Заявление на отпуск 30 дней / Трудовое право - 270 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Соглас 59-ФЗ срок рассмотрения обращения граждан 30 дней. Если по истечении этого времени Вы не получили ответ, то Вы вправе обратиться в вышестоящую службу или в прокуратура, а так же в суд с жалобой на действие (бездействие) должностных лиц службы судебных приставов. Заявление обязаны рассмотреть в течении 30 дней, если ответа нет, жалобу на имя ст. пристава и в прокуратуру. По заявлению от должника о прекращении удержания из пенсии на имя судебного пристава у которого находится исполнительное производство прошло время ответа согласно ст. 64.1 Согласно полученной информации этот судебный пристав находиться в отпуске и заменяет другой. Как меняется или не меняется время рассмотрения заявления? Какие действия со стороны должника?
Добрый день! Соглас 59-ФЗ срок рассмотрения обращения граждан 30 дней. Если по истечении этого времени Вы не получили ответ, то Вы вправе обратиться в вышестоящую службу или в прокуратура, а так же в суд с жалобой на действие (бездействие) должностных лиц службы судебных приставов.
Спросить
Заявление обязаны рассмотреть в течении 30 дней, если ответа нет, жалобу на имя ст. пристава и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Это незаконно
Работодатель [b]обязан[/b] предоставить вам такой отпуск в любое время на основании вашего заявления. Иван, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) [b]использование ежегодного отпуска в удобное для них время [/b]и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я ветеран Боевых действий, мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы 35 дней в удобное для меня время, ссылаясь на то что в удобное время я могу взять лишь ежегодный отпуск, не предоставляя мне документов о законности такого отказа.
Здравствуйте!
Это незаконно
Работодатель обязан предоставить вам такой отпуск в любое время на основании вашего заявления.
Спросить
Иван, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
СпроситьСтатьей 80 ТК РФ установлено:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Так как Вы будете на межвахтовом отдыхе Вам не нужно будет отрабатывать, Вы можете уволиться в любое время, уведомив работодателя за 14 дней.
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате. Могу ли я не уходить в отпуск, а взять только компенсацию. Учитывая то что я работаю вахтовым методом 30 через 30.
Статьей 80 ТК РФ установлено:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Так как Вы будете на межвахтовом отдыхе Вам не нужно будет отрабатывать, Вы можете уволиться в любое время, уведомив работодателя за 14 дней.
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате.
СпроситьПрезидент объявил о введении в стране нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Оплата этих дней производится за счет работодателя.
Удачи. Здравствуйте, Наталья!
Поскольку Вы хотя и под давлением, но сами подписали заявление на предоставление Вам части ежегодного оплачиваемого отпуска, а указанные Вами дни за исключением 04.11.2021 не являются "выходными праздничными днями", то эта неделя не может быть добавлена к остатку Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом в силу ст. 120 ТК РФ 04.11.2021 в число календарных дней отпуска включаться не должен. Такая ситуация. Мой работодатель заставил меня написать заявление на отпуск с 01.11.2021 по 07.11.2021 г. включительно. (Работаю я продавцом женского нижнего белья). Как уже известно, был объявлен локдаун на это время, и наш магазин был закрыт. Отпуск я отгуляла и отпускные получила. Вопрос-положена ли мне эта неделя в счёт моего официального отпуска? Спасибо.
Президент объявил о введении в стране нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Оплата этих дней производится за счет работодателя.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Поскольку Вы хотя и под давлением, но сами подписали заявление на предоставление Вам части ежегодного оплачиваемого отпуска, а указанные Вами дни за исключением 04.11.2021 не являются "выходными праздничными днями", то эта неделя не может быть добавлена к остатку Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом в силу ст. 120 ТК РФ 04.11.2021 в число календарных дней отпуска включаться не должен.
СпроситьВам необходимо подать работодателю заявление об отпуске по беременности и родам, а также медицинское заключение о сроке беременности. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Рассчитайте по формуле: (для декрета в 2021 г.) заработок за 2019-2020 г. /730* на количество дней декретного отпуска. Если уйти в декрет после 30 недель, то какая сумма декретных положена.
Вам необходимо подать работодателю заявление об отпуске по беременности и родам, а также медицинское заключение о сроке беременности. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить
Рассчитайте по формуле: (для декрета в 2021 г.) заработок за 2019-2020 г. /730* на количество дней декретного отпуска.
СпроситьАртур Тагирович, конечно это неправомерно, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 года № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." 1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В свете Указа Президента РФ о нерабочих днях с 30.10.21 г--по 07.11.21 г, на предприятии объявили 1,2,3 ноября 2021 г корпоративным отпуском, предлагая написать об этом заявление. Насколько это законно? Я работаю здесь 2 месяца,
Артур Тагирович, конечно это неправомерно, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 года № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." 1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
СпроситьПолучать временное удостоверение или переносить полёт... Срок предоставления услуги по замене паспорта составляет 10 дней.
Когда Вы подали заявление на замену? Я подал заявление 20 августа, 30 мне пришёл ответ, но запись в паспортный стол возможен только на 18 сентября. 6 августа мне исполнилось 45 лет, я написал заявление на замену, 9 сентября мне надо лететь на самолете в другой город, но к этому времени нового паспорта у меня не будет, как мне быть?
Срок предоставления услуги по замене паспорта составляет 10 дней.
Когда Вы подали заявление на замену?
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Здравствуйте.
Да, имеете право, если являетесь работающим пенсионером. В этом случае работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск по Вашему заявлению, ст.128 ТК РФ.
С уважением. Имею ли я право воспользоваться двумя неделями отдыха для пенсионеров, если мой руководитель против, ссылаясь на то, что некому работать.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете право, если являетесь работающим пенсионером. В этом случае работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск по Вашему заявлению, ст.128 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае заявление вручить работодателю Вам необходимо за две недели до конца отпуска, чтобы период отпуск вошёл в срок предупреждения, тогда не придется выходить на работу.
Смотрите ст.80 ТК РФ.
С уважением. Заявление об увольнении подаёте работодателю за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. После отпуска хочу уволится. Отпуск по 30 число. Как написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу с 1 числа.
Здравствуйте.
В этом случае заявление вручить работодателю Вам необходимо за две недели до конца отпуска, чтобы период отпуск вошёл в срок предупреждения, тогда не придется выходить на работу.
Смотрите ст.80 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Добрый день.
С 14 лет билет приобретается по паспорту.
В соответствии с п. 83 Адмиристративного регламента МВД (утверждён приказом МВД России от 16.11.2020 N 773) Заявление о выдаче (замене) паспорта подается лично гражданином по экстерриториальному принципу по месту жительства, месту пребывания или по месту обращения по выбору заявителя в любое подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России либо в любой многофункциональный центр.
Вы можете обратиться в любой МФЦ по месту пребывания за выдачей российского паспорта. Срок предоставления услуги-30 дней.
Также можно купить билет по загранпаспорта, если он имеется у ребёнка. Ребенку исполнилось 14 лет 25 июля. Иы находимся в отпуске не по месту прописки. Вылет к месту жительства 27 сентября. Смогу ли я приобрести билет на самолет по свидетельству о рождении?
Добрый день.
С 14 лет билет приобретается по паспорту.
В соответствии с п. 83 Адмиристративного регламента МВД (утверждён приказом МВД России от 16.11.2020 N 773) Заявление о выдаче (замене) паспорта подается лично гражданином по экстерриториальному принципу по месту жительства, месту пребывания или по месту обращения по выбору заявителя в любое подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России либо в любой многофункциональный центр.
Вы можете обратиться в любой МФЦ по месту пребывания за выдачей российского паспорта. Срок предоставления услуги-30 дней.
Также можно купить билет по загранпаспорта, если он имеется у ребёнка.
Спросить
Как заменить паспорт в ХМАО перед отпуском в п. Сентябрьский в день своего 45-летия в выходной день?
У Вас есть месяц для замены паспорта. Вы можете оформить паспорт по месту нахождения в отпуске например либо у Вас есть срок до 10 августа для оформления паспорта, в течении этого времени паспорт считается действительным.
- см. Положение о паспорте. Добрый день! Не совсем ясно на какой срок вы уедите? Вы имеете право в течении 30 дней с 10 июля 2021 года обратиться с заявлением о замене паспорта. 10 июля мне исполнится 45 лет. Это суббота. Ни один отдел по этим вопросам не работает. Я проживаю в ХМАО, Нефтеюганский район, п. Сентябрьский. А 9-го намереваюсь уехать в отпуск. Там, куда я уеду, я могу не успеть заменить паспорт. Что можно сделать, подскажите пожалуйста!
Вы можете оформить паспорт по месту нахождения в отпуске например либо у Вас есть срок до 10 августа для оформления паспорта, в течении этого времени паспорт считается действительным.
- см. Положение о паспорте.
Спросить
Добрый день! Не совсем ясно на какой срок вы уедите? Вы имеете право в течении 30 дней с 10 июля 2021 года обратиться с заявлением о замене паспорта.
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляется на 28 неделе беременности. Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. Когда можно оформлять пособие для беременных.
Пособие по беременности и родам выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляется на 28 неделе беременности. Можно подать заявление и после 30 недель. Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, если Вы в заявлениях на отпуск без сохранения заработной платы не указывали конкретно, по какой части ст. 128 ТК РФ просите предоставить такой отпуск, то можете попробовать потребовать предоставить отпуск без сохранения заработной платы по части второй. Но работодатель точно также может сказать, что он полагал, что оба отпуска по 30 дней были предоставлены Вам как раз по части второй, а не первой. Надо еще смотреть, что указано в приказах на такой отпуск (если издавались). Обычно, если используются бухгалтерские программы, там такое разделение имеется. Если у меня были два отпуска по 30 дней за свой счёт по разрешению работодателя, можно ли взять 60 дней неоплачиваемого отпуска по инвалидности?
Здравствуйте.
Полагаю, если Вы в заявлениях на отпуск без сохранения заработной платы не указывали конкретно, по какой части ст. 128 ТК РФ просите предоставить такой отпуск, то можете попробовать потребовать предоставить отпуск без сохранения заработной платы по части второй. Но работодатель точно также может сказать, что он полагал, что оба отпуска по 30 дней были предоставлены Вам как раз по части второй, а не первой. Надо еще смотреть, что указано в приказах на такой отпуск (если издавались). Обычно, если используются бухгалтерские программы, там такое разделение имеется.
СпроситьДекретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска. В данный момент интересует такой вопрос, я официально трудоустроилась в магнит косметик работником временного персонала (все официально). Проработала я 2 месяца но работала мало в месяц примерно дня 4. Потом я узнала что беременна и больше на работу не выходила, скоро мне в дикрет. Могут ли мягко говоря меня послать с дикретными?
Декретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска.
СпроситьНа увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы. Не нужно ничего писать. Уволить Вас не имеют права. Беремена 24 недели, работаю с 13 октября 2020 года, работадатель говорит пиши заявление на увольнение или на декрет, который еще не наступил, не пойму, что делать и выплатят ли что-нибудь, спасибо.
На увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы.
Спросить
Здравствуйте. Количество дней отпуска продляется на количество дней больничного. Нужно написать соответствующее заявление с приложением больничного листа. Находясь в отпуске ушла на больничный, с 30.12.2020 по 15.01.2021, сколько дней будет остаток отпуска?
Здравствуйте. Количество дней отпуска продляется на количество дней больничного. Нужно написать соответствующее заявление с приложением больничного листа.
СпроситьДобрый день, Екатерина. Вы никаким образом не потеряете 2020 год. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 24 месяца. Также можете написать заявление на предоставления отпуска не с 30.12., а с 01.01.21. - это Ваше право, оплата отпуска в этом случае будет не 140 дней, а 138 дней. Удачи. Вы можете попробовать решить этот вопрос с зав. отделением, пересчитают срок недель по УЗИ например. Только не понятно зачем вам это. Ситуация такая, мне уходить в декрет, в жк поставили дату 30 декабря 2020 г., врач наотрез отказалась перенести дату бл на 1 е января 2021 г., есть ли еще какая возможность это сделать, очень не хочется терять 2020 г,т.к. зп больше в сравнении с предыдущими годами!?
Добрый день, Екатерина. Вы никаким образом не потеряете 2020 год. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 24 месяца. Также можете написать заявление на предоставления отпуска не с 30.12., а с 01.01.21. - это Ваше право, оплата отпуска в этом случае будет не 140 дней, а 138 дней. Удачи.
Спросить
Вы можете попробовать решить этот вопрос с зав. отделением, пересчитают срок недель по УЗИ например. Только не понятно зачем вам это.
СпроситьБЛ выдают за 70 дней до ПДР или за 85 если многопдолная. На 30-ой неделе. Потом с ним идёте в бухгалтерию, там выдадут образец заявления и все. В декрет идти 4 января, когда мне выдадут больничный и когда его нужно отнести на работу?
БЛ выдают за 70 дней до ПДР или за 85 если многопдолная. На 30-ой неделе. Потом с ним идёте в бухгалтерию, там выдадут образец заявления и все.
СпроситьНа основании ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - [b]до пяти календарных дней;[/b] Ребёнок родился 15.10.20., а выписка 30.10.20. Может ли отец ребёнка взять дни без оплаты на выписку ребёнка.
На основании ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового Кодекса РФ).
Заявление пишется на имя работодателя, от соответствующего работника. В тексте заявления можете указать: в соответствии со ст.128 Трудового Кодекса РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период с 30.09.2020 по 13.10.2020 г. Число, подпись, расшифровка. Я работающий пенсионер. Работаю в МБУЗ ЦРБ. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите, на какой период времени я могу взять такой отпуск и как правильно сформулировать заявление (я хотела бы взять месяц отпуска)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового Кодекса РФ).
Заявление пишется на имя работодателя, от соответствующего работника. В тексте заявления можете указать: в соответствии со ст.128 Трудового Кодекса РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период с 30.09.2020 по 13.10.2020 г. Число, подпись, расшифровка.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить. Очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен[/b] быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
Удачи. Написала на отпуск с последующим увольнением, но не отработав несколько дней ушла на больничный. Отпуск продлят?
Здравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить.
СпроситьОчередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Удачи.
Спросить1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Перед увольнением ушла в очередной отпуск на 2 недели. В последний день отпуска открыла больничный. Как должна осуществляться выплата по ЛН, если работодатель говорит о наложении больничного и отпуска и настаивает написать заявление о переносе больничного?
1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Светлана, безусловно, работодатель обязан вам произвести выплаты в период вынужденной самоизоляции. Только ни в коем случае не пишите никакие заявление об отпусках за свой счет и т.д. Согласно п.1 Указа от 25 марта «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года работодатели должны оплачивать в обычном порядке — то есть не в соответствии со средним заработком, а включая гарантированные выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом зарплата должна прийти по обычному графику, исключение — если дата выплат попадает на нерабочие дни, тогда деньги должны были прийти до начала «путинских каникул» (ст. 136 Трудового кодекса РФ). (2 апреля Президент РФ объявил, что нерабочие дни с сохранением заработной платы будут продлены до 30 апреля.) Я работаю официально. В частной фирме. Могу ли я я рассчитывать на выплату на период изоляции.
Согласно п.1 Указа от 25 марта «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года работодатели должны оплачивать в обычном порядке — то есть не в соответствии со средним заработком, а включая гарантированные выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом зарплата должна прийти по обычному графику, исключение — если дата выплат попадает на нерабочие дни, тогда деньги должны были прийти до начала «путинских каникул» (ст. 136 Трудового кодекса РФ). (2 апреля Президент РФ объявил, что нерабочие дни с сохранением заработной платы будут продлены до 30 апреля.)
СпроситьЗаработная плата за работником сохраняется согласно Указу Президента. Добрый день. Если Вы написали заявление и ушли в оплачиваемый отпуск, то и получите денежные средства из расчета количества дней отпуска. Здравствуйте.
Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы. Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. А нас посадили в оплачиваемый наш же отпуск, и сказали что никакие выплаты государство не даёт, и сколько должны нам выплатить за месяц сидения на карантине? И куда можно обратиться в случае не выплаты денег за сидение на карантине. Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты. Я работаю у ип, мне как работнику то что я сижу на карантине должны оплатить?
Здравствуйте.
Если у Вас заявление на отпуск, то оплата отпускных должна быть стандартной.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Это я поняла про отпуск, мы своего писали на 10 дней заявление, если продлили до 30 апреля карантин, по выходу из отпуска я могу потребовать какие то выплаты.
СпроситьДа, за нерабочие дни после отпуска сохраняется заработная плата в обычном порядке, как если бы Вы работали.
СпроситьЕсли Ваша деятельность не относится к категории "безпрерывная", то Вы можете требовать у работодателя предоставления вынужденных оплачиваемых выходных дней, на основании Указа Президента РФ, связанного с неблагополучной эпидемиологической обстановкой.
Спросить
Марина, если Вы на этот период не в отпуске, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании денег, также как если бы Вы работали, если только Ваше предприятие не относится к исключениям, перечисленным в Указе.
СпроситьЭто незаконно, моли-ли кто что требует
В соответствии с Указом президента от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам», — сказано в сообщении на сайте Минтруда. В связи с Указом Президента РФ о введении карантина Ваш работодатель поступает разумно, но очередной отпуск должен быть полностью оплачен. Соответственно Вы пишите заявление на него и с Вашего согласия идете отдыхать. Мне 65 лет я работающий пенсионер работодатель в период карантина требует уйти в очередной отпуск на 2 недели.
Это незаконно, моли-ли кто что требует
В соответствии с Указом президента от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам», — сказано в сообщении на сайте Минтруда.
Спросить
В связи с Указом Президента РФ о введении карантина Ваш работодатель поступает разумно, но очередной отпуск должен быть полностью оплачен. Соответственно Вы пишите заявление на него и с Вашего согласия идете отдыхать.
Спросить
