Зарплата при ликвидации / Трудовое право - 2916 советов адвокатов и юристов

Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который на следующий день закрыл все счета и открыл новый счет для поступления дебиторской задолженности и расчета с кредиторами по очередности. Процесс ликвидации запущен и сразу же пришли с ОБЭП с проверкой и теперь возбудили уголовное дело против бывшего директора, моего мужа, по факту невыплаты зарплаты. Кто должен теперь исполнять все обязательства по погашению кредиторской задолженности, а именно меня интересует погашение зарплаты. Хотя умышленного причинения вреда ооо, краж, хищения однозначно не было, ооо просто еле-еле дожидалось краха. Вот вся суть. Спасибо.

Наша фирма продается. Покупателю не нужны сотрудники, нас принудили подать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае не выплачивали зарплату. Мы работаем до 15-го сентября. Можно ли еще что-то сделать? В фирме ведется двойная бухгалтерия, существует черная и белая зарплата.

Меня зовут Татьяна. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне в декабре 2013 года принесли уведомление о том что с 01 марта 2014 года трудовой договор со мной будет расторгнут в связи с ликвидацией обособленного подразделения в нашем городе. Имеют ли они на это право и какие гарантии и компенсации я могу получить? Помогите пожалуйста.

Меня зовут Наталья. У меня вот такая ситуация. Я работаю в детском саду и у меня пол ставки младшего воспитателя и пол ставки кухонного работника у нас идет сокращение меня сокращают с младшего воспитателя оставляя пол ставки кухонного работника. По договору я числюсь младшим воспитателем. Могу ли я просить полного сокращения потому что меня не устраивает зарплата на пол ставки.

Был уволен по п.1 ч.1 ст.81 в связи с ликвидацией филиала. Работодатель произвел все расчеты и выплатил выходное пособие в размере среднего оклада. Для производства выплаты еще одного среднего оклада при отсутствии трудоустройства в течение следующего месяца обязательно ли вставать на биржу труда или достаточно будет направить бывшему работодателю нотариально заверенную копию трудовой (с отсутствием новой записи) и заявлением? Спасибо.

Из вашего вопроса совершенно не понятно, что вы хотите спросить. Если школу ликвидируют, то куда и на каком основании вас переводят? 6 августа нам выдали уведомления о том что с 5 ноября мы будем уволены в связи с ликвидацией школы, но чтобы нам не платить полную зарплату до этого времени нам будут платить две третьих. Мало того что мы остались без работы, на нас ещё экономят в зарплате. Это так и должно быть или есть другой выход?

Ожидается ликвидация предприятия. Работаю 11 лет, но уже пенсионер по горячей сетке. Какие льготы? Если пособие-какое и на какое время?

Как получить справку о заработной плате для оформления инвалидности 1 группы от предприятия, находящегося в стадии ликвидации, прежние адрес и телефоны принадлежат другим организациям.

Работаю по трудовой, с официальной зп. Узнала, что беременна, также узнала, что через полгода компанию собираются ликвидировать. За предыдущие 2 года была высокая официальная зп и я претендую на максимальные выплаты за 2015 год. Боюсь, что могу не успеть уйти в декрет до ликвидации фирмы. Выплаты в каких суммах мне будут? Пособие по БИР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли они ограничены?

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Нам выдали постановление о ликвидации детского сада с 4 июля 2016 года, но с 1 июня у нас ни один из детей ходить в садик не будет. Могут ли нас уволить раньше постановления или будут выплачивать зарплату за весь месяц июнь?

Я работала в банке и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Меня уволили из-за ликвидации банка. Сказали, что выплатят мне компенсацию за два месяца, а чтобы получить компенсацию за третий месяц, мне необходимо встать на биржу труда в течении двух недель после увольнения. Я так и сделала. Пособие по безработице я у них не получаю. Так как ребенку только год и 4 месяца, мне должны выплатить пособие по уходу за ребенком еще два месяца. Мне сказали, что я должна обратиться в соцзащиту и получать пособие там. Но в соцзащите мне говорят, чтобы я получала у них пособие, мне нужна справка, что я не стою на бирже труда. Соцзащита предлагает мне выбирать, либо стоять на бирже и получить компенсацию от банка за увольнение, либо сняться с биржи и получить пособие на ребенка за два месяца в соцзащите. Правомерно ли данное решение и куда мне обращаться, если их решение не верно?

В случае ликвидации организации и сокращения штата работников увольняемым сотрудникам выплачивается две среднемесячные зарплаты (с учетом выходного пособия) в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник согласен на перевод, то эти выплаты соответственно не производятся. Здравствуйте! В данном случае Вам нужно руководствоваться Трудовым Кодексом Рф, а конкретно ст. 178. Для сотрудников, увольняющихся переводом, все в обычном порядке. Так тут в зависимости от ситуации если вы согласны на перевод то вам по ликвидации ни чего не заплатят если не согласны то обязаны заплатить два оклада. Ликвидируется частное образовательное учреждение. Какие выплаты должны быть произведены работникам. Имеют ли право в этом случае не производить выплаты в связи с ликвидацией, если работникам предлагают переводом перейти на другое место работы.

Я собираю справки для оформления пенсии, нужна справка о зарплате 1990-1993 гг. в трудовой книжке имеется запись, что в этот период времени я работала в Доме Науки и техники техслужащей. Эта организация уже не существует и документы в архив не сданы. Как мне быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (1,5 года будет в апреле 2013 г.) Работала на должности руководителя подразделения от Филиала в своем городе. Наше подразделение решили передать Филиалу другого города, там такая должность уже занята. Мне предложили должность заместителя, я не согласилась. На сколько я знаю-за мной сохраняется не только место работы, но и должность? Остальные работники моего подразделения уволились по собственному желанию, не желая переходить на другой Филиал. Каким образом меня могут перевести на другую должность и место работы? Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения? И какие гарантии за мной сохраняются при этом? Спасибо за ответ.

Собираюсь выйти на работу из декрета по достижении ребёнком полутора лет. Организация подлежит ликвидации. Если я выйду на неполный рабочий день, уменьшится ли от этого среднемесячный заработок, от которого будут зависеть все последующие выплаты при увольнении всвязи с ликвидацией?

Здравствуйте! Зависит от наличия денежных средств, дело в том, что все средства которые били получены при ликвидации будут распределены между очередями, и тем кто находиться на очереди при получении денежных средств. Доброго времени суток!

В арбитражный суд пишите заявление о включении ВАС в реестр кредиторов

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если у фирмы есть имущество, которое можно реализовать, и его хватит, чтобы погасить долги по зарплате, тогда вы получите деньги, которые заработали. Но гарантий нет. Уточните у управляющего. Моя фирма в которой я работаю признана банкротом и 15 апреля конец ликвидации предприятия... Предприятия мне должно за 3 месяца зарплату... вопрос отдадут ли мне мои деньги которые я заработал,

Просто так уволить работника нельзя. Или он сам увольняется. Ст.80 ТК РФ. Или Вы увольняете его по основаниям. Указанным в законе. В частности, может сократить. Ст.178 ТК РФ.В таком случае он будет иметь право на выходное пособие. Если фирма на грани банкротства, то можно собственно начинать процедуру банкротства увольнять по ликвидации. Тогда все что положено работнику после регистрации ликвидации можно не платить.

А в остальном только договариваться - например, написать соглашение о расторжении договора и там указать меньшую сумму (если он согласится, конечно, но это возможно будет выгоднее, чем ликвидация, когда не факт что он вообще что-то получит). Если дело идет к увольнению по сокращению штата увольняйте предупредив об этом не менее чем за 2 месяца. При увольнении заплатите выходное пособие. Удачи.. Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Ликвидируется обособленное подразделение в другом населенном пункте отличное от головного офиса. В обособленном подразделение есть сотрудница у которой ребенок до 3-х лет. Можем мы ее уволить в связи с ликвидацией и какие компенсации должны мы ей платить. И как считать среднею зарплату если она отработала только 4 месяца после отпуска по уходу за ребенком.

Ооо находится в стадии ликвидации, у меня иск на выплату долга по зарплате в стадии рассмотрения, иск подан до получения информации о ликвидации.

Вопрос: Стоит ли нести затраты на завершение суда, какие у меня шансы при положительном решении суда, если ликвидация предприятия в настоящий момент находится в арбитраже, т.е. может быть ликвидирована раньше, чем я получу решение суда?

Может надо уведомить о наличии суда по выплате зарплаты, тогда кого и в какой срок?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?

Уборщик служебных помещений получает на руки 5500 рублей, документовед на руки 6300 рублей, разница 800 рублей. И.о. руководителя культуры детской школы искусств знает об этом и её ответ: в бюджете денег нет, не нравится увольняйтесь. Прожиточный минимум на душу населения 8200 руб, для трудоспособного населения 8797 руб. С 2006 года один ответ, в бюджете денег нет. Разве можно прожить на такую зарплату? И что делать к кому обращаться? Адыгея, Майкопский район. Спасибо.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Сегодня я получил уведомление, что моя должность слесаря 6-го разряда сокращается и предложили должность слесаря 5-го разряда с окладом ниже примерно в два раза. По сути мне хотят понизить разряд и вместе с ним зарплату. Моя проблема такая: я под свою нынешнюю зарплату взял ипотечный кредит, обучаюсь в университете и при всем при этом у меня на иждивении имеются трое детей (я единственный кормилец в семье). Мне остается бросить университет, отдать квартиру банку и идти жить на улицу. Пожалуйста, ответьте как мне можно поступить и вообще законно ли это? Спасибо!

Как начисляется пособие по безработице на бирже труда после расторжения трудового договора по соглашению сторон и как начисляется при ликвидации предприятия?

На каких условиях осуществляется перевод при ликвидации предприятия, нам предложили перевод в другое коммунальное предприятие. Скажите график работы и условия труда сохраняются и контракт. Спасибо. Республика Беларусь. Могилев.

Скажите пожалуйста какие выплаты положены при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дочурке только 4 мес... Звонила в бухгалтерию мне сказали, что декретницам выплатят только отпускные и только в день ликвидации будет произведен расчет (т.е. 30 июня) Неужели никаких других выплат нет? Если есть, то когда должны выплатить? (до ликвидации или именно в день ликвидации, ведь если организация ликвидируется-то и претензии по выплатам уже некому будет предъявить?

Мой муж сокращен. Ему выдана справка для предъявления в центр занятости со средней заработной платой 38 тыс рублей. Прошол месяц он не трудрустроен. Организация выплатила зарплату 25 тыс рублей. Полскажите правильно ли начисли разница в 13 тыс. Или должны выплатить сумму указанную в справке? Как быть. Заранее спасибо за ответ!

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Здравствуйте!

На практике работникам предлагают уволиться по собственному желанию. Настаивайте по сокращению штатов-будетбольше пособие. Процесс признания банкротом займет немалое время, потом будут распродавать имущество фирмы если такое имеется и если повезет то с вами расчитаются с продажи. Стадия ликвидации и банкрот - не одно и то же. У банкротов есть имущество, либо обязательства других компаний, которые должны деньги предприятию-банкроту и за счет их продажи конкурсный управляющий погашает долги по зарплате. Могут ли они вообще теперь не заплатить? Фирма в которой работаю, как оказалась находится в стадии леквидации, пробил ее по инн на сайте налоговой, скажите пожалуйста, какая учесть ожидает нас простых смертных, у них так же имеется задолжность по зарплате в размете 250 тыс руб. как быть? Наши юристы говорят что даже если мы и выиграем суд все ровно взять с этой фирмы мы ни чего не сможем, так как она практический банкрот.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Год назад подписала уведомление о ликвидации предприятия. Сотрудников сократили, предприятие не действует по старому адресу, но не ликвидировалось. Трудовая находится у организации-партнера, которая вызвала меня за три месяца до окончания моего отпуска по уходу за ребенком и предложила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, ссылаясь на уведомление и положенную компенсацию. Сейчас мне говорят, что ликвидация отменена и я могу выйти на работу, но уже в организацию-партнер, а не на прежнее место. Я уже нашла другую работу и не намерена выходить в эту организацию. По какой статье меня должны уволить? В подписанном мною уведомлении указано основание пункт 1 часть 1 статьи 81 ТК РФ.

Работал в 1991-1997 гг. в кооперативе и в малом предприятии г. Магадана. При оформлении пенсии нужна справка о зарплате. Предприятий нет документов в архиве Магаданской области нет. Как быть?

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

Предприятие ООО ЖКС готовится к банкротству и ликвидации с 1 мая, но еще никаких судов не было. Уведомления на сокращение и ликвидацию не получали. Выплаты делать предприятие не хочет, ссылается на то, что нет денег. Как нам поступить в данном случае. Заранее вам благодарна.

В транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)

Сегодня мы с мужем столкнулись с проблемой. Мой муж работает (так уж вышло) без трудовой книжки в организации N. Вот уже больше двух лет он выполняет определённую работу. Всё было нормально. Ждали зарплату, как обычно, после 5-того числа. Но с 7-го числа его вдруг перевели выполнять совершенно другие обязанности (более сложные). Начальник грозиться не выплатить зарплату до тех пор, пока вся работа не будет выполнена (а это не меньше месяца). Короче, мы пролетаем с этой зарплатой. Я понимаю, что то, что мой муж работал без трудовой практически лишает его восстановления справедливости. Но он единственный кормилец в семье. У нас двое малолетних детей, а я в декрете. Для меня очень важно, можем ли мы вообще доказать, что мой муж работал на данном предприятии и потребовать зарплату. Или вообще какой-либо справедливости. Увольняться и ссориться с начальством придётся по-любому, хотелось бы знать, будем ли мы кушать в этом месяце! Спасибо за ответ!

Можно ли уволить сотрудника за прогул, если не было заявления на продления по уходу за ребенком до 3 хлет. Трудовой договор заключен не был, все положенные выплаты-ей перечислены. Организация ликвидируется, компенсацию платить нечем. Работали всего два человека: директор и сотрудник заменявший ее во время декрета директора, и ушедшая затем сама в декрет. По какой статье можно уволить еще, если по собственному желанию не хочет писать?

Какие выплаты должен произвести ИП при ликвидации, за какое время уведомить о ликвидации, если ничего не оговорено в трудовом договоре?

Наша организация приняла решение о ликвидации. За 2 месяца мы получили уведомления. Получили денежные выплаты за 1 и 2 месяц. Все встали на учет в ЦЗ. После принесли справки от туда работодателю. Написали заявления. Сказали ждите 3 выплаты. Но их нет уже 3 месяц. Через какой срок обязаны нам выплатить? Организация еще числится в налоговой.

Я через месяц ухожу в декретный отпуск. На фирме, где я работаю уже год не платят зарплату икак мне говорят находятся на грани развала. Предложили мне уволиться по собственному желанию и встать на биржу, чтобы получить хотя бы декретные. Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте,

У Вас не было никакой зарплаты, Вы не работали по трудовому договору, ИП - это не работа, это по сути ведение собственного бизнеса.

Будет минимальное пособие.

Желаю Вам удачи и всех благ! Я и работал по найму, и параллельно был оформлен как ИП (но деятельность не вел). Справка 2 ндфл с работы по найму есть. Но в случае увольнения и ликвидации ип-пособие будет как у наёмного сотрудника или как у ип. Работал по найму о оформлен ИП (нулевые декларации, деятельность не веду). сейчас увольняюсь с найма и ликвидирую ИП. пособие будет начислено минимальное, как ИП, или исходя из ЗП наемного работника?

Добрый вечер.

Вас ожидают серьезные проблемы. В том числе и финансовые. Вы в этих фирмах в качестве кого фигурируете? Учредитель? Получайте выписку из ЕГРЮЛ. Далее, сможете обратиться в ФНС с заявлением о ликвидации юридического лица. Если, конечно, это еще возможно. Если у компании большое количество финансовых обязательств, то просто так Вы ее не ликвидируете. Ликвидировать обе фирмы.

Порядок ликвидации предусмотрен статьей 61 Гражданского Кодекса РФ.

Возможна уголовная и административная ответственность. В такой ситуации стоит ожидать повестки к следователю по факту экономического преступления. За это предусмотрен реальный срок лишения свободы. Я оформила на себя 2 фирмы по просьбе других людей. Обещали оплачивать зп ежемесячно, но потом поменяли номер. Не могу дозвониться до своего начальника и документы с печатями все у них. Как быть в такой ситуации?

Завод-банкрот. Выдали уведомление о ликвидации завода. У меня производственная травма. Есть ли какое-нибудь постановление по выплате мне до 70 лет пособия от завода в связи с травмой при ликвидации завода или надо идти в суд?

Ув. юристы моя организация не выплачивает мне зарплату уже свыше 15 дней я знаю что по закону могу не выходить на работу написав заявление, но какое заявление нужно написать и как правильно его оформить?

Спасибо.

Если основанием увольнения являетмя ваше собственное желание, а не ликвидация организации, то выходное пособие 2 зарплаты вам не положены. Александр, при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) вам не положено выходное пособие. если вы сами ушли по собственному желанию-то никакие пособия вам не положены Я с 01.08.2022 г. по 07.08.2023 г. Работал в государственной организации, 07.08.2023 г. Организация начала ликвидацию, заявление об увольнении сказали писать по собственному желанию, на имя председателя ликвидационной комиссии данной организации, он его подписал так-же как и приказ об увольнении. О ликвидации меня никто не уведомлял. Выплаты я получил только чистый оклад и и отпускные. Всё кто уволился позже получили + 2 месячного оклада, могу ли я на них расчитывать?

Я нахожусь в декретном отпуске, филиал банка, в котором я работала закрывают, а центральный офис находится в другом городе, мне предложили увольнение по соглашению сторон, я отказалась, т.к. у меня уже есть такая запись в трудовой книжке, решила дождаться ликвидации организации. Правильно ли я поступила, все сотрудники согласились на соглашение сторон?

После конфликта с родителями тренер перестал заниматься с детьми (6 человек) они приходят на тренировку и занимаются сами, Тренер просто игнорирует их посещение в зал. Не включает их в соревнования под мотивом НЕ ГОТОВЫ, убрала их из всех групповых упражнений, но при этом стабильно получает зарплату из бюджета. На вопрос директора школы, почему не заниметесь с детьми, тренер отвечае-занимаюсь, а дети врут!

Исковое заявление в суд письменной форме (это значит от руки) ?я не могу предоствить справку о невыплаченной зарплате, т.к. предприятие на ликвидации. Начальников нет.. (один под следствием.. ) другой уволился. Мой долг указан в Соглашении сторон при увольнении.

Школа не работает с 1 сентября но учителя ходят на работу и оплачивают им 2/3 зарплаты. Никакого уведомления о ликвидации школы нам не давали говорят что это пока простой. Что нам делать? Правильно ли идут выплаты? И что в дальнейшем нам должны выплатить?