Зарплата в трудовом договоре / Трудовое право - 13026 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
[b]Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления![/b] Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ Можно. Нужно подать сведения о зарплате. Можно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года; Да, можно. Необходимо предоставить приставу все справки. Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума. Супругу насчитывались алименты по прожиточному минимуму региона, но он в это время работал и зп была меньше прожиточного минимума. Подскажите, пожалуйста, можно ли написать заявление в ФССП о перересчете алиментов за прошлый период по заработной плате должника? Заранее благодарю
Здравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления!
Спросить
Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ
Спросить
Можно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года;
Спросить
Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума.
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Жалоба прокурору, в суде ужерешайте вопросы. В чего вы ждете, в СУ СК РФ обращайтесь либо в ГИТ Роструда. Клиринговая компания не заплатила зарплату за 2 месяц сказали по договору 60 дней ждите но уже 4 месяц не ответя не звонят.
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вы вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой. Здравствуйте.
Так понимаю, что и письменный
трудовой договор Вам не передавали?
Вы вправе потребовать документы о работе - трудовую книжку, справку о зарплате, трудовой договор.
Не факт, что работодатель Вам их предоставит. Тогда придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
А для начала можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я уволился с работы, при расчёте со мной, не доплатили, могу ли я потребовать от работодателя свой договор, ведомость по учёту смен, бухгалтерскую ведомость или ещё какие документы и что делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Так понимаю, что и письменный
трудовой договор Вам не передавали?
Вы вправе потребовать документы о работе - трудовую книжку, справку о зарплате, трудовой договор.
Не факт, что работодатель Вам их предоставит. Тогда придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
А для начала можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Да, можете.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Если не платят полностью з/п, обратитесь в ГИТ Роструда или в суд. Да, можете. Я работаю 8 лет по Трудовому Договору у частного предпринимателя. Сумма зп по договору не совпадает с фактической (меньше). Я получаю 3%+20℅ от выручки. Имею ли право востребовано доплату до зп, предусмотренной в Договоре?
Без вашего согласия ничего не могут открывать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением. Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия Получаю зп в одном банке. Работодатель без моего согласия открыл зп карты в другом банке. Меня устраивает мой банк. Как быть
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия
СпроситьЕсли нет возможности расторгнуть договор по соглашению сторон, обратитесь в инспекцию труда или в суд А вам зачем вставать на учет в центре занятости, если вы теперь официально трудоустроены?
Эта служба занимается поиском работы для безработных и выплачивает пособия по безработице.
Вам кроме зарплаты хочется получать и пособие по безработице? Вас могут привлечь за мошенничество. Расторгайте и какие проблемы? Ерунда полная, трудовой договор подписывается работником, без вас не могли заключить такой договор. Если вас трудоустроили без вашего желания, подавайте заявление в правоохранительные органы о подлоге документа.
А ещё если вас трудоустроили вам обязаны платить ЗП не менее двух раз в месяц. Если не оплачивают можете взыскать в судебном порядке за весь период. Так что это работодатель в не очень хорошем положении, а не вы. Оформили со мной трудовой договор без моего согласия. Не могу стать на учёт центр занятости. Что делать
Если нет возможности расторгнуть договор по соглашению сторон, обратитесь в инспекцию труда или в суд
Спросить
А вам зачем вставать на учет в центре занятости, если вы теперь официально трудоустроены?
Эта служба занимается поиском работы для безработных и выплачивает пособия по безработице.
Вам кроме зарплаты хочется получать и пособие по безработице? Вас могут привлечь за мошенничество.
Спросить
Ерунда полная, трудовой договор подписывается работником, без вас не могли заключить такой договор. Если вас трудоустроили без вашего желания, подавайте заявление в правоохранительные органы о подлоге документа.
А ещё если вас трудоустроили вам обязаны платить ЗП не менее двух раз в месяц. Если не оплачивают можете взыскать в судебном порядке за весь период. Так что это работодатель в не очень хорошем положении, а не вы.
СпроситьОбращайтесь с иском в суд либо о взыскании задолженности по договору оказания возмездных услуг или о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Претензию предварительно направьте заказчику услуги. Два месяца не платят зарплату. Работал на укрепрайонах с бригадой на освобождённых территориях. Строили окопы блиндажи для ВС РФ.Я самозанятый. Между мной и работадателем был заключён соответствующий договор оказания услуг. Работадателю заблокировали расчётный счёт по ФЗ 115. И она с ними бьётся два месяца. Я написал обращение в администрацию президента, они в свою очередь перенаправили в трудовую инспекцию. С трудовой инспекции пришёл такой ответ (файл ниже). Что делать дальше? Коллективу на неё писать?
Обращайтесь с иском в суд либо о взыскании задолженности по договору оказания возмездных услуг или о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Претензию предварительно направьте заказчику услуги.
СпроситьЧто значит положена?! Положена та зарплата, на которую вы согласились при заключении трудового договора.
При графике 8 часов в день, 40 часов в неделю на 1 ставки зарплата не ниже МРОТ.
Оклад и зарплата это разное. У вас в договоре может быть прописан оклад в размере 5000 тысяч, но если у вас ставка 1, то ниже МРОТ платить не смогут!
Другое дело если в вашем штате положены два уборщика, а вы работаете например одна, то за это должна быть доплата за нагрузку! Какая зарплата положена уборщице в школе, если она убирает 1400 кв. м.
Что значит положена?! Положена та зарплата, на которую вы согласились при заключении трудового договора.
При графике 8 часов в день, 40 часов в неделю на 1 ставки зарплата не ниже МРОТ.
Оклад и зарплата это разное. У вас в договоре может быть прописан оклад в размере 5000 тысяч, но если у вас ставка 1, то ниже МРОТ платить не смогут!
Другое дело если в вашем штате положены два уборщика, а вы работаете например одна, то за это должна быть доплата за нагрузку!
СпроситьЕлена, здравствуйте.
В законодательстве нет ограничений по переводу заработной платы на счет 3-его лица.
В силу ст. 136 ТК РФ, Вам необходимо за 15 дней подать соответствующее заявление работодателю об изменении реквизитов. Можете, но если таким образом вы хотите избежать удержаний со стороны приставов, то такой перевод вам ничем не поможет. Могу ли я сдать реквизиты карты дочери (17 лет) на работу для перевода зарплаты если работаю по договору и плачу налог
Елена, здравствуйте.
В законодательстве нет ограничений по переводу заработной платы на счет 3-его лица.
В силу ст. 136 ТК РФ, Вам необходимо за 15 дней подать соответствующее заявление работодателю об изменении реквизитов.
СпроситьМожете, но если таким образом вы хотите избежать удержаний со стороны приставов, то такой перевод вам ничем не поможет.
СпроситьЕсли нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд. Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня Если ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место. 24.03 устроилась на работу, хочу уволится. Трудовой договор не подписывала и заявление на трудоустройство не писала. Трудовая у работодателя. Как уволиться?
Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси.
Спросить
Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд.
Спросить
Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня
СпроситьЕсли ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место.
СпроситьНет, если этот момент не прописан в трудовом договоре с работником. Вопрос следующего характера.. Может ли работодатель уменьшить работникам зарплату в связи с ухудшением финансового положения, вызванного снижением объёма продаж?,? ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛ. Спасибо!
Сколько установлена зарплата, столько и должен платить. Со стороны работодателя нарушений нет. Здравствуйте
Это задача?
Ну, во-первых, с 9 до 14 это пять часов. При работе на полставки обед не устанавливается.
Во-вторых, если в условиях трудового договора не указано, что заработная плата составляет 20 тысяч за полную ставку (8 часов в день), то платить должны 20 тысяч.
С уважением. В трудовом договоре работнику установлен сокращенный рабочий день. Рабоче время составляет 20 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа с 9.00 до 14.00
Заработная плата установлена 20 000 рублей в месяц согласно договора. На карту перечисляли 10 000 рублей минус 13%. Сколько должен получать работник в соответствии с данным договором? Прав ли работодатель что платит не 20 000 рублей, а 10 000 рублей
Здравствуйте
Это задача?
Ну, во-первых, с 9 до 14 это пять часов. При работе на полставки обед не устанавливается.
Во-вторых, если в условиях трудового договора не указано, что заработная плата составляет 20 тысяч за полную ставку (8 часов в день), то платить должны 20 тысяч.
С уважением.
СпроситьДа, вы можете трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого. В России самозанятость регулируется законом "О самозанятых гражданах" от 26.07.2019 № 212-ФЗ. Этот закон не запрещает трудоустройство на работу после работы по вахтовому методу на том же предприятии в качестве самозанятого.
Однако, следует учитывать, что самозанятый не имеет статуса работника и не заключает трудовой договор с работодателем. Вместо этого, самозанятый заключает договор на оказание услуг с работодателем или клиентом, на основании которого он выполняет работу и получает оплату. Также следует учесть налоговые и социальные отчисления, которые должны быть уплачены самозанятым. В качестве самозанятого работают на себя.
А трудоустраиваются, чтобы была зарплата, больничный, отпуск и тп) - только по трудовому договору. В прошлом году работал вахтовым методом на предприятии. Могу ли я в этом году трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого? Спасибо.
Да, вы можете трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого. В России самозанятость регулируется законом "О самозанятых гражданах" от 26.07.2019 № 212-ФЗ. Этот закон не запрещает трудоустройство на работу после работы по вахтовому методу на том же предприятии в качестве самозанятого.
Однако, следует учитывать, что самозанятый не имеет статуса работника и не заключает трудовой договор с работодателем. Вместо этого, самозанятый заключает договор на оказание услуг с работодателем или клиентом, на основании которого он выполняет работу и получает оплату. Также следует учесть налоговые и социальные отчисления, которые должны быть уплачены самозанятым.
Спросить
В качестве самозанятого работают на себя.
А трудоустраиваются, чтобы была зарплата, больничный, отпуск и тп) - только по трудовому договору.
СпроситьНет такой статьи, размер зарплаты прописывают в трудовом договоре, и не могут его изменять без согласия работника. Можно подобрать что-нибудь применимое Нет такой статьи.
Обман в з/п.
Ст. 5.27 КоАП РФ - если нарушаются права по ТК РФ. Есть Ли такая статья введение в заблуждение. О зарплате. Или что то подобное?
Нет такой статьи, размер зарплаты прописывают в трудовом договоре, и не могут его изменять без согласия работника.
СпроситьЗдравствуйте, можно, подайте жалобу в Трудовую инспекцию, также в прокуратуру. ТК РФ определяет премию как один из видов [u]стимулирующей части зарплаты.[/u] Решение о включении премии в зарплату должно закрепляться во внутреннем нормативном документе. И премию могут не выплачивать вообще, (если трудовым договором она не предусмотрена). У меня такой вопрос. 3 марта открылся магазин красное белое. Сад встал на смену 6 марта. 21 марта пошел увольняться а дату увольнения 27 марта. Премии сказали не будет. Пришло всего 4 тысячи хотя должно быть больше. Можно ли подать на них куда нибудь?
ТК РФ определяет премию как один из видов стимулирующей части зарплаты. Решение о включении премии в зарплату должно закрепляться во внутреннем нормативном документе. И премию могут не выплачивать вообще, (если трудовым договором она не предусмотрена).
Спросить
Элементарно. Пишите заявление на ИП "прошу вас переводить денежные средства, выплачиваемые мне в качестве заработной платы, по таким то реквизитам. Можно, если запрет не установлен самим трудовым договором.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Могу ли я получить зарплату от ИП на карту другого человека? Как правильно это оформить?
Элементарно. Пишите заявление на ИП "прошу вас переводить денежные средства, выплачиваемые мне в качестве заработной платы, по таким то реквизитам.
Спросить
Можно, если запрет не установлен самим трудовым договором.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПокажите любому юристу свои трудовые договоры.
С уважением. Можете помочь с вопросом. Сколько положено лаборантов (один, два лаборанта) в кабинет химии и физике. Если в школе учиться почти 3000 учеников? . Нам доплачивают 20 процентов, это 800-900 р. Два учителя химии и 3 физике, по 20 % всем. Все получают примерно одну сумму. Вопрос почему? Нам говорят что по совместительству по этому такая зарплата.
Зарплата учителя включает разные составные части.
Оклад выплачивается за выполнение нормы часов преподавательской работы (18 часов в неделю).
Помимо оклада могут быть доплаты за совмещение должностей или совместительство, заведование кабинетом, за классное руководство, за часы внеурочной деятельности, различные премии и стимулирующие выплаты. Поэтому общая сумма зарплаты по месяцам не может быть одинаковой. Здравствуйте! Условия оплаты указаны в Вашем трудовом договоре Работаю учителем, зарплата каждый месяц разная. У учителей не фиксированная зарплата?
Зарплата учителя включает разные составные части.
Оклад выплачивается за выполнение нормы часов преподавательской работы (18 часов в неделю).
Помимо оклада могут быть доплаты за совмещение должностей или совместительство, заведование кабинетом, за классное руководство, за часы внеурочной деятельности, различные премии и стимулирующие выплаты. Поэтому общая сумма зарплаты по месяцам не может быть одинаковой.
СпроситьВы оторвались от действительности. Пенсии неработающим пенсионерам индексируются в январе, социальные-в апреле, пересчет пенсий работающих пенсионеров с 1 августа
Иногда советую читать газеты, смотреть телевизор и заходить в Интернет Индексация зарплат на частных предприятиях и в акционерных обществах государством, кроме МРОТ, не регулируется Индексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза. Хлеб Дарницкий подорожал... Стоил вчера 20.99 р. , а сегодня уже 24.99 р. Как такв 1/5 на 4 рубля, а пенсия и зарплата так и осталась... Когда-нибудь будет индексация у жителей России вначале года, а не в конце...?
Вы оторвались от действительности. Пенсии неработающим пенсионерам индексируются в январе, социальные-в апреле, пересчет пенсий работающих пенсионеров с 1 августа
Иногда советую читать газеты, смотреть телевизор и заходить в Интернет
Спросить
Индексация зарплат на частных предприятиях и в акционерных обществах государством, кроме МРОТ, не регулируется
Спросить
Индексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза.
СпроситьДобрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. У старшего аутстафа поинтересуйтесь Когда зарплата Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором Здравствуйте в вашем договоре все указано Работаю аутстафом 2 через 2 с 11 до 23 С 13 марта
2023 года когда придёт выплаты
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя и условия трудового договора. Я работаю рабочей по комплексной уборке по трудовой книжке. У меня на обслуживании 5 домов, 4 дома состоят из 9-и этажей, пятый дом 5'пятиэтажка. Убираю внутри и с наружи. Зарплата у меня чуть больше МРОТа, 35 689. Это сисеверными и р-ми, Это законно,? сколько по закону на 1 раб. Комп. Уборке положено домов метров километров и т.д. какая зарплата должна быть. Куда обращаться если обманываете?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя и условия трудового договора.
СпроситьНет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
СпроситьНЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьТатьяна, с председателем СНТ оформляется трудовой договор, на основании которого выплачивается зарплата. Федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29.07.2017 N 217-ФЗ Можно оформить положение о вознаграждении. Размер оплаты определяется общим собранием. (Согласно Определению ВС РФ N 307-ЭС 20-12986 от 20.11.2020 г., в деятельности председателя товарищества не усматривается признаков трудовых отношений) Нет договора, нет ЗП и исполнение обязанностей. Здравствуйте! С председателем должен быть заключен ТД. Иное может быть расценено как подмена трудового договора. Можно ли председателю снт не оформлять трудовой договор. Тогда как оформить его зарплату.
Татьяна, с председателем СНТ оформляется трудовой договор, на основании которого выплачивается зарплата. Федеральный закон "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 29.07.2017 N 217-ФЗ
Спросить
Можно оформить положение о вознаграждении. Размер оплаты определяется общим собранием. (Согласно Определению ВС РФ N 307-ЭС 20-12986 от 20.11.2020 г., в деятельности председателя товарищества не усматривается признаков трудовых отношений)
Спросить
Здравствуйте! С председателем должен быть заключен ТД. Иное может быть расценено как подмена трудового договора.
СпроситьСроки выплаты заработной платы вам необходимо посмотреть в своем трудовом договоре. Но в любом случае выплата зп производится не реже двух раз в месяц. Работаем в клининговой компании.
Стали задерживать заработную плату долее чем на 2 недели. Объяснения очень странные-не перечислил деньги контрагент (бюджетная организация, с которой заключен госконтракт), не перечислило деньги казначейство...-?
Скжите, есть ли какие то нормативные документы, которые регламентируют срокт выплаты заработной платы за предыдущий месяц?
Сроки выплаты заработной платы вам необходимо посмотреть в своем трудовом договоре. Но в любом случае выплата зп производится не реже двух раз в месяц.
СпроситьМожете, оговорите с руководством Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия. У меня зарплата приходит на Сбербанк но счёт заблокирован могу я получить деньги налично работаю ОАО ржд
Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия.
Спросить
