Заявление ликвидация предприятие / Юридические лица - 652 советов адвокатов и юристов
Ну если с работодателем договоритесь - да.
С уважением. Здравствуйте.
Да, вы можете написать заявление на отпуск и отгулять его, пока идут ликвидационные процедуры.
Но работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск, а может его предоставить, если посчитает нужным или пойдет навстречу работнику. Здравствуйте. Если Вы отгуляете отпуск до даты ликвидации, то возможно (ст.127 ТК РФ не содержит запрета на такое действие). Можно ли при ликвидации предприятия вместо положенной компенсации за неиспользованный отпуск взять отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
Да, вы можете написать заявление на отпуск и отгулять его, пока идут ликвидационные процедуры.
Но работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск, а может его предоставить, если посчитает нужным или пойдет навстречу работнику.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы отгуляете отпуск до даты ликвидации, то возможно (ст.127 ТК РФ не содержит запрета на такое действие).
СпроситьДля этого надо сначала отозвать это заявление.
Т.е написать заявление об отзыве. Здравствуйте, пишите заявление об отзыве. Здравствуйте, как правило нет такого заявления по сокращению от самого работника. Нужно было не писать заявление по собственному, а уточнить все нюансы, сейчас только можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на имя работодателя, "прошу отозвать мое зявление...". Не всегда бывает, что при смене собственника, сокращают работников, а вот уже новый собственник может провести процедуру сокращения. Работодатель должен был Вас уведомить о сокращении или ликвидации предприятия. Сокращение по желанию законом не предусмотрено.
Но что бы попасть род сокращение, надо отозвать заявление по соб. желанию. Написал заявление увольнение по желанию (предложил директор). как можно переделать заявление увольнение по желанию на сокращение. Так как сеть магазинов, где я работаю, купила другая сеть магазинов.
Здравствуйте, как правило нет такого заявления по сокращению от самого работника. Нужно было не писать заявление по собственному, а уточнить все нюансы, сейчас только можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на имя работодателя, "прошу отозвать мое зявление...". Не всегда бывает, что при смене собственника, сокращают работников, а вот уже новый собственник может провести процедуру сокращения. Работодатель должен был Вас уведомить о сокращении или ликвидации предприятия.
Спросить
Сокращение по желанию законом не предусмотрено.
Но что бы попасть род сокращение, надо отозвать заявление по соб. желанию.
СпроситьЭто означает, что Вы встаете на учёт в ЦЗН и по истечении каждого месяца (4,5,6) по Вашему заявлению ЦЗН принимает решение о том, что Вам должна быть произведена выплата среднего месячного заработка. Такое решение принимается ЦЗН в исключительных случаях, Вы должны обосновать в чем заключается эта исключительность, чтобы произвели выплату: например, наличие иждивенцев, и других затрат.
И самое главное, что самостоятельный поиск работы не дал результата. Вы должны представить доказательства, что сами тоже пытались устроиться, а не просто сидели. Как понять т.к ст 318 в исключительных случаях оплата за 4.5.6 месяц на бирже труда после ликвидации предприятия в районе крайнего севера?
Это означает, что Вы встаете на учёт в ЦЗН и по истечении каждого месяца (4,5,6) по Вашему заявлению ЦЗН принимает решение о том, что Вам должна быть произведена выплата среднего месячного заработка. Такое решение принимается ЦЗН в исключительных случаях, Вы должны обосновать в чем заключается эта исключительность, чтобы произвели выплату: например, наличие иждивенцев, и других затрат.
И самое главное, что самостоятельный поиск работы не дал результата. Вы должны представить доказательства, что сами тоже пытались устроиться, а не просто сидели.
СпроситьЕсли Вы официально трудоустроены, то требуйте увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Здравствуйте.
Думаю Вам нужно поступать так, как выгодно Вам, а не работодателю.
Ему выгодно ничего Вам не платить и уволить по собственному желанию.
Вам же выгодно совершенно другое. В данном случае должно быть увольнение в связи с закрытием магазина, что подразумевает уведомление Вас в письменном виде за 2 месяца до закрытия о ликвидации предприятия и выплату Вам заработной платы еще в течении 3-х месяцев.
Так что, никакого заявления по собственному желанию не пишите и будет Вам хорошо. Уволитесь по сокращению с выплатами. А те, кто напишут, будут Вам потом завидовать. Я работаю в магазине, у нас штат 4 человека, работодатель скаазал через месяц магазин закрывают, и говорит нам писать заявление по собственному желанию, как нам поступить.
Если Вы официально трудоустроены, то требуйте увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.
Спросить
Здравствуйте.
Думаю Вам нужно поступать так, как выгодно Вам, а не работодателю.
Ему выгодно ничего Вам не платить и уволить по собственному желанию.
Вам же выгодно совершенно другое. В данном случае должно быть увольнение в связи с закрытием магазина, что подразумевает уведомление Вас в письменном виде за 2 месяца до закрытия о ликвидации предприятия и выплату Вам заработной платы еще в течении 3-х месяцев.
Так что, никакого заявления по собственному желанию не пишите и будет Вам хорошо. Уволитесь по сокращению с выплатами. А те, кто напишут, будут Вам потом завидовать.
СпроситьБеременную женщину можно уволить только при ликвидации предприятия. Пишите заявление о предоставлении очередного отпуска. До 30 апреля у меня отпуск за свой счет, сейчас у меня 5-ая неделя беременности. По истечении срока заявления на отпуск, продлевать его отказываются. По семейным обстоятельствам я не могу выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?
Александра, доброго времени суток, подайте заявление мри мнс по форме Р 13014 через гос услуги, если откажут, обращайтесь в суд. Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции. Я была ген. Директором предприятия. Меня уволили по ликвидации Спустя 3 года оказывается предприятия не ликвидировалось.
А в колонковой я до сих пор как ген. директор Как быть?!
Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции.
СпроситьДобрый день!
Отправляйте досудебную претензию работодателю, с требованием проведения процедуры сокращения. Здравствуйте. Не в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Вас должны сократить. В случае ликвидации предприятия об увольнении работников нужно заблаговременно уведомить в письменном виде: работающих по бессрочным трудовым договорам и трудовым договорам, заключенным на срок более 2 месяцев, – не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ); Я на боничном. Сообщили о ликвидации предприятия и обратились с просьбой 18 марта написать заявление Компания закрывается 31 марта. В отпуске я не была. Он положен на март. Но с января я всё ещё на больничном Как и что нужно сделать?
Добрый день!
Отправляйте досудебную претензию работодателю, с требованием проведения процедуры сокращения.
Спросить
Здравствуйте. Не в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Вас должны сократить. В случае ликвидации предприятия об увольнении работников нужно заблаговременно уведомить в письменном виде: работающих по бессрочным трудовым договорам и трудовым договорам, заключенным на срок более 2 месяцев, – не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ);
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьВ случае, если при проведении ликвидации государственного или муниципального предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании государственного или муниципального предприятия банкротом. Порядок ликвидации унитарного предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами. По решению учредителя (Администрация) начата процедура ликвидация мупа. Кто оплачивает кред. Задолженность. Если полностью имущество принадлежит учредителю.
В случае, если при проведении ликвидации государственного или муниципального предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании государственного или муниципального предприятия банкротом. Порядок ликвидации унитарного предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Если в вашем покрытии рисков присутствует программа "Недобровольная потеря работы", то, озвученный факт потери работы, является страховым случаем с выплатой до 1 000 000 р при увольнении в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия.
Перейдя по ссылке https://sberbank-insurance.ru/policy/semeiniy_aktiv Вы найдёте решение Вашего вопроса ознакомившись с правилами страхования и с регламентом Ваших действий в "Памятке и заявлении при наступлении страхового события" или "о периоде охлаждения" или "о расторжении договора страхования".
Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с условиями Вашего договора страхования.
С Уважением. Год назад я оформила страховку в сб "семейный актив". Сейчас я потеряла работу, и не смогу оплатить премиальную сумму в размере 150000 руб. Нужно ли мне оформлять расторжение договора или он будет растргнут автоматичеси страховщиком?
Здравствуйте, Елена.
Если в вашем покрытии рисков присутствует программа "Недобровольная потеря работы", то, озвученный факт потери работы, является страховым случаем с выплатой до 1 000 000 р при увольнении в связи с сокращением штата или ликвидации предприятия.
Перейдя по ссылке Подробнее ➤ Вы найдёте решение Вашего вопроса ознакомившись с правилами страхования и с регламентом Ваших действий в "Памятке и заявлении при наступлении страхового события" или "о периоде охлаждения" или "о расторжении договора страхования".
Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с условиями Вашего договора страхования.
С Уважением.
СпроситьБудет отмена приказа об увольнении, восстановление на работе и выплата всех причитающихся денег. Согласно частям 1 и 8 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Тем более если ликвидация, там отдельный порядок выплат, поэтому так и сделали.
При жалобе восстановят, и пойдете по ликвидации. Максимум, что суд может сделать - восстановить Вас на работе и взыскать оплату вынужденного прогула, для работодателя это, по описанному Вами - уже ничего не значит. Если заявление не писали, обращайтесь сперва в ГИТ Роструда либо с иском в суд.
Ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ и восстановление на работе. Уволили по собственному желанию, хотя такого заявления не писала, узнала об этом из выписки ПФР. Затем узнается что предприятие начало ликвидацию. Работадатель не реагирует, говорит можете обращаться в суд. Что будет работадателю если обратиться в суд?
Будет отмена приказа об увольнении, восстановление на работе и выплата всех причитающихся денег.
СпроситьСогласно частям 1 и 8 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Спросить
Тем более если ликвидация, там отдельный порядок выплат, поэтому так и сделали.
При жалобе восстановят, и пойдете по ликвидации.
Спросить
Максимум, что суд может сделать - восстановить Вас на работе и взыскать оплату вынужденного прогула, для работодателя это, по описанному Вами - уже ничего не значит.
Спросить
Если заявление не писали, обращайтесь сперва в ГИТ Роструда либо с иском в суд.
Ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ и восстановление на работе.
СпроситьОксана, может организация ликвидировалась? Уточните. Незаконно по общей картине описанной вами ситуации. Если закон на Вашей стороне, то помогу восстановиться на работе. Обращайтесь в вотсапп по данным в моем профиле. Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ).
Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать с ним отношения:
*закончился срок действия срочного трудового договора, если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
*желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
*завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ). Нет, предприятие действующее. Сегодня узнала что меня уволили с работы, ещё в январе. Нахожусь в декрете, ребёнку 2 года. Правомерно ли это? Заявлений я не писала никаких.
Незаконно по общей картине описанной вами ситуации. Если закон на Вашей стороне, то помогу восстановиться на работе. Обращайтесь в вотсапп по данным в моем профиле.
Спросить
Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ).
Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать с ним отношения:
*закончился срок действия срочного трудового договора, если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
*желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
*завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Оксана, увольнение в Вашем случае может быть законным только, если организация находится в стадии ликвидации. Во всех остальных случаях - незаконно. Поэтому необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе.
Где находится Ваша трудовая книжка?
С уважением.
СпроситьПомимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию. Митуация такая: маме 54 года. Работает почтальоном в селе. И в один прекрасный день приезжает начальник и говорит что всех уволит скоро так как закрывает почтовое отделение. Вопрос: имеет ли просто так взять и уволить всех только потому что закрывает отделение почты.? Какая то компенсация должна быть? Или должно юыть сокращение? Мама на следующий год еще на пенсию выходит так как многодетная мать. 4 детей. Получается что вчех просто уволит на ровном месте, лишь потому что закрывает отделение почты.
Помимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию.
СпроситьПусть увольняют, как хотят, по сокращению или ликвидации предприятия. Добрый день, ничего не делать, поскольку вы написав заявление об увольнении по собственному желанию "облегчите жизнь" работодателю, но не себе. Какие у меня права в данной ситуации.
Я работала в компании ООО Гудвилл, ушла в декретный отпуск, в заявлении указала, что до 3 х лет. Сейчас ребенку 1,5 года, мне пишут из отдала кадров, что компания перестала существовать, но не может закрыться, потому что я числюсь сотрудником. Настаивают на увольнении за свой счёт.
Как быть?
Добрый день, ничего не делать, поскольку вы написав заявление об увольнении по собственному желанию "облегчите жизнь" работодателю, но не себе.
СпроситьВы можете устранить такую ошибку путем подачи заявления в суд. Марина, придется устанавливать в судебном порядке юридический факт, что вышеуказанные записи содержат ошибку. Здравствуйте.
Устанавливать факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке. Ошибка в месяце рождения в трудовой книжке с самого начала (с 1985 года), обнаружили только в мае этого года, предприятие ликвидировано, в архиве в учётной карточке та же ошибка, что делать?
Марина, придется устанавливать в судебном порядке юридический факт, что вышеуказанные записи содержат ошибку.
СпроситьЗдравствуйте.
Устанавливать факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке.
СпроситьОбратитесь с заявлением в свою Налоговую инспекцию. Или онлайн через личный кабинет в налог. Ру если есть. Можно справку получить в налоговой инспекции. А ещё выдавали справку, которая необходима для больничного, её можно также получить? Как получить справку 2-НДФЛ, если предприятие было ликвидировано?
Крайнее место работы было в 2018-2019 г.
В настоящее время трудоустраиваюсь на другое место работы, но кадровик просит справку 2-НДФЛ, как и где её можно оформить если крайнее место работы (предприятие) было ликвидировано?
Может быть обратиться в налоговую?
Посоветуйте пожалуйста, как в принципе лучше поступить в моей ситуации?
Обратитесь с заявлением в свою Налоговую инспекцию. Или онлайн через личный кабинет в налог. Ру если есть.
Спросить
Здравствуйте. При ликвидации предприятия или учреждения данные о стаже и заработке передаются в архивные учреждения.
Вам необходимо обратиться в ПФР с заявлением об оказании содействия в получении необходимых сведения для назначения пенсии. ПФР сам направит запросы во все возможные архивные учреждения для подтверждения вашего стажа работы. Дело в том, что работала я в Казахстане, город Аркалык и специалисты ПФР
направляли туда запрос, но безрезультатно. Необходимо подтвердить трудовой стаж с 09. 1994 года по 01. 1995 года. Работала в школе искусств. Есть запись в трудовой. Но так как этой организации сейчас не существует не могу получить официальное подтверждение о работе в этот период. А без него пенсионный фонд не берет в расчет этот период для назначения льготной педагогической пенсии. Что можно сделать? Какие шаги я могу предпринять?
Здравствуйте. При ликвидации предприятия или учреждения данные о стаже и заработке передаются в архивные учреждения.
Вам необходимо обратиться в ПФР с заявлением об оказании содействия в получении необходимых сведения для назначения пенсии. ПФР сам направит запросы во все возможные архивные учреждения для подтверждения вашего стажа работы.
Спросить
Дело в том, что работала я в Казахстане, город Аркалык и специалисты ПФР
направляли туда запрос, но безрезультатно.
СпроситьТогда только через суд. ПФР принимает справки только на свои запросы. Даже, если вы получите эту справку каким-то другим путем, ПФР ее не примет. Такой у них порядок работы со стажем, выработанном в других республиках и странах.
СпроситьДобрый вечер!
Исполнительное производство будет прекращено только после завершения банкротства управляющей компании, то есть когда в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия на основании решения арбитражного суда. Если компанию ликвидируют (по егрюл), нужны ли выписки егрюл (какого формата, если да) и заявление приставам для прекращения ИП и снятия ограничений с их стороны для меня как физ л.*? (старая) Управляющая компания, которая не обслуживает дом и сейчас банкрот. (судя по егрюл). До того, как она сменилась в 2018, успела получить от суда постановление о выплатах долга по ЖКХ (в муниц. Жилье) в солидарном порядке. Уже 3 года иная УК обслуживает дом, с новым счетами итп итд. (про старый долг даже не заикалась). Если есть решение суда, но компания банкрот. Могу ли я на основании ФЗ-229 ст. 43 (прекращение исп производства). пункт 7. что-то сделать, что бы производство остноалось, ограничения были отменены? Спасибо.
Добрый вечер!
Исполнительное производство будет прекращено только после завершения банкротства управляющей компании, то есть когда в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия на основании решения арбитражного суда.
Спросить
Если компанию ликвидируют (по егрюл), нужны ли выписки егрюл (какого формата, если да) и заявление приставам для прекращения ИП и снятия ограничений с их стороны для меня как физ л.*?
СпроситьДобрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы. ДД. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Позвонили сказали написать заявления на увольнение, тк ликвидируется предприятие. Если я не напишу заявление, а чтоб они меня сократили, полагаются ли какие то выплаты? Спасибо!
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы.
СпроситьВас не имеют право не внести в список людей, попавших под сокращение, если Вы ранее не писали никаких заявлений и не подписывали приказов, кроме, естественно, уведомления о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Если организацию ликвидируют, уже уведомили об этом сотрудников, попадающих под сокращение, а для меня руководство нашло вакансию, поэтому меня не сокращают, а берут потом на работу, но я передумала там работать, имеют ли право меня не внести в список людей, попавших под сокращение? Теперь только увольнение?
Вас не имеют право не внести в список людей, попавших под сокращение, если Вы ранее не писали никаких заявлений и не подписывали приказов, кроме, естественно, уведомления о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьВ чем здесь кроется подвох? Напишите вы заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,а вас потом не примут на работу Я бы не советовал бы писать подобные заявления. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет. Организация, в которой трудоустроена попросила написать заявление на уволнение в связи с ликвидацией предприятия и сразу заявление на прием. Как быть в данной ситуации? Нужно ли писать такие заявления?
В чем здесь кроется подвох? Напишите вы заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,а вас потом не примут на работу Я бы не советовал бы писать подобные заявления.
СпроситьДобрый день. Идти обратно в центр занятости и вставать повторно на учет. Так ей в течении 14 дней после ликвидации надо было встать она подала заявления сразу после ликвидации но если она повторно будет вставать ее примут так как прошло 14 дней? Вопрос такого рода девушка в декрете предприятие закрылось по ликвидации девушку уволили в свези с этим она подала документы в центр занятости через портал работа в Росии через 9 дней ей прошёл отказ на портал работник мативирует это тем что ей приходила оповещение о приглашении но она не явилась но на портале нет приглашение зато отказ есть что делать в данной ситуации? Подскажите.
Так ей в течении 14 дней после ликвидации надо было встать она подала заявления сразу после ликвидации но если она повторно будет вставать ее примут так как прошло 14 дней?
СпроситьДосрочно можно выйти только по сокращению или ликвидации предприятия и не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста. Инициатор только ЦЗН и повлиять - никак. Напишите заявление, отправьте его по почте с описью вложения, получите ответ - не понравится - обжалуйте в судебном порядке. Формально условия по досрочности есть.
Центр занятости населения не принимает заявление о выдаче предложения о направлении на пенсию по старости (по возрасту) досрочно в соответствии с п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Кстати, только он имеет право инициировать выход на пенсию, но это не является его обязанностью. Вопрос: как на него можно повлиять?
Досрочно можно выйти только по сокращению или ликвидации предприятия и не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста. Инициатор только ЦЗН и повлиять - никак. Напишите заявление, отправьте его по почте с описью вложения, получите ответ - не понравится - обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Вправе, если она правопреемник. Срок исковой давности применяется судом только по заявлению заинтересованной стороны, ст.199 ГК РФ.
А судебный приказ можно отменить, подав в суд возражения относительно его исполнения. Это называется судебный приказ. Да, они вправе подать заявление о выдаче приказа, поскольку срок исковой давности применяется только в исковом производстве, а у вас приказное. Однако вы вправе отменит этот приказ.
[b]Напишите юристу в личные сообщения[/b] для подробной консультации
С уважением, Колесникова Е.А. Пришло письмо с судебного участка, что есть задолжность по коммунальным услугам с 2015-2016 г, + пени, предпреятие ликвидировано и сейчас требует неизвестная фирма, прошло 4 года, в праве эта фирма требовать долг?
Здравствуйте.
Вправе, если она правопреемник. Срок исковой давности применяется судом только по заявлению заинтересованной стороны, ст.199 ГК РФ.
А судебный приказ можно отменить, подав в суд возражения относительно его исполнения.
Спросить
Это называется судебный приказ. Да, они вправе подать заявление о выдаче приказа, поскольку срок исковой давности применяется только в исковом производстве, а у вас приказное. Однако вы вправе отменит этот приказ.
Напишите юристу в личные сообщения для подробной консультации
С уважением, Колесникова Е.А.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться по собственному желанию, то это ваше право. Достаточно просто не писать никаких заявлений. В таком случае вас уволят в связи с ликвидацией вашего магазина. Это тоже самое, что и сокращение по своим правовым последствиям. Сеть предприятий торговли закрывают один из магазинов, предлогают перейти в другой магазин или написать по собственному желанию. Мы не хотим! Как нам быть? Мы хотим уйти по ликвидации предприятия за 2 месяца, как поступить правильно?
Если вы не хотите увольняться по собственному желанию, то это ваше право. Достаточно просто не писать никаких заявлений. В таком случае вас уволят в связи с ликвидацией вашего магазина. Это тоже самое, что и сокращение по своим правовым последствиям.
Спросить
