Заявление на увольнение на больничном / Трудовое право - 6762 советов адвокатов и юристов
[quote]с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.[/quote]
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки". Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день. С 30.07.21 начинается отсчёт 14 дней, т.е. 12.08. последний день рабочий. А почему 13 августа? Если считать 30,31,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,и 12 это уже 14 й день отработки. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?
с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки".
Спросить
Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день.
Спросить
Здравствуйте Яна!
Нахождение на больничном войдет Вас в срок отработки после подачи заявления на увольнение по собственному желанию. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, но случилось такое обстоятельства, что на следующей день поднялась температура и села на больничку, должна ли я буду отработать 2 недели после больнички или нет?
Здравствуйте Яна!
Нахождение на больничном войдет Вас в срок отработки после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
СпроситьВы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в любой день, даже в больничный, однако отрабатывать две недели, согласно ч.1 ст.80 ТК РФ, вы обязаны. Ваше желание срочно уволиться ст 80 тК РФ напрямую зависит от желания вашего работодателя уволить васТо что у вас сегодня последний день больничного совсем не означает что ваш работодатель просто обязан вас уволить без отработки В общем заявление можно написать но вам также нужно получить согласие работодателя на увольнение без отработки. Я сегодня последний день на больничном. Но нужно срочно уволиться. Могу ли я как-то оч срочно написать заявление и уволиться без отработки отдам днём. Например сегодня.
Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в любой день, даже в больничный, однако отрабатывать две недели, согласно ч.1 ст.80 ТК РФ, вы обязаны.
Спросить
Ваше желание срочно уволиться ст 80 тК РФ напрямую зависит от желания вашего работодателя уволить васТо что у вас сегодня последний день больничного совсем не означает что ваш работодатель просто обязан вас уволить без отработки В общем заявление можно написать но вам также нужно получить согласие работодателя на увольнение без отработки.
СпроситьЮрий!
Если Вы не отработаете две недели, то Вас могут уволить за прогулы. Вряд ли это понравится следующему работодателю. То есть это может повлиять на трудоустройство через 2 месяца не лучшим образом. Вы сделайте так - как только пойдете на новый больничный, то сразу и подайте заявление об увольнении и тогда не придется отрабатывать, если больничный будет 14 дней.
Если вас обяжут сейчас отрабатывать, а вы не будете, то в трудовую внесут запись и уволят вас за прогул. А новый работодатель увидит это при приеме на работу. Повлияет на Ваше трудоустройства. С данной работы Вас могут уволить за прогул. Я часто уходил на больничный и в последний ра мне сказали если я ещё заболею то меня уволят а сейчас я сам хочу уволиться на 2 месяца но отроботать 2 недели я не могу много дел если я их не отроботаю повлияет ли это на моё трудоустройство через 2 месяца.
Юрий!
Если Вы не отработаете две недели, то Вас могут уволить за прогулы. Вряд ли это понравится следующему работодателю. То есть это может повлиять на трудоустройство через 2 месяца не лучшим образом.
Спросить
Вы сделайте так - как только пойдете на новый больничный, то сразу и подайте заявление об увольнении и тогда не придется отрабатывать, если больничный будет 14 дней.
Если вас обяжут сейчас отрабатывать, а вы не будете, то в трудовую внесут запись и уволят вас за прогул. А новый работодатель увидит это при приеме на работу.
Спросить
Добрый день! Пишите письменное обращение к работодателю в последний день выдать трудовую книжку и сопутствующие документы. А другого варианта нет, как только почтой и отправить. Можете СДЭК привлечь, они в этот же день доставят почту. Отправьте почтой заказной. Время больничного войдет в отработку. Я на больничном, заявление написано об увольнении. Никто не подписывает и не реагирует. Почтой это долго.
Добрый день! Пишите письменное обращение к работодателю в последний день выдать трудовую книжку и сопутствующие документы.
Спросить
А другого варианта нет, как только почтой и отправить. Можете СДЭК привлечь, они в этот же день доставят почту.
Спросить
При наличии заявления работника увольнение на больничном правомерно. Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Уволить работника во время больничного запрещено законом. Заявление об увольнении пишется за две недели (предупреждение). Если работник в 14 недельных срок заболел, увольнение будет в день его выхода с больничного. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Написала заявление на увольнение. За 2 дня до увольнения заболела. Работодатель меня уволил, хоть звонком предупредила что на больничном. На сколько действия работодателя правомерны?
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Уволить работника во время больничного запрещено законом. Заявление об увольнении пишется за две недели (предупреждение). Если работник в 14 недельных срок заболел, увольнение будет в день его выхода с больничного.
СпроситьУвольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
СпроситьДобрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного. Время болезни включается в период предупреждения об увольнении. Я написала заявление на увольнение и через пару дней ушла на больничный по уходу за ребенком, вход ли это время в отработку? Или оно приостанавливается и продлиться после выхода из больничного?
Добрый день. Да, больничный не приостанавливает течение 14 дней перед увольнением по собственному желанию, но увольнение должно быть датой после закрытия больничного.
Спросить
Нет корректного ответа. Депозит - просто означает, что деньги не получены работником, и до обращения за ними надлежащего лица учитываются как находящиеся на депозите. Если в Вашем случае именно так - пишите заявление на получение, при неполучении можете жаловаться в прокуратуру, трудинспекцию, суд. Зачем увольняться, если из-за перелома Ваш муж долен был взять больничный и сообщить об этом в компанию? Муж работал в компании водитель экспедитор на дальние рейсы. У него удерживали депозит. 13 мая он уходит в отпуск сдает машину. В отпуске он сломал руку не мог работать и сейчас не может. Он написал заявление на увольнение. Отрабатывать не может по состоянию здоровья. Ему не возвращают депозит.
Нет корректного ответа. Депозит - просто означает, что деньги не получены работником, и до обращения за ними надлежащего лица учитываются как находящиеся на депозите. Если в Вашем случае именно так - пишите заявление на получение, при неполучении можете жаловаться в прокуратуру, трудинспекцию, суд.
Спросить
Зачем увольняться, если из-за перелома Ваш муж долен был взять больничный и сообщить об этом в компанию?
СпроситьМожете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением. Добрый день!
Вы можете просить об отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 6 августа в количестве 40 дней, но открыт больничный лист. Хочу уволиться, отрабатывать не очень хочется из-за натянутых отношений в коллективе. Есть ребёнок 9 лет.
Можете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением.
Спросить
Трудовой кодекс. Запрет увольнять работника в период нетрудоспособности установлен только для работодателя. Если работник хочет уволиться в период нахождения на больничном, то в этом случае запретов нет. Необходимо только предупредить работодателя за две недели. На основании ст. 80 ТК РФ работник обязан подать заявление об увольнении, даже если находится на больничном. Т.е. Вы можете уволиться в любой момент без ограничений, больничный Вам оплатят после увольнения, выплаты производит ФСС. Какой закон соответствует моему праву уволиться во время больничного.
Трудовой кодекс. Запрет увольнять работника в период нетрудоспособности установлен только для работодателя. Если работник хочет уволиться в период нахождения на больничном, то в этом случае запретов нет. Необходимо только предупредить работодателя за две недели.
Спросить
На основании ст. 80 ТК РФ работник обязан подать заявление об увольнении, даже если находится на больничном. Т.е. Вы можете уволиться в любой момент без ограничений, больничный Вам оплатят после увольнения, выплаты производит ФСС.
СпроситьНисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ. Хочу сегодня уволиться и сегодня последний день испытательного срока, а также сегодня закрываю больничный лист. Сколько мне придется отрабатывать дней.
Нисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ. Алла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением. Никуда.
Если не хотите, можете не отрабатывать. Вас просто уволят за прогул. Заедете, заберете книжку, да и все. Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ.
Спросить
Алла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением.
СпроситьЕсли во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного. Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано. Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки. Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьВы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные. Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи. Я беременна и мне физически тяжело работать А так же по состоянию здоровья Могу ли я уволиться, без отработки по состоянию здоровья? Или по беременности.
Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные.
Спросить
Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи.
СпроситьЗаконно, сотрудница не является Вашим представителем. Лично надо написать. Нахожусь на больничном, в другом городе. Попросила сотрудницу, написать за меня заявление на увольнение. Директор не подписывает, говорит, что не лично написанное, и пока директор не сходит в отпуск, никто мне его подписывать не будет. Законно ли это?
Здравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ. Да, вы вправе на больничном уведомить работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?
Здравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ.
СпроситьДа, конечно, можете, это ваше право. Да, моэете написать заявление об увольнении. Да, Екатерина, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в том числе и находясь на больничном. Нахожусь на больничном, могу Я написать заявление об увольнении по собственному желанию чтобы текущая неделя пошла в счёт отработки?
Да, Екатерина, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в том числе и находясь на больничном.
СпроситьЭтот вопрос можно решить по согласию с работодателем. Также можно взять больничный. Надежда, здравствуйте!
Законом не установлено основание как наличие двоих детей для освобождения от предупреждения работодателя за две недели до увольнения.
Поэтому Вам необходимо отработать две недели, либо по договоренности. Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Надежда, если договориться не получается (уволиться без отработки 2-х недель), рекомендую уйти на больничный. Можно ли уволиться без отработки 2 недели? Есть 2 детей до 14 лет.
Этот вопрос можно решить по согласию с работодателем. Также можно взять больничный.
Спросить
Надежда, здравствуйте!
Законом не установлено основание как наличие двоих детей для освобождения от предупреждения работодателя за две недели до увольнения.
Поэтому Вам необходимо отработать две недели, либо по договоренности.
СпроситьДети здесь не при чем, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Надежда, если договориться не получается (уволиться без отработки 2-х недель), рекомендую уйти на больничный.
СпроситьДобрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом. Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного. Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Помогите, пожалуйста, можно ли уволиться во время больничного без отработки? И с условием того, что нет возможности приехать в офис и написать заявление, т.к. болею.
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом.
Спросить
Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного.
Спросить
Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьПишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдраствуйте, да при этом вас не уволят пока есть больничный. Заявление пишится за 2 недели, больничный оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Лист надо сдать работодателю, выплата сама производится ФСС.
Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас уволят согласно Вашему заявлению. Пенсионерам разве не положено увольнение в день подачи заявления? Но я уже 3 года на пенсии. Я пенсионерка, в данный момент на больничном, хочу написать заявление на увольнение, будет ли оплачен больничный при закрытии больничного.
Ответ отключен модератором
Заявление пишится за 2 недели, больничный оплатят в течении 30 дней с момента увольнения.
Лист надо сдать работодателю, выплата сама производится ФСС.
Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас уволят согласно Вашему заявлению.
СпроситьВсё верно, в таком случае работодатель должен будет уволить работника в тот день, который указан в заявлении. Кстати, в трудовой книжке пенсионера также должно быть отмечено, что он «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Но если причина увольнения (в связи с выходом на пенсию) в заявлении фигурировать не будет, то работодатель будет вправе требовать от пенсионера отработки.
В общем порядке в день увольнения на пенсию надо будет ознакомить работника с приказом об увольнении, выдать ему трудовую книжку, а также выплатить заработную плату и иные причитающиеся выплаты (в том числе больничный, но оплачиватся, только до подачи заявления) на банковскую карту.
СпроситьВ данном случае факт получения пенсии - не главное. Главное - увольнение с работы в связи с переходом на пенсию, которая есть.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьНапишите заявление на увольнение и идите на больничный ничего отрабатывать не будете ее больничный оплатят. Я хочу узнать, что могу ли я перевестись с магазина на производство без отработки 2 недель, или лучше взять без содержания.
Доброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном. В статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении. Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения. Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Доброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном.
СпроситьВ статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении.
СпроситьМожете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете подать заявление об увольнении на больничном, тогда вас обязаны уволить сразу после его закрытия. Перед закрытием больничного подайте заявление на увольнение за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю вахтой. Сейчас на больничном ужу 3 месяца по производственной травме, ампутировали палец. Хочу уволиться, находясь дома, сразу после того, как закроют больничный. Это возможно? Или придется ехать отрабатывать?
Здравствуйте! Вы можете подать заявление об увольнении на больничном, тогда вас обязаны уволить сразу после его закрытия.
СпроситьПеред закрытием больничного подайте заявление на увольнение за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
