Заявление ликвидация предприятие / Юридические лица - 652 советов адвокатов и юристов
Увольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию. Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи. Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, но заявление никакое не писала. Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.
Увольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию.
Спросить
Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи.
Спросить
Обращаться с исковым заявлением в суд с требованием включения периода в Ваш стаж. Из архива истребовать сведения о Вашем трудоустройстве. Подтвердить факт работы (стаж) на ликвидированном предприятии можно через суд. Допустимы любые письменные доказательства: трудовая книжка с записью, трудовой договор, копия приказа о приеме или увольнении и т.д., и даже свидетельские показания.
Нужны 2-3 свидетеля. Есть запись в трудовой о работе с 1994 по 2003 г. г. предприятие ликвидировано по этой причине ПФР не внесло в пенсионный стаж этот период, что мене делать, подскажите пожалуйста.
Подтвердить факт работы (стаж) на ликвидированном предприятии можно через суд. Допустимы любые письменные доказательства: трудовая книжка с записью, трудовой договор, копия приказа о приеме или увольнении и т.д., и даже свидетельские показания.
Нужны 2-3 свидетеля.
СпроситьДобрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?
Добрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.СпроситьКроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.
Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете подать заявление. Так как есть и ст.140 ТК РФ. Никаких, т.к. о пропуске срока исковой давности, ст. 392 ТК РФ, заявит ликвидатор и вам ничего не выплатят. Какие действия? У Вас истек срок предъявления требований, 1 год с момента увольнения. Чего Вы ждали совершенно непонятно, надо было ранее обращаться в ГИТ либо в суд сразу после увольнения.
Можете восстановить сроки через правда и только потом подавать иск.
- см. ст. 392 ТК РФ. Уволилась в апреле 2019 года, расчет не получен, сейчас предприятие на стадии ликвидации, какие мои действия.
Какие действия? У Вас истек срок предъявления требований, 1 год с момента увольнения. Чего Вы ждали совершенно непонятно, надо было ранее обращаться в ГИТ либо в суд сразу после увольнения.
Можете восстановить сроки через правда и только потом подавать иск.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо отправить письмо с заявлением об отправке Ваших документов почтой по обратному адресу, откуда Вам пришло письмо от работодателя.
Направляете ценное письмо с уведомлением, с описью вложения. Получите документы. Обязательно чтобы даты увольнения были свежими..
Потом ищите юристов по банкротству, вам нужно контролировать весь процесс банкротства.. Вы будете кредиторами второй очереди.. Получила письмо от работодателя о ликвидации предприятия в связи с банкротство и последующем увольнении через 3 месяца. Филиал в моем городе не работает уже около 1.5 лет. Главный офис закрыли летом прошлого года и оно не функционирует уже около года. Каким образом будет происходить увольнение? Моя трудовая также находится в другом городе. И на работу я должна выйти после окончания декретного отпуска, но выходить уже некуда.
Получите документы. Обязательно чтобы даты увольнения были свежими..
Потом ищите юристов по банкротству, вам нужно контролировать весь процесс банкротства.. Вы будете кредиторами второй очереди..
СпроситьЗаполните заявление на выдачу справки о трудовом стаже. Льготное пенсионное обеспечение назначается в первую очередь на основании профессии, должности и списков производств. Например в СССР это было Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Сейчас это Постановление правительства от 16 июля 2014 г. N 665. Хотя постановление Кабмина СССР в определенной части действует до сих пор. Какие документы, подтверждающие льготный стаж запросить в архиве города в связи с ликвидацией предприятия для предоставления в ПФР для назначения досрочной пенсии?
Заполните заявление на выдачу справки о трудовом стаже. Льготное пенсионное обеспечение назначается в первую очередь на основании профессии, должности и списков производств. Например в СССР это было Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Сейчас это Постановление правительства от 16 июля 2014 г. N 665. Хотя постановление Кабмина СССР в определенной части действует до сих пор.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией. Здравствуйте. Их перенесут. В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией.
Спросить
В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица.
СпроситьДа, вы вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании себя банкротом. У меня кредиты, общая сумма 1500000. Предприятие, где я работала на стадии ликвидации. Возможно ли признать безнадежной задолженность?
Да, вы вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании себя банкротом.
СпроситьЗдравствуйте, Юля!
Подавать заявление на увольнение не следует. Работодатель обязан выплачивать Вам полную зарплату. В случае оформления простоя оплачивается 2/3 оклада.
Работодатель может Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата или ликвидацией с выплатой пособия и оплатой до двух месяцев.
Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, этих выплат не будет. После увольнения регистрируйтесь в центре занятости. Я физическое лицо, из-за длительной самоизоляции на предприятии, руководитель попросил написать заявление на увольнение, т.к не знает, когда мы начнем работать. Работала официально. Подскажите, пожалуйста, если написать и встать на биржу труда. На бирже труда будут платить пособие по безработице по закону 12 130 или сумма будет меньше!?
Здравствуйте, Юля!
Подавать заявление на увольнение не следует. Работодатель обязан выплачивать Вам полную зарплату. В случае оформления простоя оплачивается 2/3 оклада.
Работодатель может Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата или ликвидацией с выплатой пособия и оплатой до двух месяцев.
Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, этих выплат не будет. После увольнения регистрируйтесь в центре занятости.
СпроситьГалина, какой вопрос вы хотели задать юристам?
Не хотите увольняться по соглашению сторон? Тогда не пишите заявление.
Вас заставляют силой? Угрожают? - жалуйтесь в трудовую инспекцию
Может, вам предлагают компромиссный вариант? Может, у предприятия нет денег на выплату по сокращению, а по соглашению вы гарантированно получите, хоть и в меньшем размере? Приказа о ликвидации предприятия нет. Заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Галина, какой вопрос вы хотели задать юристам?
Не хотите увольняться по соглашению сторон? Тогда не пишите заявление.
Вас заставляют силой? Угрожают? - жалуйтесь в трудовую инспекцию
Может, вам предлагают компромиссный вариант? Может, у предприятия нет денег на выплату по сокращению, а по соглашению вы гарантированно получите, хоть и в меньшем размере?
СпроситьНе пишите заявление по собственному и ждите либо окончания самоизоляции либо ликвидации предприятия.
С уважением! Я работаю в компании, в связи с обстановкой наш офис закрыт с 27 марта... сейчас компания начинает увольнять сотрудником, заставляют либо по собственному либо по соглашению. Законно ли это.
Не пишите заявление по собственному и ждите либо окончания самоизоляции либо ликвидации предприятия.
С уважением!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]вообще не подавайте никакого заявления. [/b] Это лучший вариант.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Ликвидируется предприятие, но только в нашем городе, мне предлагают 2 варианта либо сокращение, либо по согласованию сторон, но я нахожусь в декретном отпуске и мне ещё положены выплаты до июля месяца, которые мне не выплатят до конца. Прошу помочь выбрать в моём случаи лучший вариант увольнения.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вообще не подавайте никакого заявления. Это лучший вариант.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день!
В случае если в ООО один участник то заверять подпись в нотариальном порядке не обязательно. Подать документы в эл.форме через сайт ФНС можно с ЭЦП. Если в Эцп указана должность ликвидатор, а не директор, то заверять ничего не потребуется. Тогда Вы сможете через налог. Ру подать документы.
Если же должность - директор, то ФНС откажет Вам. Первичное заявление нужно будет заверить, далее изготовить Эцп на юр лицо с должностью "ликвидатор". После, последующие документы можете подавать через налог. Ру. В предприятии четыре учредителя. В предприятии четыре учредителя. Можно ли подать документы на ликвидацию ООО через налог. Ру? У предприятия есть действующая электронная подпись. Нужно ли первичное заявление заверять у нотариуса в обязательном порядке?
Добрый день!
В случае если в ООО один участник то заверять подпись в нотариальном порядке не обязательно. Подать документы в эл.форме через сайт ФНС можно с ЭЦП.
Спросить
Если в Эцп указана должность ликвидатор, а не директор, то заверять ничего не потребуется. Тогда Вы сможете через налог. Ру подать документы.
Если же должность - директор, то ФНС откажет Вам. Первичное заявление нужно будет заверить, далее изготовить Эцп на юр лицо с должностью "ликвидатор". После, последующие документы можете подавать через налог. Ру.
СпроситьЗдравствуйте Кристина
Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день.
- через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,.
Верно понима?
Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?
Здравствуйте Кристина
Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьДобрый день!
Закрытие ИП не является основанием для задержки выдачи трудовой книжки.
Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и обязании выдать трудовую книжку. Проживаю в г.Красноярск. Ребёнку 2,9.отработала в фирме 10 лет, ушла в декрет. На данный момент директор ип закрыл все торговые точки и испарился, связи с ним никакой. Трудовую книжку забрать не могу, пособие с 1,5 лет на ребёнка от фирмы не получаю, что мне делать?
Добрый день!
Закрытие ИП не является основанием для задержки выдачи трудовой книжки.
Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и обязании выдать трудовую книжку.
СпроситьДоброго дня!
для подачи данного рода заявления о разжигании межнациональной розни, Вам необходимо собрать как можно больше доказательств, это видеоматериал, свидетели которые не уйдут в дальнейшем в отказ.
После этого можете подать заявление, если Вы работаете на государственном предприятии, то есть комиссия по конфликтам, и вы можете обратится туда, это будет также хорошим доказательством, и вы предприняли все меры по ликвидации данного конфликта. Мне кажется, тут нет никакого состава преступления. Заявление Вы написать можете, но... На работе коллега постоянно говорит фразы типа нерусский, вы все на одно лицо и т.д. Я азиат из россии, он гражданин другого государства и считает себя русским. Могу я написать заявление в полицию?
Доброго дня!
для подачи данного рода заявления о разжигании межнациональной розни, Вам необходимо собрать как можно больше доказательств, это видеоматериал, свидетели которые не уйдут в дальнейшем в отказ.
После этого можете подать заявление, если Вы работаете на государственном предприятии, то есть комиссия по конфликтам, и вы можете обратится туда, это будет также хорошим доказательством, и вы предприняли все меры по ликвидации данного конфликта.
Спросить
Мне кажется, тут нет никакого состава преступления. Заявление Вы написать можете, но...
СпроситьПока есть два участника можно написать заявление о выходе из общества, внести изменения в сведения ЕГРЮЛ. Потом уволиться с должности ГД и внести сведения о недостоверности по форме Р 34001.
ООО станет проблемой второго участника, он выйти уже не сможет. Здравствуйте!
Если отчетность не сдавалась и деятельность не велась, то ее уже должны были ликвидировать налоговые органы. Проверьте на сайте ИФНС. Если налоговая еще не ликвидировала сама Ваше предприятие (можно проверить через сервис ФНС), то самый простой способ - владельцу помещения, по которому зарегистрирован юридический адрес, подать в ФНС заявление о том, что фирма не находится по этому адресу и налоговая сама ее ликвидирует. Получаем дубликаты - инн, выписки и т.д., следом начинаем процедуру ликвидации, непременно придется погасить все долги ООО. Являюсь учредителем и гендиректором, есть ещё один учредитель. С 2003 г. отчётность не сдавалась, долгов нет, все документы утеряны. Как закрыть контору?
Пока есть два участника можно написать заявление о выходе из общества, внести изменения в сведения ЕГРЮЛ. Потом уволиться с должности ГД и внести сведения о недостоверности по форме Р 34001.
ООО станет проблемой второго участника, он выйти уже не сможет.
Спросить
Здравствуйте!
Если отчетность не сдавалась и деятельность не велась, то ее уже должны были ликвидировать налоговые органы. Проверьте на сайте ИФНС.
Спросить
Если налоговая еще не ликвидировала сама Ваше предприятие (можно проверить через сервис ФНС), то самый простой способ - владельцу помещения, по которому зарегистрирован юридический адрес, подать в ФНС заявление о том, что фирма не находится по этому адресу и налоговая сама ее ликвидирует.
Спросить
Получаем дубликаты - инн, выписки и т.д., следом начинаем процедуру ликвидации, непременно придется погасить все долги ООО.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться, то и не надо. Нужно ли писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но место работы это сохранено, просто поменялся собственник, т. К. Предприятие перепродали?
Добрый день! Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:
перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);
собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);
соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).
В этих случаях предприятие экономит на выплатах работнику, предусмотренных при увольнении в связи с ликвидацией.
Выбор за Вами. Такой вопрос.
У меня жену просят уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией ИП. ИП Работает от фабрики и и них 1 хозяин. Т.е. работодатель по сути один и тот же. Если жена не будет писать заявление по собственному желанию, чем это грозит?!
Добрый день! Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:
перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);
собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);
соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).
В этих случаях предприятие экономит на выплатах работнику, предусмотренных при увольнении в связи с ликвидацией.
Выбор за Вами.
СпроситьЧто именно вас интересует. Если не соглашусь (по собственному), а только по соглашению сторон, на какую статью трудового кодекса ссылаться? Спасибо. Работаю в ООО по бессрочному трудовому договору с 2007, предприятие ликвидируют с 1 января 2020 года. Руководство предложило написать заявление по собственному (без числа) + за свой счёт (без числа) , т.к трудовую смогут выдать только после отчётного периода - 9 января, последним рабочим днём будет 31 декабря.
Если не соглашусь (по собственному), а только по соглашению сторон, на какую статью трудового кодекса ссылаться? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте, не соглашайтесь по собственному желанию ни в коем случае, требуйте увольнения по сокращению с выплатой всех предусмотренных компенсаций ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Либо увольняйтесь по соглашению сторон в соглашении указывайте выплату зарплаты за два месяца.СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Отказывайтесь, требуйте уволить вас по сокращению, в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением. Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Лишитесь выходного пособия, установленного ст. 178 ТК РФ. Работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию при банкротсрве предприятия как быть спасибо.
Отказывайтесь, требуйте уволить вас по сокращению, в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением.
Спросить
Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Лишитесь выходного пособия, установленного ст. 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Это не правильно.
Если закрывается предприятие, увольнять должны в связи с закрытием предприятия, ст 81
По собственному желанию-значит Вы сами уволились, а это не так.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора [b]по инициативе работодателя[/b]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Я мама в декрете, у меня закрывается предприятия, просят прийти написать заявление по собственному желанию. Это правильно?
Добрый день!
Это не правильно.
Если закрывается предприятие, увольнять должны в связи с закрытием предприятия, ст 81
По собственному желанию-значит Вы сами уволились, а это не так.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
СпроситьДобрый вечер! Не платить нельзя. Надо заставить страховую компанию, в которой Вы застрахованы, произвести страховую выплату в счет погашения кредита. Для этого необходимо при наступлении страхового случая направить с описью вложения пакет документов согласно перечня в страховую компанию, оформив соответствующее заявление. Инициировать данное действие должны именно Вы. Ну так вы прочитайте договор условия страхования я же это не видел. У меня кредит в ВТБ есть страховка. В следующем месяце настанет страховой случай, ликвидация предприятия, останусь без работы, встану в центр занятости населения. Можно ли мне будет не платить кредит?
Добрый вечер! Не платить нельзя. Надо заставить страховую компанию, в которой Вы застрахованы, произвести страховую выплату в счет погашения кредита. Для этого необходимо при наступлении страхового случая направить с описью вложения пакет документов согласно перечня в страховую компанию, оформив соответствующее заявление. Инициировать данное действие должны именно Вы.
Спросить
Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Помогите составить исковое заявления о продления срока по ликвидации предприятия.
Здравствуйте. В любое время можно выйти из ООО, но только если это предусмотрено уставом (ст. 94 ГК) Я задавал вопрос "Если предприятие ООО находится в стадии ликвидации по решению Арбитражного суда, может ли один из учредителей *всего два)
выйти из Общества подав заявление."
Вы мне ответили "В любое время можно выйти из ООО, но только если это предусмотрено уставом (ст. 94 ГК)
С уважением,
Склянкина Наталья Дмитриевна
Наталья Дмитриевна позвольте уточнить вопрос? Я вчера посмотрел ЕГРЮР и там есть запись "Предприятие находится в стадии ликвидации". Это может как то повлиять на не принятие заявления или отказ в выходе из ООО?
С уважением Юрий. Если предприятие ООО находится в стадии ликвидации по решению Арбитражного суда, может ли один из учредителей *всего два) выйти из Общества подав заявление.
Здравствуйте. В любое время можно выйти из ООО, но только если это предусмотрено уставом (ст. 94 ГК)
Спросить
Я задавал вопрос "Если предприятие ООО находится в стадии ликвидации по решению Арбитражного суда, может ли один из учредителей *всего два)
выйти из Общества подав заявление."
Вы мне ответили "В любое время можно выйти из ООО, но только если это предусмотрено уставом (ст. 94 ГК)
С уважением,
Склянкина Наталья Дмитриевна
Наталья Дмитриевна позвольте уточнить вопрос? Я вчера посмотрел ЕГРЮР и там есть запись "Предприятие находится в стадии ликвидации". Это может как то повлиять на не принятие заявления или отказ в выходе из ООО?
С уважением Юрий.
СпроситьЗдравствуйте Юрий
Процедура ликвидации как таковая ни как не препятствует перераспределению долей в организации и выходу одного из участников, документы у вас примут.
Спросить
