Заявление на увольнение по собственному желанию что писать / Трудовое право - 2292 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! За день не получится, если работодатель сам вас не отпустит. Необходимо написать заявление за три дня до ухода. Здравствуйте Евгений Сергеевич!
По собственному желанию вряд ли получится, работодатель заставит Вас отрабатывать минимум три дня. Но можно попытаться уволится по соглашению сторон. Пишите заявление работодателю о желании уволится по соглашению сторон, хоть прямо в этот же день или на следующий, и прикладываете форму такого соглашения или ничего не прикладываете. Работодатель будет согласен, в этот же день заключаете соглашение, с вами производят расчет и покидаете работодателя с записью в трудовой книжке. Пожалуйста как правильно составить, написать форму по соглашения сторон на увольнение?
Заранее спасибо. Находясь на испытательном сроке на работе. Возможно уволиться по собственному желанию за один день? Если это возможно расскажите пожалуйста как это сделать правильно и без болезненно.
Заранее Вам спасибо.
Здравствуйте! За день не получится, если работодатель сам вас не отпустит. Необходимо написать заявление за три дня до ухода.
Спросить
Здравствуйте Евгений Сергеевич!
По собственному желанию вряд ли получится, работодатель заставит Вас отрабатывать минимум три дня. Но можно попытаться уволится по соглашению сторон. Пишите заявление работодателю о желании уволится по соглашению сторон, хоть прямо в этот же день или на следующий, и прикладываете форму такого соглашения или ничего не прикладываете. Работодатель будет согласен, в этот же день заключаете соглашение, с вами производят расчет и покидаете работодателя с записью в трудовой книжке.
Спросить
Пожалуйста как правильно составить, написать форму по соглашения сторон на увольнение?
Заранее спасибо.
СпроситьОбразцов соглашения сторон о расторжении трудового договора полно в Инете. Если кратко, то: в шапке - соглашение о расторжении трудового договора, дата, город (место составления), указываются стороны соглашения, взять можно из трудового договора. Далее указать условия соглашения. Например, дату с которого стороны будут считать трудовой договор расторгнутым, сроки выплаты з/платы и компенсаций, о том стороны после выполнения указанных условий соглашения (срок расторжения и увольнения и выплаты з/платы) не будут иметь друг другу ни каких претензий. О том что соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, реквизиты сторон, подпись и дата подписания.
СпроситьНет это неправомерно, следует писать жалобу в прокуратуру. НЕ имеют. Все основания писать жалобы в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.
Ни за что не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Не делайте подарков недобросовестным работодателям. Если планируют сокращать работников-пусть все процедуры соблюдают и гарантированные выплаты делают. Ситуация: у мужа на работе стали высчитывать абсолютно за все. Организация переехала из города в посёлок и сейчас высчитывают за проезд за автобус, который они нанимают, за любое прохождение мед. осмотра. Естественно все работники ругаются с начальством. Сейчас им сказали, работаете до конца месяца и увольняйтесь. Имеют ли они на это право? У нас 4 ро детей, я в положении и на съемной квартире.
НЕ имеют. Все основания писать жалобы в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.
Ни за что не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Не делайте подарков недобросовестным работодателям. Если планируют сокращать работников-пусть все процедуры соблюдают и гарантированные выплаты делают.
СпроситьЭто неправомерно, пишите заявление, получайте письменный ответ и пишите на них жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! Ваши права нарушены. По собственному желанию Вас ОБЯЗАНЫ уволить. "Нет денег"-это не основание Вас вводить в заблуждение. У Вас с учетом листа временной нетрудоспособности ОБЯЗАНЫ были уволить и рассчитать 14.01.2019 г. За свой счет не берите дни. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с копиями заявления, листа нетрудоспособности. А на какие статьи я могу опираться? 26.12.2018 г. написала заявление о увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 г.. 09.01.19 не уволили, т.к. не могут рассчитать. Предложили до дня расчета взять дни за свой счет. Т.К. болею, пришлось взять больничный с 09.01. по 14.01. . Сегодня 15.01. опять предложили взять дни за свой счет до тех пор, пока не появятся деньги в организации, т.к. не могут рассчитать. На моё место уже взяли человека. Организация государственная. Что делать и правомерно ли это?
Это неправомерно, пишите заявление, получайте письменный ответ и пишите на них жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Ваши права нарушены. По собственному желанию Вас ОБЯЗАНЫ уволить. "Нет денег"-это не основание Вас вводить в заблуждение. У Вас с учетом листа временной нетрудоспособности ОБЯЗАНЫ были уволить и рассчитать 14.01.2019 г. За свой счет не берите дни. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с копиями заявления, листа нетрудоспособности.
Спросить
Уважаемая Виктория, если сможете доказать факт: "Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию", документально или показаниями свидетелей, то надо обращаться в суд. Виктория, если Вас еще не уволили, пишите заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если уволили, можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде как реально недобровольного, но надо иметь в виду - обязанность доказать принуждение к увольнению будет лежать на Вас.
Срок обращения в суд по оспариванию увольнения - месяц. Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?
Уважаемая Виктория, если сможете доказать факт: "Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию", документально или показаниями свидетелей, то надо обращаться в суд.
Спросить
Виктория, если Вас еще не уволили, пишите заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Если уволили, можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде как реально недобровольного, но надо иметь в виду - обязанность доказать принуждение к увольнению будет лежать на Вас.
Срок обращения в суд по оспариванию увольнения - месяц.
СпроситьЕсли Вы были оформлены официально, уволить Вас в состоянии беременности за прогулы не имели права (статья 261 ТК РФ). Вам необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не советую заниматься перепиской с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - в этом случае и проблему не решите (прокуратура и трудовая инспекция не относятся, в силу статьи 382 ТК РФ, к органам по разрешению трудовых споров), и срок на обращение в суд пропустите по неуважительным причинам, с соответствующими процессуальными последствиями. Такие дела. Александра, вы были официально трудоустроены? Заявление на увольнение писали по собственному желанию? Я работала официально. Уволили без моего согласия за прогулы. Я беременна. Меня уволили с работы. Сказали уволили за прогулы. Работа вредная. Просила отпуск. Меня проигнорировали. Что мне делать?
Если Вы были оформлены официально, уволить Вас в состоянии беременности за прогулы не имели права (статья 261 ТК РФ). Вам необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не советую заниматься перепиской с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - в этом случае и проблему не решите (прокуратура и трудовая инспекция не относятся, в силу статьи 382 ТК РФ, к органам по разрешению трудовых споров), и срок на обращение в суд пропустите по неуважительным причинам, с соответствующими процессуальными последствиями. Такие дела.
Спросить
Александра, вы были официально трудоустроены? Заявление на увольнение писали по собственному желанию?
Спросить
Добрый вечер. Если бы беременны и работодатель знает об этом, то уволить вас за прогулы не имеют права.
В соответствии со ст. 261 ТК:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьНу вот, я Вам ответил выше. У Вас 1 месяц на обращение в суд (статья 392 ТК РФ). Подсудность - районный суд, при этом такой иск может быть, в силу пункта 6.3 статьи 29 ГПК РФ, подан также в районный суд по месту Вашего жительства. Такие дела.
СпроситьНа следующий день, после закрытия больничного можете уволится. Вы заранее писали сами на увольнение или Вас увольняют? Меня уведомили о расторжении договора за три днч. Я следующим днем открыла больничный. Крайним днем больничного отправила заявление на увольнение по собственному желанию и приложила больничный лист-через Почту России, с описью вложения документов. На испытательном сроке, работодатель уведомил за три дня об увольнении. Следующим днем открыт больничный. Можно ли уволиться крайним днем больничного листа, по собственному желанию, через почту Росии?
На следующий день, после закрытия больничного можете уволится. Вы заранее писали сами на увольнение или Вас увольняют?
Спросить
Меня уведомили о расторжении договора за три днч. Я следующим днем открыла больничный. Крайним днем больничного отправила заявление на увольнение по собственному желанию и приложила больничный лист-через Почту России, с описью вложения документов.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не писали заявления по собственному желанию, то у вас есть ровно до 26 января время, чтобы подать в суд иск о восстановлении на работе.
Беременную увольнять не имели права. Меня уволили с работы 28 декабря в связи с прекращением трудового договора, я беременна срок 2 месяца, хочу встать на биржу труда но такая проблема что у меня пока временная прописка, постоянная прописка будет через месяц, можно ли мне встать на биржу по временной регистрации? Спасибо!
Здравствуйте.
Если Вы не писали заявления по собственному желанию, то у вас есть ровно до 26 января время, чтобы подать в суд иск о восстановлении на работе.
Беременную увольнять не имели права.
СпроситьЕсли Вы не уволены, не писали заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вправе Вас уволить за прогул. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, и, если Вы уже достигли пенсионного возраста, обращайтесь с документами в пенсионный фонд. Вы зря так делаете. Вас уволят за прогул. Пока не уволили за прогул, срочно подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Можно не отрабатывать 2 недели. В заявлении укажите основание для увольнения " в связи с выходом на пенсию". Хочу на пенсию меня не пускают говорят выходи на работу в данный момент просто не выхожу на работу что делать?
Если Вы не уволены, не писали заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вправе Вас уволить за прогул. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, и, если Вы уже достигли пенсионного возраста, обращайтесь с документами в пенсионный фонд.
Спросить
Вы зря так делаете. Вас уволят за прогул. Пока не уволили за прогул, срочно подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Можно не отрабатывать 2 недели. В заявлении укажите основание для увольнения " в связи с выходом на пенсию".
СпроситьНаписать заявление вы можете только по собственному желанию без указания причин увольнения. По оплате труда - изучите положение по оплате труда для вашей должности, если у вас вычитают из зарплаты на основании приказов о наказании - обжалуйте приказ, пишите возражения. Анастасия, нет никаких приказов и оснований. Есть критерии оценивания труда, которые выписывает начальство в % на основании субъективного мнения. На работе заставляют делать чужую работу, а потом вычитают из зп за ошибки в этой работе, причем по критериям, которые разработы для моей должностной инструкции. Что делать? И как написать заявление на увольнение по причине нарушения работодателем моих трудовых прав?
Написать заявление вы можете только по собственному желанию без указания причин увольнения. По оплате труда - изучите положение по оплате труда для вашей должности, если у вас вычитают из зарплаты на основании приказов о наказании - обжалуйте приказ, пишите возражения.
Спросить
Вера обращайтесь в отдел кадра и пишите заявление на имя работодателя в прошу уволить согласно ст. 80 ТК РФ, с такого то числа. Дата, подпись.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Как правельно написать заявления на увольнение на стажировке в ППС.
Вера обращайтесь в отдел кадра и пишите заявление на имя работодателя в прошу уволить согласно ст. 80 ТК РФ, с такого то числа. Дата, подпись.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНичего не делать. Это полный абсурд. Такого основания нет ни в одном нормативно-правовом акте. Вы можете просто не писать заявление на увольнение по собственному желанию и Вас не уволят. Могут ли законно уволить по результатам "полиграфа"?
Сам себя считаю кристально честным. Но руководителю сказали что я полиграф не прошёл.Предлагают написать заявление по собственному желанию. Я не хочу. Что делать?
Так же пишите заявление, что отзываю заявление от такого то числоа по собственному желанию... желательно указать причину. Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Пишите заявление об отзыве первого заявления. Как правильно отозвать заявление по собственному желанию? В понедельник написали в четверг хотим забрать. Увольнение с 9 января.
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Пишите заявление об отзыве первого заявления.
СпроситьДобрый день!
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если этого не происходит пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Я на испытальном сроке, но хочу уволится по собственному желанию, а роботодатель не подписывает заявление. Заевление зарегистрировала. И входят ли суббота и воскресение в отработку?
Добрый день!
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если этого не происходит пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Вы пишите заявление по собственному желанию, уточняющие причины в нем указывать не нужно, а вот если спросят уточняющую информацию - можете ответить, последствия могут быть только в виде плохой рекомендации, ито вряд ли.
Всего Вам наилучшего! Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию, указать причину увольнения о неблагоприятном морально-психологическом климате в коллективе по вине конкретного сотрудника, какие для меня могут быть последствия?
Добрый день!
Вы пишите заявление по собственному желанию, уточняющие причины в нем указывать не нужно, а вот если спросят уточняющую информацию - можете ответить, последствия могут быть только в виде плохой рекомендации, ито вряд ли.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Писать заявление на увольнение в работы не стоит. Если компания, где Вы работаете ликвидируется, то они обязаны за 2 месяца до банкротства направить Вам официальное уведомление с разъяснением Ваших прав. Пособие органов социальной защиты для ребёнка выдаётся государством и никто его не отберёт, удачи Вам. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Она либо закрывается, либо становится банкротом, неизвестно. Сохранится ли пособие, если я уволюсь по собственному желанию и оформлю через органы соцзащиты. Или пособие не будет назначено органами соцзащиты так как я уволилась по своей инициативе?
Здравствуйте! Писать заявление на увольнение в работы не стоит. Если компания, где Вы работаете ликвидируется, то они обязаны за 2 месяца до банкротства направить Вам официальное уведомление с разъяснением Ваших прав. Пособие органов социальной защиты для ребёнка выдаётся государством и никто его не отберёт, удачи Вам.
СпроситьНе в коем случае не писать заявления иначе вы не получите выходных пособий за 2 месяца, пусть вас увольняют в связи с ликвидацией организации и дают пособие за неиспользованные отпуска и за 2 месяца вперёд по тк. Леся, здравствуйте!
Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Потому что в таком случае вы лишитесь всех выплат, которые положены работнику при сокращении, а именно выплата в течение 2 месяцев средней заработной платы и выходное пособие.
Более того, если Вы сейчас ничего писать не будете, то можете сидеть дома, раз работодатель Вам не предлагает другой работы, и получать зарплату.
Только сразу совет: подкрепите факт закрытия магазина чем-либо: фото, видео, аудиозапись разговора с работодателем. Работала в магазине до сегодняшнего дня, известная региональная сеть "Любимый". С сегодняшнего дня магазин закрыли, и хотят чтобы мы сотрудники написали заявление по собственному. Подскажите как вести себя?
Не в коем случае не писать заявления иначе вы не получите выходных пособий за 2 месяца, пусть вас увольняют в связи с ликвидацией организации и дают пособие за неиспользованные отпуска и за 2 месяца вперёд по тк.
Спросить
Леся, здравствуйте!
Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Потому что в таком случае вы лишитесь всех выплат, которые положены работнику при сокращении, а именно выплата в течение 2 месяцев средней заработной платы и выходное пособие.
Более того, если Вы сейчас ничего писать не будете, то можете сидеть дома, раз работодатель Вам не предлагает другой работы, и получать зарплату.
Только сразу совет: подкрепите факт закрытия магазина чем-либо: фото, видео, аудиозапись разговора с работодателем.
СпроситьДобрый день! Если хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение и подавайте его руководителю. Через две недели вас обязаны уволить по собственному желанию. Всего вам доброго! Здравствуйте! Не увольняют поскольку это право а не обязанность увольнение военнослужащего по ОШМ исходя из ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы. Но основания по ОШМ разные если соблюсти порядок то станет обязанностью. Меня не хотят увольнять по оргштатным мероприятиям что делать хочу уволиться?
Добрый день! Если хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение и подавайте его руководителю. Через две недели вас обязаны уволить по собственному желанию. Всего вам доброго!
Спросить
Здравствуйте! Не увольняют поскольку это право а не обязанность увольнение военнослужащего по ОШМ исходя из ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы. Но основания по ОШМ разные если соблюсти порядок то станет обязанностью.
СпроситьЗдравствуйте.
Не подписывать, а обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Елена, добрый вечер! Ни в коем случае не пишете заявление об увольнении по собственному желанию, настаивайте либо на сокращении либо на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. Всего Вам доброго! Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, писать по собственному не обязаны, работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Работодатель решил сократить штат. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Приказа на сокращение штата нет и не будет. Как мне поступить?
Елена, добрый вечер! Ни в коем случае не пишете заявление об увольнении по собственному желанию, настаивайте либо на сокращении либо на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, писать по собственному не обязаны, работодатель обязан уведомить за 2 месяца.
СпроситьСледует написать заявление о выдачи второго экземпляра трудового договора, а в случае отказа обжаловать в гос. трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо в суд иск о понуждении-обязании в принудительном порядке выдать его. Добрый день
Если вы намерены уволится в связи с отсутствием оформленного договора, не увольняйтесь, требуйте оформления. Если нет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте выплаты расчета и выдачи трудовой книжки. Работаю с 05.10.2018. ТД тем же числом., 2 недели обучение..
В ТД указано что если я уволюсь в течение менее 6 месяцев, то я должна заплатить нную сумму..
А увольняюсь я из за того что сама работа, график, и руководство быдло. Хочу уволиться с работы., трудовой договор мне не дали на руки., что делать?
Следует написать заявление о выдачи второго экземпляра трудового договора, а в случае отказа обжаловать в гос. трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо в суд иск о понуждении-обязании в принудительном порядке выдать его.
Спросить
Добрый день
Если вы намерены уволится в связи с отсутствием оформленного договора, не увольняйтесь, требуйте оформления. Если нет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте выплаты расчета и выдачи трудовой книжки.
СпроситьРаботаю с 05.10.2018. ТД тем же числом., 2 недели обучение..
В ТД указано что если я уволюсь в течение менее 6 месяцев, то я должна заплатить нную сумму..
А увольняюсь я из за того что сама работа, график, и руководство быдло.
СпроситьЗдравствуйте.
Законно - никак. Здравствуйте. Что имеется ввиду за штат? Оформить по гражданско-правовому договору? Если вы не будете писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не вправе вас уволить самостоятельно. Я беременная работаю в Дикси меня хотят вывести за штат они могут это сделать.
Здравствуйте. Что имеется ввиду за штат? Оформить по гражданско-правовому договору? Если вы не будете писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не вправе вас уволить самостоятельно.
СпроситьЕсли на предприятии сокращение, то порядок увольнения должен быть совсем иной. Соответветсвенно гарантии у уволенных работников по сокращению другие (выплаты в течение 2 месяцев).
Подтверждение сокращению штатов у вас имеются? Если да, то пишите коллективом заявление в прокуратуру, что работодатель нарушает порядок увольнения работников в целях избежания предоставления соц. гарантий своим работникам. Хотят уволить с работы по собственному желанию. На самом деле сокращение штата.
Если на предприятии сокращение, то порядок увольнения должен быть совсем иной. Соответветсвенно гарантии у уволенных работников по сокращению другие (выплаты в течение 2 месяцев).
Подтверждение сокращению штатов у вас имеются? Если да, то пишите коллективом заявление в прокуратуру, что работодатель нарушает порядок увольнения работников в целях избежания предоставления соц. гарантий своим работникам.
СпроситьУважаемая Дина г. Пермь!
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником сохраняется место работы (должность).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- данные требования Работодателя НЕ основаны на Законе.
Поэтому НЕ рекомендую вашей сестре писать Заявление на увольнение по собственному желанию.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.11.2018 г. Могу я узнать, сестра работала в магазине официально, работала почти до последнего, потом уехала домой, родила,1,5 года воспитывала ребёнка и приехала обратно. Вернулась на работу, а ей бухгалтер говорит, что мест нет, пишите заявление об увольнение, разве ее место не должно было сохраниться, как я знаю до 3 лет можно находиться в декрете и потом вернуться на место своё.насчет бумажек при уходе не помнит.
Уважаемая Дина г. Пермь!
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником сохраняется место работы (должность).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- данные требования Работодателя НЕ основаны на Законе.
Поэтому НЕ рекомендую вашей сестре писать Заявление на увольнение по собственному желанию.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.11.2018 г.
СпроситьДобрый день!
Пишите и регистрируйте у работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.
До истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник имеет право[b] в любое время отозвать свое заявление. [/b]Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Каким образом можно отозвать заявление. Ситуация: начальник в октябре заставил меня написать заявление об увольнении по собственному (почти насильно...) написала. Руководитель меня слушать не стал, направил заявление с визой уволить, но не не с дня написания заявления а с 31 декабря (после окончания отпуска). я увольняться не хочу. Тем более 1 декабря становлюсь пенсионером. Что мне делать?
Добрый день!
Пишите и регистрируйте у работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.
До истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьПисьменно в свободной форме, так и пишите, тогда-то подала заявление, отзываю, дату. И под роспись и входящее зарегистрируйте, чтобы у вас остался экземпляр заявление с их отметкой о принятии. Если откажутся подписывать и регистрировать отправляйте ценным письмом с ближайшей почты.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.
Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Я не писала заявление пока, просто работодатель заставляет его написать, как правильно поступить в данной ситуации и что ответить работодателю, если я не хочу писать такое заявление, на какие законы опираться. На основе какой статьи Конституции РФ заявление на увольнение с открытой датой считается неправомерным?
Здравствуйте, Юлия!
Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.
Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
1. Написать заявление об увольнении в письменной форме, вручить его в отдел кадров, на 2-м экземпляре пусть поставят входящий номер, дату и печать/штамп с росписью ответственного сотрудника.
2. Отсчитывает 3 дня, после чего, в силу статей 70-71 ТК РФ, Ваш трудовой договор будет окончен, Вы будете вправе прекратить работу, требовать свою трудовую книжку и расчет. Здравствуйте! Просто пишите заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Да, Вам необходимо за 3 дня его написать. Как написать заявление о увольнении при испытательном сроке? Сколько дней отработки-3 или больше? Спасибо.
1. Написать заявление об увольнении в письменной форме, вручить его в отдел кадров, на 2-м экземпляре пусть поставят входящий номер, дату и печать/штамп с росписью ответственного сотрудника.
2. Отсчитывает 3 дня, после чего, в силу статей 70-71 ТК РФ, Ваш трудовой договор будет окончен, Вы будете вправе прекратить работу, требовать свою трудовую книжку и расчет.
Спросить
Здравствуйте! Просто пишите заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Да, Вам необходимо за 3 дня его написать.
Спросить
