Недостача на испытательном сроке - что делать, если при написании заявления на увольнение не возвращают трудовую книжку и не выплачивают зарплату?
Я нахожусь на испытательном сроке и у меня обнаружилась недостача. Если я напишу заявление на увольнение, мне могут не отдать трудовую в связи с недостачей? Что мне тогда делать если не отдадут? Зарплату уже не дали.
Трудовую обязаны вернуть, даже если есть недостача (на имеет значения какая сумма). Зарплату Вы можете взыскать через суд (но в данном случае срок исковой давности составляет три месяца, то есть в течение трех месяцев после того, как Вы узнали, что Вам не выплатили зарплату за конкретный месяц Вы можете подать исковое заявление). Если Вы материально-ответственное лицо, тогда работодатель может предъявить к Вам иск о взыскании денежных средств. Если не платят Вам зарплату, то видимо хотят чтобы Вы отработали бесплатно сумму недостачи. Не тратьте время и начинайте защищать свои права.
Еще можно написать заявление в прокуратуру по поводу того, что Вам не выплатили заработную плату, очень действенный способ!
СпроситьРаботаю в супермаркете. Мне по трудовому договору установили испытательный срок 3 месяца. Отработав почти 1,5 месяца, узнала что в супермаркете собираются проводит ревизию (ревизия у них проходит 1 раз в год). В случае недостачи, её собираются высчитывать со всех продавцов. Имеет ли право руководство удерживать недостачу и с меня, ведь я ещё нахожусь на испытательном сроке?
Скажите если я нахожусь на испытательном сроке и у меня обнаружилась недостача никак не могу доказать, что это не моя вина. Если я напишу заявление на увольнение, мне могут не отдать трудовую в связи с недостачей? Что мне тогда делать если не отдадут? Зарплату уже не дали.
Об отзыве заявления об увольнении на испытательном сроке и право работодателя на оценку кандидата.
Можно ли отозвать заявление об увольнении на испытательном сроке?
Компания пригласила меня на работу, я ушла со старой работы где проработала 7 лет и вышла в новую компанию. На 3 й день работы мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. со слов передающей мне дела работницы я не подхожу занимаемой должности. Иначе грозились уволить по статье. Я написала заявление об увольнении, но сегодня решила отозвать его, т.к. считаю что по профессиональным навыкам соответствую. Имею ли я право остаться работать? И на основании чего работодатель имеет право оценивать успешность кандидата на испытательном сроке?
Находясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию без отработки всвязи с тем, что переезжаю в другой город. Мой работадатель говорит, что без отработки уволиться я не могу. Подскажите, я могу написать заявление с указанием этой причины, отдать его работодателю, тем самым оповестив его, и НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ? И нужно ли к заявлению прикладывать какие-либо доказательства того, что я действительно уезжаю? Спасибо заранее за ответ.
