Какой оплаты больничного листа после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Добрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности. Я встала на учет в центр занятости и нахожусь на б/л. Месяц после даты увольнения не прошел. Нужно ли уведомлять центр занятости о б/л?
Добрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.
СпроситьНужно обращаться в отдел социальной защиты населения. Увы, но не можете.
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255).
Вы же не работает уже год. Отработала в Летуаль два года, сейчас один год не работаю официально. Забеременела, могу ли я отнести декретный больничный в Летуаль и оплатят ли его?
Увы, но не можете.
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255).
Вы же не работает уже год.
СпроситьВас не могли уволить по инициативе работодателя, т.к. Вы находились "на больничном". Основание увольнения? Уволена 19 июня 2020 года (есть приказ) но и от 19 июня 2020 года оформила больничный лист. Вопрос: Когда мне в трудоустройство отнести документы? Прерывается ли мой стаже работы? ? и сейчас сколько платят в трудоустройство? ?
Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят. Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить. Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят.
Спросить
Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить.
СпроситьДо полного выздоровления вас уволить нельзя.
После выздоровления вы можете предъявить больничный лист работодателю, после чего на основании вашего заявления трудовой договор будет расторгнут и вам будет произведена оплата по день фактического увольнения. Нахожусь в отпуске заболел лежу в стационаре приказ должен быть 16 апреля 2020 об увольнении еще месяц отпуска положено ли мне денежное довольствие за май.
До полного выздоровления вас уволить нельзя.
После выздоровления вы можете предъявить больничный лист работодателю, после чего на основании вашего заявления трудовой договор будет расторгнут и вам будет произведена оплата по день фактического увольнения.
СпроситьПосле окончания больничного произведёте все выплаты, а больничный позже оплатите. Как правильно документально оформить оплату больничного листа открытого в день увольнения военнослужащего сотрудника УФСИН.
Добрый вечер, Алексей!
У Вас есть право обратиться на прежнее место работы с требованием оплаты больничного листа, поскольку Ваш листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом Вам следует учесть, что согласно п. 2 ст. 7 этого же Закона Вам оплатят только 60 % от Вашей заработной платы. 27 марта я уволился, а 8 апреля и по сей день нахожусь на больничном. Могу ли я надеяться на его оплату.
Добрый вечер, Алексей!
У Вас есть право обратиться на прежнее место работы с требованием оплаты больничного листа, поскольку Ваш листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом Вам следует учесть, что согласно п. 2 ст. 7 этого же Закона Вам оплатят только 60 % от Вашей заработной платы.
СпроситьДобрый день. Да вам обязаны оплатить больничный лист. Так получилось, что в период самоизоляции я заболел и врач выписал больничный лист. Однако ранее 23.03.2020 года я уволился по собственному желанию. Насколько мне известно, то в течении месяца с даты увольнения за прежним работодателем остаётся обязанность по оплате листа нетрудоспособности. Президентом РФ режим самоизоляции продлён до 30 апреля. Обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности в таком случае? Спасибо за ответ.
Ваш листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, если вы заболели в месячный срок с даты увольнения. У меня такой вопрос. Я пошла в отпуск и написала заявление на увольнение, то есть у меня в заявлении указан последний день отпуска, (заявление на отпуск с последующим увольнением). сейчас я внезапно приболела, и хотела бы узнать, если я оформлю больничный лист, мне его оплатит организация, в которую я написала заявление об увольнении или мне просто обратиться к врачу не указывая место работы?
Ваш листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, если вы заболели в месячный срок с даты увольнения.
СпроситьНет, больничный лист оплачиваться не будет, если Вы уволены. За месяц до увольнения можно предъявить больничный к оплате, и более нельзя. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Уволена по ст 77 пункт 2 будет ли мне оплачиваться больничный лист по туберкулезу болею уже 4 месяца.
Нет, больничный лист оплачиваться не будет, если Вы уволены. За месяц до увольнения можно предъявить больничный к оплате, и более нельзя.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьОплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.
Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный лист выдается в течении 30 дней с даты увольнения и оплачивается в размере 60% от начисленной заработной платы.
Всего Вам доброго! Добрый вечер!
Больничный лист выданный вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае оформления больничного в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договора.
Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс, но не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).
Нужно смотреть дату оформления листа нетрудоспособности (больничного).
Удачи Вам! В декабре уволился. В январе обратился к врачу. Ещё месяц длилось обследование. Сейчас речь идет об операции. Будет ли мне больничный и будет ли оплата больничного?
Добрый вечер!
Больничный лист выданный вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае оформления больничного в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договора.
Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс, но не позднее 10 дней со дня предоставления больничного (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).
Нужно смотреть дату оформления листа нетрудоспособности (больничного).
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Работник уволился, и в 30 й календарный день со дня увольнения, оформил больничный лист на 10 дней.. сколько дней ему оплачивается? А потом второй больничный взял у другого узкого специалиста, другой диагноз. Должны ему оплатить оба больничных или только один?
Здравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается.
СпроситьМарина, вы имеете право восстановиться на работе через суд.
Нет. Больничный лист оплачивается только работающим женщинам либо уволенным в связи с ликвидацией организации. Я на 8 недели беременности. С работы вынудили уволиться по собственному желанию. Если я не найду работу и встану в центр занятости, есть ли возможность что мне оплатят больничный лист за 140 дней, 2018 и 2019 была официальная трудоустроена. Заранее спасибо.
Марина, вы имеете право восстановиться на работе через суд.
Нет. Больничный лист оплачивается только работающим женщинам либо уволенным в связи с ликвидацией организации.
СпроситьМожете обжаловать данные действия. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Мне не оплатили больничный лист?
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
СпроситьВ соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа. В некоторых случаях пособие не полагается. Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней. Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет? Но ведь день увольнения ещё считается рабочим днем. Как правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?
Ответ отключен модератором
Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.
СпроситьЯ это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?
СпроситьЗдравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.
СпроситьНа каком основании, за вас не было отчислений в фонд соцстраха. Здравствуйте,
Больничный лист оплачивается только работающим гражданам. Расчет производит бухгалтерия работодателя. Можно сдать больничный на оплату в течение месяца с даты увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Пособие по временной нетрудоспособности - это компенсация утраченного из-за болезни либо травмы заработка (выплат, вознаграждений)
- если за время нетрудоспособности человек получил выплату в виде пособия по безработице, то и компенсировать ему нечего. А значит, пособие по временной нетрудоспособности ему не полагалось. Оплата больничного листа безработному после инфаркта.
Здравствуйте,
Больничный лист оплачивается только работающим гражданам. Расчет производит бухгалтерия работодателя. Можно сдать больничный на оплату в течение месяца с даты увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности - это компенсация утраченного из-за болезни либо травмы заработка (выплат, вознаграждений)
- если за время нетрудоспособности человек получил выплату в виде пособия по безработице, то и компенсировать ему нечего. А значит, пособие по временной нетрудоспособности ему не полагалось.
СпроситьОплата больничного после увольнения - возможности и права работников на металлургическом предприятии
Здравствуйте,
Да, даже если Вас уволят 23 числа по собственному желанию, больничный лист можете предъявить в бухгалтерию к оплате и его должны оплатить.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Больничный в данном случае может быть оплачен в рамках месяца после увольнения. Удачи Вам и всего самого доброго. Тружусь на металлургическом предприятии. Написал заявление на увольнение. Последний день отработки 23 числа. Но 20 числа сел на больничный с ребенком 7 лет. Больничный до 27.Интересует оплата больничного после отработки и вообще обязан ли работодатель оплачивать его? Спасибо.
Здравствуйте,
Да, даже если Вас уволят 23 числа по собственному желанию, больничный лист можете предъявить в бухгалтерию к оплате и его должны оплатить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Больничный в данном случае может быть оплачен в рамках месяца после увольнения. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьМогу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?
Да, можете, в течение 30 дней сдать б.лист. Я работал вахтовым методом по срочному договору. Меня уволили по истечении срока действия договора 31.12.2019. могу ли я сейчас уйти на больничный и чтобы организация мне его оплатила!? Заранее спасибо.
Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьКод «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время. На выходном возвращалась с гостей получила травму, в больничном листе указали код 21. Можно ли его оспорить? Так как был выходной.
Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время.
СпроситьВопросы о формировании заголовков требуют определения основной идеи или темы содержащегося в тексте.
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем. А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней. 23.12.19 уволена по сокращению ст 81 п 1 ч.2. 23.12.19 вечером обратилась в поликлинику и выдан больничный с 24.12.19.Больничный лист продлен по 27.12.19. В центр занятости еще не встала на учет. Если обращение в центр занятости будет с незакрытым больничным мне его оплатят? Или мне на следующий день после закрытия мне только вставать на учет?
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем.
Спросить
А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней.
Спросить
Ольга, здравствуйте.
На всякий случай, позвоните в ЦЗН и спросите, есть ли смысл подходит с документами, если Вы официально на больничном. Но по факту, в данный момент у Вас период временной нетрудоспособности. Можете отправиться в ЦЗН в день закрытия больничного. Оригинал им предъявить. В этом случае 10-дневный срок на постановку на учет в органе занятости (для получения выплат от работодателя, поскольку Вас сократили), не будет пропущен.
СпроситьСовсем не так, если выдали больничный лист - значит его должны оплатить и нет оснований для вашего увольнения ха прогул ст 81 ТК РФ Если не оплатят и уволят т о смело жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. У падчирицы была операция и я лег вместе с ней в больницу. Мне выдали больничный лист, но на работе сказали, что его не оплатят. А эти дни которые я лежал вместе с ней в больнице засчитают как прогул. Так как она не зарегистрирована на меня с ее мамой живём в гражданском браке. Так ли это?
Совсем не так, если выдали больничный лист - значит его должны оплатить и нет оснований для вашего увольнения ха прогул ст 81 ТК РФ Если не оплатят и уволят т о смело жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если у вас уже стоит дата увольнения вчерашним днем. То уже больничный вы не можете брать, что бы за него заплатили. Добрыйьдень, нет, после увольнения уже не предусмотрена оплата больничных листов, Вы уже не связаны какими либо отношениями с работодателем, являетесь бывшим работником. Я уволилась вчера. Могу ли я взять больничный с ребёнком инвалидом? Ему 15 лет. Заплатят?
Здравствуйте. Если у вас уже стоит дата увольнения вчерашним днем. То уже больничный вы не можете брать, что бы за него заплатили.
Спросить
Добрыйьдень, нет, после увольнения уже не предусмотрена оплата больничных листов, Вы уже не связаны какими либо отношениями с работодателем, являетесь бывшим работником.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачивается работодателем из средств ФСС. Т.е.листок нужно нести бывшему работодателю. Нужно ли об увольнении сообщать в фонд социального страхования? Имею ввиду: об увольнении во время больничного? Как и кем: работодателем, фондом социального страхования или органами социальной защиты оплачивается наёмному работнику длительный больничный лист, если он начался до увольнения и продолжается после увольнения?
Здравствуйте. Оплачивается работодателем из средств ФСС. Т.е.листок нужно нести бывшему работодателю.
Спросить
