Заявление на увольнение по собственному желанию что писать / Трудовое право - 7282 советов адвокатов и юристов

Меня попросили уволиться с работы с должности кассира т.к. я не присутствовала на ревизии (была на больничном). Когда я пришла то мне сказали что именно в моем отделе (детское питание) были нарушения. Но вся ревизия на самом деле прошла хорошо и просто из за личной какой то не приязни, она меня заставила уволиться. Помогите мне пожалуйста написать претензию (жалобу) на директора магазина. Спасибо.

Как мне написать заявление на увольнение в виде докладной. По причине. О не соответствии моей квалификации. Наряд задание пишут. В оконцове делаешь другую работу. А своей работой не занесшийся. И так каждый день.

Такой вопрос? Учредитель в тяжелом положении, директор просит всех написать заявление на увольнение. Говорит если учредитель умрет увольняться через суд надо будет.

Работала директором школы написала заявление на освобождение от должности но вела еще часы ин.яз какая запись должна быть в трудовой книжке. Уволить? Или освободить?

Я уволился по собственному желанию в октябре этого года.. Работодатель не выплатил мне премию по итогам года (13 зарплату). Так же мне отказали в премии по выслуге лет (14 зарплата), стаж на предприятии 7,5 лет. Мотивируют новым положением по премированию которое я в глаза не видел. Могу ли я через суд требовать пропорциональной выплаты за отработаные месяцы обоих премий?

Добрый день. Данный момент лучше согласовать с работодателем, обычно они идут на встречу. А так пишите заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. В данном случае не имеет такого права так как согласно ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения Работодателя о последующем увольнении. Добрый день!

Нет, отрабатывать Вас не заставят, если Вы предупредили работодателя за 14 дней до расторжения договора. Согласно какой статье ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения. Получается я должен за 2 недели предупредить работодателя, у меня нет возможности за 2 недели, вот я и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель обязует 14 отрабатывать? Хочу уволиться, заявление на отпуск с последующем увольнением, может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней.

У моей дочери онкология она медсестра находится на 2 группе больничный ей уже не положено. Больница заставляет её писать заявление по поводу увольнения и переходить на 1 группу Это законно?

Взяла отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней (на очередной ещё не имею права). Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении находясь в этом отпуске, может ли работодатель отозвать меня из отпуска.

Помогите пожалуйста. Мужа заставили написать по собственному желанию, потому что отказался ехать на новую землю, после пяти лет службы на одном месте. У нас многодетная семья, нет жилья. Куда нам обращаться?

Очень прошу мне помочь советом! Я работаю главным бухгалтером в компании, после смены руководителя, атмосфера в коллективе стала напряженной, с новым шефом мы не сработались. Я несколько раз пыталась уволиться, но меня не отпускали, мотивируя это тем, что я должна сдать годовой отчет и передать дела (договор материальной ответственности не подписывала). В очередном раз я попала в больницу с гипертоническим кризисом. Написала заявление по собственному желанию с 12 марта 2009 г. и отправила его по почте, как объяснили, с описью вложения. Положенные 2 недели отработки я пробыла на больничном, трудовая книжка у меня на руках. Как мне потребовать положенный расчет за отработанные дни и компенсацию отпуска, если я не хочу больше там работать и приезжать лично, а с работы никакой информации не поступает.

Это только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:

увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;

другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;

отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?

Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.

Скажите как действовать в ситуации: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 16 сентября и не вышел на работу 14,15 сентября. Все расчеты с работником произведены. Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию, при этом запись в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую надо выдать 15 сентября? А так как его нет на рабочем месте - направить заказное письмо на домашний адрес о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте?

Законно ли что работодатель забирает у меня всю зарплату в счет погашения недостачи на протяжении 9 месяцев? Хотела уволиться, меня не отпустили. Как быть?

Я занимаю должность ген. директора, узнав о моей беременности, работодатель, в форме угроз, потребовал написать заявление по собственному желанию...

В данной фирме я работаю более года. Помогите, как быть?

Добрый день. Написал заявление об увольнении, начальник ничего не сказал, я не отработал 2 недели, и от коллектива слышу что он собирается меня уволить по статье! Что делать.

Такая ситуация на работе. Вообщем я хотела уволиться по собственному желанию. Мне не подписывают и говорят что подписывать не будут. График работы как бы официально 2/2 но мы работали и 6/2 И 3/1. Меня перекидывают из смены в смену. Ну вчера меня буквально огорошили после того как меня убедили остаться. И в свой выходной я не вышла. Мне сказали по выходу в свою смену пишешь заявление на увольнение. Есть переписка. При чем меня не директор об этом просит, а так сказать товаровед другой смены. Как поступать и сто можно сделать. Из за того что я не вышла впринципе мне теперь не светит нормальная работа в том месте.

По телефону мне не удобно. Я нахожусь в декретном отпуске по БиР. Сейчас я официально трудоустроена. Но директор говорит, что выплатит мне пособие по БиР и родовые, и после того как у меня закончится декретный отпуск (12.02.2018) будет закрывать фирму. И просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я оформить пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет?

С 1 мая уволилась по собственному желанию, но директор отказывается выплатить з/п задолженность за три месяца. Оказывается я работала, но от меня было заявление на отпуск без сохранения з/п. которого я не писала. Помогите куда обращяться?

Можно пойти в отпуск и на второй день написать заявления об увольнение с какого времени будет считаться отработка?

Задолженность по зарплате составляет 3 месяца. Как написать заявление об увольнении (причина) и получить задолженность?

С какого числа нужно правильно написать заявление при увольнении на пенсию по возрасту? У меня 6 августа 2017 г день рождения-55 лет.

Да, яаляется уважительной причиной. Это все добровольно, вам просто за эти две недели не насчитают зарплату, так как вы их прогуляете. Трудовой повинности в РФ нет, заставить работать вас не могут. (см. ст. 37 Конституции РФ).

В таких случаях обычно пишут все в одном заявлении на отпуск за свой счет и об увольнении. Если они скажут отрабатывать грузчиком, экспедитором, или даже дворником, я могу отказаться,

на какую статью ссылаться в случае отказа? Я работаю водителем экспедитором официально но хочу уволится по собственному желанию.

Потерял водительское удостоверение.

Это является уважительной причиной для того чтоб не отрабатывать 2 недели.

Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я этого делать не хочу. В случаи моего отказа обещает устроить невыносимые условия работы. Что делать в этом случае?

А если я раньше хочу выйти на работу, а работодатель не берет на работу. Какие заявления писать на увольнения. Планирую встать на биржу для поиска работы.

Мне не начислена премия, сылаясь на то что я в списках на увольнение, официально сокращать не хотят. Законно ли это не начислять премию.

Я написала заявление на увольнение. Но в этот же день хотела его забрать. Директор сказала. Чтобы я пришла через 2 дня. Когда я пришла. Мне сказали. Что на мое место уже есть человек. Должна ли я отрабатывать 14 дней?

Работаю почти три месяца на испытательном сроке в уфссп, написала заявление 12.03.2014 приказа до сих пор нет. Скажите пожайлуста могу ли я не выходить на работу, спасибо заранее!

Если ген. директор начнет провоцировать и подключит к этому зам. директора и юриста чтобы уволить и не заплатить задолженность по зарплате. Что мне делать в этом случае?

Написал заявление об увольнении 6 августа. ВРИО директора пообщавшись с директором, который находится в отпуске в другом городе отказался подписывать заявление формулируя тем, что я являюсь материально-ответственным лицом и при сдаче материальных ценностей у меня нет печати которую выдали мне для работы. (которая была утеряна). В какой срок они обязаны подписать заявление? Должен ли я вернуть стоимость печати? (утеря под вопросом т.к. печать может быть у сотрудника который находится в отпуске)

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, какая мне положена компенсация, и в заявление я не указал дату подписание заявление является ли это нарушение и можно ли отозвать это заявление.

Я отправил заказным письмом свое заявление об увольнении в организацию в которой работаю, но не поставил на нем дату вопрос будет ли такое заявление считаться действительным и с какого начинается отсчет двух недель положенных для отработки.

На работу устроилась 09.09.2016, отпуск по графику 04.07.2017,32 дня. если отработать год, то 35 дней (с дополнительным оплачиваемым отпуском). Во время отпуска до окончания за 2 недели собираюсь писать заявление на увольнение. Должна ли я буду организации дни отпуска? Они мне дали авансом?

Где регламентируется написание заявления об увольнении от руки? Какая это статья. И должен ли непосредственный руководитель поставить визу на заявлении своего подчиненного? Если да то ссылка на какую статью?

24 октября этого года я уволен по собственному желанию на 27 октября меня ещё не росчитали что мне делать?

Помогите разобраться в ситуации. Я работала в школе учителем информатики вместо женщины, ушедшей в декретный отпуск, т.е. по договору на два года. Срочный договор заканчивается 30.05.11. После окончания договора я еще работала три месяца, так как женщина выходит на работу 01.09.11. Как меня должны уволить по собственному желанию или по окончанию действии срочного договора. Мне ведь потом становиться на учет в цент занятости.

Как быть устроилась на работу первые два месяца работала по гражданско-правовому договору на третий месяц официально трудоустроили, не доработав неделю до конца месяца просят написать заявление по собственному желанию объясняя тем, что экономически нецелесообразно содержать 5 еденицу в штате, хотя также работает еще один сотрудник по гражданско-правовому договору, по идее можно просто расторгнуть договор с ним.

Я работал в фирме 5 мес взял отпуск за свой счет (против не кто не был) выдя на работу мне выдали трудовую там запись, что уволен по собственному желания, но заявления я не писал. Что мне делать.

Я студентка заочного отделения, 3 курс. В этом учебном году длина сессий составила более 50 дней, поэтому на предприятии, где я работаю меня заставили написать заявление на 13 дней без содержания, при этом сказали, что ещё неизвестно отпустят ли меня на эти 13 дней. Сессия начинается с 9 мая по 29 мая. Правомерны ли действия предприятия? СПАСИБО!

Как грамотно написать заявления для выплаты денежных средств после моего увольнения. Меня уволили, но оставшиеся деньги не выплатили. Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Нас на работе заставляют написать заявление на отпуск без содержания. Законно ли это и если да то на какой срок работодатель может выгнать в отпуск без содержания? У меня 2 детей 14 и 1 год на что жить? Как поступить? Спасибо!

Я увольняюсь по собственному желанию. Дора абатываю отработку. Директор заявление мое не подписывает, человека на мое место не берет, я материально-ответственная, приказ на инвентаризацию не дает, как мне забрать трудовую книжку. Ведь очевидно, что он начал пакостить.26.02.16 у меня последний день отработки.27.02.16 меня ждут на новой работе с трудовой. Если он не отдаст? Что мне делать?

Я только что устроился на работу. Отдел кадров меня просят подписать заявление, без указания даты. В заявлении написано: Прошу уволить меня по соглашению сторон.

Я это заявление не подписал, что мне делать, подписывать его или нет. Отдел кадров каждый день настаивает на его подписании.

С.-Петербург. На работе вынуждают уволиться по СЖ. Объясняют трудным финансовым положением в фирме. Оказывают давление уже вторую неделю. Какие мои действия?

Коллеге 59 лет и она не хочет уходить на пенсию. Как грамотно написать заявление, чтобы ее уволили в связи с выходом на пенсию? Кандидатура на ее должность, так же имеется.

31 декабря закрывают больничный. С какого числа написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не выходить на работу не не было прогулов?

Здравствуйте!

Если напишу заявление об увольнении по соглашению сторон. Могут мне отказать или нет?