Как выплатить заработную плату / Трудовое право - 7132 советов адвокатов и юристов
При неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении
При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы.
Спросить
Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи
Спросить
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные.
СпроситьСпор был за период с 01.09.2023 по 14.09.2023. Когда дойдет спор до второго месяца, тогда и нужно будет решать этот вопрос. Чем будет подтверждено, что деньги за второй месяц выданы? Тут вопросов очень много. 14 дней-это не месяц. Работник уволился по ликвидации организации 31.08.2023, ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения работник устроился 01.09.2023 к другому работодателю неофициально на 14 дней. Затем обратился 30.09.2023 за выплатой среднего заработка за второй месяц - получил его, но суд признал его неофициальную работу работой по трудовому договору и обязал работодателя заключить с ним договор с 01.09.2023 по 14.09.2023 и выплатить заработную плату. Вопрос: должен ли работник вернуть денежные средства полученные ему за второй месяц как нетрудоустроенному, т.к. согласно решению суда он трудоустроен с 01.09.2023 по 14.09.2023 и получил за этот период заработную плату?
Спор был за период с 01.09.2023 по 14.09.2023. Когда дойдет спор до второго месяца, тогда и нужно будет решать этот вопрос. Чем будет подтверждено, что деньги за второй месяц выданы? Тут вопросов очень много. 14 дней-это не месяц.
Спросить
Предыдущий работодатель издал приказ и выплатил средний заработок за второй месяц... получается, что принудительное трудоустройство как раз будет в тот период, за который работник полил деньги как нетрудоустроенный
СпроситьПодать в суд на признание отношений трудовыми и обязан и выплатить заработную плату, в качестве доказательств приобщить скриншоты переписки заверенные нотариально. Как наказать работодателя, который в качестве тестового дал рабочие задачи и отказался оплачивать работу?
Скриншоты переписки есть и данные компании тоже
Подать в суд на признание отношений трудовыми и обязан и выплатить заработную плату, в качестве доказательств приобщить скриншоты переписки заверенные нотариально.
СпроситьДобрый день. Уточните размер заработной платы указанный у Вас в трудовом договоре соответствует размеру фактически выплаченной, если нет, обратитесь к работодателю с требованием о выплате недополученной заработной платы, в случае отказа, возможно обращение в прокуратуру или в суд с соответствующими исковыми требованиями. Надо изучать Ваш договор и справку для обоснованного ответа. Работаю по договору гпх. Понадобилась справка ндфл, скачала на госуслугах. Оказалось, что фактические выплаты мне в банк за работу ниже на 30% чем суммы в справке ндфл. Могу ли я взыскать с работодателя недоплаченные деньги?
Добрый день. Уточните размер заработной платы указанный у Вас в трудовом договоре соответствует размеру фактически выплаченной, если нет, обратитесь к работодателю с требованием о выплате недополученной заработной платы, в случае отказа, возможно обращение в прокуратуру или в суд с соответствующими исковыми требованиями.
Спросить
Не надо возвращать, пусть высчитывают. Это их проболемки. Наталья Михайловна Свиркина, конечно у вас есть право отказаться возмещать при указанных в вопросе обстоятельствах. Работодатель вправе сделать пересчет выплаченной заработной платы и удержать в последующем. Не соглашаетесь на возврат. Вполне можете возразить Аккредитация и защита мед. квалификации выпали на май месяц. Я прохожу аккредитацию, а в конце месяца отправляю работу на подпись в отдел кадров. Меня уверяют о том чтоб я не переживала, всё успеется. Здаю тесты, а собеседование в связи с отпуском сотрудников квалификационной комиссии переносится на 1 сентября. Всё это время мне выплачивали за высшую категорию. В сентябре позвонили и сообщили, что я должна вернуть деньги за незаконное обогащение. Если сотрудники отдела кадров не спешили с подписью документов и уверяли меня, что за категорию с меня не будут высчитывать. Имею ли я право на отказ в возмещение полученной суммы.
Задним числом они не имеют право высчитывать. Я написала отказ о возврате и сообщила им, что буду обращаться в трудовую инспекцию. Права ли я в данной ситуации.
Спросить
Наталья Михайловна Свиркина, конечно у вас есть право отказаться возмещать при указанных в вопросе обстоятельствах.
Спросить
Работодатель вправе сделать пересчет выплаченной заработной платы и удержать в последующем.
Спросить
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы. Работала в салоне красоты мастером, недавно меня уволили и не выплатили зарплату, объяснив это тем что я украла у них клиентов и тем самым украла их заработок. В соц сетях я была подписана на рандомных подписчиков из района, там оказалась знакомая руководителя салона и этим она объясняет факт воровства клиентов. Работала я там неофициально, трудового договора не было, подписывали только правила работы в салоне красоты. Доказательства того что я там работала есть, что я могу сделать чтобы получить свою зарплату? И будет ли мне штраф за то что я там работала неофициально?
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Проблема с увольнением - что делать, если в электронной трудовой нет изменений после ухода с работы?
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю. Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату. Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением! Уволился с работы месяц назад, но в электронной трудовой нету изменений по увольнению, работодателю написал, она пишет что бухгалтер подал информацию в день увольнения как решить ситуацию? Не могу устроиться на новое место
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю.
Спросить
Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату.
Спросить
Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением!
СпроситьПишите на него жалобы в Роструд и прокуратуру. Здравствуйте. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы согласно ТК РФ ст. 142. Вы не трудоустроены, он вообще вам ничего не обязан. Как и вы ему.
Но в данном случае, если стороны признают факт имеющихся трудовых отношений, он вам обязан выплатить заработную плату. Как мне востребовать выплаты заработной платы? Я работала у ип без заключения договора, т. к.он ни с кем договора не заключал. За 10 дней до зарплаты уволилась в связи с уходом на работу по договору. Работадатель отказывается платить зарплату, мотивируя тем, что я должна была отработать две недели.
Здравствуйте. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы согласно ТК РФ ст. 142.
СпроситьНе обязан, он может предоставить вам отгулы. Да Здравствуйте. Обязан выплатить, с учетом накопившихся отпускных. Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением. Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.
Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением.
Спросить
Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьВам надо написать заявление в инспекцию труда.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении[/quote] Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию. Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Я уволилась 31 августа 2023 г, но вот уже ноябрь, а перерасчет я ещё не получила. Везде написано, что 2 месяца, в прошло уже больше.
Вам надо написать заявление в инспекцию труда.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпросить
Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию.
Спросить
Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд.
СпроситьЕсли при выплате заработной платы была допущена счетная ошибка, излишне выплаченные средства можно удержать (абз. 4 ч.2 ст. 137 ТК РФ).
Решение об удержании излишне выплаченных сумм работодатель может принять при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержаний, [b]а с момента совершения счетной ошибки прошло не более 1 месяца (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).[/b] Может ли работодатель сделать удержания с заработной платы, если врачу ошибочно доплачивали за категорию в течении 7 месяцев?
Если при выплате заработной платы была допущена счетная ошибка, излишне выплаченные средства можно удержать (абз. 4 ч.2 ст. 137 ТК РФ).
Решение об удержании излишне выплаченных сумм работодатель может принять при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержаний, а с момента совершения счетной ошибки прошло не более 1 месяца (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата? Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Можно спросить, как поступить нам лучше. У нас такая ситуация, дочь работала не официально в магазине одежды, оповестила о том, что она уходит, за 2 недели. Теперь ей отказывают выплатить деньги. До этого выплачивали на карту. Куда можно по этому поводу обратиться? Магазин находится в большом Торговом центре
Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата?
Спросить
Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию
Спросить
Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
СпроситьВера, когда как... нужно заходить на официальный сайт суда и просматривать Данная категория дел подлежит размещению на сайтах судов. Можете найти по ФИО. Данная информация не является закрытой. На сайте суда можно найти дело по фамилии При споре о взыскании не выплаченной заработной платы обезличивает ли суд дело? Либо же дело рассматривается в обычном порядке и дело можно посмотреть по фамилии на сайте суда?
Данная информация не является закрытой. На сайте суда можно найти дело по фамилии
СпроситьВам нужно обратиться с заявлением в полицию. По заявлению проведут проверку и примут процессуальное решение, вам порекомендую обратиться в суд. Этот материал из полиции станет вашим доказательством в суде, о том что у вас договор и вы исполнили работы Вы можете через суд признать отношений трудовыми. Т.е. фактически у вас сложились трудовые отношения. Вы выполняли работу. Единственное, что вам нужно как-то это доказать. Возможно есть какой-то документ, что он берет вас на работу, переписка, какие-то еще иные сведения для суда. В исковом заявлении можете сразу выдвинуть два требования - признать отношения трудовыми и выплатить заработную плату. Как можно забрать заработанные деньги, за ремонт, клеила обои и делала, красила откосы сделала три квартиры но прораб отказывается платить телефон от меня не берет
Вам нужно обратиться с заявлением в полицию. По заявлению проведут проверку и примут процессуальное решение, вам порекомендую обратиться в суд. Этот материал из полиции станет вашим доказательством в суде, о том что у вас договор и вы исполнили работы
Спросить
Я это поняла, в полиции возьмут с него письменные пояснения и если он не будет отрицать, то удастся все подтвердить.
Спросить
Вы можете через суд признать отношений трудовыми. Т.е. фактически у вас сложились трудовые отношения. Вы выполняли работу. Единственное, что вам нужно как-то это доказать. Возможно есть какой-то документ, что он берет вас на работу, переписка, какие-то еще иные сведения для суда. В исковом заявлении можете сразу выдвинуть два требования - признать отношения трудовыми и выплатить заработную плату.
СпроситьВы так и ничегго не поняли. Ответившие вам предлагают свои услуги, предлагать себя на сайте не принято. У ответивших, указаны дополнительныве контакты.
СпроситьВиктория, Работодатель должен выплатить или перечислить алименты на счет получателя не позднее, чем через 3 дня со дня выплаты заработной платы. Если деньги будут перечислены на депозит отдела судебных приставов, то они поступят к приставам только через 3 дня. После этого пристав должен внести в базу реквизиты получателя алиментов в течение 5 дней, и только после этого деньги дойдут до взыскателя. Получаю алименты через приставов. У бывшего мужа были удержаны алименты с отпускных неделю назад. Мне они не пришли. Когда приставов должен перевести алименты на мой счёт?
Виктория, Работодатель должен выплатить или перечислить алименты на счет получателя не позднее, чем через 3 дня со дня выплаты заработной платы. Если деньги будут перечислены на депозит отдела судебных приставов, то они поступят к приставам только через 3 дня. После этого пристав должен внести в базу реквизиты получателя алиментов в течение 5 дней, и только после этого деньги дойдут до взыскателя.
СпроситьДобрый день, Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Если перечислять деньги на депозит отдела судебных приставов, деньги поступят к приставам только через 3 дня. Дальше пристав должен в течение 5 дней внести в базу реквизиты получателя алиментов. И только после этого, в течение 3—5 дней деньги дойдут до взыскателя. Ч. 1 ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве». Если человек не работает официально, сколько он должен платить алиментов. День добрый, чернз сколько дней я получу алименты если судебный пристав дал уже распоряжкрия на работу алиметоплатильщику.
Добрый день, Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ).
Если перечислять деньги на депозит отдела судебных приставов, деньги поступят к приставам только через 3 дня. Дальше пристав должен в течение 5 дней внести в базу реквизиты получателя алиментов. И только после этого, в течение 3—5 дней деньги дойдут до взыскателя. Ч. 1 ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве». Если человек не работает официально, сколько он должен платить алиментов.
СпроситьВ соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан выплатить ей все причитающиеся расчетные суммы, в том числе заработную плату за время отпуска, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Я нахожусь в декрете и хочу уволится положены мне расчетные
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан выплатить ей все причитающиеся расчетные суммы, в том числе заработную плату за время отпуска, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЛюдмила, для начала, надо определиться, как вы оформлены (официально или нет) и у кого работаете.
Далее, сотруднику, который отработал [b]полный месяц[/b], организация должна выплатить зарплату не ниже МРОТ. Если за полностью отработанный месяц зарплата окажется ниже МРОТ, нужно доплатить. При этом важно правильно рассчитывать зарплату для ее сравнения с МРОТ. В регионе РФ, где работает компания, заработная плата работников не должна быть ниже минимальной заработной платы в регионе.
У вас работа не полный месяц - всего 15 дней, поэтому, скорее всего доплата не положена.
Если имеете сомнения, обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекцию по труду) и в прокуратуру. Они вам разъяснят однозначно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в магазине продавцом 15 дней смена 10 часов зарплата 10-12 тыс зарплата от выручки мне кажется работадатель должен доплачивать до мрот
Людмила, для начала, надо определиться, как вы оформлены (официально или нет) и у кого работаете.
Далее, сотруднику, который отработал полный месяц, организация должна выплатить зарплату не ниже МРОТ. Если за полностью отработанный месяц зарплата окажется ниже МРОТ, нужно доплатить. При этом важно правильно рассчитывать зарплату для ее сравнения с МРОТ. В регионе РФ, где работает компания, заработная плата работников не должна быть ниже минимальной заработной платы в регионе.
У вас работа не полный месяц - всего 15 дней, поэтому, скорее всего доплата не положена.
Если имеете сомнения, обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекцию по труду) и в прокуратуру. Они вам разъяснят однозначно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день.
Какого контракта и с кем? Я хотел бы узнать в какой период после расторжения контракта должны выплатить заработную плату
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
https://www.consultant.ru/law/podborki/vzyskanie_zarabotnoj_platy_pri_bankrotstve_rabotodatelya/?ysclid=lnul5fsbm662639248
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Не выплачивают зарплату в связи банкротством предприятия. Уже больше года. Можно что-то сделать чтобы выплатили?
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Викторовна!
Если он действительно работал и совмещал должность, то почему бы и нет. Можно ли выплатить заработную плату заведующему детского оздоровительного лагеря за совмещение должности педагога организатора?
Здравствуйте, Ирина Викторовна!
Если он действительно работал и совмещал должность, то почему бы и нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, в связи с передачей исполнительного документа в службу судебных приставов задолженность не возникнет, поскольку ранее алименты также выплачивались, но путем удержания из заработной платы по месту работы. Я являюсь плательщиком алиментов на несовершеннолетних детей с 2020 г. До сегодняшнего дня у меня удерживали алименты только с работы, а сейчас пристав направил исполнительное производство в фсс. Будет ли у меня долг по алиментам в фсс. Или будут на считывать только с того дня когда вынесено исполнительное производство?
Здравствуйте!
Нет, в связи с передачей исполнительного документа в службу судебных приставов задолженность не возникнет, поскольку ранее алименты также выплачивались, но путем удержания из заработной платы по месту работы.
СпроситьУченичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность [b]не требует оплаты со стороны работодателя.[/b]
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата. Должен ли работодатель оплатить стажировку, если трудоустройство не состоялось в связи с отказом от работы с моей стороны? Никакого договора оформлено не было
Ученичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность не требует оплаты со стороны работодателя.
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата.
СпроситьЮлия, можете защитить свои права путем обращения с жалобой в прокуратуру с иском в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вам нужно обратиться с жалобой в прокуратуру Работала самозанятой, работодатель решил уволить меня, поставив перед фактом, что увольняет на следующий. Зп за отработанное время не выплачивает Что делать? Могу ли я как то защитить свои права?
Юлия, можете защитить свои права путем обращения с жалобой в прокуратуру с иском в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
