Заявление деньги за отпуск / Трудовое право - 635 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Обратитесь в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения судебного решения до окончания отпуска по уходу за ребенком. в судебном порядке в соответствии со ст. 333 ГК РФ, можете требовать соразмерного уменьшения начисленных процентов, и штрафных санкций, а так же рассрочки исполнения. Уважаемая Елена Николаевна.
Раз уж так случилось,что нет денег,научитесь не реагировать на их звонки.Платить вы должны только через службу судебных приставов.
Увы как я понимаю других вариантов пока нет. В мае 2013 года я взяла кредит на сумму 320000 в райфайзен банке, через полгода родила ребёнка, сейчас нахожусь в декрете, первое время кредит исправно платила, но платить стало нечем, банк подал в суд, суд принял решение и выплате в пользу банка 320000, денег этих у меня нет, и мне стали звонить из долгового агентства Морган, чтобы я оплатила долг, что делать, если платить нечем, а звонки становятся все чаще.
Здравствуйте! Обратитесь в суд, вынесший решение, с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения судебного решения до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
в судебном порядке в соответствии со ст. 333 ГК РФ, можете требовать соразмерного уменьшения начисленных процентов, и штрафных санкций, а так же рассрочки исполнения.
Спросить
Уважаемая Елена Николаевна.
Раз уж так случилось,что нет денег,научитесь не реагировать на их звонки.Платить вы должны только через службу судебных приставов.
Увы как я понимаю других вариантов пока нет.
СпроситьВ Вашем случае необходимо подавать исковое заявление в суд с целью компенсации начисленной но не выплаченной заработной платы (если она была не выплачена), компенсацией неиспользованного отпуска, морального вреда, причиненного в результате незаконного ограничения к осуществлению трудовой деятельности, а также предоставлению трудового места.
В случае если Вы не намерены продолжать трудовую деятельность в рамках данного ломбарда, вправе будете дополнить свои требования необходимостью выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства.
Если Вам понадобится помощь - обращайтесь. Да, простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. Для взыскания этих денег можно обратиться с иском в суд. Я устроена на работу в ломбард, но отделение вскоре закрыли и мне не предоставляют другое рабочее место, говорят ждите, что мне предпринять и должны как то оплачивать мое ожидание.
В Вашем случае необходимо подавать исковое заявление в суд с целью компенсации начисленной но не выплаченной заработной платы (если она была не выплачена), компенсацией неиспользованного отпуска, морального вреда, причиненного в результате незаконного ограничения к осуществлению трудовой деятельности, а также предоставлению трудового места.
В случае если Вы не намерены продолжать трудовую деятельность в рамках данного ломбарда, вправе будете дополнить свои требования необходимостью выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства.
Если Вам понадобится помощь - обращайтесь.
Спросить
Да, простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. Для взыскания этих денег можно обратиться с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте.Вы как физическое лицо может вступить в программу софинансирования и самостоятельно отчислять взносы в размере 12000 руб в год. Если открыть ИП, то взносы будут составлять более 20000 руб в год. Обращайтесь в ПФР для написания заявления. Устроился на новую работу. Работодатель заставляет подписывать заявление на отпуск за свой счет. Соответственно в пенсионный фонд отчисления не идут. Больше нигде не работаю. Могу я самостоятельно перечислять деньги в пенсионный фонд? Что для этого нужно? Нужно ли для этого оформлять юридическое лицо и подавать декларацию о доходах? Спасибо.
Здравствуйте.Вы как физическое лицо может вступить в программу софинансирования и самостоятельно отчислять взносы в размере 12000 руб в год. Если открыть ИП, то взносы будут составлять более 20000 руб в год. Обращайтесь в ПФР для написания заявления.
СпроситьОбратитесь на действия работодателя с заявлением в трудовую инспекцию. На каком основании работадатель задерживает деньги за учебный отпуск, учеба уже закончилась, а денег так и нет.
Добрый день. В суде обжалуйте бездействие работодателя, если вручили документы уполномоченному лицу. А уже работодатель должен сам разбираться с нерадивыми работниками. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в августе приезжала на работу писала заявление от 1,5 до 3 лет (оплачиваемого отпуска (т.к я прописана в Чернобыльской зоне)) с августа должны были начать оплату, но девушка не передала мои документы и до сих пор мои документы она никак не отдаст (прошло 6 месяцев) доплатят ли мне за август и сентябрь соц. защита? Т.к за эти месяцы мне еще не заплатили. Куда можно пожаловаться на данного сотрудника?
Добрый день. В суде обжалуйте бездействие работодателя, если вручили документы уполномоченному лицу. А уже работодатель должен сам разбираться с нерадивыми работниками. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьЛюдмила,обращение взыскания на детские пособия недопустимо (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). В случае ареста требуйте письменно снять арест со счета, прикладывайте к данному заявлению документы о назначении счета.
Но чтобы вам помочь, необходимо знать в каком Банке у вас кредит, ведь зачастую бывает, что кредитные договора содержат положения, ущемляющие ваши права как потребителя ( комиссии, страховка),а это уже повод для обращения первой в суд с иском о признании данных положений недействительными, а вырученные деньги можно будет направить в счет погашения основного долга, другого варианта просто не вижу.
Кредитный договор у вас на руках? Банк подал в суд за не выплаченные кредиты. Имеют ли права арестовать мои счета, если на данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 3 ребенком.
Людмила,обращение взыскания на детские пособия недопустимо (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). В случае ареста требуйте письменно снять арест со счета, прикладывайте к данному заявлению документы о назначении счета.
Но чтобы вам помочь, необходимо знать в каком Банке у вас кредит, ведь зачастую бывает, что кредитные договора содержат положения, ущемляющие ваши права как потребителя ( комиссии, страховка),а это уже повод для обращения первой в суд с иском о признании данных положений недействительными, а вырученные деньги можно будет направить в счет погашения основного долга, другого варианта просто не вижу.
Кредитный договор у вас на руках?
СпроситьПолучите те же деньги.Только необходимо написать заявление. Здравствуйте, сможете, только напишите заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и уходе в отпуск по беременности и родам. Ушла в декрет в 2013 году, ребёнку 1,2 опять забеременела планирую из декрета в декрет. Будет ли оплачиваться больничный лист и декретные.
Здравствуйте, сможете, только напишите заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и уходе в отпуск по беременности и родам.
СпроситьСтепан, пишите заявление на увольнение. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Ничего потерять не должны. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить в любом случае. У меня вот такой вопрос к вам. до отпуска (28 дней) на нынешней работе осталось две недели. Меня пригласили уже на другую работу. Как мне лучше поступить в этом случае, чтоб не потерять сумму в деньгах? Не потеряю ли я в выплате компенсации на отпуск? Был крайний раз в октябре. Работаю на этой работе 7 полных лет.
Степан, пишите заявление на увольнение. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Ничего потерять не должны.
СпроситьСуд взыщет долг. На машину судебные приставы вправе обратить взыскания в счет погашения долга и не имеет значения, когда Вы ее приобрели. Но, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе после решения суда обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения, предоставив документы, подтверждающие, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не имеет дохода. Скажите пожалуйста я в декрете на меня подали тск о взыскание додга. ЯДенег нет что делать. Грлзят машину забрать. Я ее мащину купила до того как взяла денежныц кредит.
Суд взыщет долг. На машину судебные приставы вправе обратить взыскания в счет погашения долга и не имеет значения, когда Вы ее приобрели. Но, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе после решения суда обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения, предоставив документы, подтверждающие, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не имеет дохода.
СпроситьДействия банка не правомерны.
Жалоба в суд на банк- деньги ( ВСЕ ) детские вернут.
УДАЧИ ВАМ Переведите получение денег в другой банк. Работодатель по Вашему заявлению обязан перечислять деньги на указанные Вами реквизиты У меня имеется кредит в сбербанке, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, кредит не выплачиваю. У меня с зарплатной карты, на которую поступают детские средства, автоматически снимаются банком. Подскажите пожалуйста что делать и как вернуть потерянные деньги?
Переведите получение денег в другой банк. Работодатель по Вашему заявлению обязан перечислять деньги на указанные Вами реквизиты
СпроситьЕсли пишите заявление по собственному -
это самый худший вариант по деньгам. Оплатят только компенсацию за неизрасходованный отпуск.
Предложите работодателю соглашение на своих условиях. Либо пусть увольняет вас по сокращению штатов - что тоже будет неплохим вариантом для вас. Проработал в компании 5 лет. Предложили написать заявление по собственному желанию. Как правильно уволится? Возможно с некой компенсацией.
Если пишите заявление по собственному -
это самый худший вариант по деньгам. Оплатят только компенсацию за неизрасходованный отпуск.
Предложите работодателю соглашение на своих условиях. Либо пусть увольняет вас по сокращению штатов - что тоже будет неплохим вариантом для вас.
СпроситьСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,Я В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ,МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД С ЗАЯВЛЕНИЕМ ,ЧТОБ МНЕ ВЫДЕЛИЛИ ДЕНЬГИ В СУММЕ 20 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ,ИЛИ ЭТО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА СЕМЬИ БОЛЬШЕ ДВУХ ДЕТЕЙ ??? ЗА РАННИЕ СПАСИБО !
---если у вас один ребёнок. нет МК, то и нет повода для обращения в ПФ за 20 тысячью рублями. они начисляются на сумму материнского капитала и не иначе. Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, могу ли я обратится в пенсионный фонд с заявлением, чтоб мне выделили деньги в сумме 20 тысяч рублей, или это распространяется на семьи больше двух детей? За ранние спасибо!
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,Я В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ,МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД С ЗАЯВЛЕНИЕМ ,ЧТОБ МНЕ ВЫДЕЛИЛИ ДЕНЬГИ В СУММЕ 20 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ,ИЛИ ЭТО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА СЕМЬИ БОЛЬШЕ ДВУХ ДЕТЕЙ ??? ЗА РАННИЕ СПАСИБО !
---если у вас один ребёнок. нет МК, то и нет повода для обращения в ПФ за 20 тысячью рублями. они начисляются на сумму материнского капитала и не иначе.
СпроситьДобрый день. Приставы не знают, что за деньги поступают на счет. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте снятия не более 50%, т.к. это зарплатная карта А как быть они в Екатеринбурге а я сейчас живу в Москве вот в чем глобальная проблема. И пристав который занимаеться этим делом в отпуске Я нахожусь и работаю в Москве у меня арестовали счет зп карты сумму уже списали долга два раза. Приставы находиться в Екатеринбурге что делать.
Добрый день. Приставы не знают, что за деньги поступают на счет. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте снятия не более 50%, т.к. это зарплатная карта
Спросить
А как быть они в Екатеринбурге а я сейчас живу в Москве вот в чем глобальная проблема. И пристав который занимаеться этим делом в отпуске
СпроситьОтсидела полностью 3 года в отпуске по уходу за ребёнком. Потом на два месяца взяла отпуск без содержания, и снова ушла в декретный отпуск (отнесла больничный лист на работу). Скажите, положены ли мне выплаты за больничный лист, и за первые 1.5 года ухода за ребёнка, и главное, в таком же размере как и в первый декретный или в меньшем размере.
Получите те же декретные деньги.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьДобрый день. Это незаконно. Деньги должны дать за 3 дня до отпуска Добрый день!
В законе четко приписано . оплатить в полном объеме за 3 дня до начала отпуска. Своими измышлениями директор может поделиться с судьей и прокурором.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. С 1 марта я хочу пойти в очередной отпуск, директор говорит что отпускные я получу после возвращения из отпуска. Насколько это законно?
Добрый день!
В законе четко приписано . оплатить в полном объеме за 3 дня до начала отпуска. Своими измышлениями директор может поделиться с судьей и прокурором.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПишите заявление об увольнении по собственному желанию . Позаботьтесь о том , чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее, чем за две недели до даты увольнения, указанной в этом заявлении , в соответствии со статьей 80 ТК РФ . У меня заканчивается отпуск 11 марта (ребенку будет 1,5 года). До этого времени мне еще будут платить отпускные. Если я напишу заявление за 2 недели до 11 марта мне выплатят деньги за эти 2 недели? Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком?
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию . Позаботьтесь о том , чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее, чем за две недели до даты увольнения, указанной в этом заявлении , в соответствии со статьей 80 ТК РФ .
Спросить
У меня заканчивается отпуск 11 марта (ребенку будет 1,5 года). До этого времени мне еще будут платить отпускные. Если я напишу заявление за 2 недели до 11 марта мне выплатят деньги за эти 2 недели?
СпроситьЕсли дата увольнения, указанная в вашем заявлении, совпадет с датой окончания отпуска по уходу, то за эти две недели , разумеется , будет начислено пособие по уходу за ребенком.
СпроситьОбратитесь к ректору с заявлением, решает все ВУЗ. Сын на первом курсе платном отделении в академиии. Не посещал занятия с ноября по настоящее время. К сессии не допущен, сессию не сдавал.
Отказывают в предоставлении академич. Отпуска по семейным обстоятельствам (мат. трудности). Вопросы:
Есть возможность получить академку,
или возможность вернуть деньги за 1 семестр?
Устроилась в продуктовый магазин не официально, первый месяц все было хорошо, но теперь директор говорит что в приход-расход не хватает 14000 рублей! После пересчета кассы у меня все сошлось, подскажите как быть.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Оренбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру и в ФСС, т.к. деньги возмещает ФСС работодателю, за оплаченный больничный. Вышла в декретный отпуск, но директор отказывается принять больничный и заявление, говорит что все равно нет денег платить декретные. По почте документы не забирает. Бухгалтера на фирме нет (у нас ИП). Что делать в таком случае? Спасибо!
Пишите жалобу в прокуратуру и в ФСС, т.к. деньги возмещает ФСС работодателю, за оплаченный больничный.
СпроситьДобрый день,
в исковом заявлении изложите обстоятельства дела, все данные на детей, сведения о том, что деньги отец не выплачивает на содержание Вас и детей.
Можно как заявить требование о понуждении к уплате алиментов до достижения детьми 18 летия, так и алименты за прошедший период на срок не более 3 лет, если денег не выплачивалось. Добрый день.
Необходимо его написать правильно и грамотно, посмотрите типовые образцы в интернете, но как показывает практика, то они не совсем правильно составлены.
Можно составить так исковое заявление, что в нем будет три основания, а именно: алименты на ребенка 3 лет, до 3 лет и на вас.
Готов помочь вам в решении данного вопроса. Как поавильно написать искавое заявление в суд на алименты на ребенка 3 лет и ребенка до 3 лет и на меня. Так как я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком.
Добрый день,
в исковом заявлении изложите обстоятельства дела, все данные на детей, сведения о том, что деньги отец не выплачивает на содержание Вас и детей.
Можно как заявить требование о понуждении к уплате алиментов до достижения детьми 18 летия, так и алименты за прошедший период на срок не более 3 лет, если денег не выплачивалось.
Спросить
Добрый день.
Необходимо его написать правильно и грамотно, посмотрите типовые образцы в интернете, но как показывает практика, то они не совсем правильно составлены.
Можно составить так исковое заявление, что в нем будет три основания, а именно: алименты на ребенка 3 лет, до 3 лет и на вас.
Готов помочь вам в решении данного вопроса.
СпроситьНет не имеют право, напишите заявление приставам, они не знают что вам приходит на счет Имеют ли банки право забрать в счет долга за кредиты деньги за декретный отпуск (единовременную выплату) я пока работаю, в апреле в декрет.
нет не имеют право, напишите заявление приставам, они не знают что вам приходит на счет
СпроситьЗдравствуйте. Да, имеете право требовать возврате ден. средств- напишите претензию и в случае отказа, подавайте исковое заявление в суд. Помогите пожалуйста. Приобрела абонемент в тренажерный зал на 12 занятий, использовала только 6, нужно было уехать, я обратилась к администратору с вопросом о возможности продления абонемента, она продлила, написала на абонементе: отпуск с 20.01 до... и сказала приходите как сможете. Вернулась я туда ровно через год, но та же администратор отказала мне, сказав что надо было каждый месяц звонить и продлевать. Подскажите пожалуйста, имею ли я право сейчас требовать возвращения денег за неиспользованные занятия, так как о том, что нужно было звонить меня никто не предупреждал, но ведь на абонементе все таки написано, что он действителен только месяц.
Здравствуйте. Да, имеете право требовать возврате ден. средств- напишите претензию и в случае отказа, подавайте исковое заявление в суд.
СпроситьДобрый день. Приставы не знают, что за деньги поступают на счет, куда поступают алименты. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте разблокировки. С кредитной картой и прочими (кроме зарплатной, с которой могут взыскивать не более 50%) ничего не сделаете. У меня наложили арест на карту сбербанка куда поступали алименты и была кредитная карта сбербанка с лимитом 20000 т сняли деньги со всех карт не уведомляя я сижу в декретном со вторым ребенком другого дохода нет как быть и куда обратится?
Добрый день. Приставы не знают, что за деньги поступают на счет, куда поступают алименты. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте разблокировки. С кредитной картой и прочими (кроме зарплатной, с которой могут взыскивать не более 50%) ничего не сделаете.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд и взыскивайте Выйдя из отпуска по уходу за ребёнком 1 июня только сейчас заметила что у меня в расчётке нет пункта выслуга лет, у всех остальных она есть. Работаю я 11 й год. сумма не маленькая. Как взыскать эти деньги?
Здравствуйте.
Если у вас эти выплаты предусмотрены коллективным договором, то работодатель обязан их выплатить.
Подавайте жалобу в труд инспекцию. На работе раз в два года возвращают деньги, потраченные в отпуске на дорогу. В ноябре 2014, отгуляв отпуск я 04,12,14 обратилась в финансовый отдел с заявлением о возврате денег на билеты, где мне было отказано с объяснением, что деньги уже закончились. Как мне поступить в этой ситуации, имею ли я право получить возврат в 2015 году, когда у них будет финансирование? Заявление у меня не приняли, сказав, что бы я ждала информацию на официальном сайте. Как я смогу доказать, что обращалась с заявлением в декабре 2014 года? В 2015 году я не имею право на возврат, т.к. возвращала отпускные дорожные в 2012 году?
Здравствуйте.
Если у вас эти выплаты предусмотрены коллективным договором, то работодатель обязан их выплатить.
Подавайте жалобу в труд инспекцию.
Спросить
