Иск по выплате зарплаты / Трудовое право - 2673 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Проверить юридическую чистоту заключенных договоров, правильность проведения расчетов банком и после этого требуйте изменения заключеного договора или перерасчета задолжности (а возможно и одновременно). После отказа-в суд иск о понуждении к заключению сделки. Одновременно пишите в надзорные органы жалобы.
И умоляю - ничего не платите!
https://www.facebook.com/Банки-кредиты-947439598648203/
Помощь в борьбе с банками - romanovaa.ru (банки-кредиты). Устные консультации - бесплатно. Плачу с 2015 г взяла 138 тыс плачу 8200 из них 4200 исчезают в неизвестность просила реконструировать-отказывают без всяких причичин.
Здравствуйте. Проверить юридическую чистоту заключенных договоров, правильность проведения расчетов банком и после этого требуйте изменения заключеного договора или перерасчета задолжности (а возможно и одновременно). После отказа-в суд иск о понуждении к заключению сделки. Одновременно пишите в надзорные органы жалобы.
И умоляю - ничего не платите!
https://www.facebook.com/Банки-кредиты-947439598648203/
Помощь в борьбе с банками - romanovaa.ru (банки-кредиты). Устные консультации - бесплатно.
СпроситьОбратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и последующих исковых требований трудового законодательства Удачи Вам и всего хорошего. Придется обращаться в суд.
Подготовьте исковое заявление (в 3-х экз.) в районный суд по месту расположения Вашей работы:
- об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по зарплате. Меня приняли на работу по устной договоренности по содержанию частного дома в чистоте, сохранности, заселению людей. Проработав 7 месяцев без обещанной зарплаты, чтоб ее не выплачивать, отказали в дальнейшей работе и без предупреждения больше не допустили. В том, что я работала, знает большое количество людей. Какие права я имею за использование моего труда и неоплате. Спасибо.
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и последующих исковых требований трудового законодательства Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Придется обращаться в суд.
Подготовьте исковое заявление (в 3-х экз.) в районный суд по месту расположения Вашей работы:
- об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по зарплате.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, это означает, что больше обратиться с исковым заявлением по данному вопросу, у вас не получится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я знаю, то могут ли мои ответчики потом заявить, что так я согласилась с тем, что я не права.
На них возбуждают уголовное дело за не выплату зарплаты.
Могу ли я в рамках возбужденного уголовного ходатайствовать о том, что сокращение былофиктивным.
Хочу отозвать, так как судья не назначает экспертизу, а ответчики опять все подделывают.
Первый суд мною выигран, сейчас пролонгация решения и они притащили приказ об увольнении, которые изготовили задним числом. Скажите, пжл, если я отказываюсь от иска. Означает ли это, что я согласилась, что я не права.
Я прошу прекратить производство по делу.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, это означает, что больше обратиться с исковым заявлением по данному вопросу, у вас не получится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я знаю, то могут ли мои ответчики потом заявить, что так я согласилась с тем, что я не права.
На них возбуждают уголовное дело за не выплату зарплаты.
Могу ли я в рамках возбужденного уголовного ходатайствовать о том, что сокращение былофиктивным.
Хочу отозвать, так как судья не назначает экспертизу, а ответчики опять все подделывают.
Первый суд мною выигран, сейчас пролонгация решения и они притащили приказ об увольнении, которые изготовили задним числом.
Спросить
Елена, отказ от иска препятствует повторной подаче того же иска.
При уголовном деле никто с Вашим сокращением разбираться не будет.
Для более точного ответа надо видеть материалы дела.
СпроситьЗдравствуйте, уже сейчас подавайте заявление в прокуратуру, не медлите, прокуратура примет меры по пресечению нарушения трудового законодательства. Работодатель будет привлечен к административной, ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ
Уволиться можете по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с "отработкой" 14 дней - ваше право. Можете сразу подавать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.И подайте иск в суд в случае чего. На предприятии, где ещё работаю, два месяца не выдают зарплату, в конце мая будет три. Хочу уволиться, но при увольнении вряд ли что-то заплатят. Какой правильный путь увольнения выбрать? Заявление об увольнении, отработать две недели и стоит ли подать заявление в прокуратуру и когда?
Здравствуйте, уже сейчас подавайте заявление в прокуратуру, не медлите, прокуратура примет меры по пресечению нарушения трудового законодательства. Работодатель будет привлечен к административной, ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ
Уволиться можете по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с "отработкой" 14 дней - ваше право.
Спросить
Можете сразу подавать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.И подайте иск в суд в случае чего.
СпроситьДобрый день, Анита! Вы можете обратиться к юристам, они помогут в составлении иска об установлении факта наличия трудовых отношений, выплаты заработной платы, перечисления обязательных налогов и сборов и возмещении морального вреда. Я работаю за чёрную зп, естественно не оформлена нигде, перерабатываю по часам и мне не платят зарплату. Могу я что-то сделать?
Добрый день, Анита! Вы можете обратиться к юристам, они помогут в составлении иска об установлении факта наличия трудовых отношений, выплаты заработной платы, перечисления обязательных налогов и сборов и возмещении морального вреда.
Спросить[quote]Здравствуйте! Отработала месяц в фирме без оф. трудоустройства. Зарплату полностью директор так и не отдал. Как я могу получить свои деньги. Спасибо![/quote]
Обратившись с иском в суд о признании отношений трудовыми, выплаты зарплаты, уплаты в фонды, компенсации мор вреда. Отработала месяц в фирме без оф. трудоустройства. Зарплату полностью директор так и не отдал. Как я могу получить свои деньги. Спасибо!
Здравствуйте! Отработала месяц в фирме без оф. трудоустройства. Зарплату полностью директор так и не отдал. Как я могу получить свои деньги. Спасибо!
Обратившись с иском в суд о признании отношений трудовыми, выплаты зарплаты, уплаты в фонды, компенсации мор вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Сделайте письменный запрос в банк. Отправьте письмо с уведомлением. И со справкой банка обращайтесь в суд.
С уважением Галина Геннадьевна. В вашем случае необходимо не пропустить срок исковой давности с даты увольнения (3 месяца). Чтобы сократить ваши хождения по мукам, отправьте жалобу на работодателя в электронном в виде в инспекцию по труду и она сама истребует у него все документы и отразит их в ответе адресованного вам, а также может и привлечь к ответственности работодателя.
В некоторых регионов это метод хорошо действует.
Если у вас была вся" белая" зарплата, то и можно одновременно иск подать, госпошлину оплачивать не надо (не облагается по труд спорам). При увольнении по собственному желанию организация задерживает выплату расчета. Бухгалтерия говорит что расчет отправлен на счет работника по факту денег нет, Что делать, банк и организация находятся в разных городах и возможности предоставить справку о не поступлении средств самостоятельно у меня нет!
Здравствуйте!
Сделайте письменный запрос в банк. Отправьте письмо с уведомлением. И со справкой банка обращайтесь в суд.
С уважением Галина Геннадьевна.
Спросить
В вашем случае необходимо не пропустить срок исковой давности с даты увольнения (3 месяца). Чтобы сократить ваши хождения по мукам, отправьте жалобу на работодателя в электронном в виде в инспекцию по труду и она сама истребует у него все документы и отразит их в ответе адресованного вам, а также может и привлечь к ответственности работодателя.
В некоторых регионов это метод хорошо действует.
Если у вас была вся" белая" зарплата, то и можно одновременно иск подать, госпошлину оплачивать не надо (не облагается по труд спорам).
СпроситьС иском о возмещении морального вреда и убытков можете обратиться в районный суд по месту ответчика, в установленном законом порядке Суду представьте доказательства - ст 56 ГПК РФ. Куда подавать исковое заявление по выплате моральной компенсации? Ситуация следующая: сын уволился 6 апреля, зарплату и расчет выплатили ему 19 апреля. В результате чего, парень был вынужден бегать и искать деньги на выплату кредита и на проезд в организацию, которая находится 300 км от его места жительства. И то, ездил он 18 числа, ему сказали, что нет денег для него. А после звонка их начальству выплатили на следующий день. Можно ли обратиться в областной суд? Сын живёт в Оренбурге, а организация в Бузулуке.
С иском о возмещении морального вреда и убытков можете обратиться в районный суд по месту ответчика, в установленном законом порядке Суду представьте доказательства - ст 56 ГПК РФ.
СпроситьСамое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте куда лучше пожаловаться не выплатили расчёт по увольнению. Там долг за февраль март апрель. По зарплате.
Самое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Если Вы уверены, что расчет был занижен, письменно обратитесь в эту организацию с изложением сути претензии. В жалобе укажите, что в случае не удовлетворения требований оставляете за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Александр!
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
При подаче иска в суд по неполной выплате зарплаты у Вас есть срок - 1 год. При увольнении выдали мало расчетных, что делать? Зарплата белая.
Здравствуйте, Александр! Если Вы уверены, что расчет был занижен, письменно обратитесь в эту организацию с изложением сути претензии. В жалобе укажите, что в случае не удовлетворения требований оставляете за собой право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
При подаче иска в суд по неполной выплате зарплаты у Вас есть срок - 1 год.
СпроситьНеисполнение требований судебного пристава-исполнителя, утрата исполнительного документа, несвоевременное отправление исполнительного документа, неисполнение требований исполнительного документа влекут наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- на должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб.;
- юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб.
То есть не вас, а вашего работодатели должны были оштрафофвать-либо вы не точны в вопросе, либо вам надо разобраться за что же вас оштрафовали.
Иск о взыскании с работодателя сумм алиментов, не удержанных с вашей зарплаты будет проигран, так как реально деньги то выплачены работодателем вам и вы, зная о долге, истратили их на свои нужды, а не выплаты по алиментам. Такой вопрос: работал официально. Работодатель должен был делать перечисления по исполнительному листу (алименты) , но не делал. Теперь мне наложили штраф и выросла задолженность. Могу я обратиться в суд, чтобы все средства взыскали с работодателя?
Неисполнение требований судебного пристава-исполнителя, утрата исполнительного документа, несвоевременное отправление исполнительного документа, неисполнение требований исполнительного документа влекут наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- на должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб.;
- юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб.
То есть не вас, а вашего работодатели должны были оштрафофвать-либо вы не точны в вопросе, либо вам надо разобраться за что же вас оштрафовали.
Иск о взыскании с работодателя сумм алиментов, не удержанных с вашей зарплаты будет проигран, так как реально деньги то выплачены работодателем вам и вы, зная о долге, истратили их на свои нужды, а не выплаты по алиментам.
СпроситьДобрый день!
Если не согласны с действиями приставов надо подавать в суд административный иск и описывать ситуацию, почему они взыскивают 50 процентов, что сумма для вас неподъемная, что нарушаются пава детей, если есть социальные выплату на карту, это еще лучше. В любом случае только через обжалование. Обратитесь в суд с заявлением о снижении процента взысканий. Приложите справку о зарплате, копии свидетельств о рождении детей. С Вас не могут взыскивать такой процент. Но, решает это только суд. Поэтому не тяните время и решите этот вопрос в судебном порядке. Обращаться с жалобой на пристава - бесполезно. Пристав действует в рамках закона. Делайте то, о чем я Вам написала. Обращаться надо в районный суд. ФССП высчитывают с зарплаты. Я мать одиночка с тремя детьми. Высчитывают 50%.
Добрый день!
Если не согласны с действиями приставов надо подавать в суд административный иск и описывать ситуацию, почему они взыскивают 50 процентов, что сумма для вас неподъемная, что нарушаются пава детей, если есть социальные выплату на карту, это еще лучше. В любом случае только через обжалование.
Спросить
Обратитесь в суд с заявлением о снижении процента взысканий. Приложите справку о зарплате, копии свидетельств о рождении детей. С Вас не могут взыскивать такой процент. Но, решает это только суд. Поэтому не тяните время и решите этот вопрос в судебном порядке. Обращаться с жалобой на пристава - бесполезно. Пристав действует в рамках закона. Делайте то, о чем я Вам написала. Обращаться надо в районный суд.
СпроситьПолучать зарплату наличными. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными либо о перечислении на указанный Вами банковский счет, и работодатель не вправе Вам отказать. Наличными получать отказали и если перевести на другой счет то вскоре и этот счет банк узнает и наложит арест. Что можно сделать если один банк подал иск на зарплатный счет другого банка напрямую без приставов и с меня списывают 100% зарплаты со счета?
Получать зарплату наличными. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными либо о перечислении на указанный Вами банковский счет, и работодатель не вправе Вам отказать.
Спросить
Наличными получать отказали и если перевести на другой счет то вскоре и этот счет банк узнает и наложит арест.
СпроситьВторой вариант: т.к. исполнительный лист подан в рамках исп. производства, то согласно статье 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее: Закона) возможно обращение на 50% дохода (кроме того, что приведен в части 1 статьи 101 Закона) и на весь остаток до последнего платежа (ч.4. ст.99 Закона). Взыскивать в полном объеме периодические платежи не имеют права.
Обратитесь сначала в банк, откуда удерживают средства, с заявлением о снятии 50%, предоставив справку о том, какой доход приходит на эту карту, а в случае отказа подавайте жалобу на работодателя за неисполнения требований о выдаче зарплаты наличными в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Банк не сможет без участия судебных приставов накладывать аресты на счета в разных банках. Взыскатель может предъявить исполнительный лист в кредитную организацию, арест накладывает судебный пристав.
СпроситьВы или Ваш адвокат можете срочно подать в суд иск о взыскании зарплаты и иных выплат, жалобы в Госинпекцию труда и в прокуратуру района.
Ваши расходы на адвоката за составление иска в случае его удовлетворения суд взыщет в вашу пользу - истца с ответчика (работодателя). Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует не тянуть время в трудовой инспекции, а обратится с исковым заявлением в суд о взыскании денежных средств с работодателя и решать вопрос в судебном порядке. 16.04.18 г. я уволилась с работы. По настоящее время работодатель не выплатил мне расчёт (зарплата, компенсация за отпуск и оплата за заключенные договоры). Кроме того, работодатель намерен взыскать с меня сумму за ГСМ, не указанную в договоре, заключенным мною по обучению курсанта категории "В" и требует с меня объяснительную (заявление). Я намерена обратиться в трудовую инспекцию о несвоевременной выплате. Правомерно ли будет удержание из моих расчётных средств?
Вы или Ваш адвокат можете срочно подать в суд иск о взыскании зарплаты и иных выплат, жалобы в Госинпекцию труда и в прокуратуру района.
Ваши расходы на адвоката за составление иска в случае его удовлетворения суд взыщет в вашу пользу - истца с ответчика (работодателя).
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В вашей ситуации вам следует не тянуть время в трудовой инспекции, а обратится с исковым заявлением в суд о взыскании денежных средств с работодателя и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьПриставы по закону имеют право вычитать не более 50 процентов вам надо после решения суда с иском обратиться в суд о рассрочке исполнения решения суда суд имеет право рассрочить до 3 лет. Добрый день, уважаемая Нина
Вам прежде всего необходимо чтобы эта сумма была максимально низкой поэтому после получения иска Обратитесь к любому юристу на сайте в личку и Вам составят отзыв на иск, а потом уже будете выплачивать по 50% долг
Удачи вам и близким! Меня зовут Нина. Я затопила квартиру снизу. Они будут подавать в суд. У меня двое детей не совершеннолетин, я в разводе, квартира в ипотеке. Зарплата минимальная. Какой процент я буду от зарплаты выплачивать им через суд?
Приставы по закону имеют право вычитать не более 50 процентов вам надо после решения суда с иском обратиться в суд о рассрочке исполнения решения суда суд имеет право рассрочить до 3 лет.
СпроситьДобрый день, уважаемая Нина
Вам прежде всего необходимо чтобы эта сумма была максимально низкой поэтому после получения иска Обратитесь к любому юристу на сайте в личку и Вам составят отзыв на иск, а потом уже будете выплачивать по 50% долг
Удачи вам и близким!
СпроситьЗдравствуйте. Написать жалобу можно и нужно. Если вы считаете, что вашим правда нарушены. Доказывать вам надо в том случае, если вы посадите иск в суд. Сцд выиграть можно. Судеюная практика на этот счёт есть. Но надо вникать в вашу ситуация, анализируя документы. Сложилась такая ситуация. Подруга работает в организации и мы подозреваем их в том, что не правильно начисляют зарплату фото ниже. И ещё вопрос если зарплата часть официальная, а часть чёрная, можно ли написать жалобу при увольнении и как доказать, что платили не по закону.
Здравствуйте. Написать жалобу можно и нужно. Если вы считаете, что вашим правда нарушены. Доказывать вам надо в том случае, если вы посадите иск в суд. Сцд выиграть можно. Судеюная практика на этот счёт есть. Но надо вникать в вашу ситуация, анализируя документы.
СпроситьЗдравствуйте!
Исковые заявления о взыскании с работодателя заработной платы в пользу работника должны подаваться в районный (городской) суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Независимо от сумму иска, только в районный или городской суд. Мировым судьям такие иски неподсудны. В вашем случае - это суд конкретного района г. Якутска. В какой суд подавать иск "О не выплате зарплаты", если фирма зарегистрирована в Якутске?
Здравствуйте!
Исковые заявления о взыскании с работодателя заработной платы в пользу работника должны подаваться в районный (городской) суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Независимо от сумму иска, только в районный или городской суд. Мировым судьям такие иски неподсудны. В вашем случае - это суд конкретного района г. Якутска.
СпроситьПо не выплате заработной платы в полном размере, вы вправе обратиться в суд с доказательствами не полной выплаты зарплаты. Об обращении в больницу, работник предупреждает работодателя устно. Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н. В период болезни ребенка, ни каких наказаний быть не может при больничном листе. Если в ЖКХ не доплачивают зарплату 21 процент, может ли работник подать на работадателя на эти проценты, и имеет ли работадателя уволить с работы если работник отпрашивался в больницу с ребенком? Имеет ли работадатель не отпускать в больницу? Имеет ли работадатель лишать премии и зарплату одинокой. Матери двух детей если не получают алиментов, только зарплата?
По не выплате заработной платы в полном размере, вы вправе обратиться в суд с доказательствами не полной выплаты зарплаты. Об обращении в больницу, работник предупреждает работодателя устно. Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н. В период болезни ребенка, ни каких наказаний быть не может при больничном листе.
СпроситьДолжник или его представитель имеет право ознакомиться с материалом исполнительного производства. Там посмотрите какие именно суммы прошли по документам через счет приставов. Далее - либо жалоба на имя начальника отдела ФССП или административный иск на незаконные действия пристава в суд. То есть, нужно смотреть материалы исполнительного производства именно в ФССП? У меня на руках есть контрольный лист от моей организации, в котором указано, что вся сумма, заявленная по исполнительному листу была выплачена 5 месяцев назад. Вопрос такой. Организация отстояла деньги по исполнительница производству в пользу банка через ФССП. На сегодняшний день сумма, заявленная в исполнительной листе организацией выплачена полностью. Тем не менее, на сайте фссп остался небольшой долг. Ходили разбираться. Сначала там пояснили, что у них была неразбериха со счетами, а спустя неделю, приставы стали удерживать суммы из зарплаты самостоятельно, объясняя это наличием долга. Что мне теперь делать?
Должник или его представитель имеет право ознакомиться с материалом исполнительного производства. Там посмотрите какие именно суммы прошли по документам через счет приставов. Далее - либо жалоба на имя начальника отдела ФССП или административный иск на незаконные действия пристава в суд.
Спросить
То есть, нужно смотреть материалы исполнительного производства именно в ФССП? У меня на руках есть контрольный лист от моей организации, в котором указано, что вся сумма, заявленная по исполнительному листу была выплачена 5 месяцев назад.
СпроситьУважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав. К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня [/b]установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я ещё состою в трудовых отношениях с работодателем. Здравствуйте, моя организация неправильно начисляла мне з/п в 2015 году, можно ли как-то пересчитать и выплатить мне недостающую сумму? Спасибо!
Уважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав.
Спросить
К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства. Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Здравствуйте. Уволили по сокращению штата. Но в трудовой записано по сокращению.2 недели "бегаю"за зарплатой. Не могу расчитать сколько мне должны. Заплатили копейки. И то не все.
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства.
СпроситьВиктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
СпроситьНет, конечно. Любой трудовой спор такого характера - не может не быть индивидуальным, основанный в каждом случае на иных обстоятельствах, чем у другого, иной размер исковых требований также. Кристина, не соглашусь с коллегой.
На практике были иски от двух истцов к одному ответчику по тому же спору.
Да, там может быть расчет разный, но тем не менее.
Обратитесь к юристу за грамотным составлением такого иска. Можно ли подать один иск двум потерпевшим по не выплате зарплаты.
Нет, конечно. Любой трудовой спор такого характера - не может не быть индивидуальным, основанный в каждом случае на иных обстоятельствах, чем у другого, иной размер исковых требований также.
СпроситьКристина, не соглашусь с коллегой.
На практике были иски от двух истцов к одному ответчику по тому же спору.
Да, там может быть расчет разный, но тем не менее.
Обратитесь к юристу за грамотным составлением такого иска.
СпроситьДанил! Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, а также в надзорный орган в прокуратуру. После этого можно подать иск в суд о выплате зарплаты. Здравствуйте работал официально уволился не отдали три зарплаты два отпускных и расчет что делать.
Данил! Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, а также в надзорный орган в прокуратуру. После этого можно подать иск в суд о выплате зарплаты.
СпроситьЕсли законом и трудовым договором, приказом предусмотрена выплата работнику зарплаты (аванса и получки) два раза в месяц в конкретные дни, то в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться с иском в районный суд, в прокуратуру района, в Госинспекцию труда. Если не начислили аванс? Как я могу предьявить это бухгалтерии? Нарушили ли они мои права?
Если законом и трудовым договором, приказом предусмотрена выплата работнику зарплаты (аванса и получки) два раза в месяц в конкретные дни, то в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться с иском в районный суд, в прокуратуру района, в Госинспекцию труда.
СпроситьДобрый день, Сергей Владимирович! Не вижу перспективы положительного решения вопроса в суде. Обязательства по трудовому договору он выполнил, "конвертная" зарплата нигде и ничем не оговорена, налоги и сборы с нее не уплачены. У вас просто нет доказательств и оснований для предъявления иска физическому лицу. Сергей, то что в "конверте" Вам вообще, в принципе, никто платить не должен.
Бывают случаи, когда "серую" зарплату указывает работодатель, скажем, в тех или иных документах, тогда можно вести о чем-то речь. А иначе нет шансов. 1.Можно ли подать на работодателя иск как на физ. лицо. Устройство по трудовой книге. По договору он обязательства по зарплате выполнил, а конвертную часть отказался выплачивать, мотивируя это тем, что заказчик не оплачивает работу.2. Как выбить из него конверт. Уставной капитал 10 т.р. По сведениям он распродал имущество которое было в офисе. Вообще нужен совет, стоит игра свеч (имеется ввиду судебные дела), или устанешь в суде "доказывать".
Добрый день, Сергей Владимирович! Не вижу перспективы положительного решения вопроса в суде. Обязательства по трудовому договору он выполнил, "конвертная" зарплата нигде и ничем не оговорена, налоги и сборы с нее не уплачены. У вас просто нет доказательств и оснований для предъявления иска физическому лицу.
СпроситьСергей, то что в "конверте" Вам вообще, в принципе, никто платить не должен.
Бывают случаи, когда "серую" зарплату указывает работодатель, скажем, в тех или иных документах, тогда можно вести о чем-то речь. А иначе нет шансов.
Спросить
