Заявление на компенсацию отпуска / Трудовое право - 2536 советов адвокатов и юристов
Обжалуйте отказ в суд Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству. Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь. Я проживаю в г.Мурманске. В отпуск мы следовали на личном транспорте, обратно мне пришлось возвращаться на поезде. В нашем ПФР мне отказали в оплате железнодорожного билета. Причина - следовала к месту отдыха и обратно на различном транспорте. Ссылаются на локальный документ.
Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству.
Спросить
Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.
Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.
Сначала нужно заручиться письменным отказом.
Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.
Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
Здравствуйте, для увольнения нужно написать заявление. По согласованию с работодателем можно уволиться без отработки. При увольнении вы вправе рассчитывать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Можно дождаться начала отпуска и уволиться сразу после выхода из отпуска! Скажите пожалуйста как быть, хочу уволиться с работы воспитателя не знаю как правильно сделать, хотелось бы без отработки, 10 января я устроилась туда работать, с 19 июня по 14 июля меня как и всех воспитателей в летней период отправляют в отпуск, и что мне будет положено и на что я могу претендовать?
А можно написать как то заявление у меня еще двое детей 5 лет и 12 лет что по уходу за ребенком до достижение 14 летнего возраста?
СпроситьЗдравствуйте.
Такого отпуска нет. В Вашей ситуации по Вашему заявлению Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Но в целом Вы можете написать заявление до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, можете написать во время отпуска, можете написать после отпуска и договориться с работодателем об увольнении без отработки, либо уйти на больничный при наличии оснований.
СпроситьАнастасия, заявление пишите в произвольной форме, компенсация за проезд не выплачивается (ст. 127 ТК РФ). Как правильно написать заявление на отпуск с последущим увольнением, в связи с переездом в другой город? И пишется ли в этом случае, в заявлении о проезде до города, и если не пишется, то получу ли я компенсацию за проезд, или как правильно, не знаю..?
Анастасия, заявление пишите в произвольной форме, компенсация за проезд не выплачивается (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьПравила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
[quote]12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.[/quote] Работаю на крайней севере. Взяла отпуск с пролетом, но после отпуска хочу сразу уволиться. Именно хочу улететь на материк в одну сторону с концами, предварительно написав заявление. В кадрах сказали такое возможно, но аванс за пролет мне выдавать отказываются. На что ссылаться и законно ли так сделать. Заранее спасибо
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.Спросить
Инвалид с детства или приобретенная инв-ть? В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки. Какие документы понадобятся для оформления льготы ЖКХ инвалидам второй группы.
Для подачи заявления на получение льготы необходимо собрать пакет документов.
В него входит паспорт гражданина, решение комиссии в оригинале, удостоверение инвалида, справка о месте проживания и составе семьи и документ подтверждающий, что человек не оформил льготы в другом месте (если место прописки и проживания разные) Можно ли оформить 50% скидки на налоги. Если человек инвалид. И что для этого надо. ИП уже закрыто. Слышала есть годовые каникулы. Какие то льготы для инвалидов.
В настоящее время инвалиды в нашей стране имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы и другие меры социальной поддержки.
Спросить
Какие документы понадобятся для оформления льготы ЖКХ инвалидам второй группы.
Для подачи заявления на получение льготы необходимо собрать пакет документов.
В него входит паспорт гражданина, решение комиссии в оригинале, удостоверение инвалида, справка о месте проживания и составе семьи и документ подтверждающий, что человек не оформил льготы в другом месте (если место прописки и проживания разные)
СпроситьЧто то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация Получены отпускные на дни по графику отпусков, до начала отпускных дней ушла в отпуск и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
До окончания отработки от 14 дней остается 5 календарных дней из них на 3 дня выпадают запланированные 3 дня отпуска. Вопрос по окончании больничного могу воспользоваться 3 мя жнями отпуска которые выпадают на следующий день после закрыття больничного?
Что делать с остальными не отгуленными днями отпуска, но по которым получены отпускные? Могу ли написать заявление на перенос отпуска на оставшиеся 2 дня до увольнения? Что будет с неотгуленными днями отпуска по которым получены отпускные?
Что то Вы намудрили. Отпуск продлевается на период больничного. Перепишите заявление на первый день после отпуска и увольняйтесь
Возвращать полученные деньги за неотбытый отпуск не надо, они остаются как компенсация
СпроситьВам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьТак вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все. Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени. Я работаю воспитателем с 19.01.2022 г.1 отпуск 50 дней я отгуляла в августе и ноябре 2022 г.следующий отпуск 31 июля по графику. Но у меня в планах уволиться. Если я напишу на отпуск с 17 июля 2023 г с последующим увольнением меня отпустят или придётся ждать график. И выплатят мне компенсацию или отпускные. И уйти хочу на 50 дней
Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все.
Спросить
Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени.
СпроситьПисать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. У моего мужа с 2019 по 2022 год,124 дня не отгулиного отпуска, он 3 раза написал на компенсацию,1 раз в ноябре 2022,2 раз в декабре 2022, и сейчас неделю назад, написал на 16 дней, но ему отказывают в выплате, что делать?
Добрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется. Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков. Что делать если при переводе в другую организацию мне не выплатили компенсацию за не отгуленный отпуск?
Добрый день, Ирина!
В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Писать заявление на отпуск уже в новой организации. При переводе, он у вас сохраняется.
Спросить
Как правило при устройстве на работу к другому юридическому лицу, работник увольняется с прежней работы с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск. Если вы перевелись с одного подразделения в другое то отпуск у вас сохраняется и вы можете потребовать от своего руководителя включить вас в график отпусков.
СпроситьЗдравствуйте! Материальная помощь оказывается на усмотрение руководителя. Это не является обязательной выплатой. Для выплаты двух окладов к отпуску нужно заявление писать на имя руководителя. Если заявления нет, то и просрочек по выплате нет. Может ли госслужащий потребовать компенсацию за просроченные выплаты (материальную помощь,2 оклада к отпуску) на основании ТК РФ
Здравствуйте! Материальная помощь оказывается на усмотрение руководителя. Это не является обязательной выплатой. Для выплаты двух окладов к отпуску нужно заявление писать на имя руководителя. Если заявления нет, то и просрочек по выплате нет.
СпроситьДа, но правильнее сказать компенсируют. То есть мобик едет в отпуск и обратно за свой счёт, собирает все билеты, а затем пишет заявление на компенсацию расходов. Оплачивают ли дорогу мобилизовному, если он едет в отпуск домой?
Да, но правильнее сказать компенсируют. То есть мобик едет в отпуск и обратно за свой счёт, собирает все билеты, а затем пишет заявление на компенсацию расходов.
СпроситьЗдравствуйте.
Цитата;
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск;
ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
паспорт.
При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией. Я прописан в Чернобыльской зоне имею удостоверение. Работаю в Москве какие документы нужны для оформления чернобыльского опуска?
Здравствуйте.
Цитата;
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск;
ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
паспорт.
При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией.
СпроситьНеотбытый отпуск на сроки отработки при увольнении не влияет Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение.
Если договоритесь с работодателем об увольнении день в день, то вам отпуск компенсируют в денежном эквиваленте. Если не отгулин отпуск в этом году могу ли я уволиться без отработки
Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьВ прокуратуру обратитесь. Самый хороший вариант. Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпускных дней в удобное время. У Вас есть такое право, поскольку неиспользованная часть отпуска может быть предоставлена работнику по его желанию, ст.125 ТК РФ.
Если Ваши требования не будут удовлетворены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск всего на 1-2 недели, мотивируя отказ производственной необходимостью. Нокопилось более 100 дней отпуска за 5 лет. Как решить вопрос?
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпускных дней в удобное время. У Вас есть такое право, поскольку неиспользованная часть отпуска может быть предоставлена работнику по его желанию, ст.125 ТК РФ.
Если Ваши требования не будут удовлетворены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьПодайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи! Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно; Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно;
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление в соответствии со ст. 126 ТК РФ о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией. Как я понимаю, 28 дней Вы тогда отгуляли, а на эти (превышающие 28 дней) 35 дней должны предоставить.
[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.[/quote] Работаю мл.мед сестрой по уходу за больными детьми. Отпуск составляет 63 дня. В этом году насчитали отпуск, в марте 35 дней, с августа 63 дня. Можно ли за мартовский отпуск 35 дней взять компенсацию? Эти 35 дней они насчитали ещё с декрета, ребенку скоро 4 года.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление в соответствии со ст. 126 ТК РФ о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией. Как я понимаю, 28 дней Вы тогда отгуляли, а на эти (превышающие 28 дней) 35 дней должны предоставить.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.Спросить
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально. Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят. Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном. Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально.
Спросить
Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят.
СпроситьОтрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном.
СпроситьПока вы их получаете и ребёнок с вами зарегистрирован, он ничего не оформит. Ежемесячные платежи до 1,5 до 3 лет назначают вместе с отпуском по уходу за детьми. В соответствии со статьей 13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отец вправе подать на детское пособие и не только он, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 года. Бывают ситуации, когда права на ежемесячную компенсацию переходят от одного родителя к другому (или к близким родственникам) — это не запрещено. Подайте заявление в бухгалтерию и оформите отпуск по уходу и соцпособие. Может ли отец переоформить на себя пособие если с матерью ребенка не в браке и получает мама ребенка.
Ежемесячные платежи до 1,5 до 3 лет назначают вместе с отпуском по уходу за детьми. В соответствии со статьей 13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отец вправе подать на детское пособие и не только он, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 года. Бывают ситуации, когда права на ежемесячную компенсацию переходят от одного родителя к другому (или к близким родственникам) — это не запрещено. Подайте заявление в бухгалтерию и оформите отпуск по уходу и соцпособие.
СпроситьДа, при увольнении должны полный расчет дать. Отпускные оплатят за две недели, все остальное выплатят в день увольнения. Здравствуйте, Анна!
В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла. У мужа на работе отпуск разбивают на 2 раза. Сейчас он планирует идти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Имеет ли он права на выплату отпускных как за полноценный отпуск, а не за 2 недели? Нужно как то заявление написать? Или программа автоматически посчитает при увольнение, сколько ему должны отпускных? Отработал почти 2 года.
Здравствуйте, Анна!
В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла.
СпроситьВ случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите. Написали заявление на отпуск с последующим увольнением. Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Я работающий учитель. Я хочу доработать до конца учебного года и 30 мая уволиться. Но с 1 июня у меня начинается очередной отпуск. Как правильно уволиться? Не потеряю ли я отпуск?
В случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите.
Спросить
Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьВопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?
Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)?
Спросить
Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязан. Здравствуйте, Александра!
С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Написать заявление на расчёт, предупредив за 2 недели. Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.
Здравствуйте, Александра!
С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют. Здравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением. Вы вправе уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
По соглашению сторон вы можете уволиться день в день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель не предоставляет график отпусков и не отпускает в отпуск.
Здравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
