Зп при увольнении / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Проблема такая, что увольняюсь с ЧОП по собственному желанию, написал заявление об уходе и сдал личную карточку, но меня пугают, что пока я не сдам удостоверение ЧО, мне рассчётную ЗП не выдадут... Обязательно ли сдавать удостоверение ЧО для получения рассчётной ЗП при увольнении, или им достаточно сдать только личную карточку? Имеют ли право и основания мне не выплатить последнюю ЗП, если я не сдам им удостоверение ЧО, или они просто пугают?
К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.
Работодатель не выплатил ЗП при увольнении. Выиграл дело в суде. Исполнительный лист на 500+ тыс. Получить деньги не удалось: генеральный обнулил счета и задним числом перевел имущество организации на свою вторую фирму. Вопрос как "продать" долг коллекторам? При обращении в агенства в интернете попадаю только на колцентры, занимающиеся "выбиванием долгов" с физиков. Генеральный весьма обеспеченный человек, для него эта сумма меньше месячной ЗП (которую он себе исправно начисляет и выплачивает).
Обращение в прокуратуру, трудовую и к ФССП результатов не дало.
У меня есть долг перед организацией за обучение 37598 р, в доп. соглашении указано, что при увольнении по собственному желанию я обязана уплатить данную сумму за минусом уже отработанных дней. Я уволилась 27.03.2015, меня в день увольнения не рассчитали. Подскажите, пожалуйста, имеют ли они право удержать мою зп (оклад, компенсацию за неиспользованный отпуск и больничный), если в день увольнения я не рассчиталась с ними по задолженности за обучение? Я 23.03.2015 г писала служебку на руководителя, что в связи с тяжелой экономической ситуацией в семье, не могу погасить данную задолженность и прошу списать с меня ее и учесть мои заслуги перед предприятием (за 2 года работы я принесла организации прибыль 5 млн руб примерно). Ответа по моей служебке пока нет. Подскажите как быть, грозятся подать на меня в суд.
ЗП состоит из оклада 12 тр. И чёрная зп. Имеют ли право при увольнении не выплатить окладную часть сославшись на придуманные штрафы например, тк произошёл конфликт при написании заявления на увольнения и руководитель компании отказался пожписать заявление?
Увольняюсь из организации по собственному желанию. Должен организации за курсы 50 тысяч. Сейчас от меня требуют подписать заявление на удержание из ЗП. есть еще основания по которым я могу отказаться от выплат такого рода кроме статьи 138. доп соглашение подписано, в нем только временные рамки выплаты при увольнении но порядок возврата не описан.
В 2020 году, я написала заявление об увольнении с банка. Алтарник формирования документов на увольнение, мне написала менеджер, что у меня висит задолженность банку, так как мне банк переплатил сумму зп. То есть, подала заявление 19 числа, мне предложили взять отпуск до конца месяца, чтобы стаж был и 25 числа мне пришёл аванс. Вот именно за этот период якобы у меня переплата, мол бухгалтерия не знала, что я увольняюсь. Задолженность в размере 2005 рублей. Может ли это быть правдой?
Ответе пожалуйста на вопрос-работник уволился по состоянию здоровья и ушел на инвалидность 3 гр. Через 6 месяцев обнаружилось, что при расчете ЗП при увольнении допущена ошибка бухгалтером. Ошибку обнаружила проверяющая. Организация просит вернуть излишне начисленную и выданную ЗП. На сегодняшний момент еще пенсия по инвалидности не начислена и не получена. Как быть?
Мне не выплачена ЗП при увольнении. Сумма не выплаченной ЗП меньше 50 тыс. руб. В какой суд нужно обращаться? И какие документы нужны?
У меня такая проблема: Я работал в м-не автозапчастей, решив сменить работу я написал заявление на увольнение после получения аванса (4000 р), по договору оклад у меня был 7000 р, но естественно, премия к этому окладу была чёрная.. Меня обещали расчитать к ЗП т.е. к 10 числу месяца, я согласился.. Пришёл, и мне выплачивают 840 р (!), мотивируя тем что была инвенторизация и на отделе в котором я работал, висит большая недосдача.. Я спросил сколько с меня вычли, сказали чуть больше 2000 р, потом спросил с других в моём отделе вычли столько же, на что мне ничего не ответили..
Вот мне и хотелось бы узнать возможно ли мне получить причитающиеся мне деньги, как расчитывется ЗП на момент увольнения (по окладу или по ср. ЗП) и можно ли поднять их расходники в бухгалтерии (и как это сделать если лни сами откажутся их предоставлять) чтоб узнать мою ср. ЗП, в какой срок после увольнения меня должны были расчитать?
Какой срок давность по искам о взыскании ЗП при увольнении по собственому желанию?
3 месяца или 3 года?
Работодатель не хочет выдавать ЗП при увольнении, пока я не напишу расписку об отсутствии претензий. Я не хочу её писать, потому что претензии есть и, возможно, буду обращаться в суд. Обязан ли я её писать, может ли он отказать мне в выдаче денег, если не напишу? Заранее спасибо!
Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО Парохрдство нефтегаза. 15 сентября сего года написал заявление на увольнение. 29 сентября у меня последний рабочий день отработки. На меня еще не оформлен приказ на увольнение, хотя директор подписал мне заявление 15-го сентября. Имею ли я право 30 сентября покинуть свое рабочее место и прийти в офис и как мне правильно добиться выплаты зп ща август и расчет и в какой срок меня должны расчитать если 30 сентября будет пятница. Есть случаи в этой организации, что работники ждали расчет по 2 месяца даже подав в прокуратуру. Как модео этого избежать? Спасибо.
Рассматривается в суде дело о трудовом споре - невыплата ЗП при увольнении Я являюсь истцом. Ответчик привлек юриста со стороны, тк собственных юристов в штате у них нет. Если я решу отозвать свое исковое заявление, то могут ли затраты ответчика на адвоката возложить на меня?
Подала иск в суд по невыплате ЗП при увольнении (работала по совместительству). и готова была идти до конца. Но этот работодатель вышел на моего ген. директора (по основному месту работы) и через него оказывает на меня давление, что бы я отозвала иск. Можно просто не ходит в суд (принести повестку на собеседование)? В каком случае я смогу подать ходатайство о возобновлении дела по моему иску? Это возможно? Как лучше поступить?
В 2018 и в начале 2019 года были задержки по заработной плате до двух недель. 06.04.20 г. меня увольняют по сокращению. Могу ли я при увольнении затребовать выплаты компенсации за задержку ЗП в 2018 г. и 2019 г. Благодарю!
Уволилась по собственному желанию 2 месяца назад. Перебирая документы посмотрела справку 2 НДФЛ и поняла что работодатель не доплатил мне сумму при увольнении, при этом указал ее в справке. Куда можно обратится за взысканием моей положенной зп?
Как действовать если при увольнении отказались выплачивать зп сказав что вычли ее полностью за недостачу при том что вычли только с меня а с остальных сотрудников нет!
Я уволился, но работодатель отправляет трудовую в другой город, мне пришлось написать на отпуск без сохранения ЗП,пока она придет и смогу окончательно уволился, могу ли я взять больничный во время этого отпуска? Так как я теряю две недели и не могу устроиться на новую работу.
При увольнении предприятие, которое признано банкротом (введено конкурсное производство), не выплатило заработную плату (согласно закону о банкротстве относится к текущим платежам). Подскажите в какой суд обращаться для взыскания задолженности - по общему правилу или в рамках дела о банкротстве в арбитражный суд?
Работодатель не выплатил ЗП при увольнение, подала жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, проходит меньше недели мне звонит Юрист из фирмы, в которой не выплатили ЗП и просит приехать на личную встречу. Нужно ли это, или ждать уведомление из прокуратуры?
Могут ли с моей ЗП удержать деньги за медосмотр из-за того что я увольняюсь. Мне сказали что я должен отроботать 2 месяца с момента ее прохождения тогда я бы не платил прошло 1 месяц.
Полагается ли компенсация работнику если он был принят 12.01.2016 года. Уходит в отпуск без сохранения заработной платы с 25.01.2016 г. по 25.02.2016 г. И просит его уволить с 24.02.2016 года.