Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работник системы МВД об увольнении и возможности получения отпуска в 2023 году

А какой вам отпуск если вы увольняетесь? В самом отпуске можете подать заявление на увольнение. Компенсацию получите материальную помощь за 23 год. Работаю в системе МВД, хочу написать рапорт на увольнение 20 декабря с отработкой 2 недели, данная отработка закончится у меня уже после нового года, будет ли мне положен отпуск уже за новый 2023 год, по графику отпуск у меня должен быть в феврале 2023 года.

Как правильно действовать при прекращении трудовых отношений на испытательном сроке?

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором). У меня такой вопрос, помогите пожалуйста. Я сейчас был на испытательном сроке (стажировался) 2 месяца. Из-за того, что не закрыли планы, мне написали в What's up, что прекращают со мной трудовой отношения. Есть подписанный ученическиц договор. Я попросилч чтобы меня рассчитали, тренер по обучению написал, что рассчитать могут только через 2 недели. Я им говорю, что в течении 3 дней должны. Прав ли я в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.

Я приехала с отпуска в июле, в течение какого времени я могу сдать билет в пенсионный фонд?

В ПФ - сдают либо работники ПФ, либо пенсионеры. Для пенсионеров - конкретных сроков не устанавливается, там просто оплата компенсации от сроков заявления не зависит. Смотрите этот акт.

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 1 апреля 2005 г. N 176

[quote]ПРАВИЛА

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА

ПО ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНСИОНЕРАМ,

ЯВЛЯЮЩИМСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ

И ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО[/quote] Я приехала с отпуска в июле, в течение какого времени я могу сдать билет в пенсионный фонд?

Директор строительной фирмы задерживает выплату зарплаты уже 3 месяца и офис опечатан за невыплату арендной платы

Добрый день. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Исходя из указанного наверное, стоит поискать другого работодателя. Подать заявление на увольнение (письмом по адресу организации, даже если офис закрыть и направить директору на эл.почту) и взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за отпуск (если положена) и уточнить в ПФР и ФСС платил ли он за вас взносы. У меня проблема с директором, с выплатой мне заработной платы. Задерживает уже 3 месяц, так же его офис опечатан за невыплату арендной платы мы сним обговаривали на дистанционный вид работы перейти с предоставлением всех необходимых для работы вещей. Но по итогу я уже 3 месяц сижу дома редко выезжая к ген подрячику за документами. Строительная фирма.

Законны ли отчисления в профсоюз при увольнении?

Порядок удержания профсоюзных взносов должен быть регламентирован положением о профсоюзе в организации или коллективным договором.

По общему правилу, удержание осуществляется на основании заявления работника из всех сумм, причитающихся работнику, в т.ч. и из пособий по временной нетрудоспособности.

Полагаю, что и с компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск также возможно произвести удержание профсоюзных взносов, если иное не предусмотрено локальным актом организации. Законны ли отчисления в профсоюз при увольнении?

Получение компенсации за Дальневосточные отпускные после трудоустройства в марте 2022

Обратитесь к адрес заявлением о предоставит отпуск Точка после 6 месяцев работник имеет право на отпуск. Если не восемь то возможно по согласованию предоставит основной. Если я трудокстроилвсь в марте 2022, могу ли я взять компенсацию за 8 дней Дальневосточных отпускных. Денежной компенсацией в конце года. Или только в марте 2023?

Как получить деньги за неиспользованный отпуск и уволиться без отработки двух недель - юридический аспект

Здравствуйте.

Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)

Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.

Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном. У меня такая ситуация. Хочу уволиться с работы, отработала 1 год и 5 месяцев. У меня также есть 2 недели неиспользованного отпуска. Можете пожалуйста рассказать как я могу уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели и получить денежную сумму за неиспользованный отпуск. Также хочу дополнить, что мой директор не подписывает сразу заявления об уволнении. Она ждет 2 недели, пока человек отработает, а только потом ставит подпись. Такое разве законно? : (

Можно ли получить компенсацию или использовать неотгулянный отпуск за прошлый год в 2022 году

Ответы пишутся только здесь. По ватсапу возможны только платные консультации

Если действительно есть долг по отпуску за 2021 год, работодатель должен его вам предоставить в 2022 или 2023 году.

Уточняйте информацию в отделе кадров, пишите заявление на отпуск. В 2022 году от гулял отпуск по графику как положено 52 (работаю в районе крайнего севера электросварщиком). Но у меня есть еще не отгулянный отпуск 24 дня за 2021 год. Могу я воспользоваться этим отпуском в этом году еще раз или получить компенсацию за него?

. Ответ напишите в ватсап.

Что делать с накопившимся отпуском - опыт и рекомендации

Жалобу подать на них можно в прокуратуру это не законно или отпускают или платят. Если не отпускают, то дожлны оплатить!

Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте.

Вообще, трудовым законодательство установлен запрет на непредставление отпуска более двух лет подряд.

В случае, если отпуск удлиненный, Вы можете получать компенсацию за часть сверх 28 дней. Фактически за все неиспользованные отпуска, компенсацию (за часть отпуска, превышающую 28 дней) можно получать ежегодно, если отпуск не использовали.

Подавайте работодателю заявление о выплате компенсации, в случае отказа можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Что делать, если за последние 4 года накопилось 136 дней отпуска? В год положенно 64 дня, что делать с остальным отпуском? В июне 22 года выплатили компенсацию за 8 дней, как часто еë можно получать? В отпуск более 64 дней в год не отпускают и за оставшиеся отпускные дни платить не хотят, увольняться не планирую, как я могу поступить?

Компенсация отпуска при увольнении на пенсию - возможно ли получить?

Напишите заявление в отдел. Вернулась с отпуска в конце августа 22 года, уволилась на пенсию 30 ноября 2022 года, заработала ли я какие то дни отпуска за это время, чтобы получить компенсацию!?

Увольнение с бессрочным договором - право на 2-месячную выплату зарплаты и порядок оформления заявления

Да, можно рассчитывать на 2-месячную зарплату. Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.

Пусть вас официально сокращают. Да вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере двух окладов. Как происходит официально сокращение? Можно ли расчитывать на 2 месячную выплату з/п, если предприятие прекращает трудовую деятельность и расторгает со мной бессрочный трудовой договор? Уведомив меня в письменной форме за 2 месяца вперёд и пишется ли заявление на дату увольнения? И в какой форме?

Вопрос о задолженности по зарплате при работе по ТК и правах работника на расчет в день заявления.

Добрый день!

Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.

Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?

Как составить заявление на компенсацию проезда для пенсионера крайнего севера на личном транспорте в отпуск в соответствии

Здравствуйте

Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотное исковое заявление. Как написать заявление мировому судье на компенсацию проезда в отпуск на личном транспорте пенсионеру крайнего севера по закону от 24 августа 2022 года.

Компенсации и возможные дальнейшие развития при невыполнении отпускных сроков

Отпуск перенесут на следующий год. Компенсация не предусмотрена, т.к. менее 28 дней осталось.

[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,[b] превышающая 28 календарных дней, [/b]по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.[/quote]-ст. 125, 126 ТК РФ. Поделил отпуск 30 суток пополам, к первой половине были добавлены 2-е суток с учетом дороги. Осталась вторая половина. В случае не предоставления оставшихся 15 суток отпуска до конца года какие предусмотренны компенсации и возможные дальнейшие развития?

Работодатель хочет списать неотгуленные отпуска, не оплачивая их - как защититься и кто несет ответственность?

Обязан предоставить отпуск и может быть привлечен к административной ответственности.

Предлагаю вам написать коллективную жалобу по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Не пишите заявление на отпуск, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если работодатель нарушит Ваши права, то имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В организации у работников остались не отгуленные отпуска. Начальство хочет их списать, т.е пишите на отпуск, но на работу надо ходить. Оплачиваться эти дни не будут. Кому не нравиться увольняйтесь. Какую ответственность несет работодатель за такое нарушение? И как обезопасить себя, т.к работать бесплатно нет желания.

Что мне должна выплатить организация, если я напишу заявление на увольнение, по оканчании декретного отпуска?

Здравствуйте! Важно учитывать, что при увольнении бывшей декретнице положены определенные выплаты:

зарплата за отработанное время

декретное пособие, а также единовременное (при рождении малыша)

компенсация неиспользованных дней отпуска

иные выплаты, прописанные в трудовом договоре. Что мне должна выплатить организация, если я напишу заявление на увольнение, по оканчании декретного отпуска?

Проблемы с отпуском и увольнением - что делать, если работодатель не подписывает заявление

Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Поэтому, согласно закону, вы обязаны уведомить за 14 дней. Можете взять больничный. А оставшиеся дни отпуска получите в виде компенсации. Это не правомерно, поэтому напишите жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Тут правда не на вашей стороне. В отпуск уходят согласно графику отпусков. Не использованную часть отпуска вам компенсируют при увольнении. Остается только отрабатывать 14 дней. Уведомляете об увольнении работодателя за 14 дней и на больничный, не отгулянные дни вам компенсируют при увольнении. Если заболеете в течении месяца после увольнения, то берёте больничный и бывший работодатель вам обязан вместе с ФСС его оплатить. Решила уволиться. Без отработки не отпускают. Написала на отпуск (т. к. не догуляла 18 дней) с последующим увольнением. Мне не подписывают. Что делать?

Какой нормативный акт определяет 3-дневный срок отчёта?

Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре.

Однако если Вы работаете в бюджетном учреждении или состоите на федеральной гос. службе, то данный порядок регулируется постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455. Как раз в нем есть упоминание о перечислении аванса работнику на проезд к месту отдыха не позднее 3 дней до даты отпуска.

Не переживайте, предоставление подтверждающих документов о проезде в более поздний срок не может служить основанием к отказу работодателя выплатить компенсацию за проезд. Потерян посадочный талон (отпуск льготный). Заявление в Авиакампанию написала, оплатила справку, срок ответа-до 30 дней, а я должна отчитаться за льготный проезд в течении трёх дней с момента выхода на работу. Каким нормативным актом регламентированы эти три дня?

Компенсация за неиспользованный отпуск - может ли сотрудник отказаться?

Добрый день, в случае Вашего увольнения по собственному желанию, в силу ч. 87 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

(ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности. Т.е. в данном случае Закон не предоставляет право выбора работодателю и однозначно указывает на необходимость предоставления очередного оплачиваемого отпуска, если об этом просит гражданский служащий, которым и является сотрудник УФСИН. Увольняюсь с УФСИН по ст.84 п 1 ч 2 (по инициативе сотрудника) в месте с рапортом на увольнение подал рапорт на отпуск. В отпуске отказали, сказали, что выплатят компенсацию, правомерно ли это? Имею ли я право не брать компенсацию, а взять свой неотгуленный отпуск?

Что делать, если во время отпуска по уходу за ребенком закрывается организация и переводят на работу в другой город?

Ирина, вам целесообразно оформиться по новому месту на работу, а затем подать заявление об увольнении. Раздел III. ТК РФ Трудовой договор (ст.ст. 56 - 90 ТК РФ). Не нужно ничего писать, если не хотите там работать.. Пусть увольняют по сокращению (ликвидации) штатов, [b]с выплатой всех полагающихся пособий.[/b] Иначе - никакие выплаты не получите. Зеленоград тоже относится к Москве.

Не хотите работать, так уволят по ликвидации. По ликвидации увольняют вообще всех.

Единственно, что должны будут оплатить компенсацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организацию в которой я работаоа закрывают и мои документы отпрвили в другую организацию. Звонили из отдаюела кадров и говорят писать заявление по собственному желанию и там меня оформят на работу, но я не хочу там работать т. к. работала в Москве, а переводят в Зеленоград. Что делать не знаю?

Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22

В последний день работы, должен прийти расчёт. То есть 14.09 Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Удачи. Здравствуйте.

Работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний день работы (день увольнения). Если это 14.09, то в этот день должны и рассчитать.

С уважением. Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22

Как решить проблему с увольнением после декрета, если директор не хочет платить компенсацию?.

Добрый день!

Ничего не подписывайте. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите заявление на выход на работу с предоставлением Вам рабочего места, с которого уходили в декрет. Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией. Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?

Что произойдет с отпусками муниципального служащего при его повышении?

Согласно п. 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием для прекращения трудового договора является перевод работника (по его просьбе или с его согласия) к другому работодателю.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнению работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или по его письменному заявлению предоставляется отпуск с последующим увольнением.

Перевод на другую работу (должность) у того же работодателя предусматривается статьей 72.1 ТК РФ, при этом в трудовой договор вносятся изменения, предусмотренные статьей 72 ТК РФ. Согласно данной статьи компенсировать отпуска не надо, а значит они сохраняются в полном объеме. В Администрации работает муниципальный служащий, скопились отпуска. Сгорают ли эти отпуска при переводе этого специалиста на другую должность (повышение)?

Как написать заявление об увольнение с просьбами об северной надбавки и не использованном отпуске.

Добрый день

Вы можете обратиться к любому юристу сайта за составлением дркумента. Здравствуйте.

А Вы хотите использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию?

В первом случае необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ.

Если на день увольнения у Вас остаётся неиспользованный отпуск, то работодатель в любом случае обязан выплатить Вам компенсацию.

С уважением. Как написать заявление об увольнение с просьбами об северной надбавки и не использованном отпуске.

Вопросы оплаты неиспользованного отпуска в государственных учреждениях - возможно ли получить деньгами?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Работаю в государственной поликлинике, первый раз ухожу в отпуск 26 августа 2022 года, с того года осталось 2 недели отпуска не отгуляла, и в этом году ещё 42 дня, смогу ли я забрать за 64 дня отпуска деньгами?

Заявление на компенсацию отпуска / Трудовое право - 2536 советов адвокатов и юристов