Заявление на увольнение и отработка / Трудовое право - 4757 советов адвокатов и юристов
Да, можете написать заявление во время отпуска и это время входит в 14 дней, который необходимы работодателю для поиска вам замены. Добрый день, Алексей! Вы можете во время отпуска написать заявление на увольнение. Если две недели отработки будут входить в период отпуска, Вас просто уволят по их истечению. Ваше право подать заявление на увольнение за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. Да, вы можете это сделать, по окончании отпуска вас обязаны уволить. С 24.01.2022 г. отправили в основной отпуск за 2021 год, работаю вольнонаемным работником в пожарной части, не сотрудник, не в погонах, гражданский... Могу ли во время отпуска, написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели, сам являюсь военным пенсионером.
Да, можете написать заявление во время отпуска и это время входит в 14 дней, который необходимы работодателю для поиска вам замены.
Спросить
Добрый день, Алексей! Вы можете во время отпуска написать заявление на увольнение. Если две недели отработки будут входить в период отпуска, Вас просто уволят по их истечению.
Спросить
Кто мешает после подачи заявления на увольнение уйти на больничный? Порядок расторжения договора по инициативе работника определен ст. 80 ТК РФ. Существуют подзаконные акты, согласно которым родитель с тремя детьми (до 16 лет) может уволиться с работы без двухнедельной отработки. Насколько это реально доказать на практике или только в суде это делается?
Обязательно уведомлять за 2 недели до планируемого увольнения (это в народе называют "отработкой"). Это обычные оплачиваемые рабочие дни.
По соглашению сторон-можно в любой день уволиться. Вам надо было в заявлении указать с какой даты уволить, две недели дается работодателю законом для того чтобы найти замену. Если вы не подписали приказ на ваше увольнение и не будете приходить на работу исполнять свои трудовые функции, то конечно вас уволят по статье за прогул.
Конечно же вам оплатят работу за эти две недели и выходное пособите (начислят дни отпуска). Меня зовут Кирилл. Мне 18 лет
Вчера я пришел на работу и не кому не сообща заранее о том что я желаю уволиться по собственному желанию, пришел сказал мне распечатали заявление об увольнении по собственному желанию, потом мне сказали что нужно будет отработать 2-недели, если не отработать то уволят по статье. Скажите пожалуйста, обязательно ли нужно отрабатывать 2 недели? Если да, то оплатился ли мне это?
Обязательно уведомлять за 2 недели до планируемого увольнения (это в народе называют "отработкой"). Это обычные оплачиваемые рабочие дни.
По соглашению сторон-можно в любой день уволиться.
Спросить
Вам надо было в заявлении указать с какой даты уволить, две недели дается работодателю законом для того чтобы найти замену. Если вы не подписали приказ на ваше увольнение и не будете приходить на работу исполнять свои трудовые функции, то конечно вас уволят по статье за прогул.
Конечно же вам оплатят работу за эти две недели и выходное пособите (начислят дни отпуска).
СпроситьДа, пишите заявление; Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ. Только по сожалению сторон такое возможно. Вышла на стажировку в магнит, могу уволится без отработки?
Если на период стажировки предусмотрен испытательный срок, то подаете заявление об увольнении за 3 дня, в др случаях за 14 дней.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьАнна, вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием срока увольнения и причины, по которым невозможно продолжение работы - уход за инвалидом 2 группы (ст. 80 ТК РФ). Всего доброго. Как правильно написать заявление на увольнение без отработки, по уходу за инвалидом 2 группы.
Анна, вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием срока увольнения и причины, по которым невозможно продолжение работы - уход за инвалидом 2 группы (ст. 80 ТК РФ). Всего доброго.
СпроситьОбразец со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ можно найти в сети Интернет (составление документа юристом - платное, согласно правилам сайта). Главное указать в заявлении, что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребенком возрастом младше 14-ти лет (см. п. 5.6 постановления МинТруда РФ № 69). Как правильно написать заявление об увольнение без отработки по уходу за ребёнком, чтобы уйти в день заявление.
Образец со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ можно найти в сети Интернет (составление документа юристом - платное, согласно правилам сайта). Главное указать в заявлении, что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребенком возрастом младше 14-ти лет (см. п. 5.6 постановления МинТруда РФ № 69).
СпроситьЗдравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
[b]Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше. На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Спросить
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНет такой статьи, если Вы, конечно, не пенсионерка) Здравствуйте! Законодательство РФ предусматривает увольнение без отработки, только по соглашению сторон или выход на пенсию, иных оснований нет. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Как правильно написать заявление на увольнение без отработки, ссылка на статью? Прописана в одном городе, работаю и временно проживаю в другом городе.
Здравствуйте! Законодательство РФ предусматривает увольнение без отработки, только по соглашению сторон или выход на пенсию, иных оснований нет. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
СпроситьМожете требовать. Могут не проводить, но тогда к вам претензий потом никаких не может быть. А через две недели встаете и уходите, даже если ревизия еще не закончилась.
Так что это в интересах работодателя, провести её во время срока отработки. Вы пишете заявление на увольнение, предупредив начальство за 2 недели. В это время как раз можете обсудить с начальником, о прохождении ревизии во время отработки. Собираюсь увольняться из магазина. Могу ли я потребовать досрочную ревизию, чтобы спокойно потом уволиться?
Можете требовать. Могут не проводить, но тогда к вам претензий потом никаких не может быть. А через две недели встаете и уходите, даже если ревизия еще не закончилась.
Так что это в интересах работодателя, провести её во время срока отработки.
Спросить
Вы пишете заявление на увольнение, предупредив начальство за 2 недели. В это время как раз можете обсудить с начальником, о прохождении ревизии во время отработки.
СпроситьНапишите заявление до больничного, тогда больничный войдет в период отработки. Больничный входит в период отработки. Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением. Хочу уволиться с магнита косметик.
Ухожу на больничный, когда мне нужно писать заявление и надо ли мне будет после больничного отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите в заявлении что увольняетесь по собственному желанию в связи с наличием инвалидности и выходом на пенсию по инвалидности. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю в детском саду, у меня инвалидность 3 гр,я хочу уволиться без отработки, но заведующая заставляет отработать 2 недели, как правильно составить заявление, чтобы не отрабатывать? Спасибо)
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, инвалидность не дает никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Статус пенсионера не дает автоматического права на увольнение без отработки, такое право есть лишь у тех, кто выходит на пенсию (ст.80 ТК РФ)
[quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[b]В случаях, когда заявление работника об увольнении[/b] по его инициативе (по собственному желанию) [b]обусловлено невозможностью продолжения им работы[/b] (зачисление в образовательную организацию, [b][u]выход на пенсию[/u][/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан[/b] расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Да, т.к. вы уже пенсионер. Пенсионер по льготной пенсии. Решила уволиться, но сказали, что нужно отработать две недели. Это правильно?
Здравствуйте!
Статус пенсионера не дает автоматического права на увольнение без отработки, такое право есть лишь у тех, кто выходит на пенсию (ст.80 ТК РФ)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Крайний рабочий день выпадает на 18 января, т.е. 18 января Вам обязаны отдать трудовую. Таким образом 19 января смену поставить не могут. Да, могут, т.к. это последний ваш рабочий день. Конечно могут, по заявлению 19 е число является последним рабочим днем, иначе будет прогул у Вас, если не выйдите на работу.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Инна, добрый день. Да, могут Вам поставить такую смену, в последний рабочий день.
С уважением. Заявление на увольнение написано 5 января с отработкой 14 дн, те прошу уволить с 19 января, могут ли по закону мне ставить смену 19 января? Спасибо.
Крайний рабочий день выпадает на 18 января, т.е. 18 января Вам обязаны отдать трудовую. Таким образом 19 января смену поставить не могут.
СпроситьКонечно могут, по заявлению 19 е число является последним рабочим днем, иначе будет прогул у Вас, если не выйдите на работу.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Инна, добрый день. Да, могут Вам поставить такую смену, в последний рабочий день.
С уважением.
СпроситьНет у работодателя такого права. [quote]Имеет ли право работодатель увеличивать срок отработки свыше 2 недель?[/quote]
Нет.
Положения статьи 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.[/b] В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Имеет ли право работодатель увеличивать срок отработки свыше 2 недель?
Имеет ли право работодатель увеличивать срок отработки свыше 2 недель?
Нет.
Положения статьи 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДа, праздничные дни войдут в срок предупреждения об увольнении. Да, период предупреждения об увольнении охватывает период праздничнцх дней. Здравствуйте!
Да, праздничные дни войдут в срок уведомления работодателя об увольнении. Добрый день! Да, войдут указанные дни. Но днем увольнения будет первый рабочий день. Написала заявление на увольнение 30.12.21 года. Войдут ли праздничные дни в период моей отработки?
Здравствуйте!
Да, праздничные дни войдут в срок уведомления работодателя об увольнении.
Спросить
Добрый день! Да, войдут указанные дни. Но днем увольнения будет первый рабочий день.
СпроситьНеделя отпуска охватывает период отработки. У вас не будет отпуска, вам его компенсируют при увольнении. Вы можете написать на отпуск с последующим увольнением. Либо увольнение и вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. [i]Татьяна, добрый день.
Неделя Вашего отпуска захватит период обработки, а не использованные дни отпуска Вам должны компенсировать.
С уважением [/i] Вопрос такой. С 10 января хочу написать заявление на расчёт.Соответственно, я должна отработать две недели. Но с 17 января у меня должна быть неделя отпуска. Попадает ли эта самая неделя в период отработки?
Вы можете написать на отпуск с последующим увольнением. Либо увольнение и вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьТатьяна, добрый день.
Неделя Вашего отпуска захватит период обработки, а не использованные дни отпуска Вам должны компенсировать.
С уважением
Спросить
Можно ли быть уволенным по статье, если не отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
Конечно, в ы должны своевременно подать, ведь отработка нужна. Добрый день. Вас могут уволить за прогул на работе. Добрый день! В рассматриваемой ситуации взаимосвязь не прослеживается. Ситуация такая, у меня есть заявление об увальнение по собственному желанию, если во время не отвести заявление в офис, могут ли меня уволить по статье?
Период нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
Спросить
Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
Спросить
Нет, придется отрабатывать чтобы уволиться. Да, у вас есть такое право, [b]подавайте заявление за 2 недели, и требуйте полный расчёт.[/b] Здравствуйте. Подавайте заявление на увольнение за 14 дней до желаемой даты увольнения. В дату увольнения, даже если выпадет межвахта, вас должны рассчитать и выдать все документы с трудовой книжкой.
С уважением. Здравствуйте!
Можете подать заявление. Отработок не предусмотрено
Главное-подать заявление об увольнении не позднее чем за 1 месяц до увольнения, согласно ст. 56 Трудовой кодекса РК. У меня вопрос: Я работаю вахтовым методом, 28/28 могу ли я уволится отдыхающей вахте? Без отроботки? За ранее спасибо!
Да, у вас есть такое право, подавайте заявление за 2 недели, и требуйте полный расчёт.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте заявление на увольнение за 14 дней до желаемой даты увольнения. В дату увольнения, даже если выпадет межвахта, вас должны рассчитать и выдать все документы с трудовой книжкой.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Можете подать заявление. Отработок не предусмотрено
Главное-подать заявление об увольнении не позднее чем за 1 месяц до увольнения, согласно ст. 56 Трудовой кодекса РК.
СпроситьВы должны отрабатывать согласно своему графику работы, увольнение сменщицы на это не влияет. Да должны, только в вашем случае это 14 рабочих дней, а не смен. Здравствуйте, Ольга!
[b]Нет, конечно.[/b]
[u]Ваш график 2/2.[/u]
Если вы пишете заявление например сегодня, то с завтрашнего дня вы работаете 14 дней, НО ПО ГРАФИКУ 2/2.
Будут заставлять работать каждый день - пишите жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Работодатель должен найти замену, а не вы...
С Уважением! Здравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны отработать две неделе по своему обычному графику. Все остальное - с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением. Должна ли я отрабатывать 14 дней без выходных после подачи заявления на увольнение, если график работы 2/2 и сменщица тоже уволилась.
Вы должны отрабатывать согласно своему графику работы, увольнение сменщицы на это не влияет.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Нет, конечно.
Ваш график 2/2.
Если вы пишете заявление например сегодня, то с завтрашнего дня вы работаете 14 дней, НО ПО ГРАФИКУ 2/2.
Будут заставлять работать каждый день - пишите жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Работодатель должен найти замену, а не вы...
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны отработать две неделе по своему обычному графику. Все остальное - с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Направьте заявление почтой. Здравствуйте Максим!
Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Здравствуйте, Максим! "Срочно" уволиться не получится. По ТК РФ заявление подается за 2 недели до увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее, но только если стороны согласны его расторгнуть без отработки 2 х-недельного срока. А заявление можно послать почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Последний день срока является последним днем работы. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Так что если этого в последний день не произойдет - жалуйтесь в трудинспекцию, штраф работодателю обеспечен (ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 до 20 000 руб. на ИП) Работаю у ИП. надо срочно уволиться. Ип не принимает заявление на увольнение.
Здравствуйте Максим!
Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
Здравствуйте, Максим! "Срочно" уволиться не получится. По ТК РФ заявление подается за 2 недели до увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее, но только если стороны согласны его расторгнуть без отработки 2 х-недельного срока. А заявление можно послать почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Последний день срока является последним днем работы. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Так что если этого в последний день не произойдет - жалуйтесь в трудинспекцию, штраф работодателю обеспечен (ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 до 20 000 руб. на ИП)
СпроситьВыйти на пенсию можно 1 раз и без "отработки" перед увольнением. Если вы ранее уже подавали такое заявление, - теперь придется увольняться строго в соответствии со ст. 80 ТК РФ, подав заявление не позднее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения. Обращайтесь в пенсионный фонд. В чем разница увольнения по собственному желанию и по собственному желанию в связи с уходом на пенсию? Пенсия льготная с 50 лет, сейчас мне 51 г. Далее хочу работать в другом месте.
Спасибо.
Выйти на пенсию можно 1 раз и без "отработки" перед увольнением. Если вы ранее уже подавали такое заявление, - теперь придется увольняться строго в соответствии со ст. 80 ТК РФ, подав заявление не позднее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте Светлана Васильевна! Понятия отработки в трудовом законодательстве нет, а есть обязанность уведомить за две недели работодателя и нет указания должны быть рабочие это дни или не рабочие.
С уважением Добышев Р.В. Я официально трудоустроена и решила уволиться. Мой график 5/2 с выходными суб и вос. В декабре я должна еще отработать три смены, так как я брала выходные. Когда я написала заявление, мой руководитель сказала, что я должна отработать 2 недели без выходных и еще три дня, которые я должна. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте Светлана Васильевна! Понятия отработки в трудовом законодательстве нет, а есть обязанность уведомить за две недели работодателя и нет указания должны быть рабочие это дни или не рабочие.
С уважением Добышев Р.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения. Доброе утро. Можете. Больничный засчитывается в отработку. Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением. Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном. Могу на больничном подать заявление на увольнение? И потом отработку надо будет проходить?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения.
Спросить
Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, может. Если работодатель отпустит Вас без отработки, то уволят сегодняшним числом, поскольку днем увольнения считается последний день работы. Но работодатель имеет право настаивать на отработке в течение двух недель. И тогда да, завтра будет прогул. Добрый день!
Да, будет прогулом. Вопрос, я допустим сегодня написал заявление по собственному желанию уволиться с работы, завтра у меня может быть прогул на работе т.к.,меня еще не уволили.
Если работодатель отпустит Вас без отработки, то уволят сегодняшним числом, поскольку днем увольнения считается последний день работы. Но работодатель имеет право настаивать на отработке в течение двух недель. И тогда да, завтра будет прогул.
Спросить
