Зарплата при ликвидации / Трудовое право - 947 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [u]Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.[/u] Ликвидация ООО. Директор он же учредитель он же назначен ликвидатором. В какой момент мы должны уволить директора и подать сведения сзв-тд в пф.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.
СпроситьНа компанию подавайте в суд. Иных вариантов нет. Вы можете заявить треьования и на сиадии ликвидации или судебного процесса. В суд вам согласно ст 391 ТК РФ нужно подавать на вашего работодателя владельца компании Долги по зарплате вам должна выплачивать компания. Работал в частной компании по договору, в декабре 2020 уволили по сокращению штата. Сразу после увольнения встал на биржу. Компания не заплатила за 4 месяца компенсации после увольнения. Митивировали они тем что в компании работал следственный комитет и счета были арестованы. На данный момент компанию у владельца изымает государство. Государство изымая компанию, забирает ее с долгами (долгами по ЗП) или нет? На кого мне подавать в суд?
В суд вам согласно ст 391 ТК РФ нужно подавать на вашего работодателя владельца компании Долги по зарплате вам должна выплачивать компания.
СпроситьВам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ. Среднюю зарплату при сокращении получать три месяца на бирже труда, помимо выходного пособия? Грядет ликвидация предприятия. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотрудникам. Что делать в случае если не предупредят за 2 месяца? Какие еще могут быть подводные камни, как смогут обмануть сотрудника? Если будут предлагать расторжение договора по соглашению сторон, чем это хуже процедуры сокращения?
Вам надо стоять именно на увольнении по сокращении, можно подписать и соглашение, но тогда пусть укажут, что выплатят Вам компенсацию в размере 2-3 окладов. По сокращению можете встать на биржу в течении 2 х недель и получать среднюю з/п 3 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Среднюю зарплату при сокращении получать три месяца на бирже труда, помимо выходного пособия?
Спросить
Да, именно так. Помимо выходного пособия работодатель обязан выплатить оставшуюся часть зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПомимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию. Митуация такая: маме 54 года. Работает почтальоном в селе. И в один прекрасный день приезжает начальник и говорит что всех уволит скоро так как закрывает почтовое отделение. Вопрос: имеет ли просто так взять и уволить всех только потому что закрывает отделение почты.? Какая то компенсация должна быть? Или должно юыть сокращение? Мама на следующий год еще на пенсию выходит так как многодетная мать. 4 детей. Получается что вчех просто уволит на ровном месте, лишь потому что закрывает отделение почты.
Помимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию.
СпроситьЕсли не в декрете была, то да, к сожалению для вас.
С уважением. Здравствуйте, согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя (даже, если он не знал о беременности) не допускается, за исключением ликвидации организации. Обращайтесь в прокуратуру, ее восстановят и выплатят зарплату за вынужденный прогул. Если работник не был в декрете, то увольнение по причине прогулов вполне законное.
- см. ст. 81 ТК РФ. Скажите, законно ли уволили беременную за 8 дней прогулов на работе?
Здравствуйте, согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя (даже, если он не знал о беременности) не допускается, за исключением ликвидации организации. Обращайтесь в прокуратуру, ее восстановят и выплатят зарплату за вынужденный прогул.
СпроситьЕсли работник не был в декрете, то увольнение по причине прогулов вполне законное.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВосстановление на работе по суду не исключает повторной попытки уволить. Просто при увольнении работодатель внимательнее будет относится к основаниям увольнения, чтобы не попасть под судебные разборки снова. Могут, например в случае ликвидации предприятия... И еще за время вынужденного прогула вы вправе потребовать деньги, скорее всего в размере средней зарплаты за прошедшие полгода. Причин для сокращения может быть много, и скорее всего ваш работодатель не заинтересован в том чтобы вы работали, так что будет искать другую причину и скорее всего найдет. По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель к работе не допустил. А отправил домой на содержании 2/3 ставки оклада. Могут ли меня сократить в дальнейшем?
Восстановление на работе по суду не исключает повторной попытки уволить. Просто при увольнении работодатель внимательнее будет относится к основаниям увольнения, чтобы не попасть под судебные разборки снова.
Спросить
Могут, например в случае ликвидации предприятия... И еще за время вынужденного прогула вы вправе потребовать деньги, скорее всего в размере средней зарплаты за прошедшие полгода. Причин для сокращения может быть много, и скорее всего ваш работодатель не заинтересован в том чтобы вы работали, так что будет искать другую причину и скорее всего найдет.
СпроситьВыплаты от ФСС будут на основании вашей средней зарплаты. Соответственно такие же, как и у работодателя. В остальном выплаты такие же, как и у всех при сокращении. Беременность здесь роли не играет. Какие выплаты полагаются беременной при ликвидации филиала организации?
Как быть с пособием до 1,5 лет?
Переживаю, что социальные выплаты будут меньше, чем от работодателя.
Выплаты от ФСС будут на основании вашей средней зарплаты. Соответственно такие же, как и у работодателя. В остальном выплаты такие же, как и у всех при сокращении. Беременность здесь роли не играет.
СпроситьНикак не уволить, пока не родит, однозначно. Здравствуйте!
Уволить никак, к сожалению, не получится
Пока-за каждый дисциплинарный проступок-применяйте дисциплинарное взыскание, выговор, лишайте премий. Это-ваше право
Сведите её зарплату к минимуму... только так.. и-постоянные выговоры.. И потом еще три года не сможете уволить, только в случае ликвидации предприятия. Там ведь отпуск по уходу. Почтальон устроилась будучи беременной, обманула, сейчас идти в декрет, как её можно уволить, опаздывает каждый рабочий день, то отпрашивается, то болит что тг.
Здравствуйте!
Уволить никак, к сожалению, не получится
Пока-за каждый дисциплинарный проступок-применяйте дисциплинарное взыскание, выговор, лишайте премий. Это-ваше право
Сведите её зарплату к минимуму... только так.. и-постоянные выговоры..
СпроситьИ потом еще три года не сможете уволить, только в случае ликвидации предприятия. Там ведь отпуск по уходу.
СпроситьЕсли работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице. Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц. Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?
Если работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице.
Спросить
Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц.
СпроситьЗдравствуйте. При ликвидации предприятия лицевые счета передаются на хранение в архивное учреждение, где и можно получить справку о заработной плате. Оформляю пенсию. В период с 1991 по 1997 год я работал в ЗАО, была официальная хорошая зарплата, с неё отчислялись все налоги. Но, лет 7...10 назад это ЗАО было ликвидировано, и документов, подтвержающих заработки, соответственно, тоже. Каак я могу доказать свою зарплату за эти годы?
Здравствуйте. При ликвидации предприятия лицевые счета передаются на хранение в архивное учреждение, где и можно получить справку о заработной плате.
СпроситьКак вариант - это установить зарплату председателю. Оформить то можно но это не просто сделать... многое зависит от того в аренде ли земля, отдаст ли ее город и тд. Предлагали зарплату и дополнительно помогать. Всё равно никто не хочет. Земля в аренде, хотели оформлять в собственность, но не можем собрать всех собственников. Замкнутый круг получается. Такое возможно? Старый председатель сказал, что нужны все. У нас в гаражном кооперативе старый председатель уезжает в другой город. Было собрание чтобы выбрать нового. Никто не хочет занчть эту должность. Старый председатель сказал, что если нового не выберут, он пишет заявление в налоговую снимает с себя полномочия и наш гаражный кооператив ликвидируют. Что в таком случае будет с гаражами. Земля не в собственности. Есть ли варианты оформить каждому свой гараж и платить только за самого себя?
Как вариант - это установить зарплату председателю. Оформить то можно но это не просто сделать... многое зависит от того в аренде ли земля, отдаст ли ее город и тд.
Спросить
Предлагали зарплату и дополнительно помогать. Всё равно никто не хочет. Земля в аренде, хотели оформлять в собственность, но не можем собрать всех собственников. Замкнутый круг получается.
СпроситьЕсли вас более 51% голосов-возможно. Да и вообще возможно. Долго, не дёшево но возможно...
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо представить Справку о зарплате с указанием зарплаты за каждый месяц. Если организация не существует, то обратитесь за указанной справкой в архив. Возможно, при ликвидации организации предусмотренные законодательством РК документы были сданы в архив. Может подскажите что делать. В 2006-2008 пенсионные оплачивались поквартально и в бланке указывали месяца, теперь это засчитывается, как стаж 4 месяца в году. Как исправить ситуацию? Спасибо.
Здравствуйте! Вам необходимо представить Справку о зарплате с указанием зарплаты за каждый месяц. Если организация не существует, то обратитесь за указанной справкой в архив. Возможно, при ликвидации организации предусмотренные законодательством РК документы были сданы в архив.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить не могут, есть ст.80 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали? Вы в полном праве не писать заявление по собственному желанию, требуйте сокращения по закону и компенсаций, предусмотренных ТК РФ. Алена, по собственному желанию в любом случае можете не увольняться, так как это Ваше право - писать заявление или нет. Откажитесь категорически от его написания.
При увольнении по собственному никаких компенсаций не будет (кроме стандартного расчета по увольнению)
Пусть увольняют по сокращению, ликвидации с предупреждением за 2 месяца и выплатой соответствующих компенсаций (ст.ст. 178, 180 ТК РФ) или пусть предлагают подписать соглашение сторон с внесением туда суммы выплат в Ваш адрес, например, 5 средних зарплат. ИП закрыл свой филиал, заставляют уволиться по собственному желанию. Какие компенсации полагаются и справедливо ли это?
Здравствуйте.
Заставить не могут, есть ст.80 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Вы в полном праве не писать заявление по собственному желанию, требуйте сокращения по закону и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.
Спросить
Алена, по собственному желанию в любом случае можете не увольняться, так как это Ваше право - писать заявление или нет. Откажитесь категорически от его написания.
При увольнении по собственному никаких компенсаций не будет (кроме стандартного расчета по увольнению)
Пусть увольняют по сокращению, ликвидации с предупреждением за 2 месяца и выплатой соответствующих компенсаций (ст.ст. 178, 180 ТК РФ) или пусть предлагают подписать соглашение сторон с внесением туда суммы выплат в Ваш адрес, например, 5 средних зарплат.
СпроситьНаташа, нужно знать наименование предприятия, где трудились, город.
А если данные не передавались, то обращаться нужно в суд, в порядуе ст. 264 ГПК РФ. Здравствуйте.
Если организация не передала сведения о зарплате в архив, то к сожалению подтвердить заработную плату Вы не можете даже через суд, так как зарплата может подтверждаться только первичными документами и свидетельскими показаниями не подтверждается. Как найти архив, в которайоне передавали документы после ликвидации предприятия. А если не передавали. То где взять сведения о зарплате для оформления пенсии.
Наташа, нужно знать наименование предприятия, где трудились, город.
А если данные не передавались, то обращаться нужно в суд, в порядуе ст. 264 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если организация не передала сведения о зарплате в архив, то к сожалению подтвердить заработную плату Вы не можете даже через суд, так как зарплата может подтверждаться только первичными документами и свидетельскими показаниями не подтверждается.
СпроситьОлег, требования предъявляются к организации, так как юридическое лицо не ликвидировано и не исключено еще из Единого государственного реестра юридических лиц.
То есть ответчиком будет именно юридическое лицо, с которым у Вас заключен договор.
Организация, в свою очередь, сама определит своего представителя в лице ликвидационной комиссии. Работник уволен из предприятия приказом ликвидационной комиссии в связи с ликвидацией предприятия. Компенсации, пособия и зарплата не выплачены при увольнении. Трудовая книжка не выдана. К кому предъявляются исковые требования (о восстановлении на работе, в связи с нарушением процедуры увольнения; выплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении) - к ликвидационной комиссии или к работодателю-юрлицу?
Олег, требования предъявляются к организации, так как юридическое лицо не ликвидировано и не исключено еще из Единого государственного реестра юридических лиц.
То есть ответчиком будет именно юридическое лицо, с которым у Вас заключен договор.
Организация, в свою очередь, сама определит своего представителя в лице ликвидационной комиссии.
СпроситьПолина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен. Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы. Всем работникам регулярно задерживали з/п, и на момент увольнения хозяева были должны всем з/п за 2 месяца и более. Кормили "завтраками", долго морочили, потом просто перестали выходить на связь. В итоге все сроки для обращения в трудовую инспекцию прошли (5 месяцев). Уже после увольнения на меня пытались повесить недостачу какого-то офисного оборудования, видимо, искали повод не отдавать з/п, но стоило связаться с работниками места, куда отвозили имущество организации, сразу всё "нашлось". Есть ли какие-то шансы добиться какой-то справедливости в этой ситуации?
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен.
СпроситьПособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Я ИП. Беременна. В 2020 вступила в добровольное правоотношение с ФСС, заплатила страховые взносы, но больничный получила 28.12.20 а не в предшествующем году. Могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
СпроситьА сотруднику начислялась зарплата [u]в установленном законом порядке?[/u] Организация ликвидирована по решению налоговой инспекции в одностороннем порядке. О факте исключения из ЕГРЮЛ учредитель узнал спустя месяц. В организации был принят на работу один сотрудник. Как его увольнять и что выплачивать? Организация исключена из реестра ЕГРЮЛ.
Добрый день!
При ликвидации организации обязаны сдавать документы в архив. Запросите справку в городских архивах.
С уважением,
Косарева Ирина. Как получить справку о зарплате за 60 месяцев если ООО, ЗАО ликвидированы.
Добрый день!
При ликвидации организации обязаны сдавать документы в архив. Запросите справку в городских архивах.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Возникают встречные вопросы: 1) Откуда вы узнали, что получили именно расчет? 2) Вы вахтовик? Если нет, - по какой причине не выходили на работу все это время? На карте сбербанка пишется зарплата или в данном случае расчёт. На работу меня вызывали 8.01.21, но менеджер сказал ждать ответа. Работа официальная, з/п белая. Но... АО в которой я работаю (работал) в стадии ликвидации, большинство сотрудников "очень" попросили писать заявления по собственному или по соглашению сторон. Я не писал. Уведомления о сокращении тоже никому не было предоставлено. Я получил расчётные на карту 28.12.20, но работодатель не уведомлял меня о расторжении договора, трудовую мне не прислали, на работу не вызывают. Узнавал у менеджера о своём статусе, мне ответили что отдел кадров выйдет 11.01.21 и мне надо ждать ответа. Никто со мной не связывался, отдел кадров по телефону не отвечает. Что мне делать?
Здравствуйте, Алексей. Возникают встречные вопросы: 1) Откуда вы узнали, что получили именно расчет? 2) Вы вахтовик? Если нет, - по какой причине не выходили на работу все это время?
Спросить
На карте сбербанка пишется зарплата или в данном случае расчёт. На работу меня вызывали 8.01.21, но менеджер сказал ждать ответа. Работа официальная, з/п белая. Но... АО в которой я работаю (работал) в стадии ликвидации, большинство сотрудников "очень" попросили писать заявления по собственному или по соглашению сторон. Я не писал. Уведомления о сокращении тоже никому не было предоставлено.
СпроситьЯсно. Значит направьте работодателю официальный (письменный) запрос о причинах и сроках расторжения трудового договора, со ссылкой на ст.ст. 80, 140, 178 и 180 ТК РФ. Запрос направляйте заказным письмом с уведомлением, с описью вложения или телеграммой с уведомлением. Если в ближайшее время ответ так и не получите, обращайтесь в суд с иском о понуждении работодателя провести процедуру вашего сокращения по ликвидации предприятии согласно требованиям закона. А это и выдача труд. Книжки, и компенсации, согласно ст.ст. 234, 236 и 237 ТК РФ.
СпроситьЧто хотели узнать у юристов? У одного руководителя есть магазины на двух разных ип оформлены. Так вот магазины на одном ип решили продать, те которые не продали, решили закрыть. Я работаю в этом магазине, если закроют нас сократят, я многодетная мама, есть ребёнок до 3 лет, но в моем городе есть ещё один магазин но он на другом ип уже числиться, я на другом, можно мне требовать перевода а тот магазин на другое ип!?Дело в том, что нас никто не предупреждал о ликвидации или закрытии магазина, сказать не могут ничего, и если закроют то на как ликвиоация, попросят написать по собственному желанию и выплатить за три месяца нам зарплату. Сокращение при закрытии ип.
У одного руководителя есть магазины на двух разных ип оформлены. Так вот магазины на одном ип решили продать, те которые не продали, решили закрыть. Я работаю в этом магазине, если закроют нас сократят, я многодетная мама, есть ребёнок до 3 лет, но в моем городе есть ещё один магазин но он на другом ип уже числиться, я на другом, можно мне требовать перевода а тот магазин на другое ип!?Дело в том, что нас никто не предупреждал о ликвидации или закрытии магазина, сказать не могут ничего, и если закроют то на как ликвиоация, попросят написать по собственному желанию и выплатить за три месяца нам зарплату.
СпроситьПопросят написать по собственному это не сокращение а обман.
Если хотят сокращать пусть сокращают по собственному не пишите это уже навязанная воля.
В другой магазин можно проситься, но возьмут ли?
Можно написать жалобу прокурору района и в трудовую инспекцию
Удачи
С новым годом!
СпроситьДобрый день! Налоговый вычет в размере 500 рублей либо на основании ст. 218 НК РФ положен налоговый вычет в размере 3000 р. при наличии инвалидности при ликвидации последствий ЧАЭС или наличии звания ветерана ВОВ. Какой вычет удерживается из зарплаты работающего инвалида второй группы?
Имеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти. Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать. Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее? Я работаю в детском саду на должности заведующей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2021 года нашу должность сокращают (в связи с обьединениями ещё 3 детских садов) Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске и какие гарантии есть у меня? Как мне будут платить по уходу за ребёнком при таком сокращении? Спасибо.
Имеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти.
СпроситьСократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать.
Спросить
Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее?
Спросить
Если это сокращение каких-то должностей, то уволить Вас не могут. Если ликвидируется полностью юридическое лицо, то, к сожалению, да.
При отказе от другой должности с Вами расторгнут трудовой договор с выплатой двухнедельного заработка. Возможно есть другие выплаты во внутренних нормативных документах компании.
СпроситьВ случае незаконного удержания недостачи из зарплаты обжалование производится в суд, если же недостача выше среднего месячного заработка, работодатель за ее взысканием с виновных работников обращается в суд сам.
Одно только намерение работодателя не требует обращений, пока оно не выполнено. Официальное предостережение о незаконности замысла никто выносить не будет, так как противоправное поведение еще не начато. Перед ликвидацией ИП работодатель хочет повесить на всех сотрудников недостачу за год выявленную в ревизию, что делать и куда обращаться?
В случае незаконного удержания недостачи из зарплаты обжалование производится в суд, если же недостача выше среднего месячного заработка, работодатель за ее взысканием с виновных работников обращается в суд сам.
Одно только намерение работодателя не требует обращений, пока оно не выполнено. Официальное предостережение о незаконности замысла никто выносить не будет, так как противоправное поведение еще не начато.
СпроситьДля начала обратитесь к сведениям ПФ - об отчислениях с зарплаты на Ваше имя.
В сведениях будет указан реальный работодатель. Я подписала трудовой договор с ИП а в зарплатном листке стоит ООО с кого мне требовать выплаты при ликвидации организации?
Для начала обратитесь к сведениям ПФ - об отчислениях с зарплаты на Ваше имя.
В сведениях будет указан реальный работодатель.
Спросить
