Какой оплаты больничного листа после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Вообще то нужно предоставить оригинал трудовой книжки или нотариально заверенную копию вместе с оригиналом больничного листа. Справка 4 н также нужна, так как это влияет на размер больничного. Как предоставить больничный для оплаты, если он получен в течении 30 дней после увольнения у работодателя, находящегося в другом городе. Срок работы у него составил 6 месяцев. Какие еще документы требуется предоставить в компанию? Можно ли выслать скан трудовой книжки, из которой видно, что я в настоящее время нигде не работаю. Нужно ли в компанию для начисления выплат по больничному листу предоставить справку 4-н с предыдущего места работы за последние 2 года? Нужно ли писать письменное заявление на оплату больничного?
Вообще то нужно предоставить оригинал трудовой книжки или нотариально заверенную копию вместе с оригиналом больничного листа. Справка 4 н также нужна, так как это влияет на размер больничного.
СпроситьДобрый день!
Требуйте от работодателя, это его обязанность!!! Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ Возможно ли получение оплаты больничного листа через фонд социального страхования, если работодатель отказывается его оплачивать после увольнения по сокращению? Больничный получен в течение 30 дней, в службе занятости на учете не состою.
Добрый день!
Требуйте от работодателя, это его обязанность!!! Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ
Спросить1. За дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя, то есть 2/3. За время болезни до начала простоя и после его окончания пособие назначается в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
2. Если Ваша должность не сокращена (на Вашем месте работает другой человек), то Ваше сокращение не правомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию (если еще не уволены по сокращению) или обращайтесь в суд в течение 1 месяца с даты увольнения. Мне выдали уведомление о сокращении. За цельносуточный простой я получаю 2/3 от зарплаты. Сейчас я на больничном. Сколько я должен поучить за больничный так же 2/3 или 100%.
И второй вопрос. Я работал мастером в цехе. Я попал под сокращение, а цех продолжает работать и на моё место поставили другого человека. Законно ли это?
1. За дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя, то есть 2/3. За время болезни до начала простоя и после его окончания пособие назначается в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
2. Если Ваша должность не сокращена (на Вашем месте работает другой человек), то Ваше сокращение не правомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию (если еще не уволены по сокращению) или обращайтесь в суд в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности,если она наступила в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60%. Работник уволен допустим 12 февраля, а на больничный лист сел допустим 29 февраля. Слышала такое, что в течении месяца после увольнения если человек садится на больничный лист, то работодатель обязан оплатить этот больничный лист.
Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности,если она наступила в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60%.
СпроситьЗдравствуйте!Да,так.После увольнения оплата только 60%. Меня увольняют по сокращению. Могу ли я сразу после увольнения в этот же день взять больничный лист? Какая будет оплата? Либо нужно уйти на больничный а потом уволиться по окончании больничного. Насколько мне известно что если берешь больничный в день увольнения то опласчивают 100 процентов а если на другой день то оплачивают 60 процентов. Так ли это?
Возможно ли брать больничный лист сразу после увольнения по сокращению и как это повлияет на оплату?
Больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60%. Если Вы возьмете больничный до увольнения, то уволить по сокращению Вас могут только после окончания данного больничного. Меня увольняют по сокращению. Могу ли я сразу после увольнения в этот же день взять больничный лист? Какая будет оплата? Либо нужно уйти на больничный а потом уволиться по окончании больничного.
Данный больничный лист не оплачивается. Здравствуйте! если вы уволены, то больничный не оплачивают, если вы были на больничном с ребенком. Если бы вы сами лично были на больничном, тогда бы оплатили Оплата больничного (карантин) на ребенка 4 года после увольнения.
Здравствуйте! если вы уволены, то больничный не оплачивают, если вы были на больничном с ребенком. Если бы вы сами лично были на больничном, тогда бы оплатили
СпроситьЗдравствуйте! Да Уволили в связи с ликвидацией организации больничный лист по беременности и родам ФСС оплачивать отказался (отговорки, не желания с их стороны), до прокуратуры не дошли, по семейным обстоятельствам (переезд место жительства), прошло уже з года, могу ли я заявить об этой выплате?
Да. Должны оплатить в размере 60%. Вы могли бы дать ссылку на статью закона, чтобы вдруг случае чего, человек мог бы на нее сослаться. Заранее большое спасибо!!! После увольнения по соглашению сторон с предприятия, через 2 дня человек попадает в больницу с сердечным приступом, после выписки из больницы человеку выдадут больничный лист. Это предприятие, с которого человек был уволен, оплатит этот больничный лист? (заработная плата и все полагающиеся выплаты ещё не были выплачены)
Вы могли бы дать ссылку на статью закона, чтобы вдруг случае чего, человек мог бы на нее сослаться. Заранее большое спасибо!!!
СпроситьФЗ-255 "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" в ред. от 29.12.15 г.
Статья 5 пункт 2.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьСудя по тексту - минимальное, вряд ли у Вас указан заработок за последние три месяца.
Никак, больничный не оплачивается - за этот период продолжает выплачиваться пособие по безработице. Какое мне может быть назначено пособие по безработице после присвоения статуса безработного? (в центр занятости обратилась сразу после увольнения за две недели до окончания декретного отпуска до трех лет (соб. желание, по уходу за реб. по достижению им четырнадцатилетнего возраста). И еще вопрос: как центр занятости будет оплачивать больничный лист если заболею я сама, и как оплачивается больничный лист центром занятости, если заболеет мой трехлетний ребенок. Спасибо.
Судя по тексту - минимальное, вряд ли у Вас указан заработок за последние три месяца.
Никак, больничный не оплачивается - за этот период продолжает выплачиваться пособие по безработице.
СпроситьБольничный лист оплачивается в размере 60 % бывшим работодателем , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Обращайтесь в Прокуратуру. Обязаны оплатить. Больничный обязан оплатить бывший работодатель, если работник обратился за больничным в течение 30-ти дней с даты увольнения. На работе написала заявление по собственному желанию с 18.01.2016. Не смогла приехать на работу 18.01., так как поднялось давление. Два дня просидела дома, а 20.01.16 взяла больничный. Есть ли возможность получить оплату по больничному на работе? В отделе кадров сказали, что я уже уволена с 18.01 и больничный к ним отношения не имеет.
Больничный обязан оплатить бывший работодатель, если работник обратился за больничным в течение 30-ти дней с даты увольнения.
СпроситьДа, если больничный лист открыт в течение 30-ти дней после увольнения, он подлежит оплате бывшим работодателем. Да. Можете взять. Больничный лист оплачивается в размере 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия 60%. Могу ли я взять больничный лист если меня сократили?
Да, если больничный лист открыт в течение 30-ти дней после увольнения, он подлежит оплате бывшим работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия 60%.
СпроситьДолжны в размере 60% оплатить. Уволена в связи с истечением срока заключенного срочного служебного контракта-14 декабря. В течении 30 календарных дней заболела (06 января-20 января) , в период больничного листа встала на учет в центр занятости - 12 января. Через 10 дней присвоен статус безработного. Пособие выплатят с 12 января. Оплатит ли бывший работодатель б/л за все дни болезни если в период б/л присвоен статус безраьотного?
Да, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС) Уволена в связи с истечением срока заключенного срочного служебного контракта-14 декабря. В течении 30 календарных дней заболела (06 января-20 января) , в период больничного листа встала на учет в центр занятости - 12 января. Через 10 дней присвоен статус безработного. Пособие выплатят с 12 января. Оплатит ли работодатель б/л за все дни болезни включительно по 20 января?
да, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС)
СпроситьП.1 ст.5 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Был уволен по собственному желанию 18,01,2016, днём забрал трудовую, а вечером заболел. Пошёл в больницу и оформил больничный на старого работодателя. Потому что слышал, что ещё пол года должны оплачивать бол. листы если не устроился на работу. Хотелось бы узнать на сколько это правда, и если можно статьи закона. За ранее благодарен.
п.1 ст.5 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
СпроситьНе нужно было увольняться--больничный не оплатят--увы. Больничный лист по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Декрет вам оплачивать не будут так в настояще время вы безработная Я работала с 1 апрел до 30 октября. Потом по окончаеию трудового договора уже беременная на 5 месяце беремен. Уволилась по соглашению сторон так как сезонная работа потом стала в Центр Занятости принесла больничный лист на 7 мес бер. могут ли мне оплатить декрет?
Если больничный получен в течение работы или месяца после увольнения - оплатят. Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?
Больничный лист для оплаты можно предоставить в бухгалтерию работодателя, по последнему месту работы. На биржу нужно встать в течении 14 дней. Уволили 24 декабря 2015 по собственному желанию.26.12.15 я заболела. Скоро праздники до 11 января биржа не работает. Будет более 14 дней. Кто мне оплатит больничный и в каком размере? И не поздно ли будет встать на биржу 12 января 2015?
Больничный лист для оплаты можно предоставить в бухгалтерию работодателя, по последнему месту работы.
СпроситьДа будет оплачен. Больничный лист оформляеться и оплачивается если человек заболел после увольнения в течение 30 дней Да. Должны оплатить больничный лист. У нас произошло сокращение штата. Я написала заявление о досрочном прекращении трудовых отношений, без отработки 2 месяца. Через 10 дней после увольнения я заболела. Оформлять мне больничный лист и будет ли он оплачен в моей ситуации?
Да будет оплачен. Больничный лист оформляеться и оплачивается если человек заболел после увольнения в течение 30 дней
СпроситьБольничный лист для оплаты нужно предоставить по последнему месту работы и он должен быть оплачет в общем порядке. Пособие по временной нетрудоспособности будет Вам выплачено при условии предъявления больничного листа по месту работы в срок не позднее 30 дней со дня увольнения. Я работал вахтовым методом по срочному договору. По окончанию договора меня уволили 30.11.15,а 01.12.15 у меня случился инфаркт миокарда сейчас в данный момент я нахожусь на больничном как мне объяснили что продлится мой больничный до 120 дней. Только я ни знаю что мне с больничным делать куда его предоставить. Посоветуйте мне пожалуйста какие мой дальнейшие действия.
Больничный лист для оплаты нужно предоставить по последнему месту работы и он должен быть оплачет в общем порядке.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности будет Вам выплачено при условии предъявления больничного листа по месту работы в срок не позднее 30 дней со дня увольнения.
СпроситьДа. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору. Я уволилась 4 декабря 2015 г по собственному желанию а 7 декабря у меня заболел ребенок и я вынуждена была пойти на больничном, оплатят ли мне его и кто?
Да. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие
Спросить
Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте!Больничный оплатят,уволят первым днем выхода после больничного. 15.12.2015 истекает срок (2 мес) предупреждения о сокращении, с 11.12.2015 г нахожусь на больничном. Какой датой меня уволят, и оплатят ли больничный лист?
Да, оплачивается работодателем по последнему месту работы, если нетрудоспособность наступила в течение 1 месяца после увольнения
Больничный лист предоставьте на оплату работодателю Уволена по сокращению штатов, через неделю заболела, оплачивается ли больничный, пособие получено за этот месяц. Уменьшится ли пособие?
да, оплачивается работодателем по последнему месту работы, если нетрудоспособность наступила в течение 1 месяца после увольнения
Больничный лист предоставьте на оплату работодателю
Спросить1.Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. от этой суммы-60%.
2.должны выдать--обращайтесь с жалобой председателю врачебной комиссии или зав.поликлиникой. Спасибо за ответ!
А всё таки в больничном листе указывать безработный? Или указывать бывшего работодателя? Насколько я знаю, бывший работодатель обязан оплачивать больничный, если я в течение 30 дней после увольнения заболел. В связи с этим возникли вопросы:
1) какой размер оплаты больничного листа? Я слышал, что в размере 60% от среднего заработка на последнем месте работы? Не зависимо от стажа? И в течение какого времени работодатель будет его оплачивать?
2) в поликлинике отказываются выписывать больничный лист, основываясь на то, что я являюсь неработающим на данный момент. Законно ли они это делают? Что тогда мне предъявлять бывшему работодателю? И как тогда правильно оформлять больничный: указывать в нем в качестве компании своего бывшего работодателя?
1.Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. от этой суммы-60%.
2.должны выдать--обращайтесь с жалобой председателю врачебной комиссии или зав.поликлиникой.
СпроситьОплатят б/л в размере 60% , оформленные после увольнения в течении 30 дней. Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа. А если увольнение в сентябре, но был больничный, кто-й закрылся в октябре. Но потом новый открылся в ноябре Уволилась в сентябре. Могу ли я взять больничный после увольнения и в течение какого времени я на это имею право?
Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа.
Спросить
