Какие выплаты предусмотрены при сокращении / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов

Я пенсионер, руководство вышло ко мне с инициативой об увольнении, как бы по сокращению штата, никаких приказов по организации о сокращении штатов не выпускалось. Предлагается подписать соглашение сторон с выплатой 2-х окладов, без премии, ссылаясь на то, что премия подписывается каждый месяц и ее просто не будут подписывать, с чем я не согласен. Могу согласиться если будут выплаты, как при сокращении штата, но работодатель не соглашается.

Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации, т.к. все равно а покое уже не оставят?

Вопрос: какие выплаты полагаются при сокращении штатов? Включают ли эти выплаты еще и ежемесячно выплачиваемую премию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Уведомляют, что трудовой договор будет расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата) по истечении 2-х месяцев с даты получения настоящего уведомления с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Могут ли меня сократить и какие выплаты мне положены при сокращении? Декретные мне будут выплачиваться и где? и будет ли оплачен не отгулянный отпуск? Как сделать так, чтобы ничего не потерять?

Я работаю на госслужбе, 21 марта 2017 года выдали уведомление о сокращении должности. На сегодняшний день никаких предложений нет. Могу ли я заранее написать заявление об увольнении и какие выплаты предусмотрены?

Сократили должность заместителя по учебной работе, но работаю еще учителем. Какие выплаты предусмотрены, и сократят ли автоматически и как завуча, и как учителя.

Я работаю бухгалтером в детском лагере. В данное время он не работает. Мне предлагают перейти на 0,5 ставки но работать придется полный день т.к. квартальный отчет (мотивируют дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день). Могут ли меня перевести на полставки без моего согласия? Возможно лагерь закроют. Могут ли меня сократить если я инвалид и имею 4-х несовершеннолетних детей? Что лучше сокращение или ликвидация. Какие выплаты предусмотрены при ликвидации.

Служил в МВД, в 2011 г получил легкую травму, выплатили страховку (5 окладов), уволили по "сокращению". Сейчас последствия той травмы признаны "тяжкими". Могу ли я рассчитывать на доп. выплату страховки, травма "получена в период военной службы", не военная? Если да, на какой закон ссылаться? Спасибо.

Я работаю на мариинском лвз, ситуация такая, нас сокращают, все эти года боялись куда-то обращаться чтоб не потерять что имели зарплата была хорошая но маленькая. Теперь нас как отработанный материал и еще делают все возможное чтоб мы ушли с минимальными выплатами. В кол. договоре прописанно что индексация зарплаты предусмотрена, но много лет не исполняется. Можем ли мы за эти годы с учетом индексации получить какие-то деньги? Руководством был составлен новый трудовой договор с которым нас не кто не ознакамлевал в нем якобы расписался профком от нашего имени, законно ли это. и были убраны многие доплаты и все такое прочие сегодня нам показали бумагу что якобы мы были ознакомлены но так наши подписи отксерокопированы, темный лес я понимаю у них хороший штат юристов и нам простым людям нет никакой надежды если есть то подскажите.

Супруга сокращают с работы. Предупредили за 2 месяца. Мы являемся многодетной семье. Я (супруга) нахожусь в декрете. 3 несовершенно летних детей. С какими условиями его должны сократить? Какие то выплаты, предоставление места работы?

Хотят сократить на работе, вернее предлагают написать заявление по собств. Желанию, чего я делать, конечно же, не собираюсь. Говорю: "Сокращайте по закону". Какие сроки предусмотрены законодательством на оповещение работника, сколько по времени он мне должен платить и в каком размере. Когда необходимо встать на учет в службу занятости.

Работаю временным сотрудником по срочному трудовому договору на месте девушки, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выдали уведомление о сокращении должности, какие выплаты предусмотрены мне?

Работаю по срочному трудовому договору на месте девушки, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выдали уведомление о сокращении должности, какие выплаты предусмотрены мне?

Женщина в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, женщину сокращают, могут ли сократить? И если да то какие компенсационные выплаты предусмотрено?

У меня такая ситуация. У моей хозяйки несколько точек по оказанию услуг, одну из них она закрывает ту где работаю я,что со мной делать она не знает. Скажите что она должна мне выплатить при увальнении или сокращении?

Воспитываю двух дочерей 14 и 15 лет. Не замужем. Получаю алименты в размере 2000 руб. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штата? Если да, то какие выплаты мне предусмотрены законом.

Я являюсь работником по временному трудовому договору на месте декретчицы. Она является начальницей отдела, но сделали перестановку и я являюсь простым инженером. Грядет сокращение, и по факту грядет сокращение именно меня. Могут ли это сделать? И сохранятся ли все обязанности работодатели при сокращении, прописанные в ТК (выплаты за 2 месяца) ?

В какие сроки и какие выплаты (временное пособие и компенсации) производятся при сокращении? Какой закон или постановление, или инструкция устанавливает сроки выплаты при сокращении? Временное пособие и одна компенсация выплачиваются в день расчёта или я ошибаюсь?

У меня заключён срочный трудовой договор, действующий до 31 декабря 2016 г. Меня уведомили 24 августа 2016 г. о сокращении постов (охрана) на действующем предприятии и предложили написать заявление по собственному желанию с 1 сентября 2016 г. Какие действия мне предпринять, чтобы меня не уволили, а сократили с выплатой положенной компенсации, предусмотренной Законодательством РФ? От каких предложений работодателя я вправе отказаться при сокращении? Спасибо.

У меня заключён срочный трудовой договор, действующий до 31 декабря 2016 г. Меня уведомили 24 августа 2016 г. о сокращении постов (охрана) на действующем предприятии и предложили написать заявление по собственному желанию с 1 сентября 2016 г. Какие действия мне предпринять, чтобы меня не уволили, а сократили с выплатой положенной компенсации, предусмотренной Законодательством РФ?

Если работнику осталось 1.5 года до пенсии могут ли его уволить в связи с сокращением? И если да, то должны ли делать какието выплаты после увольнения? Должны ли сразу платить пенсию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку 2 года хочу выйти на работу, но там на данный момент происходит реорганизация предприятия и сокращения штата. Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнок до 3-х лет? И если все таки сократят, как будут делаться выплаты по сокращению. Спасибо.

Мою должность сокращают. Подписал уведомление сегодня. Вопросы: 1.На какие выплаты я имею право? 2.Должен ли я работать до 01,08, 2016 как указано в уведомлении или могу уйти до этого срока (если я хочу чтобы оставалась статья "сокращение" а не "по собственному желанию")? 3.И влияет ли то что я уйду досрочно, и если да то как, на выплаты? Заранее большое спасибо!

По причине оргштатных мероприятий получил уведомление о сокращении (ликвидация ФСКН). Прошло 2 месяца никаких должностей не предлагали. Общий стаж выслуги, включая армию, 30 лет. Отпуск за 2016 г. отгулял частично. Решил уйти на пенсию. Вопрос. Как выгодней уйти на пенсию по выслуге или по сокращению, какие выплаты при этом положены.

Попала под сокращение (сокращение штата), мне предлагают временную должность и ниже заработную плату, А ДРУГОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ниже должности предложили мою. И просьба сообщить какие мне положены выплаты при сокращении. И будет ли произведена материальная помощь, предусмотренная при уходе в отпуск.