Заявление на увольнение грамотное / Трудовое право - 200 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на увольнение и получить денежную компенсацию за отпуск, либо выйти в отпуск, а потом подать заявление на увольнение, но организация имеет право удержать с Вас излишне уплаченные суммы. Здравствуйте, Татьяна!
Вам согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ для увольнения по собственному желанию следует предупредить работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b].
Заявление Вы можете подать до отпуска или во время нахождения в отпуске. Помогите грамотно уволиться. Я учитель, проработала учебный год и хочу выйти в отпуск с 1 июня и потом после отпуска уволиться, так как по семейным обстоятельствам хочу переехать в другой город. Но мне сказал директор что если я так сделаю, то после отпуска я останусь должна этой организации какие то деньги.
Здравствуйте.
Вы можете написать заявление на увольнение и получить денежную компенсацию за отпуск, либо выйти в отпуск, а потом подать заявление на увольнение, но организация имеет право удержать с Вас излишне уплаченные суммы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Вам согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ для увольнения по собственному желанию следует предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Заявление Вы можете подать до отпуска или во время нахождения в отпуске.
СпроситьОбщие шаблоны и образцы вы можете найти в интернете, если хотите юридически правильный и грамотно оформленный документ, конкретно для Вашей ситуации - обратитесь к любому юристу на сайте. Составление документов - платная услуга, которая производится в соответствии со ст. 779 ГК РФ. Как правильно написать заявление...
Прошу предоставить мне ученический отпуск с 22 мая по 2 июля с последующим увольнением или по другому... Подскажите пожалуйста.
Общие шаблоны и образцы вы можете найти в интернете, если хотите юридически правильный и грамотно оформленный документ, конкретно для Вашей ситуации - обратитесь к любому юристу на сайте. Составление документов - платная услуга, которая производится в соответствии со ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Все основания для увольнения установлены Трудовым кодексом. Изучите статью 81.
Удачи Вам и всех благ! В произвольной форме пишите руководству. Всем коллективом указывая недостатки водителя. Уволить могут по ст.81 ТК при наличии оснований. Добрый день. Пишите заявление в свободной форме, опишите по каким причинам работники им не довольны.
Спасибо за Ваше обращение на сайт. Уволить сотрудника может ТОЛЬКО работодатель.
Сотрудники коллектива работодателями не являются.
Подать руководителю служебную записку с указанием провинностей шафера, может его непосредственный начальник в чьем подчинении находится шофер.
У вас не изложены претензии по которым вы не довольны работой шофера. Если он просто не приятен как человек, это не является основанием для увольнения.
В ТК РФ Глава 13. Прекращение трудового договора, даны исчерпывающие основания для увольнения Как грамотно написать руководству что бы уволили водителя. Все работники не довольны им?
Доброго времени суток!
Все основания для увольнения установлены Трудовым кодексом. Изучите статью 81.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
В произвольной форме пишите руководству. Всем коллективом указывая недостатки водителя. Уволить могут по ст.81 ТК при наличии оснований.
Спросить
Уволить сотрудника может ТОЛЬКО работодатель.
Сотрудники коллектива работодателями не являются.
Подать руководителю служебную записку с указанием провинностей шафера, может его непосредственный начальник в чьем подчинении находится шофер.
У вас не изложены претензии по которым вы не довольны работой шофера. Если он просто не приятен как человек, это не является основанием для увольнения.
В ТК РФ Глава 13. Прекращение трудового договора, даны исчерпывающие основания для увольнения
СпроситьИ после увольнения можно подать иск, важно только его правильно оформить и собрать все необходимые доказательства. Всего доброго! Добрый день, можно и после увольнения если нет намерения продолжать работать. Обращайтесь на личную консультацию могу помочь с составлением иска и представить ваши интересы. Здравствуйте Любовь! Если не намереваетесь продлять больничный лист и далее продолжать работать-можете подать заявление после увольнения. Главное, грамотно составить исковое заявление. Обращайтесь, поможем. Я на больничном последний день, подавать иск на взыскание за пречиненный вред здоровью нужно пока я работаю или после увольнения тоже можно?
И после увольнения можно подать иск, важно только его правильно оформить и собрать все необходимые доказательства. Всего доброго!
Спросить
Добрый день, можно и после увольнения если нет намерения продолжать работать. Обращайтесь на личную консультацию могу помочь с составлением иска и представить ваши интересы.
Спросить
Здравствуйте Любовь! Если не намереваетесь продлять больничный лист и далее продолжать работать-можете подать заявление после увольнения. Главное, грамотно составить исковое заявление. Обращайтесь, поможем.
СпроситьДобрый вечер, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то никаких претензий вам предъявить не сможет. Светлана, статус матери - одиночки не предоставляет право нарушать трудовой распорядок и дисциплину, условия трудового договора. Если вы все грамотно юридически оформите и зафиксируете, то вы сможете уволить нерадивого работника на законных основаниях или убедить в том, что лучше уволиться по соглашению сторон, чем по статье. Обязана ли я, как работодатель, спрашивать у сотрудника наличие причин, предусмотренные ТК РФ, по которым я не могу его уволить? Мне известно, со слов от других коллег, что сотрудник мать-одиночка с малолетним ребенком, но когда я сообщила ей о своем решении расстаться с ней, так как она совершенно не выполняет свои обязанности и постоянно опаздывает на 30 минут, она об этом не сказала ни слова. Какие для меня могут быть последствия?
Добрый вечер, если она напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то никаких претензий вам предъявить не сможет.
СпроситьСветлана, статус матери - одиночки не предоставляет право нарушать трудовой распорядок и дисциплину, условия трудового договора. Если вы все грамотно юридически оформите и зафиксируете, то вы сможете уволить нерадивого работника на законных основаниях или убедить в том, что лучше уволиться по соглашению сторон, чем по статье.
СпроситьНе реагировать, добросовестно исполнять должностные обязанности, не допускать нарушения трудовой дисциплины. В общем не давать повода уволить по виновным основаниям. Доброй ночи! В данной ситуации нужно заранее готовить доказательства принуждения к увольнению, это пригодится и в случае, если все-таки вынудят написать заявление на увольнение по собственному желанию и если привлекут к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Доброго времени суток. В этой ситуации советую только самоотверженно работать и не обращать внимания на провокации. Взыскание обжаловать в суде. Удачи. Начальник предвзято относится. Работник хороший. Нареканий нет. Хочет выжить. Как грамотно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Не реагировать, добросовестно исполнять должностные обязанности, не допускать нарушения трудовой дисциплины. В общем не давать повода уволить по виновным основаниям.
СпроситьДоброй ночи! В данной ситуации нужно заранее готовить доказательства принуждения к увольнению, это пригодится и в случае, если все-таки вынудят написать заявление на увольнение по собственному желанию и если привлекут к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Спросить
Доброго времени суток. В этой ситуации советую только самоотверженно работать и не обращать внимания на провокации. Взыскание обжаловать в суде. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Уволить принудительно Вас не могут уволить, Елена. Если напишите заявление по собственному желанию - уже не обжалуете. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Руководитель сказал увольняться с 01.02.2017 г. Подразумевается по собственному желанию. Как правильно поступить? Отношения натянутые, здоровье не очень, приходится отпрашиваться к врачу. Как лучше действовать? Оформлена по бессрочному трудовому договору. Спасибо.
Здравствуйте. Уволить принудительно Вас не могут уволить, Елена. Если напишите заявление по собственному желанию - уже не обжалуете.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьИщите юриста либо по списку Ваших земляков на этом сайте либо по списку в палате адвокатов г. Краснодара. Можете обратиться к любому выбранному юристу с личным сообщением. [quote]Моего мужа увольняют с военной службы по контракту с нарушениями законодательства.
Нужна грамотная консультация при подаче заявления в суд. А также защита интересов в суде (по необходимости)[/quote]
Так вопрос в чем состоит. [quote]Моего мужа увольняют с военной службы по контракту с нарушениями законодательства. Нужна грамотная консультация при подаче заявления в суд. А также защита интересов в суде (по необходимости)[/quote]
Добрый день! Обратитесь к адвокату по месту жительства для заключения соглашения. Моего мужа увольняют с военной службы по контракту с нарушениями законодательства. Нужна грамотная консультация при подаче заявления в суд. А также защита интересов в суде (по необходимости)
Ищите юриста либо по списку Ваших земляков на этом сайте либо по списку в палате адвокатов г. Краснодара. Можете обратиться к любому выбранному юристу с личным сообщением.
Спросить
Моего мужа увольняют с военной службы по контракту с нарушениями законодательства.Нужна грамотная консультация при подаче заявления в суд. А также защита интересов в суде (по необходимости)
Так вопрос в чем состоит.
Спросить
Моего мужа увольняют с военной службы по контракту с нарушениями законодательства. Нужна грамотная консультация при подаче заявления в суд. А также защита интересов в суде (по необходимости)
Добрый день! Обратитесь к адвокату по месту жительства для заключения соглашения.
Спросить[quote]Как называется юридически грамотно заявление на запрет смены с поста генерального директора фирмы должника[/quote] Никто не может запретить уволиться с поста директора. Не могу не задать наводящие вопросы: автор заявления кто? кредитор? Если это так, пишите Я кредитор, запрещаю вашей организации менять директора, поскольку долг образовался именно тогда, когда этот негодяй руководил вашей организацией);
Смею Вам напомнить, что генеральный директор, этот тот же наемный работник, который хочет - работает, хочет увольняется, вкл. по собственному желанию. Принудить его остаться на должности невозможно. Как называется юридически грамотно заявление на запрет смены с поста генерального директора фирмы должника?
Как называется юридически грамотно заявление на запрет смены с поста генерального директора фирмы должникаНикто не может запретить уволиться с поста директора.Спросить
Не могу не задать наводящие вопросы: автор заявления кто? кредитор? Если это так, пишите Я кредитор, запрещаю вашей организации менять директора, поскольку долг образовался именно тогда, когда этот негодяй руководил вашей организацией);
Смею Вам напомнить, что генеральный директор, этот тот же наемный работник, который хочет - работает, хочет увольняется, вкл. по собственному желанию. Принудить его остаться на должности невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, ТК не содержит запрета для сокращение работника в указанной Вами ситуации, но если сокращение было проведено с нарушением процедуры (издание приказа о сокращении, уведомление работника за 2 месяца и предложение другой имеющейся работы, уведомление профсоюза и службы занятости) или были нарушены положения ст.179 ТК о преимущественном праве на оставление на работе (например предпочтение семейным - при наличии двух или более иждивенцев) - Ваше сокращение можно обжаловать в суде. Важно не терять времени, чтобы в течении месяца со дня увольнения подать заявление в суд.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь! Законно ли сокращение матери в полной семье имеющих двух несовершеннолетних детей один из них ребёнок инвалид сокращения прошло в новь образовавшейся организации после банкротства ООО "ТурухансЭнергоком"
Здравствуйте, ТК не содержит запрета для сокращение работника в указанной Вами ситуации, но если сокращение было проведено с нарушением процедуры (издание приказа о сокращении, уведомление работника за 2 месяца и предложение другой имеющейся работы, уведомление профсоюза и службы занятости) или были нарушены положения ст.179 ТК о преимущественном праве на оставление на работе (например предпочтение семейным - при наличии двух или более иждивенцев) - Ваше сокращение можно обжаловать в суде. Важно не терять времени, чтобы в течении месяца со дня увольнения подать заявление в суд.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
СпроситьДобрый день, если вам положен отпуск по заранее установленному графике, то не Могут вам отказать в отпуске с последующим увольнением. Доброго времени суток!!! отказать то могут - но если отпуск по графику-такой отказ будет не законным и его можно будет оспорить в суде или подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, если график отпуск предусматривал Ваш отпуск, то отказать Вам не могут, если же Ваш отпуск не был предусмотрен графиком, то администрация может пойти Вам навстречу, но не обязана этого делать. Вы может подать заявление на увольнение и после отработки при расчете Вам будет выплачена компенсации за неиспользованную часть отпуска.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь! Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением?
Добрый день, если вам положен отпуск по заранее установленному графике, то не Могут вам отказать в отпуске с последующим увольнением.
Спросить
Доброго времени суток!!! отказать то могут - но если отпуск по графику-такой отказ будет не законным и его можно будет оспорить в суде или подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, если график отпуск предусматривал Ваш отпуск, то отказать Вам не могут, если же Ваш отпуск не был предусмотрен графиком, то администрация может пойти Вам навстречу, но не обязана этого делать. Вы может подать заявление на увольнение и после отработки при расчете Вам будет выплачена компенсации за неиспользованную часть отпуска.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
СпроситьУважаемый Евгений!
Полагаю, что Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Госпошлиной иск не облагается. Следует также обратить внимание на сроки обращения. Трудовая инспекция может не помочь реально. Я смогу вам составить грамотно исковое заявление, мой тел. 8 910 301 48 34. Я оставил заявку в онлайн инспекции о не выплаченной зарплате при увольнении.
Мне пришло уведомление на почту, что заявка прошла модернизацию и направлена в государственный орган. Подскажите пожалуйста, стоит ли ждать результатов, или самому действовать, обратиться на прямую в трудовую инспекцию? Дело в том, что работодатель находится в другом регионе.
Спасибо.
Уважаемый Евгений!
Полагаю, что Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Госпошлиной иск не облагается. Следует также обратить внимание на сроки обращения. Трудовая инспекция может не помочь реально. Я смогу вам составить грамотно исковое заявление, мой тел. 8 910 301 48 34.
СпроситьУважаемый Иван
Если не желаете увольняться, то и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
И не нарушайте трудовую дисциплину, чтобы не дать оснований для увольнения Вас по инициативе администрации.
УДАЧИ Вам и всего хорошего. Здравствуйте, не сможет он вас уволить по статье, это просто его угрозы, чтобы вы написали увольнению по собственному желанию. Даже если он после этого вас уволит, вы сможете обжаловтаь увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе. Работаю в продажах, недавно произошел случай то что я не смог пройти тайного покупателя на отлично (результат 30% всего).
Работодатель требует чтоб я писал по собственному на увольнение, у меня такого желания нет. Иначе грозит уволить по статье с занесение в дело. Что посоветуете, как мне быть? Смогут ли они уволить меня по статье? Непострадаю ли я от данной ситуации? Либо как мне грамотно уволиться чтоб не оказаться у разбитого корыто?
Уважаемый Иван
Если не желаете увольняться, то и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
И не нарушайте трудовую дисциплину, чтобы не дать оснований для увольнения Вас по инициативе администрации.
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, не сможет он вас уволить по статье, это просто его угрозы, чтобы вы написали увольнению по собственному желанию. Даже если он после этого вас уволит, вы сможете обжаловтаь увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
СпроситьНапишите на них жалобу в прокуратуру и им об этом сообщите Увольнять вас никто не будет,а на сотрудницу МФО напишите жалобу в прокуратуру Здравствуйте! Можно обратиться с заявлением в прокуратуру / для грамотного решения вопроса обратитесь к адвокату/. У меня такой вопрос я брала микрозам в честноденьги но платить не чем вот уже пять месяцев мне звонит женщина сначало нормально разговаривала потом начала звонить угрожать что позвонит на работу чтоб меня уволили всетаки они позвонила на работу пожаловалась на меня мало того угрожает уволить и мужа мы вместе работаем в одной организации мало того она узнала номер руководителя и его жены и им угрожала она добивается меня уволить довела до истерики помогите прошу чем ее можно напугать и что нужно говорить когда она звонит.
Здравствуйте! Можно обратиться с заявлением в прокуратуру / для грамотного решения вопроса обратитесь к адвокату/.
СпроситьДобрый день!
По ст. 131, 132 ГПК РФ
УДАЧИ ВАМ!!! Обратитесь к юристу для грамотного составления искового заявления. Если хотите составить иск самостоятельно, ищите образцы в интернете. Ознакомьтесь со статьями 131, 132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу. Вам составят на платной основе. Добрый день!
Ст. 131, 132 ГПК РФ - руководствуйтесь
УДАЧИ ВАМ!!! Здравствуйте . Обратите внимание на короткие сроки для восстановления трудовых прав. Как правильно составить исковое заявление в суд на восстановление на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул, с последующим увольнением по собственному желанию.
Обратитесь к юристу для грамотного составления искового заявления. Если хотите составить иск самостоятельно, ищите образцы в интернете. Ознакомьтесь со статьями 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте . Обратите внимание на короткие сроки для восстановления трудовых прав.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Может ли инвалид 3 группы после операции работать аппаратчиком хво (лаборантом) в котельной? Меня хотят сократить, т.к. начальник утверждает, что инвалиды не имеют права работать в котельной. Законно ли это? Что мне необходимо предпринять, чтобы сохранить место работы? Врач МЭК разрешил оставаться на данной должности.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНаписать Работодателю соответствующее письмо с заявлением об увольнении, и выплатой з/п на карту Сбербанка, а также пересылкой обратно трудовой книжки по почте РФ. Ситуация не простая, помогите советом! У иатери была попытка суицида, месяц была в больнице, потом еще месяц в психушке, признали вменяемой. Выписали, есть документы и больничный на руках. Работала в гкб, возращаться не хочет, работодатель выслал телеграмму, что бы она явилась, но она не хочется, уволить ее он отказывается, она материально ответсвенная. Как грамотно уаолиться, что бы получить деньги по больничному, при том что общего языка с начальством не будет! Огромное спасибо!
Написать Работодателю соответствующее письмо с заявлением об увольнении, и выплатой з/п на карту Сбербанка, а также пересылкой обратно трудовой книжки по почте РФ.
СпроситьЕсли Ваш отпуск не окончен, то Вы должны сначала приступить к работе, а уже потом написать заявление на увольнение. А если отпуск подходит к концу, то просто напишите заявление за две недели до выхода на работу. вам не нужно отрабатывать 2 недели, вы можете находясь в декретном отпуске уволиться в любой момент. Работаю в детском саду воспитателем, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Сын идет в другой сад и мне предлагают там работу. Как грамотно написать заявление на увольнение, что бы не ждать две недели?
Если Ваш отпуск не окончен, то Вы должны сначала приступить к работе, а уже потом написать заявление на увольнение. А если отпуск подходит к концу, то просто напишите заявление за две недели до выхода на работу.
Спросить
вам не нужно отрабатывать 2 недели, вы можете находясь в декретном отпуске уволиться в любой момент.
СпроситьЗдравствуйте! Прошу предоставить отпуск без содержания с такого-то по такое-то число с последующим увольнением. Я не увольняюсь, я Иду в очередной отпуск, затем за свой счет. Как написать одно заявление? Как грамотно написать заявление на отпуск, с последующим за свой счёт.
Здравствуйте! Прошу предоставить отпуск без содержания с такого-то по такое-то число с последующим увольнением.
Спросить
Я не увольняюсь, я Иду в очередной отпуск, затем за свой счет. Как написать одно заявление?
СпроситьВ таком случае пишите-предоставить очередной оплачиваемый отпуск с такого-то числа,с такой-то даты-отпуск без содержания.
Спросить
Заявление об увольнении по соглашению сторон в связи с семейными обстоятельствами - основные аспекты
Здравствуйте. Можете отказаться писать заявление на увольнение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если будете писать, пишите ---уволить по соглашению сторон--. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. У меня вопрос: нам предложено написать заявление следующего содержания: прошу вас уволить меня по соглашению сторон, по семейным обстоятельствам. Как понимать сущность заявления?
Здравствуйте. Можете отказаться писать заявление на увольнение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если будете писать, пишите ---уволить по соглашению сторон--.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНикаких оснований для вашего увольнения не имеется. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Я являюсь опекуном зх летнего ребенка и я пенсионерка могут ли меня уволить?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить[quote] Могу ли я применить СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ? [/quote]
Да, конечно, можете применить
[quote]Что делать??? Помогите пожалуйста.[/quote]
обратитесь к юристу очно
Нужно видеть воочию исковое заявление + написать грамотный отзыв на иск В июле 2008 г. я уволился из спортивно-оздоровительного комплекса. Мне была оформлена компенсация за ЖКУ. После увольнения мне ежемесячно перечисляли на сберкнижку компенсацию. В декабре 2015 г. Центр социальных выплат югры уведомил меня о задолжности в размере 184.000 т.р. И подал иск о возврате денежных средств. Как мне быть? Могу ли я применить СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ? Что делать? Помогите пожалуйста.
Могу ли я применить СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ?
Да, конечно, можете применить
Что делать??? Помогите пожалуйста.
обратитесь к юристу очно
Нужно видеть воочию исковое заявление + написать грамотный отзыв на иск
СпроситьУважаемая Аня г.Уфа !
Из вашего вопроса не совсем понятен ваш статус ???
Удачи вам Добрый день.
Составление документов и помощь юриста в их составлении - платная услуга.
[quote]мне нужно все грамотно изложить чтоб она уволилась сама[/quote]
Давить на работника, чтобы она уволилась сама - нельзя.
Написать заявление можно только по добровольному волеизъявлению
Увольнение по инициативе администрации должно быть законным и не противоречить ТК РФ Мне нужно написать докладную на имя начальника на заведующую садика о том что она не сдала декорацию, и о том что я ее 3-й день приглашаю она не приходит грубо разговаривает по телефону не сдает отчеты итд. мне нужно все грамотно изложить чтоб она уволилась сама.
Уважаемая Аня г.Уфа !
Из вашего вопроса не совсем понятен ваш статус ???
Удачи вам
СпроситьДобрый день.
Составление документов и помощь юриста в их составлении - платная услуга.
мне нужно все грамотно изложить чтоб она уволилась сама
Давить на работника, чтобы она уволилась сама - нельзя.
Написать заявление можно только по добровольному волеизъявлению
Увольнение по инициативе администрации должно быть законным и не противоречить ТК РФ
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Не пишите заявление по собственному желанию, Настаивайте на проведении процедуры сокращения, так как в этом случае Вам положено выходное пособие Жена трудоустроена? Мне предложили написать заявление по собственному желанию, обосновывая это сокращением. Ближайшее время я стану отцом. Скажите пжл, что я могу сделать чтобы не уходить и чем обосновать?
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Не пишите заявление по собственному желанию, Настаивайте на проведении процедуры сокращения, так как в этом случае Вам положено выходное пособие
Спросить
Явиться в суд, ознакомиться с материалами дела, проверить расчет цены иска. Избежать взыскания долга не удастся, он будет взыскан с Вас. Идти в суд, просить о снижении штрафов и неустоек. Поэтом будете платить через приставов. Или будут взыскивать с з/пл. Можете обратиться в сду за рассрочкой или отсрочкой исполнения решения суда. Являйтесь в суд, просите применить ст 333 ГК РФ. Ответ на Ваш вопрос был дан ранее. Владимир,чтобы вам помочь , необходимо смотреть исковое заявление от банка. На него вам необходимо грамотно составить возражения , которые и приобщить к материалам дела.
Кредитный договор на руках ???иск от банка ? Брали кредит в банке, платили 2,5 года все честно, уволили с работы платить стало не чем! банк подал в суд, что нам делать! Прислали повестку в суд!
Явиться в суд, ознакомиться с материалами дела, проверить расчет цены иска. Избежать взыскания долга не удастся, он будет взыскан с Вас.
Спросить
Идти в суд, просить о снижении штрафов и неустоек. Поэтом будете платить через приставов. Или будут взыскивать с з/пл. Можете обратиться в сду за рассрочкой или отсрочкой исполнения решения суда.
Спросить
Владимир,чтобы вам помочь , необходимо смотреть исковое заявление от банка. На него вам необходимо грамотно составить возражения , которые и приобщить к материалам дела.
Кредитный договор на руках ???иск от банка ?
Спросить
