Какой оплаты больничного листа после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Вы всё нарушили. Скорее всего, не будет ни листа, ни оплаты... Плюсом увольнение... печалька... Добрый день!
Со дня не явки на прием пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Добрый день. Из минимального размера оплаты труда с момента нарушения будет оплачен. 3 марта открыл Больничный лист. Явиться нужно было 9 марта, но я этого не сделал. Сегодня уже 14 апреля и я должен закрыть больничный лист. Если я это сделаю, то в каком размере будет оплачен мой нарушенный больничный лист?
Вы всё нарушили. Скорее всего, не будет ни листа, ни оплаты... Плюсом увольнение... печалька...
Спросить
Добрый день. Из минимального размера оплаты труда с момента нарушения будет оплачен.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
СпроситьДобрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьДобрый день! Да, работодатель обязан оплатить больничный сотрудника, даже если он был на больничном в течение месяца после увольнения. Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день. Заявление на увольнение с 11.03.2021. Уволен сотрудник 25.03.2021. 24 марта работал целый день. Терапевт открыла больничный 24.03.2021. Больничный лист закрыт 07.04.2021. Обязан ли работодатель оплатить больничный сотрудника?
Добрый день. Больничный оплачивается. Вы больничный взяли в конце рабочего дня? Если работали весь день.
СпроситьДобрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен. Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/ Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением. На данный момент стою в центре занятости. Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
СпроситьДобрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения и предоставлен на прежнее место работы в течение 6 (шести) месяцев. Предоставить Вы должны соответственно сам больничный лист. Здравствуйте!
Да, больничный оплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период 30 календарных дней с момента увольнения. Оплата осуществляется только за временную нетрудоспособность самого работника. Оплата в размере 60% среднего дохода. Необходимо предоставить непосредственно сам лист временной нетрудоспособности в бумажном виде либо сведения об электронном листе временной нетрудоспособности. Оплачивается ли больничный лист после увольнения? И если то какие документы нужно предоставить?
Добрый вечер, Татьяна! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения и предоставлен на прежнее место работы в течение 6 (шести) месяцев. Предоставить Вы должны соответственно сам больничный лист.
Спросить
Здравствуйте!
Да, больничный оплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период 30 календарных дней с момента увольнения. Оплата осуществляется только за временную нетрудоспособность самого работника. Оплата в размере 60% среднего дохода. Необходимо предоставить непосредственно сам лист временной нетрудоспособности в бумажном виде либо сведения об электронном листе временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства. Я уволилась 2 недели назад, сейчас заболела и хочу уйти на больничный. Вопрос на кого выписывать больничный лист на пред. Организацию или?
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства.
СпроситьДобрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения. Я уволился, через неделю заболел, организация находиться на другом конце страны, я могу отправить больничный с заявлением на оплату заказным письмом но как быть с трудовой книжкой, что я ещё ни где не работаю, один юрист даёт ответ что трудовую не надо предоставлять а другой что надо заверить первую и последнюю страницу у нотариуса и отправить тоже, так как же поступить правильно?
Добрый день. Вы имеете право на оплату больничного бывшим работодателем (не в полном размере) если предоставите работодателю подлинник больничного листа и нотариально заверенную копию трудовой книжки, чтобы работадателя мог удостовериться что Вы не работаете в другой организации на момент болезни после увольнения.
Рекомендую отправлять ценным письмом с описью вложения.
СпроситьЗдравствуйте!
В этом случае ограничений по продолжительности больничного листа не установлено.
Работнику, который заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, надо его оплатить.
Пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Больничный лист уволенный работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). После увольнения с официальной работы по состоянию здоровья, ушёл на больничный. Указал данные предприятия где работал. На протяжении какого времени будет оплачен больничный предприятием и страховой (больничный на три месяца). Оплата будет за все эти три месяца? Или есть какой-то лимит во времени?
Здравствуйте!
В этом случае ограничений по продолжительности больничного листа не установлено.
Работнику, который заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, надо его оплатить.
Пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Больничный лист уволенный работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. Для начала подайте больничный лист своему прежнему работодателю для оплаты. Я после увольнения с работы по собственному желанию через 2 дня заболела и пролежала в больнице более месяца, могу ли я востановится на работе.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Здравствуйте.
Больничный оплачивается по прежнему месту работы при обращении в течение 30 дней с момента увольнения. Уволена по собственному желанию 31.12.20 г.04.01.21 получила травму, к доктору не обращалась т. к думала пройдёт, становилось самочувствие хуже, смогла записаться к хирургу в поликлинику 17.02.21.а т.к.болело сильно сделала МРТ 12.02.21 оказался перелом. Я имею право на оплату больничного листа, если возьму больничный.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный оплачивается по прежнему месту работы при обращении в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьБольничный лист подлежит оплате даже после увольнения. Я написала заявление на расчет по собств. Желанию находясь на больничном. Срок увольнения подходит, а я на больничном еще буду недели две. Когда будет считаться увольнение, будет ли оплачиваться больничный лист.?
Добрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь. Хочу открыть больничный лист в течении 30 ти дней после расторжения договора. Договор расторгнут 23 декабря. Первый день после расторжения договора отсчитывается с 24 декабря? Если я завтра открываю больничный лист, то попаду ли я под это условие и будет ли оплачен мой больничный?
Добрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Спросить
Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь.
СпроситьБывший сотрудник может представить в бухгалтерию предприятия больничный лист, если он был открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового соглашения. Могу ли я открыть больничный лист в течении 30 ти дней после увольнения и будет ли он оплачен? Уволился 23 декабря. Первый день отсчитывается с 24 декабря и последний 30 ый 22 декабря? Если завтра открою больничный лист, то он будет оплачен?
Бывший сотрудник может представить в бухгалтерию предприятия больничный лист, если он был открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового соглашения.
СпроситьДобрый вечер, Егор Романович! Если в период постановки на учете по безработице Вы получали пособие, то его выплата должна быть приостановлена в связи с временной нетрудоспособностью. Работодателю Вы можете подать больничный лист для оплаты в течение 6 месяцев после увольнения при наступлении болезни в течение 30 календарных дней с момента прекращения службы на рабочем месте. Здравствуйте!
Да, всё верно. Вы можете находиться на учете в ЦЗН, получать пособие и одновременно получить пособие по временной нетрудоспособности у бывшего работодателя.
https://r69.fss.ru/192741/192744.shtml Получаю пособие от ЦЗН. Хочу предоставить бывшему работодателю свой больничный лист.
Насколько знаю, что получение пособия по безработице не противоречит получения пособия за больничный от бывшего работодателя (от кого уволился). Это так?
Добрый вечер, Егор Романович! Если в период постановки на учете по безработице Вы получали пособие, то его выплата должна быть приостановлена в связи с временной нетрудоспособностью. Работодателю Вы можете подать больничный лист для оплаты в течение 6 месяцев после увольнения при наступлении болезни в течение 30 календарных дней с момента прекращения службы на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, всё верно. Вы можете находиться на учете в ЦЗН, получать пособие и одновременно получить пособие по временной нетрудоспособности у бывшего работодателя.
СпроситьДобрый вечер. Да, по инициативе работника трудовой договор может быть расторгнут даже при нахождении работника на больничном. Добрый вечер, Елена! Если заявление об увольнении уже подано работодателю, то по истечении двух недель работодатель обязан будет Вас уволить, вне зависимости от нахождения на больничном. Больничный лист Вы сможете предоставить работодателю для оплаты в течение месяца после увольнения. Нахожусь на больничном, имеют ли право уволить по собственному желанию? Спасибо.
Добрый вечер. Да, по инициативе работника трудовой договор может быть расторгнут даже при нахождении работника на больничном.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Если заявление об увольнении уже подано работодателю, то по истечении двух недель работодатель обязан будет Вас уволить, вне зависимости от нахождения на больничном. Больничный лист Вы сможете предоставить работодателю для оплаты в течение месяца после увольнения.
СпроситьДобрый день
Да, обязаны будут оплатить лист нетрудоспособности!
Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службу
бывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведет необходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.
Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 года
вахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти
дневный календарный период после увольнения, [b]допускается обратиться за пособием не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.[/b] На вахте я сорвал поясницу но продолжаю работать, больничный конечно не оформлял, сейчас у меня вахта заканчивается и по приезду домой хочу заняться лечением пояснитцы нужно ли мне брать больничный и оплатят мне его или нет?
Добрый день
Да, обязаны будут оплатить лист нетрудоспособности!
Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службу
бывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведет необходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.
Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 года
вахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти
дневный календарный период после увольнения, допускается обратиться за пособием не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.
СпроситьДа, оплачивается, тк он же до этого работал. Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы. Работник пошёл на больничный лист и уволился по собственному желанию. Больничный лист закроется после увольнения. Оплачивается ли такой больничный лист? Заранее спасибо.
Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Нахождение Вас на больничном с ребенком не препятствует увольнению. Больничный лист закрывать не требуется, продолжайте как положено лечить ребенка. А после закрытия больничного листа, предоставьте его работодателю для оплаты. Вы имеете право находиться на больничном в пределах 30 календарных дней после увольнения. Скажите я увольняюсь 2 числа нахожусь на больничном с ребенком. Больничный продлен до 4 числа. Меня могут уволить по статье? Руководитель знает что нахожусь на больничном. Или мне надо закрыть в день увольнения больничный. Спасибо.
Добрый день, Татьяна! Нахождение Вас на больничном с ребенком не препятствует увольнению. Больничный лист закрывать не требуется, продолжайте как положено лечить ребенка. А после закрытия больничного листа, предоставьте его работодателю для оплаты. Вы имеете право находиться на больничном в пределах 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьСогласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п. В течении месяца после увольнения больничный оплачивает бывший работодатель. После увольнения по собственному желанию заболела на 9 сутки, но успела встать в цзн, будет ли оплачиваться больничный лист, если будет, то кем и как?
Согласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.baby.ru/wiki/vyplaty/dekretnyy-otpusk-i-posobiye-po-beremennosti-i-rodam-pri-srochnom-trudovom-dogovore/ 10.11.2020 года Я ушла в декрет и на тот момент была официально трудоустроена, но 11.11.2020 года истёк мой срочный трудовой договор и меня уволили. Мне оплатят весь период указанный в больничном листе по беременности, который я предоставила работодателю?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьПосле того как вы закроете лист временной нетрудоспособности, обратитесь к бывшему работодателю. Работодатель должен оплатить, если работник заболел в течение 30 дней со дня увольнения. В течение 30 дней после увольнения оплатят. Приэтом количество дней которые могут оплатить тоже не должно превышать 30 дней, т.к. работодатель в дальнейшем не производит отчисления по соц. страхованию в бюджет. Трудовой договор на время больничного основного работника расторгнут и в этот день после расторжения договора открыт больничный лист. Как его оплатят?
После того как вы закроете лист временной нетрудоспособности, обратитесь к бывшему работодателю. Работодатель должен оплатить, если работник заболел в течение 30 дней со дня увольнения.
Спросить
В течение 30 дней после увольнения оплатят. Приэтом количество дней которые могут оплатить тоже не должно превышать 30 дней, т.к. работодатель в дальнейшем не производит отчисления по соц. страхованию в бюджет.
Спросить[quote]В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).
Данное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
https://glavkniga.ru/situations/k501068[/quote] Четыре месяца назад сократили, встал на биржу труда. Организация оплатила три месяца. Сейчас заболел, кто оплатит больничный?
В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).СпроситьДанное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
Здравствуйте.
Да, оплата периода нетрудоспособности осуществляется по последнему месту работы, если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения. Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это определено в статье 5 (ч.2) Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Оплата больничного листа после увольнения положена бывшим работникам только в двух страховых случаях: при заболевании лично этого работника; при его бытовой травме. Я уволилась 04.09.20 встала на биржу труда 10.09.20 с этого числа у меня больничный. Обязана ли организация в которой я работала оплатить мне больничный?
Здравствуйте.
Да, оплата периода нетрудоспособности осуществляется по последнему месту работы, если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения.
Спросить
Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это определено в статье 5 (ч.2) Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Оплата больничного листа после увольнения положена бывшим работникам только в двух страховых случаях: при заболевании лично этого работника; при его бытовой травме.
СпроситьКогда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены. Япроходила оплачиваемую производственную практику на заводе 2 месяца, после увольнения на 4 день я заболела. Будет ли оплачивать завод больничный?
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены.
СпроситьМинимальная заработная плата должна быть не меньше МРОТ. Естественно, если мы говорим об официальном трудоустройстве. При увольнении по собственному желанию особых выплат не предусмотрено. Разве что компенсации за отпуск или выплаты по больничному листу. Работаю диспетчером ТСЖ, 67 лет. Хочу уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне положены? Какая мин. заработная плата должна быть при графике 1:3? Спасибо!
Минимальная заработная плата должна быть не меньше МРОТ. Естественно, если мы говорим об официальном трудоустройстве. При увольнении по собственному желанию особых выплат не предусмотрено. Разве что компенсации за отпуск или выплаты по больничному листу.
Спросить
