он находится на стационарной лечении или дома? Да, зарплата будет поступать. Однако нужно правильно подать документы, ибо это грозит незаконным обогащением.
СпроситьЗдравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения. Поднимут зарплату водителям скорой помощи в 2023 году.
Здравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения.
СпроситьНеправомерно - на самом деле Вас просто не могли принять на работу по совместительству на третью должность, нга такой размер ставки (максимум - на 0,25 ставки). Смотрите ст. 284 ТК РФ. Я работаю уборщицей в больнице на 1 ставку плюс 25 ставки,, на минимальный оклад плюс доплата до мрот. В этой же организации оформила трудовой договор на 0,5 ставки дворником, свободное время от своей основной работы. В связи этого у меня урезали зарплату уборщика. Правомерно ли это.
Неправомерно - на самом деле Вас просто не могли принять на работу по совместительству на третью должность, нга такой размер ставки (максимум - на 0,25 ставки). Смотрите ст. 284 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный оформляется там куда он обращался и где ему открыли больничный в стационаре либо у терапевта. Но муж умер, б/л закрыт 1 ноября, деньги до сих пор не поступили. Куда обращаться в таком случае? Положена ли выплата по больничному, если муж уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 10 октября, а 12 октября попал в больницу. И где надо оформлять этот больничный: в стационаре?
Добрый день. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьБольничный оформляется там куда он обращался и где ему открыли больничный в стационаре либо у терапевта.
Спросить
Но муж умер, б/л закрыт 1 ноября, деньги до сих пор не поступили. Куда обращаться в таком случае?
Спросить
Больничные листы оплачиваются в день зарплаты, а не в любое время. Значит поступят ещё
СпроситьВ случае реорганизации организации работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее 2-х месяцев с указанием новых условий.
Условия действительно могут быть изменены, работник по истечение 2-х месяцев решает продолжить работу или нет.
Обращаю внимание еще раз, на то, что должно быть письменное уведомление под подпись работника. У нас в больнице реализация. Два отделения сливают в одно. Сейчас мы работаем на ставку и ноль двадцать пять. В новом отделении сказали будем работать просто на ставку. И потеряем в зарплате. Что делать? Законно ли это?
В случае реорганизации организации работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее 2-х месяцев с указанием новых условий.
Условия действительно могут быть изменены, работник по истечение 2-х месяцев решает продолжить работу или нет.
Обращаю внимание еще раз, на то, что должно быть письменное уведомление под подпись работника.
СпроситьАртур, пишите жалобу коллективно в трудовую инспекцию. А у вас положение о премиях есть в больнице?
С уважением. Конечно незаконно. Но для начала дождитесь самой премии - расчётки. Возьмите документы и смотрите. Можно подать жалобу. В больнице с первого сентября должны повысить зарплату но главврач сказал что вы ее не почуствуюте, то есть она приказала экономистам урезать премии вредность и тд,это законно вообще, ведь зарплату повысило правитильство а не главврач!
Конечно незаконно. Но для начала дождитесь самой премии - расчётки. Возьмите документы и смотрите. Можно подать жалобу.
Спросить
