Испытательный срок составляет / Трудовое право - 195 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В соответствии с п. "а" ч.3 ст.86 УК РФ судимость в отношении лиц, условно осужденных, погашается по истечении испытательного срока. По каждому приговору срок погашения судимости исчисляется самостоятельно. Соответственно, если в настоящее время у Вас истекли испытательные сроки по каждому из трех приговоров (а это так, поскольку максимальный испытательный срок согласно ч.3 ст.73 УК РФ составляет 5 лет), то [b]судимости погашены и Вы в настоящее время считаетесь несудимым[/b].
Если мой ответ оказался для Вас полезен, то прошу оценить его на данном сайте. Удачи! Имею три судимости по 166.1 и 161.2 осужден все три раза условно суды проходили в 2007 2008 2009 годах! Погашены ли они?
Здравствуйте. В соответствии с п. "а" ч.3 ст.86 УК РФ судимость в отношении лиц, условно осужденных, погашается по истечении испытательного срока. По каждому приговору срок погашения судимости исчисляется самостоятельно. Соответственно, если в настоящее время у Вас истекли испытательные сроки по каждому из трех приговоров (а это так, поскольку максимальный испытательный срок согласно ч.3 ст.73 УК РФ составляет 5 лет), то судимости погашены и Вы в настоящее время считаетесь несудимым.
Если мой ответ оказался для Вас полезен, то прошу оценить его на данном сайте. Удачи!
СпроситьДобрый день. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то отработка при увольнении составляет три рабочих дня (ст. 71 ТК РФ). Здравствуйте. Нет не нужно. В вашем случае нужно предупредить работодателя в письменной форме за три дня до увольнения ч. 4 ст. 71 ТК РФ.[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Я устроилась на работу данный момент испытательный срок если я уволюсь отрабатывать две недели нужно будет?
Добрый день. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то отработка при увольнении составляет три рабочих дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Нет не нужно. В вашем случае нужно предупредить работодателя в письменной форме за три дня до увольнения ч. 4 ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Дарья, добрый день.
Так как трудовой договор до сих пор не заключен, Вы не обязаны отрабатывать две недели, срок подачи заявления на испытательном сроке составляет три дня. Подавайте заявление и проконтролируйте, чтобы оно было принято должным образом. По истечении трех рабочих дней направьте работодателю требование о выдаче трудовой книжки и перечислении расчета. У меня такая ситуация, что я устроилась в компанию на работу и мне сказали что у них испытательный срок 3 месяца и после трех месяцев устраивают официально, но я не подписывала договор, я отработала 1 месяц и хочу уволиться, но мне не отдают расчёт, заставляют отработать две недели. Как поступить, подскажите.
Дарья, добрый день.
Так как трудовой договор до сих пор не заключен, Вы не обязаны отрабатывать две недели, срок подачи заявления на испытательном сроке составляет три дня. Подавайте заявление и проконтролируйте, чтобы оно было принято должным образом. По истечении трех рабочих дней направьте работодателю требование о выдаче трудовой книжки и перечислении расчета.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания отработка составляет 3 дня с момента уведомления об увольнении директора предприятия. Генеральный директор не в праве заставлять Вас отрабатывать 1 месяц. Рекомендую обратиться к юрисконсульту предприятия. А если ваш вопрос не разрешится, то в прокуратуру или трудовую инспекцию. Устроился на работу в Иркутск энерго в охрану, отработал 2 смены, у меня по договору 1 месяц испытательный срок, генеральный директор заставляет отрабатывать 1 месяц! Имеют ли они право заставить меня отрабатывать на испытательном сроке.
При увольнении по собственному желанию во время прохождения испытания отработка составляет 3 дня с момента уведомления об увольнении директора предприятия. Генеральный директор не в праве заставлять Вас отрабатывать 1 месяц. Рекомендую обратиться к юрисконсульту предприятия. А если ваш вопрос не разрешится, то в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли находитесь на испытательном сроке или у Вас срочный трудовой договор, тосрок"отработки" составляет 3 дня, но может Вы еще совсем не оформлены, так просто предупредите. Работаю стажёром в кафе, работа не подошла, как написать заявление и должен ли я отрабатывать две недели?
Здравствуйте. Тут все зависит от того был испытательный срок или нет. В первом случае ст 71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня. Во втором ст. 80 ТК РФ две недели. Время работы значения не имеет. В договоре прописано что без испытательного срока. Скажите пожалуйста. У меня муж работает официально с 3 мая. на работе сказали что зарплату снижают до минималки. Он нашел другую работу и собирается уходить но ему сказали что он должен отработать 2 недели. Должен ли он отрабатывать так как нужно выходить на другую работу и он официально мало работает?
Здравствуйте. Тут все зависит от того был испытательный срок или нет. В первом случае ст 71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня. Во втором ст. 80 ТК РФ две недели. Время работы значения не имеет.
Спросить
Нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом если вы на испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 3 дня вместо 2 недель, предусмотренных статьей 80 ТК РФ. Работаю секретарем судебного участка, приказ ещё не подписала, хочу уволиться, работаю всего одну неделю. Как уволиться? И какая будет запись в трудовой книжке?
Нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом если вы на испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 3 дня вместо 2 недель, предусмотренных статьей 80 ТК РФ.
Спросить
По общему правилу, в случае если Вы прошли Испытательный срок, ваш календарный отпуск должен составлять ТРИДЦАТЬ ДНЕЙ. Как Вам его будут давать и как Вы его будете ВЫБИРАТЬ, каждый раз решается Вами и Вашим Руководством по усмотрению Вашего Руководства. Здравствуйте! Я работаю в организации с 2002 г. В феврале 2010 г. в связи с переименованием организации через увольнение и приём на работу продолжаю работать в этой организации. При увольнении мне выплатили положенные компенсации. В 2010 г. сходил в полный отпуск на 28 дней. В дальнейшем каждый год ходил в полный отпуск на 28 дней. В дальнейшем каждый год ходил в отпуск согласно графику, составленному руководителем организации. В 2018 г. мне сказали что согласно графику отпусков в мае мне дадут только 14 дней, а в январе 2019 г. еще 14 дней. И только в 2020 году у меня будет полный отпуск 28 дней. У меня вопрос насколько правомерно данное решение руководства и сколько дней должен быть отпуск в 2018 году.
По общему правилу, в случае если Вы прошли Испытательный срок, ваш календарный отпуск должен составлять ТРИДЦАТЬ ДНЕЙ. Как Вам его будут давать и как Вы его будете ВЫБИРАТЬ, каждый раз решается Вами и Вашим Руководством по усмотрению Вашего Руководства.
СпроситьПо закону, если прошли испытательный срок, а он составляет как раз три месяца, если договоритесь с руководством, то за свой счёт можете взять сроком на месяц. Уважаемый Михаил! Отпуск Вам положен через 6 мес. непрерывной работы (без больничных) Если отпуск нужен раньше как вариант возьмите без содержания В этом случае трудовой отпуск будет короче. Я работаю договор на год) проработал 3 месяца) коггда и на сколько я могу взять отпуск.
По закону, если прошли испытательный срок, а он составляет как раз три месяца, если договоритесь с руководством, то за свой счёт можете взять сроком на месяц.
Спросить
Уважаемый Михаил! Отпуск Вам положен через 6 мес. непрерывной работы (без больничных) Если отпуск нужен раньше как вариант возьмите без содержания В этом случае трудовой отпуск будет короче.
СпроситьДобрый день! Если я правильно поняла, то срок лишения свободы составляет 3.6 лет, а отсрочка исполнения (условный этот срок) на 4 года. В этом случае, действительно Вам надо отмечаться (исполнять приговор суда) именно 4 года. Нет, тут именно испытательный срок. В приговоре указано: 3,6 условно с испытательным сроком в 4 года. Доброе время суток уважаемые юристы. У меня такая ситуация. Я осуждён услоано, сроком на 3,6 года, с испытательным сроком в 4 года. В марте 2018, срок заканчивается. Но сегодня, мне инспектор сказал, что нужно ходить отмечаться до октября 2018. То есть до конца испытательного срока. Но почему? Ведь в приговоре указано, что условный срок 3,6. А испытательный срок, это насколько я понимаю, время, за которое я должен доказать свое исправление и не "залетать" с подобными и вообще с преступлениями. Нисколько не обрадовало заявление инспектора, что ходить отмечаться нужно до октября месяца. Подскажите пожалуйста, что делать?!
Добрый день! Если я правильно поняла, то срок лишения свободы составляет 3.6 лет, а отсрочка исполнения (условный этот срок) на 4 года. В этом случае, действительно Вам надо отмечаться (исполнять приговор суда) именно 4 года.
СпроситьНет, тут именно испытательный срок. В приговоре указано: 3,6 условно с испытательным сроком в 4 года.
СпроситьВсе я верно Вам указала. Срок Вам назначен 3.6, а чтобы судимость была погашена Вам надо отмечаться 4 года, именно на этот срок у Вас испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте, если вы ранее не совершали административных правонарушений в течение срока то условный срок вам реальным заменить не должны, а если нарушали или уже продлевали испытательный срок, то соответствующее должностное лицо выходит в суд с ходатайством о замене условного наказания на реальное.
Минимальный срок давности привлечения к административной ответственности составляет 2 месяца с момента нарушения административного правонарушения.
Если вам нуждаетесь в представлении ваших интересов в суде вы можете ко мне обратиться. В октябре нарушил административное нарушение, у меня условка назначили суд на 9 января, отложили на 29,,,срок давности не прошёл? ?,написала на продление условного срока.
Здравствуйте, если вы ранее не совершали административных правонарушений в течение срока то условный срок вам реальным заменить не должны, а если нарушали или уже продлевали испытательный срок, то соответствующее должностное лицо выходит в суд с ходатайством о замене условного наказания на реальное.
Минимальный срок давности привлечения к административной ответственности составляет 2 месяца с момента нарушения административного правонарушения.
Если вам нуждаетесь в представлении ваших интересов в суде вы можете ко мне обратиться.
СпроситьДобрый день. Если Вы сейчас работаете на испытательном сроке, то вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Общий срок предварительного уведомления работодателя о прекращении трудового договора составляет 14 дней, т.е. отработка. Я работаю в красное и белое месяц хочу сейчас уволиться мне сказали что не имеют права уволить до 15 января так это или нет.
Добрый день. Если Вы сейчас работаете на испытательном сроке, то вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Общий срок предварительного уведомления работодателя о прекращении трудового договора составляет 14 дней, т.е. отработка.
СпроситьДа, при увольнении по собственному желанию срок предупреждения 14 дней. Если вам установлен испытательный срок, то в этом случае срок предупреждения составляет 3 дня. Добрый день, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели если я не проработала месяц?
Да, при увольнении по собственному желанию срок предупреждения 14 дней. Если вам установлен испытательный срок, то в этом случае срок предупреждения составляет 3 дня.
СпроситьНужно выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией, четко соблюдать правила внутреннего распорядка, не опаздывать и не прогуливать. Удачи. Женщина, а вы не пробовали иногда мысли в кучку собрать и формулировать их четко, ясно, чтобы вас окружающие понимали? Вот лично я ничего не понял - тут и кони, и люди. Все основания увольнения перечислены в ст. 77 ТК РФ, по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Не нарушайте условия договора - никто не сможет вас уволить. Исключение составляет только сокращение штатов либо ликвидация организации. Тут работник бессилен. Мужу замдиректора по хозчасти 18 августа сказала, что он уволен. Трудовой договор с 1 августа, в трудовой книжке с 12. по договору испытательный срок до 1 сентября. Должность слесарь сантехник, работа сменная сутки трое. Мастер и гл инженер нареканий не имеют. Зп перевели за этот период один раз 50%. Вопрос - как остаться работать на этой должности, каких ловушек избегать.
Нужно выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией, четко соблюдать правила внутреннего распорядка, не опаздывать и не прогуливать. Удачи.
Спросить
Женщина, а вы не пробовали иногда мысли в кучку собрать и формулировать их четко, ясно, чтобы вас окружающие понимали? Вот лично я ничего не понял - тут и кони, и люди.
СпроситьВсе основания увольнения перечислены в ст. 77 ТК РФ, по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Не нарушайте условия договора - никто не сможет вас уволить. Исключение составляет только сокращение штатов либо ликвидация организации. Тут работник бессилен.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Если Вы отсидели срок 5 лет, то скорее всего, за тяжкое преступление, потому что за преступление средней тяжести это максимум, а максимальный срок суды дают очень редко.
Срок погашения судимости за тяжкое преступление в настоящее время составляет 8 лет после освобождения из колонии.
Удачи Вам. Здравствуйте судимость погашается по истечении определенного времени после того как вы отбыли наказание Всё зависит от статьи по которой вы были осуждены и от приговора который Вам был вынесен уточните ваш вопрос и мы обязательно Постараемся вам помочь. Спасибо за ответ, подскажите ещё мне давали 5 лет без испытательного срока я всё отсидел значит у меня погашена судимость.
Здравствуйте, Сергей. Если Вы отсидели срок 5 лет, то скорее всего, за тяжкое преступление, потому что за преступление средней тяжести это максимум, а максимальный срок суды дают очень редко.
Срок погашения судимости за тяжкое преступление в настоящее время составляет 8 лет после освобождения из колонии.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте судимость погашается по истечении определенного времени после того как вы отбыли наказание Всё зависит от статьи по которой вы были осуждены и от приговора который Вам был вынесен уточните ваш вопрос и мы обязательно Постараемся вам помочь.
СпроситьДоброе время суток. Предупредить об увольнении статья 80 Трудового кодекса РФ работник обязан в течение за две недели, Но если вы на испытательном сроке, Кто такой срок равен трем дням. 3 недели конечно не нужно. Срок предупреждения - 2 недели, если на испытательном сроке - то 3 дня. ст.80 Трудового кодекса РФ. Добрый день! Если у Вас испытательный срок, то в данном случае Вам нужно предупредить об увольнении и написать заявление за 3 дня. Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Здравствуйте! Отработала месяц хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать если испытательный срок 3 месяца.
.за сколько дней я должна предупредить об увольнении.
Доброе время суток. Предупредить об увольнении статья 80 Трудового кодекса РФ работник обязан в течение за две недели, Но если вы на испытательном сроке, Кто такой срок равен трем дням.
Спросить
3 недели конечно не нужно. Срок предупреждения - 2 недели, если на испытательном сроке - то 3 дня. ст.80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Добрый день! Если у Вас испытательный срок, то в данном случае Вам нужно предупредить об увольнении и написать заявление за 3 дня.
Спросить
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Спросить--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня. Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ. Не предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения. Здравствуете. :sm_ab:
Могут.
Это право работодателя.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуйте! Муж увольняется с работы имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?
--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Спросить
Не предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения.
Спросить
Доброго времени суток. Работодатель не прав, во-первых, при увольнении на испытательном сроке срок предупреждения должен составлять не две недели, а 3 дня. Кроме этого, при переезде на постоянное место жительства и иных обстоятельствах указанных в статье 80 Трудового кодекса работодатель должен вас уволить вообще без предварительного уведомления. Переехал в другой город. Устроился на работу. На испытательном сроке после четырех недель отработанного времени приходится увольняться и ехать домой в другой город на родину. Работодатель не дает расчет требует отработать две недели. Подскажите пожалуйста как мне быть даже ночевать негде.
Доброго времени суток. Работодатель не прав, во-первых, при увольнении на испытательном сроке срок предупреждения должен составлять не две недели, а 3 дня. Кроме этого, при переезде на постоянное место жительства и иных обстоятельствах указанных в статье 80 Трудового кодекса работодатель должен вас уволить вообще без предварительного уведомления.
СпроситьТрудовую обязаны вернуть, даже если есть недостача (на имеет значения какая сумма). Зарплату Вы можете взыскать через суд (но в данном случае срок исковой давности составляет три месяца, то есть в течение трех месяцев после того, как Вы узнали, что Вам не выплатили зарплату за конкретный месяц Вы можете подать исковое заявление). Если Вы материально-ответственное лицо, тогда работодатель может предъявить к Вам иск о взыскании денежных средств. Если не платят Вам зарплату, то видимо хотят чтобы Вы отработали бесплатно сумму недостачи. Не тратьте время и начинайте защищать свои права.
Еще можно написать заявление в прокуратуру по поводу того, что Вам не выплатили заработную плату, очень действенный способ! Я нахожусь на испытательном сроке и у меня обнаружилась недостача. Если я напишу заявление на увольнение, мне могут не отдать трудовую в связи с недостачей? Что мне тогда делать если не отдадут? Зарплату уже не дали.
Трудовую обязаны вернуть, даже если есть недостача (на имеет значения какая сумма). Зарплату Вы можете взыскать через суд (но в данном случае срок исковой давности составляет три месяца, то есть в течение трех месяцев после того, как Вы узнали, что Вам не выплатили зарплату за конкретный месяц Вы можете подать исковое заявление). Если Вы материально-ответственное лицо, тогда работодатель может предъявить к Вам иск о взыскании денежных средств. Если не платят Вам зарплату, то видимо хотят чтобы Вы отработали бесплатно сумму недостачи. Не тратьте время и начинайте защищать свои права.
Еще можно написать заявление в прокуратуру по поводу того, что Вам не выплатили заработную плату, очень действенный способ!
СпроситьДобрый день. Конечно. При приеме на работу обязательно должен быть составлен трудовой договор со всеми условиями трудовой деятельности, а так же если установлен испытательный срок он тоже должен быть оговорен в договоре. При приеме на работу, с условием испыталельного срока или стажеровки, обязательно обязан ваш работодатель составлять договор. При приеме на работу, с условием испыталельного срока или стажеровки, обязан ли работодатель составлять договор?
Добрый день. Конечно. При приеме на работу обязательно должен быть составлен трудовой договор со всеми условиями трудовой деятельности, а так же если установлен испытательный срок он тоже должен быть оговорен в договоре.
Спросить
При приеме на работу, с условием испыталельного срока или стажеровки, обязательно обязан ваш работодатель составлять договор.
СпроситьЗдравствуйте! ДА, оформлять договор надо обязательно и оплачивать его работу тоже надо, иначе Вас могут привлечь к административной ответственности сотрудники государственной инспекции труда. Оформлять обязательно всех с первого рабочего дня. Никаких "стажировок без оформления" трудовое законодательство не предусматривает. А если Вы хотите установить работнику испытательный срок, то он устанавливается при оформлении трудового договора, как одно из условий Вашей договоренности с работником (ст. 56,57 ТК РФ). Платить налоги и взносы придется также, как и всегда. Здравствуйте.
Если вы взяли на испытательный срок, то в любом случае нужно составлять трудовой договор и платить налоги. Стажировка - такого понятия нет, если продавец работает вы должны его оформить и платить заработную плату. Я Ип.Взяла на работу стажера продавца. Обязательно ли его оформять? И где оформлять? И платить за него налоги за период стажировки?
Здравствуйте! ДА, оформлять договор надо обязательно и оплачивать его работу тоже надо, иначе Вас могут привлечь к административной ответственности сотрудники государственной инспекции труда.
Спросить
Оформлять обязательно всех с первого рабочего дня. Никаких "стажировок без оформления" трудовое законодательство не предусматривает. А если Вы хотите установить работнику испытательный срок, то он устанавливается при оформлении трудового договора, как одно из условий Вашей договоренности с работником (ст. 56,57 ТК РФ). Платить налоги и взносы придется также, как и всегда.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы взяли на испытательный срок, то в любом случае нужно составлять трудовой договор и платить налоги. Стажировка - такого понятия нет, если продавец работает вы должны его оформить и платить заработную плату.
СпроситьДобрый день! Все зависит от того, установлен ли в Вашей трудовом договоре испытательный срок и какой продолжительности. Если испытательный срок составляет три месяца, то Вы вправе уведомить работодателя не позднее, чем за три дня до даты увольнения. В противном случае (испытательный срок не установлен, или уже истек) - общий порядок уведомления об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели. Здравствуйте.
Если вы приняты с испытательным сроком, то вы должны уведомить об увольнении за три дня и уволиться, а если без испытательного срока. То уведомить нужно за две недели. Работаю в детском садике, оформили меня по трудовому договору временно, пока девушка не вышла из декрета 23.03.2017, я написала заявление по собственному желанию, 05.06.2017 мне сказали отработка 2 недели, но не прошло 3 месяца еще. Имею ли я право не отрабатывать. Так как в законе написано что отработка после 3 месяцев!
Добрый день! Все зависит от того, установлен ли в Вашей трудовом договоре испытательный срок и какой продолжительности. Если испытательный срок составляет три месяца, то Вы вправе уведомить работодателя не позднее, чем за три дня до даты увольнения. В противном случае (испытательный срок не установлен, или уже истек) - общий порядок уведомления об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы приняты с испытательным сроком, то вы должны уведомить об увольнении за три дня и уволиться, а если без испытательного срока. То уведомить нужно за две недели.
СпроситьЗдравствуйте! Прогул отрабатывать не надо. Срок предупреждения об увольнении при испытательном сроке составляет три дня. Всего доброго. У меня сессия и в связи с этим получился прогул на работе, я ещё на испытательном сроке, завтра хочу писать заявление на увольнение в связи с тем, что не отпустили на сессию. Получаю первое высшее образование и работаю в банке. Нужно ли мне отрабатывать этот прогул или имею право отработать только два дня, которые законом установлены?
Здравствуйте! Прогул отрабатывать не надо. Срок предупреждения об увольнении при испытательном сроке составляет три дня. Всего доброго.
СпроситьВ трудовую книжку по ТК запись о работе должны внести. И уволиться работник, проходящий испытательный срок, может по собственному желанию. Удачи. Здравствуйте Владимир
В период испытательного срока, срок отработки составляет всего 3 дня, потом должны уволить
Запись в трудовой будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Может ли работник уволится по собственному желанию в период испытательного срока без записи в трудовой и получить расчёт? Например отработал 4 дня.
В трудовую книжку по ТК запись о работе должны внести. И уволиться работник, проходящий испытательный срок, может по собственному желанию. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Владимир
В период испытательного срока, срок отработки составляет всего 3 дня, потом должны уволить
Запись в трудовой будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, уважаемая Виктория
Надо отработать 2 недели. Напишите заявление работодателю и как раз уложитесь до конца месяца
Удачи Вам и Вашим близким! Общий порядок отработки при увольнении с работы по собственному желанию составляет 14 дней вне зависимости от времени работы. Удачи. Сколько надо отрабатывать, если я работаю 4 месяца. 2 из которых было испытательным месяцем? И могу ли я отработать до конца месяца и уволиться?
Общий порядок отработки при увольнении с работы по собственному желанию составляет 14 дней вне зависимости от времени работы. Удачи.
Спросить
