Заявление об увольнении администрация / Трудовое право - 607 советов адвокатов и юристов
Наличие служебного жилья в Вашем ведомстве, другого жилья, в том числе наследственного в Росреестре, через МФЦ Следует обратиться с заявлением в жилищный орган (ружо мо рф), который обслужтвал воинскую часть, в которой вы проходили военную службу. В МФЦ или собес, Администрацию Уволен в запас в 2019 году, скоро получать жилищную субсидию (мне звонили), требуют справки о необеспеченности жилыми помещениями за все время службы, куда мне обратится?
Наличие служебного жилья в Вашем ведомстве, другого жилья, в том числе наследственного в Росреестре, через МФЦ
Спросить
Следует обратиться с заявлением в жилищный орган (ружо мо рф), который обслужтвал воинскую часть, в которой вы проходили военную службу.
Спросить
Здравствуйте, мне дадут справку за все время прохождения военной службы? За все воинские части?
СпроситьИзучите Приказ Министра обороны РФ от 12.07.2011 N 1133 (ред. от 10.06.2016) "Об утверждении Инструкции об оформлении, учете и хранении справок о сдаче жилых помещений и справок о необеспеченности жилыми помещениями по месту прохождения военной службы"
Спросить
Здравствуйте. Если вы хотите получить льготу, вам нужно обратиться в ДШИ с заявлением. Льготу нужно подтвердить справкой, выданной военным комиссариатом, о том, что отец учавствовал в СВО.
Но в вашем случае такая школа должна иметь договор с администрацией города о предоставлении льгот. Если во время участия в боевых действиях вы не платили за обучение, возможно и по увольнении по состоянию здоровья тоже не будете платить. Скажите пожалуйста, Ребенок посещает ДШИ, раньше оплачивали ежемесячно, затем отец ушел на СВО, платить перестали. А сейчас его уволили со службы по состоянию здоровья. Должны ли мы сейчас оплачивать ребенку ДШИ?
Здравствуйте. Если вы хотите получить льготу, вам нужно обратиться в ДШИ с заявлением. Льготу нужно подтвердить справкой, выданной военным комиссариатом, о том, что отец учавствовал в СВО.
Но в вашем случае такая школа должна иметь договор с администрацией города о предоставлении льгот. Если во время участия в боевых действиях вы не платили за обучение, возможно и по увольнении по состоянию здоровья тоже не будете платить.
СпроситьОбращайтесь с коллективной жалобой в отдел образования при местной администрации Записать оскорбление, подать заявление в прокуратуру о привлечении за оскорбление. Кристина, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Фиксируйте на диктофон все (а лучше тайком на видео) и пишите заявление в прокуратуру, поскольку админ статья за оскорбление - это их подведомственность, а еще обратитесь с приложением записей к руководству и требуйте увольнения (п. 8 ст. 81 трудового кодекса) Зафиксируйте и направьте учредителю - в департамент образования Заведующая детского сада часто повышает свой голос а так же оскорбляет воспитателей при детях в ясельной группе. Подскажите как и что делать?
Обращайтесь с коллективной жалобой в отдел образования при местной администрации
Спросить
Записать оскорбление, подать заявление в прокуратуру о привлечении за оскорбление.
Спросить
Кристина, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Фиксируйте на диктофон все (а лучше тайком на видео) и пишите заявление в прокуратуру, поскольку админ статья за оскорбление - это их подведомственность, а еще обратитесь с приложением записей к руководству и требуйте увольнения (п. 8 ст. 81 трудового кодекса)
Спросить
Придется написать, иначе уволит по инициативе администрации. Запись в е-трудовую обязательно делать при допуске к работе независимо от воли работника [quote]теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.[/quote] Иначе никак.. Это же ваша инициатива уволиться, значит нужно писать заявление,-ст. 80 ТК РФ Что делать если запись в электронной трудовой книжке сделана работодателем 11.09.2023 года. Договор трудовой не заключался и заявление о приёме на работу не писала. Работала с 04.09.2023 года. С 12.09.2023 года решила что эта работа не подходит мне, теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.
Придется написать, иначе уволит по инициативе администрации. Запись в е-трудовую обязательно делать при допуске к работе независимо от воли работника
Спросить
теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.Иначе никак.. Это же ваша инициатива уволиться, значит нужно писать заявление,-ст. 80 ТК РФСпросить
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
Спросить
Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьПо инициативе работника - когда он сам пишет заявление за 2 недели.
Ао инициативе Работодателя (администрации), только в определенных случаях, например, при нарушениях, ликвидации организации и т.п.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Здравствуйте. В одном приказе не может быть одновременно две эти записи. Это совершенно разные основания увольнения. По инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), это расторжение договора "по собственному желанию".А по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), это может быть и сокращение, и нарушение трудовой дисциплины и другие основания, никак не связанные с желанием работника. Здравствуйте! Нина, надо видеть Ваш приказ и тр. договор предварительно. Что озночает в приказе об увольнении запись расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации
По инициативе работника - когда он сам пишет заявление за 2 недели.
Ао инициативе Работодателя (администрации), только в определенных случаях, например, при нарушениях, ликвидации организации и т.п.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Спросить
Здравствуйте. В одном приказе не может быть одновременно две эти записи. Это совершенно разные основания увольнения. По инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), это расторжение договора "по собственному желанию".А по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), это может быть и сокращение, и нарушение трудовой дисциплины и другие основания, никак не связанные с желанием работника.
СпроситьДевушка работала сама в отделе кадров, написала заявление об увольнении ст. 80.работодатель подписал заявление, но приказ не подписал
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Если от работника последовало заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), по истечении 14 дней трудовой договор должен быть расторгнут, изданы соответствующие распорядительные документы. Можно обжаловать в Госинспекцию труда.
СпроситьЯ так понимаю что обеим сторонам нужно договориться и в приказе об увольнении указать только одну ст.80?
СпроситьЕстественно, не может быть основанием одновременно и ст. 80 ТК РФ и ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру. Что разместила? Вы родитель? Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения. Учительница толкнула ребёнка при детях в школе, и, чтобы себя оправдать вопрос сама разместила в чате в ватсапе, какие у меня действия?
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру.
Спросить
Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения.
СпроситьДобрый день! Работник вправе прекратить работу через 14 дней с момента вручения уведомления работодателю (ст. 80 Трудового кодекса). Дожидаться какого-то решения администрации необязательно. От этой даты, когда письмо вручено (со следующего дня) отсчитываете 14 дней и требуете расчет и трудовую. По ТК РФ максимальный срок увольнения - две недели, право работодателя, а может в приказе указать увольнение хоть на следующий день. Скажите пожалуйста сколько работодатель может рассматривать полученное от работника заявление на увольнение по собственному желанию? Отправили заявления почтой, заказным. В бухгалтерии твердят что письма не получили но на почте и по трек номеру сказали что оно вручено. Как быть?
Добрый день! Работник вправе прекратить работу через 14 дней с момента вручения уведомления работодателю (ст. 80 Трудового кодекса). Дожидаться какого-то решения администрации необязательно.
Спросить
От этой даты, когда письмо вручено (со следующего дня) отсчитываете 14 дней и требуете расчет и трудовую.
Спросить
По ТК РФ максимальный срок увольнения - две недели, право работодателя, а может в приказе указать увольнение хоть на следующий день.
СпроситьЗдравствуйте, Адам. Администрацию школы такое заявление ни к чему не обязывает. Соглашаться с вами и увольнять учителя, школа не обязана. Можно так сделать.
Это будет расценено, как просто жалоба. Можно ли собраться группой людей из класса, и написать заявление на увольнение классного руководителя?
Здравствуйте, Адам. Администрацию школы такое заявление ни к чему не обязывает. Соглашаться с вами и увольнять учителя, школа не обязана.
СпроситьНет конечно! Вы не обязаны искать себе замену. Две недели отработали со дня подачи заявления об увольнении и смело с вещами на выход!) Если это право администрации забито в колдоговоре. Если нет. То все действия по наложение штрафа за вышеуказанные действия будут незаконными. Напишите жало. У в Трудинспекцию. Может ли работодатель оштрафовать сотрудника за то,что он не нашёл себе замену и увольняется?
Нет конечно! Вы не обязаны искать себе замену. Две недели отработали со дня подачи заявления об увольнении и смело с вещами на выход!)
Спросить
Если это право администрации забито в колдоговоре. Если нет. То все действия по наложение штрафа за вышеуказанные действия будут незаконными. Напишите жало. У в Трудинспекцию.
СпроситьОформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда. Нет, не может отказать. Она может выйти в любой день в какой захочет. Может ли работодатель на законных основаниях отказать сотруднице выйти досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет на полный рабочий день?
Оформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда.
Спросить
Добрый день.
Увольнение переводом все равно предполагает оформление приказа об увольнении по старому месту работы. Мужа должны ознакомить с приказом.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению. Такой вопрос. Мужа должны перевести в другую организацию сказали что заявление отправили но муж никакого заявления не писал. Заявление наверное подделали за него. Что делать?
Добрый день.
Увольнение переводом все равно предполагает оформление приказа об увольнении по старому месту работы. Мужа должны ознакомить с приказом.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю.
Трудовой договор может быть прекращен с согласия работника, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей на работу, конкретного работника и администрации прежнего места работы.
Прекращение трудового договора по просьбе работника производится по его заявлению.
СпроситьДа хоть заявление в полицию можете написать. И потребовать увольнения можете. Обратитесь с жалобой к администрации учреждения, однако уволить или нет либо принять или не принять иные меры воздействия решать работодателю. Уголовная или административная ответственность за только лишь грубо схватил не грозит ему. Лично поговорите с завхозом о причинах произошедшего без нервов. Добрый день. Заявление в полицию можете написать. И потребовать увольнения можете. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Завхоз грубо схватила ребёнка. Куда пожаловаться? Имеют право родители ребёнка потребовать её увольнения?
Обратитесь с жалобой к администрации учреждения, однако уволить или нет либо принять или не принять иные меры воздействия решать работодателю. Уголовная или административная ответственность за только лишь грубо схватил не грозит ему. Лично поговорите с завхозом о причинах произошедшего без нервов.
СпроситьЭто право организации. Могут и сами своими силами попробовать. Чем скорее обратитесь в полицию, тем лучше. Они просто составят акт и сообщат в полицию. То есть напишут сообщение о привлечении к уголовной ответственности по факту присвоения или растраты. Это ч.2 ст.160 УК РФ. Если выплатите, то могут дать лишь штраф 10 тыс. Служебное расследование и увольнение за грубое нарушение. Полиция не нужна, это администрации решать обращаться с заявлением или нет. Без полиции по статье не уволят? Выплачивать на ту сумму, что взял (с чем поймали по факту)? По факту хищения полицию на место преступления должны были вызвать сразу? Или может сб организации провести собственное расследование, а после сообщить в полицию?
Они просто составят акт и сообщат в полицию. То есть напишут сообщение о привлечении к уголовной ответственности по факту присвоения или растраты. Это ч.2 ст.160 УК РФ. Если выплатите, то могут дать лишь штраф 10 тыс.
Спросить
Служебное расследование и увольнение за грубое нарушение. Полиция не нужна, это администрации решать обращаться с заявлением или нет.
Спросить
На лиц с детьми действует общее правило необходимости подачи заявления за 2 недели до увольнения. Здравствуйте.
В вашем случае
Увольнение по собственному желанию без отработки возможно, если работник договорится об этом с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Наличие детей автоматически не отменяет отработку, но может быть уважительной причиной которую учтёт администрация. Могут заставить отрабатывать две недели, если есть дети маленькие.
На лиц с детьми действует общее правило необходимости подачи заявления за 2 недели до увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В вашем случае
Увольнение по собственному желанию без отработки возможно, если работник договорится об этом с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Наличие детей автоматически не отменяет отработку, но может быть уважительной причиной которую учтёт администрация.
СпроситьДобрый день!
Ничего нельзя подписывать. Ему следует направить жалобу в ГИТ. Муж работает в спортшколе водителем, администрация города заберает машину у спорт школы, а спорт школа просит моего мужа написать заявление на увольнение, яко бы,когда переведут машину в администрацию его там трудоустроят водителем, как быть в этой ситуации, переводом его вроде нехотя только через увольнение.
Андрей Юрьевич, мы не знаем некоторых нюансов, которые знает только ваша администрация (что Вам предложат и т.д. и т.п.)
Для более точного ответа надо видеть Ваш договор с допсоглашениями к нему.
Заявление на увольнение Вы можете отозвать в 14-дневный срок. Я учитель, 57 лет, работаю в школе около 25 лет. На собеседовании с администрацией, мне сказали, что урочных часов на будующий учебный год у меня будет мало (10) и мне придется взять еще кружки доп. образования и написать заявление о переводе с должности учителя на должность пердагога доп. обр. с 29 авг. Я написал.
Вопросы: остаюсь ли я в штате или со мной будут подписывать срочный договор? В каком случае его могут предложить? Можно ли анулировать мое заявление?
Андрей Юрьевич, мы не знаем некоторых нюансов, которые знает только ваша администрация (что Вам предложат и т.д. и т.п.)
Для более точного ответа надо видеть Ваш договор с допсоглашениями к нему.
Заявление на увольнение Вы можете отозвать в 14-дневный срок.
СпроситьЗдравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя. Предупредить нужна за 14 дней до увольнения. Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо. Может ли директор школы не подписать заявление по собственному желанию на пенсию (без отработки 14 дней) в день подачи заявления работающему пенсионеру? За сколько дней необходимо предупредить администрацию, что ты заявление, что ты готов уйти на пенсию уже со следующего дня.
Здравствуйте! Если это ваше первое увольнение с момента наступления пенсии, то вам не могут отказать в увольнении без отработки. Если же вы ранее увольнялись по данному основанию, то повторно воспользоваться данным основанием нельзя.
Спросить
Если Вы пенсионер и при этом при достижении пенсионного возраста не подавали заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, то увольнение осуществляется без отработки. Если ранее увольнялись по указанным обстоятельствам, то 14 дней отрабатывать необходимо.
СпроситьМожете написать заявление в администрацию. Муж увольняется со службы отработал 13 лет УФСИН. Приобрели квартиру 53 кв.м.Можем ли мы подать документы на улучшение. 4 человека проживает.
Нет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл. Нет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите. Уведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее. Я учитель начальных классов. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по кубановедению. Попадаю под сокращение. Администрация предлагает вести кубановедение в начальных и старших классах. Зарплата снижается в 3 раза. Если отказываюсь, то просят написать заявление по собственному желанию, т.к под сокращение я не попадаю. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет, не правомерно. Если вас не могут уволить по сокращению, то вам обязаны предоставить учебную нагрузку. Вы. конечно, можете написать заявление по собственному желанию, но какой в этом смысл.
СпроситьНет, неправомерно. Если сокращение - пусть сокращают, как положено (это в плюс увольняющемуся). Если по собственному напишите, будет считаться. Что просто работать не хотите.
Спросить
Уведомление за 2 месяца об изменении существенных условия трудовоого договора ст 72 ТК РФ, увольнение возможно далее.
СпроситьСогласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении. Работодатель оформил медицинскую книжку за свой счёт,через месяц я уволилась, могу ли я забрать ее?
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Вы педагогический работник?
Если да, то отрабатывать не нужно
В заявлении об увольнении укажите, что увольняетесь по причине ухода за больным близким родственником, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, в соответствии со справкой (заключением) медицинской организации и приложите
копию справки и свидетельства о рождении среднего ребенка
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Иркутской области
от 27 февраля 2008 года N 35-па. Получила на работе подъёмные как молодой специалист, ушла в декрете, сейчас среднему ребёнку присвоили статус инвалида, возможно ли уволиться и не отрабатывать трёх летний срок за выплату?
Здравствуйте, Анна!
Вы педагогический работник?
Если да, то отрабатывать не нужно
В заявлении об увольнении укажите, что увольняетесь по причине ухода за больным близким родственником, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, в соответствии со справкой (заключением) медицинской организации и приложите
копию справки и свидетельства о рождении среднего ребенка
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Иркутской области
от 27 февраля 2008 года N 35-па.
СпроситьПо тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы. 80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает. Кто у вас по ТД руководитель работодателя на его имя. Работаю в сельской администрации, глава в отпуске, я И.о. главы. На кого писать заявление на увольнение?
По тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы.
Спросить
80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает.
Спросить
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи. Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде. Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту. Работодатель затянул с оформлением на две недели. Сегодня попросили расстаться не оформляя, а я беременна. Как поступить в этой ситуации.
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде.
СпроситьОтозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту.
СпроситьЗдравствуйте. Вы, как законные представители детей, вправе обратиться с заявлением к директору, в отдел образования и прокуратуру. Здравствуйте, обжалуйте ответ через прокуратуру. Напишите жалобу на имя прокурора. Напишите жалобу в департамент образования администрации города или области. Подайте иск в суд на моральный ущерб. Если все это сделаете одновременно то вероятность увольнения учителя будет велика. Учитель поставил угрозами и давлением моего сына на колени и заставила просить прощение. Есть ещё один потерпевший того тоже так она наказывала. Мальчики в 9 классе. Написали заявление на что получили смехотворный ответ; вынесли замечание директору. Мы хотим увольнение учителя, какие наши следующие действия ¿
Здравствуйте. Вы, как законные представители детей, вправе обратиться с заявлением к директору, в отдел образования и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, обжалуйте ответ через прокуратуру. Напишите жалобу на имя прокурора. Напишите жалобу в департамент образования администрации города или области. Подайте иск в суд на моральный ущерб. Если все это сделаете одновременно то вероятность увольнения учителя будет велика.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Могу ли я написать заявление об увольнении
