Заявление на увольнение формулировка / Трудовое право - 357 советов адвокатов и юристов
Заявление о приеме и увольнении должно писаться собственноручно. Данное заявление Вы, при желании, можете оспорить в суде. Если Вы увольняетесь добровольно и не имеете претензий к данной организации, то бардак в кадровой документации пусть останется на их совести. Вам это ничем не грозит. Здравствуйте. Лучше подать работодателю новое заявление об увольнении. Так как вас не призывают в армию. Заявление можно признать недействительным. Галя, здравствуйте. Не подписывайте такое увольнение, напишите свое, по собственному желанию.
С уважением. Я написала заявление об увольнение и там было уже вписано в связи с призывом в армию (я девушка). Спросила может переделайте. На что мне ответили и так сойдёт.
Заявление о приеме и увольнении должно писаться собственноручно. Данное заявление Вы, при желании, можете оспорить в суде. Если Вы увольняетесь добровольно и не имеете претензий к данной организации, то бардак в кадровой документации пусть останется на их совести. Вам это ничем не грозит.
Спросить
Здравствуйте. Лучше подать работодателю новое заявление об увольнении. Так как вас не призывают в армию. Заявление можно признать недействительным.
Спросить
Галя, здравствуйте. Не подписывайте такое увольнение, напишите свое, по собственному желанию.
С уважением.
СпроситьТри месяца срок для обращения в суд. Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением. Так запись все равно есть неправильная? Работодатель при увольнении написал мне в трудовой п.5 и п.7 ст.81 ТК РФ. В течение какого времени я могу потребовать отмены этой записи? Прошло 5 лет. Спасибо заранее!
Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением.
Спросить
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
[b]Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше. На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Спросить
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Принуждение работника к увольнению по собственному желанию незаконно. Вы можете подать заявление с требованием изменить формулировку увольнения. Удачи. Если не издан приказ на увольнение, то вполне можете отозвать своё заявление. Здравствуйте.
Вы можете отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если работодатель на этот момент не нашел Вам замену.
С уважением. Работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я его отозвать и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой пособия?
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Принуждение работника к увольнению по собственному желанию незаконно. Вы можете подать заявление с требованием изменить формулировку увольнения. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если работодатель на этот момент не нашел Вам замену.
С уважением.
СпроситьПо тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы. 80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает. Кто у вас по ТД руководитель работодателя на его имя. Работаю в сельской администрации, глава в отпуске, я И.о. главы. На кого писать заявление на увольнение?
По тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы.
Спросить
80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает.
Спросить
Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения. Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен». Трудовое соглашение. Как правильно уволится.
Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока.
Спросить
Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения.
СпроситьТочная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен».
СпроситьЗдравствуйте. Согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Поэтому в заявлении на увольнение не следует писать "прошу уволить меня [b]с[/b] такого-то числа", нужно писать "прошу уволить меня такого-то числа". Если работодатель не против, лучше переписать заявление с корректной формулировкой. А вам работать до тех пор пока с приказом не ознакомят. На увольнение 14 дней с момента подачи заявления. Если на 14 день не ознакомили, можете жаловаться и не работать. Написал заявление на увольнение с 1 сентября, но получилось так что первого еще работал, будет ли считаться заявление правильным или нет.
Здравствуйте. Согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Поэтому в заявлении на увольнение не следует писать "прошу уволить меня с такого-то числа", нужно писать "прошу уволить меня такого-то числа". Если работодатель не против, лучше переписать заявление с корректной формулировкой.
Спросить
А вам работать до тех пор пока с приказом не ознакомят. На увольнение 14 дней с момента подачи заявления. Если на 14 день не ознакомили, можете жаловаться и не работать.
СпроситьНет, не получится уволиться без отработки двух недель.
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. ... 80 ТК РФ. Нет не можете, поскольку у вас увольнение не с выходом на пенсию а по собственному желанию. Напишите заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, тогда не надо отрабатывать. Добрый день. Если в трудовой книжке отсутствует формулировка "уволена в связи с выходом на пенсию" по ст. 80 ТК, то можно уволиться без отработки. Если же по этой статье Вы уже увольнялись, то придется отрабатывать. Я работающий пенсионер. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? В законе формулировка "в связи с выходом на пенсию", но я уже на пенсии и вышла не на этом предприятии.
Нет, не получится уволиться без отработки двух недель.
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. ... 80 ТК РФ.
Спросить
Нет не можете, поскольку у вас увольнение не с выходом на пенсию а по собственному желанию. Напишите заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, тогда не надо отрабатывать.
Спросить
Добрый день. Если в трудовой книжке отсутствует формулировка "уволена в связи с выходом на пенсию" по ст. 80 ТК, то можно уволиться без отработки. Если же по этой статье Вы уже увольнялись, то придется отрабатывать.
Спросить1. Не нужно смотреть договор Центра занятости С Парком.
2. Нужно смотреть свой трудовой договор.
3. Если он срочный - в нем должна быть указана дата его окончания. В этом случае можно уволиться, написав заявление за три дня до увольнения.
Удачи. По изложенному - ничего сказать нельзя, не озвучены условия (их формулировки) того договора. Вам же - в любом случае надо руководствоваться условиями своего трудового договора. Я несовершеннолетий устроился в парк рабочим. (17 мая подписал трудовой договор) Центр занятости заключил с ними договор о том что они берут на работу несовершеннолетнего. Договор этот заключают на один месяц. Мне эта работа не понравилась, хочу уйти. Нужно ждать когда истечёт этот договор между санаторием и центром занятости. Вопрос, он истечёт 17 июня? Или его заключают на весь июнь? Объясните (Сейчас уходить нельзя, нужно ждать истечение договора. В центре занятости мне сказали что это не правильно, заключать, и сразу расторгаться. Лучше поработать этот месяц.)
1. Не нужно смотреть договор Центра занятости С Парком.
2. Нужно смотреть свой трудовой договор.
3. Если он срочный - в нем должна быть указана дата его окончания. В этом случае можно уволиться, написав заявление за три дня до увольнения.
Удачи.
СпроситьПо изложенному - ничего сказать нельзя, не озвучены условия (их формулировки) того договора. Вам же - в любом случае надо руководствоваться условиями своего трудового договора.
СпроситьПрава, на больничном не увольняют, формулировку измените, после выхода с больничного..., с такого то числа... Я иду сначала в отпуск потом увольнение так гласит заявление, т.к. имею больничный отпуск удлиняется на дни больничного и только потом увольнение. Я правильно мыслю. Написала заявление на оплачиваемый отпуск 8 к.д. с последующим увольнением, в обед того же дня мне открыли больничный лист, документовод такое заявление не оформляет, оформить такое заявление не может т.к. появился больничный, она права?
В данном случае, если удастся восстановить переписку, то как такового вымогательства ещё не случилось. А только покушение и шантаж. Это крайне не удобное для полиции формулировка и статьи. Требуется обратиться с заявлением в полицию, они произведут запись разговора и тогда можно будет привлечь данного гражданина за шантаж и угрозы, а возможно и действия. Человек требует от меня увольнения сотрудника у котрого у него случился коефликт за пределами рабочих отношений, т. е их отношения никак меня не касаются. Однако гражданин выставил ультиматмвное требование, либо сотрудник должен быть уволен, либо он уничтожит компанию, ссылаясь на то буд-то он юрист специализирующийся на этом, кем он скорее всего не является. Общение шло через вконтакте, он их удалил, но насколько я знаю по заппосу органов все это можно восстановить. Можно ли его привлечь по статье вымогательство?
В данном случае, если удастся восстановить переписку, то как такового вымогательства ещё не случилось. А только покушение и шантаж. Это крайне не удобное для полиции формулировка и статьи. Требуется обратиться с заявлением в полицию, они произведут запись разговора и тогда можно будет привлечь данного гражданина за шантаж и угрозы, а возможно и действия.
СпроситьНичего не делать. Спокойно идти в декрет. Заявление об увольнении не писать. Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода. С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.
Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода.
СпроситьЗдравствуйте!
За три дня писать заявление смысла нет. В соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В завлении указывается формулировка "по собственному желанию", можно добавить в связи с выходом на пенсию. Понятия отработки у работающих пенсионеров в законодательстве нет. Пенсионеры могут уволиться по своей инициативе без предупреждения. Я в 2016 году я должна была уйти на пенсию по достижении 55-летнего возраста. Но, я осталась работать. Теперь я хочу уволиться. Правильно ли будет указать в заявлении в связи с выходом на пенсию ч.3 ст.80 ТК РФ. Для того, чтобы меня уволили в этот день сразу. Или нужно такое заявление написать дня за три, чтобы меня успели рассчитать. Насколько я понимаю у работающих пенсионеров есть единственный раз без отработки уволиться?
Здравствуйте!
За три дня писать заявление смысла нет. В соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В завлении указывается формулировка "по собственному желанию", можно добавить в связи с выходом на пенсию. Понятия отработки у работающих пенсионеров в законодательстве нет. Пенсионеры могут уволиться по своей инициативе без предупреждения.
СпроситьЭто не предусмотрено законом. Здравствуйте Лара
Судя по всему причина одна - по собственному желанию, навряд-ли работодатель станет заключать с вами соглашение об увольнению. Переписать можете только с согласия работодателя уже, заявление подается за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Написала заявление на увольнение 12 дней назад. Можно ли переписать с другой формулировкой?
Здравствуйте Лара
Судя по всему причина одна - по собственному желанию, навряд-ли работодатель станет заключать с вами соглашение об увольнению.
СпроситьПереписать можете только с согласия работодателя уже, заявление подается за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПункт 13 статьи 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Из формулировки следует, что данный пункт применим только к руководителям организаций и членам коллегиального исполнительного органа организации. Пункт 13 существует:
"13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;" Заявление на увольнение написала по собственному желанию. Руководитель в трудовой книжки уволил по статье 81 ч 1 п 13 ТК РФ расторжении договора по инициативе работодателя. Что это за статья? Нигде не могу найти п 13.
Пункт 13 статьи 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Из формулировки следует, что данный пункт применим только к руководителям организаций и членам коллегиального исполнительного органа организации.
СпроситьПункт 13 существует:
"13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;"
СпроситьУвольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например. Здравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе. При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?
Увольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте! А кто у Вас ее примет задним числом? Если только Вы договоритесь. По общему правилу Вы должны уведомить об увольнении за 2 недели. Написать заявление "задним числом" не получится, т.к. важна не дата написания Вами заявления, а дата его получения руководителем
поэтому Вам или договариваться об увольнении без отработки, или отрабатывать 14 дней. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, а не так, как хотите Вы.
- см. ст. 80 ТК РФ. Укажите дату увольнения и если работодатель даст добро, то вас и уволят этим числом, а так только через 14 дней после даты регистрации заявления работодателем. Без отработки могут уволиться только пенсионеры с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". Была две недели на больничном, сегодня закрываю. Но заодно хочу уволиться. Каким числом писать заявление, чтобы не отрабатывать ничего?
Здравствуйте! А кто у Вас ее примет задним числом? Если только Вы договоритесь. По общему правилу Вы должны уведомить об увольнении за 2 недели.
Спросить
Написать заявление "задним числом" не получится, т.к. важна не дата написания Вами заявления, а дата его получения руководителем
поэтому Вам или договариваться об увольнении без отработки, или отрабатывать 14 дней.
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, а не так, как хотите Вы.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Без отработки могут уволиться только пенсионеры с формулировкой "в связи с выходом на пенсию".
СпроситьЗдравствуйте.
Такой формулировки в ТК РФ нет. Вы можете так указать в заявлении об увольнении по собственному желанию. Можно ли уйти уволиться с формулировкой в связи с выходом на пенсию с временной клетки.
Здравствуйте.
Такой формулировки в ТК РФ нет. Вы можете так указать в заявлении об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
Формулировка не поможет. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон.
Либо Вы можете уйти на это время в отпуск или на больничный. Как правильно сформулировать заявление еси устроин на пол ставки, чтобы дирекьор не назначел отрабоьку две недели.
Здравствуйте.
Формулировка не поможет. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон.
Либо Вы можете уйти на это время в отпуск или на больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки [u]в заявлении[/u] - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет? Я уволилась не подумала по собственному желанию можно переписать заявление по уходу за мужем 1 группа.
Здравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки в заявлении - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет?
СпроситьРазница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит". Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.
Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться.
СпроситьЕсли Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит".
СпроситьВы работали на себя или на работодателя?
Если на себя - надо подавать заявление в полицию и если виновный будет найден - подать на него в суд на предмет возмещения ущерба и упущенной выгоды (если удастся доказать её).
Если на работодателя - так же заявление в полицию и обжаловать увольнение в суде, а также писать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте, Никита! Судя по формулировке вопроса Вы знаете, кто у Вас украл инструмент. Вначале Вы должны обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 158 УК РФ. Если в рамках расследования вина лица будет установлена и виновник будет привлечен к уголовной ответственности решением суда по уголовному делу, вы можете в качестве гражданского истца подать заявление о возмещении вреда, причиненного преступлением (ст. 1064 ГК РФ) . В отношении меня была совершена кража моего рабочего инструмента. В результате я потерял работу. Как мне подать в суд на возмещение?
Вы работали на себя или на работодателя?
Если на себя - надо подавать заявление в полицию и если виновный будет найден - подать на него в суд на предмет возмещения ущерба и упущенной выгоды (если удастся доказать её).
Если на работодателя - так же заявление в полицию и обжаловать увольнение в суде, а также писать в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Никита! Судя по формулировке вопроса Вы знаете, кто у Вас украл инструмент. Вначале Вы должны обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 158 УК РФ. Если в рамках расследования вина лица будет установлена и виновник будет привлечен к уголовной ответственности решением суда по уголовному делу, вы можете в качестве гражданского истца подать заявление о возмещении вреда, причиненного преступлением (ст. 1064 ГК РФ) .
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работника, когда оно обусловлено невозможностью продолжать работу, как и в других случаях надо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом если заявление на увольнение содержит фразу «в связи с выходом на пенсию», то наниматель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении, без положенной в других случаях двухнедельной отработки.
Запись в трудовой книжке должна полностью совпадать с содержанием приказа об увольнении, т.е. в ней указывается номер, дата приказа и основание ухода — уволен по собственному желанию с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Мне 55 с половиной лет могу ли я уволиться с формулировкой в связи с первичным выходом на пенсию если я пенсию еще не оформила.
При увольнении по собственному желанию работника, когда оно обусловлено невозможностью продолжать работу, как и в других случаях надо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом если заявление на увольнение содержит фразу «в связи с выходом на пенсию», то наниматель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении, без положенной в других случаях двухнедельной отработки.
Запись в трудовой книжке должна полностью совпадать с содержанием приказа об увольнении, т.е. в ней указывается номер, дата приказа и основание ухода — уволен по собственному желанию с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьПрошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет. Здравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае. Я являюсь заместителем генерального директора. Хочу уволится с выплатой выходного пособия. Помогите сформулировать заявление.
Прошу уволить меня по собственному желанию с... указать дату. Все выплаты и компенсации обязаны выплатить в соответствии с ТК РФ, неважно просите об этом или нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы с каким пособием хотите уволиться?
При увольнении по собственному желанию Вам должны выплатить неполученнкю на момент увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Формулировка в заявлении об увольнении по собственному желанию не важна в данному случае.
СпроситьДобрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию. Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию. Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде. Работодатель заставил писать заявление на увольнение.
Я написала освободить от занимаемой должности.
Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желагию.
Добрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию.
Спросить
Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию.
Спросить
Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде.
Спросить
