Могу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?
Я работал вахтовым методом по срочному договору. Меня уволили по истечении срока действия договора 31.12.2019. могу ли я сейчас уйти на больничный и чтобы организация мне его оплатила!? Заранее спасибо.
Я работал вахтовым методом по срочному договору. По окончанию договора меня уволили 30.11.15,а 01.12.15 у меня случился инфаркт миокарда сейчас в данный момент я нахожусь на больничном как мне объяснили что продлится мой больничный до 120 дней. Только я ни знаю что мне с больничным делать куда его предоставить. Посоветуйте мне пожалуйста какие мой дальнейшие действия.
Больничный лист для оплаты нужно предоставить по последнему месту работы и он должен быть оплачет в общем порядке.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности будет Вам выплачено при условии предъявления больничного листа по месту работы в срок не позднее 30 дней со дня увольнения.
СпроситьЯ работал по срочному трудовому договору (сезонные работы) при этом заболел. По истечении срока трудового договора меня уволили, хотя я был еще на больничном. Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Работаю по трудовому договору. Заканчивается срок договора, а я заболел. Оплатят ли мне больничный по истечении срока договора? И что, если уйти на больничный в конце испытательного срока, должна ли организация оплатить больничный?
Листок нетрудоспособности вам обязаны оплатить полностью по день его закрытия. Удачи. Спасибо за обращение на наш сайт.
С уважением.
Спросить
Если не платят вам за вахту то на основании статьи 392 ТК РФ обращайтесь в суд с иском о взыскании этой задолженности
чем быстрей обратитесь в суд, тем быстрей получите свои деньги.
СпроситьМоя ситуация: Я работала на предприятии по срочному трудовому договору, ушла в декретный отпуск за 2 дня до его истечении. Предъявила больничный, который длился 5 месяцев, мне его оплатили, но уволили задним числом, т.е. по окончании срока трудового договора. Получается, что потеян стаж в 5 мес? Ответьте, пожалуйста, какой датой меня должны были уволить? Заранее спасибо.
Декрет это отпуск по уходу за ребенком?
Если, да то договор должен быть расторгнут в момент выхода на работу.
Трудовой кодекс.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
СпроситьХотела бы узнать могу ли рассчитывать на декретные, если работаю вахтовым методом? Получается, что когда мы приезжаем на вахту с нами заключается трудовой договор на определенное время (например, с 1 марта 2012 до 1 мая 2012), по истечению трудового договора заключается следущий, с указанием конкретных дат. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты, при срочном трудовом договоре при работе вахтовым методом? Заранее благодарю! С уважением, Мира.
В Вашем случае работодатель пошел на хитрость, в том числе, чтобы избежать лишних хлопот с увольнением и выплатами. Чтобы гарантированно получить все причитающееся с работодателя возможно придется сначала в судебном порядке добиваться признания Вашего трудового договора бессрочным.
СпроситьКасательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях. Спасибо за вашу помощь.
Здравствуйте! Вам была надбавка к зарплате за сложные (вредные) условия труда. Это и есть компенсация за причинение вреда здоровью в таких условиях. Если больничный был в период трудоустройства, то,конечно, должны выплатить.
Спросить
То есть тот мизер который они якобы "оплатили" это все что я могу получить за сорваную на работе спину, сотрясение головного мозга и воспаление легких и без оказания должного медицинского ухода при обращении в местный "медпункт"? И ничего с этим не сделать после окончания действия договора при обращении в больницу по месту прописки нельзя?
Спросить
Больничный Вам должны оплатить только в том случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30-ти дней после увольнения.
СпроситьРаботаю по срочному договору, срок договора до 31.12.2015 г., в данный момент нахожусь в декретном отпуске с июня 2015 г. Имеет ли право организация ООО меня уволить по истечению срока договора?
Добрый день! К сожалению имеет право.
ст. 79 Трудового Кодекса РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
СпроситьЯ работаю по срочному договору и трудовой книжке. Сейчас меня увольняют по истечения срока действия договора. Могу ли я расчитывать на какие нибудь выплаты?
Нет. При расторжении трудового договора в связи с истечением его срока согласно статье 79 ТК РФ никаких выплат не положено, кроме заработной платы за отработанное время и (при наличии) компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ .
СпроситьМеня зовут Лаура. В данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на севере вахтовым методом. Ушла в декрет. Пришло уведомление что меня уволили с работы по срочному трудовому договору. Хотя в договоре на написано что он срочный. Имеет ли право организация уволить меня с работы? Настоящии трудовои договор был заключен на период действия договора возмездного оказания услуг №897/15-ЯСПГ от 16.12.2015 гг. (для выполнения работ, завершение которых не может быть определенно конкретнои датои) Что это значит?
Это значит, что с Вами был заключен срочный трудовой договор на период выполнения работ. Расторжение срочного трудового договора не является увольнение по инициативе работодателя, поэтому трудовые отношения прекращаются с окончанием договора возмездного оказания услуг, заключенного Вашим работодателем, несмотря нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договорСпроситьСрочный трудовой договор заключается:
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
