Испытательный срок составляет / Трудовое право - 195 советов адвокатов и юристов
Если в договоре отсутствует условие об испытательном сроке, то срок "отработки" составляет 14 дней начиная с даты, следующей за вручением заявления об увольнении, если более короткий срок не согласован с работодателем. (ст. 80 ТК РФ). Алена, когда получите договор на руки посмотрите какой датой он оформлен, испытательный срок. Вы можете написать заявление об увольнении в любое время-это ваше право. А если договор еще не подписан, трудовую не замарали, тогда прощайтесь с нелюбимой работой. Если я устроилась на работу, но договор на руки ещё не выдали, отработала 2 недели, и поняла не моё, могу ли я уволиться без отработки? Договор выдали сегодня всем, но у меня был выходной. И сказали что в договоре не прописано испытательного срока, верно ли это?
Если в договоре отсутствует условие об испытательном сроке, то срок "отработки" составляет 14 дней начиная с даты, следующей за вручением заявления об увольнении, если более короткий срок не согласован с работодателем. (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Алена, когда получите договор на руки посмотрите какой датой он оформлен, испытательный срок. Вы можете написать заявление об увольнении в любое время-это ваше право. А если договор еще не подписан, трудовую не замарали, тогда прощайтесь с нелюбимой работой.
СпроситьВозможность установления испытательного срока при срочном трудовом договоре зависит от продолжительности срока действия такого договора. Если он равен 2 месяцам либо менее, испытание не устанавливается. Если срочный контракт заключен на срок от [b]2 до 6 месяцев,[/b] срок испытания составляет[b] 2 недели.[/b]
Так что вам еще повезло. Нет ли в этом подвоха? Ведь за две недели сложно начальнику отдела на новом предприятии себя проявить. При трудоустройстве начальником отдела подписал срочный договор до конца 2021 года. Т. Е. полтора года. Руководитель назначил мне испытательный срок 14 дней. Правомерно ли это? И о чем говорит такой маленький срок?
Возможность установления испытательного срока при срочном трудовом договоре зависит от продолжительности срока действия такого договора. Если он равен 2 месяцам либо менее, испытание не устанавливается. Если срочный контракт заключен на срок от 2 до 6 месяцев, срок испытания составляет 2 недели.
Так что вам еще повезло.
Спросить
Нет ли в этом подвоха? Ведь за две недели сложно начальнику отдела на новом предприятии себя проявить.
Спросить
Единственный минус испытательного срока указан в ст. 71 ТК РФ: "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание". Т.е. вас могут уволить как не выдержавшего испытание с соответствующей записью в трудовой книжке.
СпроситьНет, это просто испытательный срок составляет 3 месяца, который дан работодателю, чтобы оценить Вас как работника, а Вам, чтобы понять - Ваше это или нет. А работать Вы будете в соответствии с утверждённым графиком. Здравствуйте. Да будете работать. Я устроился на работу вахтовым методом 12.07.2020. В договоре указано испытательный срок 3 месяца, это значит я должен работать эти все 3 месяца?
Нет, это просто испытательный срок составляет 3 месяца, который дан работодателю, чтобы оценить Вас как работника, а Вам, чтобы понять - Ваше это или нет. А работать Вы будете в соответствии с утверждённым графиком.
Спросить
Дата подписания-срок отсчета, значит 18 июня. Добрый день
В период испытательного срока отработка при увольнении составляет 3 дня. Последний день срока соответствующее число месяца - 20. Здравствуйте!
Если в отделе кадров грамотные люди, то поймут, что испытательный срок не истек. Его считают со дня начала работы, указанном в договоре.
В любом случае ЗНАЙТЕ, что срок отработки может в любом случае при увольнении не устанавливаться при согласии администрации. Договор оформлен 19 марта, хотя подписывала я его 18 марта. Дата начала работы в договоре стоит 20 марта, на работу на самом деле вышла 19 марта. Испытательный срок указан в договоре – 3 месяца. Когда последний день испытательного срока – 18, 19 или 20 июня? Сегодня 20 июня, хочу написать заявление об увольнении. Успею ли я написать его до окончания испытательного срока или придется отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
Добрый день
В период испытательного срока отработка при увольнении составляет 3 дня. Последний день срока соответствующее число месяца - 20.
Спросить
Здравствуйте!
Если в отделе кадров грамотные люди, то поймут, что испытательный срок не истек. Его считают со дня начала работы, указанном в договоре.
В любом случае ЗНАЙТЕ, что срок отработки может в любом случае при увольнении не устанавливаться при согласии администрации.
СпроситьЗдравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня. Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Я работаю официально в магните чуть больше недели. Если я сейчас напишу заявление, должна ли я отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьДа, все верно, срок отработки на период испытательного срока составляет три дня. Скажите, если я на испытательном сроке. 7 числа я пишу заявление. У меня рабочий день с понедельника по пятницу. То последним днем работы будет у меня 11 число?
Да, все верно, срок отработки на период испытательного срока составляет три дня.
Спросить
Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный. Я на испытательном сроке по закону я должна написать заявление за три дня? Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный.
Спросить
Здравствуйте. Да, п о закону должны написать заявление за 3 дня.
Статья 71.ТК РФ Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте,
да,срок 2 недели предоставляется работодателю, чтобы найти вам замену. Исключение составляют 2 случая: если вы проходите испытательный срок, то можете отработать только 3 дня. Если работодатель не возражает, вы можете уволиться без отработки. Я нахожусь в командировке, срок командировки истек, я хочу уволится по с.ж.Должен ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте,
да,срок 2 недели предоставляется работодателю, чтобы найти вам замену. Исключение составляют 2 случая: если вы проходите испытательный срок, то можете отработать только 3 дня. Если работодатель не возражает, вы можете уволиться без отработки.
СпроситьВ вашем случае вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработать должны 3 дня. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На основании ст. 71 ТК РФ при испытательном сроке срок уведомления работодателя составляет 3 дня, требования работодателя незаконны. Доброго времени суток!
Могу записать Вас для более подробной консультации к себе на улицу Пискунова, д.41. Консультации бесплатно и строго по записи.
Укажите Ваш номер телефона для связи, или позвоните на мой номер
8 (831) 231 01 41,
8 (960) 161 07 07 Написала заявление по собственному желанию, нахожусь на испыт. Сроке, отработала всего 2 дня, заставляют отрабатывать 2 недели.
В вашем случае вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработать должны 3 дня. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа основании ст. 71 ТК РФ при испытательном сроке срок уведомления работодателя составляет 3 дня, требования работодателя незаконны.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с контрактом. [i]Здравствуйте, испытательный срок для лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы как правило составляет три месяца, что же касается увольнения с военной службы в случае, если Вашему сыну не понравится служба, то уволиться ему с военной службы по собственному желанию до окончания контракта будет крайне затруднительно.[/i] Есть ли испытательный срок при заключении контракта. Сын срочник отслужил 4 месяца.. И как можно будет расторгнуть контракт если ему не понравиться служить? Спасибо.
Здравствуйте, испытательный срок для лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы как правило составляет три месяца, что же касается увольнения с военной службы в случае, если Вашему сыну не понравится служба, то уволиться ему с военной службы по собственному желанию до окончания контракта будет крайне затруднительно.
СпроситьЭто решение начальства, и оно законно.
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от [b]двух до шести месяцев[/b][u][/u]. Закон не нарушен, стажировка (испытательный срок) не может превышать 6 месяцев, но может быть сокращен. Имею высшее юридическое образование, устроилась в полицию, в дознание, назначили стажировку 6 месяцев, хотелось бы узнать почему не 3 месяца (подруге назначили 3)
Это решение начальства, и оно законно.
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев[u][/u].
Спросить
Закон не нарушен, стажировка (испытательный срок) не может превышать 6 месяцев, но может быть сокращен.
СпроситьНа испытательном сроке отработка всего три дня. Поскольку вы находитесь на испытательном сроке, срок отработки составляет не две недели, а всего лишь 3 дня, начиная со следующего за днём, после получения работодателем заявления об увольнении. На испытательном сроке работник может уволиться, уведомив работодателя за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Нахожусь на испытательном сроке. Возможно ли мне и на каком законе это основано уволиться по собственному без отработки 14 дней. Спасибо.
Поскольку вы находитесь на испытательном сроке, срок отработки составляет не две недели, а всего лишь 3 дня, начиная со следующего за днём, после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьНа испытательном сроке работник может уволиться, уведомив работодателя за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить3 дня, а если работодатель согласится - то можно без отработки.
[quote][u]Статья 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу[/u]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за [b]три дня[/b].[/quote] Добрый день Дмитрий
Отработка на испытательном сроке при увольнении составляет 3 календарных дня. При согласии работодателя можно уволится на следующий день, а так заявление подается за 3 дня. Сколько надо работнику отработать на испытательном сроке при увольнении?
3 дня, а если работодатель согласится - то можно без отработки.
Статья 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день Дмитрий
Отработка на испытательном сроке при увольнении составляет 3 календарных дня.
Спросить
При согласии работодателя можно уволится на следующий день, а так заявление подается за 3 дня.
СпроситьДля испытательного срока в указанной статье есть специальная норма, которая закрепляет более короткий временной промежуток предупреждения – 3 дня. Именно столько будет составлять отработка при расставании в период испытательного срока. Исчисление указанного временного отрезка начинается со дня, следующего за датой написания заявления или уведомления сотрудника о предстоящем увольнении
. Я пенсионер по выслуге. Устроилась на работу. Испытательный срок 3 месяца. Поработала 2 месяца, работа не по душе, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сколько дней я должна отработать?
Для испытательного срока в указанной статье есть специальная норма, которая закрепляет более короткий временной промежуток предупреждения – 3 дня. Именно столько будет составлять отработка при расставании в период испытательного срока. Исчисление указанного временного отрезка начинается со дня, следующего за датой написания заявления или уведомления сотрудника о предстоящем увольнении
.
СпроситьКакая аттестационная комиссия если у Вас испытательный срок? Вас просто уволят и все и при увольнении дадут полный денежный расчет согласно т времени тех дней, которые Вы отслужили. Срок законом не установлен, зависить будет от уважительности причин. Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС ВС РФ срок рассмотрения обращения (рапорта) военнослужащего составляет 30 дней со дня его регистрации, по окончании данного срока уполномоченное должностное лицо обязано дать мотивированный ответ о принятом решении. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.
Какая аттестационная комиссия если у Вас испытательный срок? Вас просто уволят и все и при увольнении дадут полный денежный расчет согласно т времени тех дней, которые Вы отслужили.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС ВС РФ срок рассмотрения обращения (рапорта) военнослужащего составляет 30 дней со дня его регистрации, по окончании данного срока уполномоченное должностное лицо обязано дать мотивированный ответ о принятом решении.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваша судимость погашена. Согласно п. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. Испытательный срок в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года может составлять не более пяти лет (ч. 3 ст. 73 УК РФ). Следовательно, ваш испытательный срок уже прошел. 11 лет назад по глупости взяла на себя мелкую кражу, за что мне и дали 1,5 годаусловно, хотя я не совершала это преступления. Прошло столько лет и служба безопасности при моём трудоустройстве выявила этот факт, вопрос через сколько лет эта судимость исчезнет, погасится, мне что теперь всю жизнь с этим жить?
Здравствуйте.
Ваша судимость погашена. Согласно п. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. Испытательный срок в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года может составлять не более пяти лет (ч. 3 ст. 73 УК РФ). Следовательно, ваш испытательный срок уже прошел.
СпроситьПодавайте заявление об увольнении. Работодателя надо предупредить об увольнении за 3 дня. Здравствуйте,
В период испытательного срока срок отработки составляет 3 дня. Пишите заявление на увольнение, через 3 дня должны уволить, но могут и раньше, на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я нахожусь на испытательном сроке на военной службе по контракту. Хочу уволиться как непрощедщий испытательный срок. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке, как мне уволиться.
Подавайте заявление об увольнении. Работодателя надо предупредить об увольнении за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте,
В период испытательного срока срок отработки составляет 3 дня. Пишите заявление на увольнение, через 3 дня должны уволить, но могут и раньше, на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке на военной службе по контракту. Хочу уволиться как непрощедщий испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте,
В данном случае юристу нужно видеть Ваш контракт и что там написано. Мы к сожалению не ясновидящие.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПо закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска. Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
СпроситьАдминистративный отпуск предоставляется не в обязательном порядке, а по согласованию с работодателем. Который может его и не дать. А отработка перед увольнением по закону составляет две недели, если Вы не на испытательном сроке. Хочу уволиться с пятерочки, сегодня будет пятый день. Могу ли я написать заявление об административном отпуске за свой счет на три дня и так же написать заявление на увольнение. Допустим, пишу сегодняшним числом 3.04.19.а 7 числа уволиться.
Административный отпуск предоставляется не в обязательном порядке, а по согласованию с работодателем. Который может его и не дать. А отработка перед увольнением по закону составляет две недели, если Вы не на испытательном сроке.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы не были на испытательном сроке - срок предупреждения работодателя составляет 2 недели, если были - 3 дня. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если с момента трудоустройства прошло 2 недели?
Здравствуйте! Если вы не были на испытательном сроке - срок предупреждения работодателя составляет 2 недели, если были - 3 дня.
СпроситьЕсли вы ещё на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно вам. Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Здрпвствуйте.
Скажите, пжл, я устроилась на почту России оператором на 0.5 ставки и 3 мес испытательный срок... Недавно меня перевели на ставку, могу ли я написать заявление по собственному на увольнение и тоже придётся отрабатывать 2 недели?
Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Спросить3 дня, в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ. Как таковой отработки законодательством не предуссмотренно. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, Я устроился на работу заведующем гаражом 17.12.18,испытательный срок 3 месяца указан, но я хочу уволиться. Сколько может работодатель по закону меня заставить отрабатывать?
Как таковой отработки законодательством не предуссмотренно. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня,
СпроситьДа, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке. Если вы на испытательном срок исходя из ст 80 вам нужно отработать только 3 ДНЯ а не 14
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Т[u]ак, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня
[/u] Можете, надо три дня отработать, если работодатель захочет. Нужно написать заявление. Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?
Да, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке.
Спросить
Если вы на испытательном срок исходя из ст 80 вам нужно отработать только 3 ДНЯ а не 14
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с письменной жалобой в Гос. трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права нарушены. По общему правилу, сотрудник при уходе по своей инициативе должен подать работодателю заявление об увольнении за 14 дней, если он не находится на испытательном сроке. Срок отработки на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию составляет всего 3 дня. Начинается отработка со дня, следующего за тем, когда руководство получило от сотрудника заявление с просьбой об увольнении по собственной инициативе. Вы в первоначальном своем вопросе не указали существенные детали ситуации. А если это было вчера и кроме «принято 10.10.2018 и подписи секретаря ничего нет?
Здравствуйте. Обратитесь с письменной жалобой в Гос. трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права нарушены. По общему правилу, сотрудник при уходе по своей инициативе должен подать работодателю заявление об увольнении за 14 дней, если он не находится на испытательном сроке. Срок отработки на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию составляет всего 3 дня. Начинается отработка со дня, следующего за тем, когда руководство получило от сотрудника заявление с просьбой об увольнении по собственной инициативе. Вы в первоначальном своем вопросе не указали существенные детали ситуации.
СпроситьДобрый день. Да, вы должна отрабатывать 2 недели (ст. 80 ТК), поскольку срок испытания прошел и сокращенным сроком предупреждения об увольнении (ст. 71 ТК, 3 дня) вы уже воспользоваться не можете. Часть 4 статьи 71 ТК РФ содержит специальные указания на случай, если работник увольняется на испытательном сроке. Так, если работник примет решение об увольнении по собственному желанию, то при таком увольнении отработка на испытательном сроке составит 3 дня. Из анализа приведенных выше положений ТК РФ на вопрос, надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке, получен однозначный ответ – срок такой отработки составляет не 2 недели, а 3 дня. Должна ли обработать 2 недели, если дата заключения договора 20 июля, а заявление написано 21 сентября? В договоре написано 2 месяца испытательный срок.
Добрый день. Да, вы должна отрабатывать 2 недели (ст. 80 ТК), поскольку срок испытания прошел и сокращенным сроком предупреждения об увольнении (ст. 71 ТК, 3 дня) вы уже воспользоваться не можете.
Спросить
Часть 4 статьи 71 ТК РФ содержит специальные указания на случай, если работник увольняется на испытательном сроке. Так, если работник примет решение об увольнении по собственному желанию, то при таком увольнении отработка на испытательном сроке составит 3 дня. Из анализа приведенных выше положений ТК РФ на вопрос, надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке, получен однозначный ответ – срок такой отработки составляет не 2 недели, а 3 дня.
Спросить
