Заставить написать заявление об увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Никто не может заставить Вам написать такое заявление. Если они будут настаивать на этом, придётся жаловаться в ГТИ. На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию
Никто не может заставить Вам написать такое заявление. Если они будут настаивать на этом, придётся жаловаться в ГТИ.
СпроситьСовсем не обязаны писать.
С уважением. Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], можно анонимно! Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, [b]но требовать этого он не имеет права.[/b]
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Можете не увольняться по собственному. Это исключительно Ваше право. Заставляют написать заявление по собственному, но не говорят почему, я увольняться не хочу. Как лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), можно анонимно!
Спросить
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Спросить
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном. Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны. Сегодня 7.06, я хочу подать заявление на увольнение, с 14.06 у меня начинается отпуск. Может ли руководство заставить меня отрабатывать 2 недели во время отпуска?
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны.
Спросить
Анастасия,[b] рекомендую никакое заявление не писать.[/b]
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права. Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь. Вы можете не соглашаться И пусть вас работодатель сокращает Работадатель продал готовы бизнес, и просит уволиться по собственному желанию, новый хозяин вроде как возьмёт нас на работу, но примерно месяц магазины будут закрыты. Как быть писать заявление по собственному желанию?
Анастасия, рекомендую никакое заявление не писать.
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ
Спросить
Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права.
Спросить
Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь.
Спросить
Прям пытали и заставили написать по собственному желанию?! Пишите заявление в полицию.
А Если сказали, типа пишите заявления на увольнение по собственному желанию, то надо игнорировать, пусть сокращают, ещё 12 месяцев ЗП получать будете, сначала 100% ЗП, потом 75%, затем 50%. Причём ЗП то, что на карту наверное банковскую получали... а не МРОТ. Что делать работнику, если предприятие сгорело, а его заставили писать заявление по собственному желанию
Прям пытали и заставили написать по собственному желанию?! Пишите заявление в полицию.
А Если сказали, типа пишите заявления на увольнение по собственному желанию, то надо игнорировать, пусть сокращают, ещё 12 месяцев ЗП получать будете, сначала 100% ЗП, потом 75%, затем 50%. Причём ЗП то, что на карту наверное банковскую получали... а не МРОТ.
СпроситьЕсли заставили - то только через суд. И это совсем не просто. В течение месяца вы можете обратиться в суд о незаконном увольнении. Меня заставили написать заявление по собственному желанию об увольнении с работы в жкх 2 невского района.
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Однозначно не подавать заявление по собственному... Заставляют написать заявление по собственному желанию, всё это говориться в устной форме никакого документа не предоставили. Якобы сокращение не даёт руководство а дальше идёт психологическое давление со стороны управляющего уже три года. Главный руководитель в городе (в глаза не видели). Что делать, как себя вести. Ещё хотим коллективное письмо написать о недоверии к управляющему и о рассмотрении вопроса по зарплате. Пожалуйста подскажите как правильно. Имею ли я право запросить копии документов и какие (у нет ничего на руках, как в каменном веке).
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Хотел бы узнать: можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И вправе ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо. Благодарен заранее за ответ.
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЗаставить писать заявление Вас не могут. А вот грубость с Вашей стороны еще нужно доказать для увольнения. Поэтому не переживайте и старайтесь себя вести вежливо. Не грубить пациентам. А если Вы уверены в своей правоте - попросить поставить в Вашем кабинете видеонаблюдение. Здравствуйте.
Вас не могут принудить уволиться по собственному желанию, в случае Вашей правоты, напишите докладную главному врачу.
С уважением. Ситуация такая я работаю в санатории медсестрой у меня очень много людей проходит, и люди жалуются якобы на грубость с моей стороны, сегодня позвонила главная мс и сказала что если еще раз зарычу то буду писать заявление об увольнение, что делать в такой ситуации?
Заставить писать заявление Вас не могут. А вот грубость с Вашей стороны еще нужно доказать для увольнения. Поэтому не переживайте и старайтесь себя вести вежливо.
Спросить
Не грубить пациентам. А если Вы уверены в своей правоте - попросить поставить в Вашем кабинете видеонаблюдение.
Спросить
Здравствуйте.
Вас не могут принудить уволиться по собственному желанию, в случае Вашей правоты, напишите докладную главному врачу.
С уважением.
СпроситьЭто Ваше право, увольняться по собственному желанию или нет, если Вы трудоустроены официально. Можете не писать заявление. Пусть увольняют в связи с скрещением штата, если Ваша должность не нужна.
Главное, чтобы вас не подставили, так тоже бывает. Марина, [b]начальник действует неправомерно.[/b]
Вас никто не имеет право заставить написать заявление об увольнении.
И уводить могут только за серьезное дисциплинарное нарушение.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности
Взять с работника объяснение, почему так вышло
Вынести приказ о выговоре или замечании. Шлите его лесом и пишите жалобу в ГИТ Роструда.
Уволить Вас не могут. Начальник сказал искать другую работу.
Это Ваше право, увольняться по собственному желанию или нет, если Вы трудоустроены официально. Можете не писать заявление. Пусть увольняют в связи с скрещением штата, если Ваша должность не нужна.
Главное, чтобы вас не подставили, так тоже бывает.
СпроситьМарина, начальник действует неправомерно.
Вас никто не имеет право заставить написать заявление об увольнении.
И уводить могут только за серьезное дисциплинарное нарушение.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности
Взять с работника объяснение, почему так вышло
Вынести приказ о выговоре или замечании.
Спросить
Можете на больничном написать. Даже удобнее. Заставить работодателя расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон вы не можете, это право, а не обязанность работодателя. В данном случае вы можете уволиться только по собственному желанию. Писать заявление об увольнении лучше во время больничного. Хочу уволиться по соглашению сторон по основной и по совмещению в той же компании (одним днем) и при этом хочу подлечиться. Мне на больничном писать заявление или до больничного? И что делать если не хотят отпускать по соглашению сторон. Мне будет не выгодно по собственному.
Заставить работодателя расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон вы не можете, это право, а не обязанность работодателя. В данном случае вы можете уволиться только по собственному желанию. Писать заявление об увольнении лучше во время больничного.
СпроситьНаписать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте. Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните. Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения. Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения. Заставили подписать бумагу, что я обязуюсь восстановить лично этот транспорт. Я работал в "ПОЧТА РОССИИ", из за суровых погодных условий, меня занесло и я врезался в отбойник, сумма ремонта не известна. На работу после этого я выходить перестал и не уволился. Пишут, чтобы пришел на работу, уволился и оплатил ремонт, угрожают судебными приставами. Денег у меня нет, что делать?
Написать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте.
Спросить
Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните.
Спросить
Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения.
СпроситьТут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Он сделал ОЧЕНЬ большую ошибку. В прокуратуру надо обращаться пои незаконном увольнении, а здесь он добровольно изъявил желание. Доказать принуждение практически не возможно. Приказ ещё не подписан, нужно сегодня подписать, подскажите пожалуйста как быть? Скажите пожалуйста как правильно поступить? Сын работал официально в компании ДНС, у них пошло сокращение. Моего сына заставили написать заявление по собственному желанию, законно ли это?
В прокуратуру надо обращаться пои незаконном увольнении, а здесь он добровольно изъявил желание. Доказать принуждение практически не возможно.
Спросить
Приказ ещё не подписан, нужно сегодня подписать, подскажите пожалуйста как быть?
Спросить
Я не вижу в этом никакого нарушения. Если он пришёл последним в организацию, его и сократят. А ему просто принесут приказ на ознакомление. От него не требуется согласие на увольнение по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте. Работодателю в данном случае ничего не грозит (кроме Вас). И что значит - заставил? Заявление на увольнение по собственному желанию говорит само за себя - это Ваше волеизъявление. Зачастую работодатели к этому подталкивают либо вынуждают это делать, так же зачастую, чтобы не нести ответственность за Вас при каких-то Ваших проступках. Дату в заявлении за Вас может поставить кто угодно и когда угодно, поэтому при подаче любого заявления необходимо указывать дату, ставить подпись и расшифровывать подпись. Что грозит работодателю если он заставил меня написать заявление по собственному желанию без числа? И кто может поставить дату без меня?
Здравствуйте. Работодателю в данном случае ничего не грозит (кроме Вас). И что значит - заставил? Заявление на увольнение по собственному желанию говорит само за себя - это Ваше волеизъявление. Зачастую работодатели к этому подталкивают либо вынуждают это делать, так же зачастую, чтобы не нести ответственность за Вас при каких-то Ваших проступках. Дату в заявлении за Вас может поставить кто угодно и когда угодно, поэтому при подаче любого заявления необходимо указывать дату, ставить подпись и расшифровывать подпись.
СпроситьМожете, но вас могут заставить отработать 2 недели. Если не будете выходить на работу, то оформят прогул. Василий, вас ни кто не может лишить права написать заявление на увольнение. Другая ситуация - с какого числа вы собираетесь уволится... Я работаю в макдоналдсе неделю, не могу дальше продолжать по здоровью, могу ли я грубо говоря сегодня написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Можете, но вас могут заставить отработать 2 недели. Если не будете выходить на работу, то оформят прогул.
Спросить
Василий, вас ни кто не может лишить права написать заявление на увольнение. Другая ситуация - с какого числа вы собираетесь уволится...
СпроситьЗдравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением. Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право. Работаю в пивном магазине. Нам сегодня сообщили о его закрытии 20 числа. Имеют ли право требовать написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Нет не имеют, вас обязаны сократить и произвести выплаты двух окладов в связи с сокращением, обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Такое требование незаконное. Для защиты ваших прав и интересов, считаю целесообразным, письменно проинформировать работодателя о нежелании быть уволенной по собственному желанию. Рекомендую действовать вместе с юристом. С уважением.
Спросить
Уважаемая, Елена! Ключевым является - по собственному желанию, поэтому заставить Вас уволиться никто не имеет право.
СпроситьЗдравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон. Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно будет доказывать, что действительно Вас работодатель в принудительном порядке заставил написать заявления под угрозой увольнения. Наталья, оспорить его как незаконное увольнение по собственному в суд, доказывая что желания уволиться не было
Там же помимо прочего, это заявление и отозвать можно - воспользоваться правом отзыва, если начальник пустит его в ход. В период пандемии работодатель заставил всех сотрудников написать заявления на увольнение с открытой датой, под угрозой невыплаты ЗП, для того, чтобы в любой момент можно было уволить сотрудников. Вопрос: если сотрудника уволили по такой схеме, можно ли обжаловать такое увольнение и как?
Здравствуйте!
Нужно будет доказывать, что действительно Вас работодатель в принудительном порядке заставил написать заявления под угрозой увольнения.
Спросить
Наталья, оспорить его как незаконное увольнение по собственному в суд, доказывая что желания уволиться не было
Там же помимо прочего, это заявление и отозвать можно - воспользоваться правом отзыва, если начальник пустит его в ход.
Спросить
Заявление пишится за 2 недели, не более, обращайтесь в трудовую инспекцию. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать месяц?
Добрый день. Данный момент лучше согласовать с работодателем, обычно они идут на встречу. А так пишите заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. В данном случае не имеет такого права так как согласно ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения Работодателя о последующем увольнении. Добрый день!
Нет, отрабатывать Вас не заставят, если Вы предупредили работодателя за 14 дней до расторжения договора. Согласно какой статье ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения. Получается я должен за 2 недели предупредить работодателя, у меня нет возможности за 2 недели, вот я и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель обязует 14 отрабатывать? Хочу уволиться, заявление на отпуск с последующем увольнением, может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней.
Добрый день. Данный момент лучше согласовать с работодателем, обычно они идут на встречу. А так пишите заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В данном случае не имеет такого права так как согласно ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения Работодателя о последующем увольнении.
Спросить
Добрый день!
Нет, отрабатывать Вас не заставят, если Вы предупредили работодателя за 14 дней до расторжения договора.
Спросить
Ст.80 Труд. кодекса РФ
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
СпроситьПолучается я должен за 2 недели предупредить работодателя, у меня нет возможности за 2 недели, вот я и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель обязует 14 отрабатывать?
Спросить
Работодатель не обяжет Вас отрабатывать. В ТК РФ нет понятия "отработка", есть понятие "уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели до увольнения". Написав заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением Вы как раз и уведомляете работодателя об увольнении. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением регулируется ст.127 ТК РФ.
СпроситьПишите одно заявление на отпуск с последующим увольнением.
Допустим, у Вас отпуск с 01.06.21-30.06.21. Датой увольнения будет 30.06.21. Отработки никакой не потребуется.
СпроситьУ Вас отпуск на 2 недели? Пишите заявление на отпуск и на увольнение одной датой и отдаете и все, 14 дней зачтутся
СпроситьДа, могут.
Но вы можете написать заявление на отпуск за свой по семецным обстоятельствам на этот день и приложить его к заявлению на увольнение, в нем с понедельника. Здравствуйте.
Да, могут уволить за прогул. Если планируете увольняться, то заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать работодателю за две недели, ст.80 ТК РФ. Если уйдете с работы, уволят по статье. Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
В выходной день не могут заставить работать.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сейчас я нахожусь на работе В выходной день не могу уволится, если я сейчас уйду домой могут ли уволить по статье?
Да, могут.
Но вы можете написать заявление на отпуск за свой по семецным обстоятельствам на этот день и приложить его к заявлению на увольнение, в нем с понедельника.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут уволить за прогул. Если планируете увольняться, то заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать работодателю за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьЕсли уйдете с работы, уволят по статье. Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
В выходной день не могут заставить работать.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВ статье 71 ТК нет частей, можете ссылаться просто на неё. Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Увольняйтесь по соглашению сторон. А в день в день нельзя увольнять? Если я напишу 29 03 и дату поставлю тоже 29 А можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня? Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?
Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Если уже заключили трудовой договор и работодатель заполнил трудовую книжку, то только по согласованию с ним.
СпроситьА можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня?
Спросить
Здравствуйте! Не путайте отработку со сроком уведомления работодателя. Вас не отрабатывать заставляют, а закон предписывает уведомлять об увольнении работодателя за определенное время. Да, в связи с переездом в другой город, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня.
СпроситьУволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Была на больничном. После выхода из больничного нашли другого работника, на работу не допускают и просят написать заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПриказ в принципе незаконен без вашего заявления об увольнении. Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе. От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт. Я ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде? Меня заставили подписать приказ об увольнении по собственному желанию, если я не буду подписывать приказ.
Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе.
Спросить
От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт.
СпроситьЯ ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде?
СпроситьЭто не будет иметь никакой силы. Если вы передумали увольняться, вам просто нужно отозвать ваше заявление об увольнении до того, как приказ будет издан.
Спросить
Если приказ не подписан, надо написать заявление об отзыве заявления об увольнении, передать его работодателю, это будет правильно, в соответствии с ТК.
Спросить
Заставить написать заявление на увольнение законно-нельзя.
Либо увольнение по собственному желанию, либо по статье трудового кодекса.
Просто ничего не пишите и не подписывайте. А если уволят по статье не обоснованно, это повод для обращения в суд.
СпроситьНе пишите заявление по собственному желанию. Трудовой договор вы подписывали с работодателем? Не хотите не увольняйтесь, заставить не могут.
Или пусть укажут причину.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Никакого заявления писать не надо. Мало ли, что говорит начальник. Пусть увольняют, если есть основания. А Вы имеете право обжаловать незаконное увольнение. Помогите пожалуйста 🙏 хелпми...sos... 🙏 устроился на работу, работал полтора месяца, сегодня звонит начальник, просит завтра выйти написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы СБ сказала не прошёл.
Не пишите заявление по собственному желанию. Трудовой договор вы подписывали с работодателем?
Спросить
Никакого заявления писать не надо. Мало ли, что говорит начальник. Пусть увольняют, если есть основания. А Вы имеете право обжаловать незаконное увольнение.
СпроситьЧитайте также:
