Как выплачивают больничный по беременности и родам / Трудовое право - 399 советов адвокатов и юристов
Вы имеете право подать на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из декрета, т.е. с 19 июля Мне оплатили больничный по беременности и родам с 1 марта по 18 июля. Рожать мне в мае. Вопрос-Ежемесячно по уходу за ребёнком я буду с мая получать или с августа?
Вы имеете право подать на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из декрета, т.е. с 19 июля
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
СпроситьА вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
СпроситьТак вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет. Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС. Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд. Работодатель отказался предоставить по запросу документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно табели и расчетные листы за период моего длительного больничного и отпуска, в совокупности 3 месяца. В обоснование отказа указал, что за это время я не осуществлял трудовую деятельность, поэтому отказ. Насколько это правомерно?
Так вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет.
Спросить
Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС.
Спросить
Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск
Спросить
Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд.
СпроситьС любого дохода. Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС На дет. Пособие не накладываются взыскания Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Взыскивать будут с больничного. На детские пособия обращать взыскание не будут. Скажите пожалуйста я ухожу в декрет. Работаю. Будет ли удержание с пособия по беременности и родам. Или это больничный и с него тоже удержат приставы 50%.
Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС
Спросить
Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
СпроситьЭти выплаты являются оплатой временной нетрудоспособности (выплачиваемой на основании больничного листа). После увольнения у работодателя нет оснований для оплаты бывшему работнику временной нетрудоспособности (больничного листа). К сожалению не получите. Больничный лист по беременности и родами оплачивается только работающим лицам. Работаю в частной компании уже много лет. На данный момент беременна, работать там больше нет сил, очень трепят нервы. Хочу уйти. Декрет наступит только в конце февраля. Скажите, получу ли я выплаты по беременности и родам, если сейчас уйду по собственному желанию? (Если не уйду, все равно получу минималку)
Эти выплаты являются оплатой временной нетрудоспособности (выплачиваемой на основании больничного листа). После увольнения у работодателя нет оснований для оплаты бывшему работнику временной нетрудоспособности (больничного листа).
Спросить
К сожалению не получите. Больничный лист по беременности и родами оплачивается только работающим лицам.
СпроситьНет, на пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств государственного внебюджетного фонда, не может быть обращено взыскание. Ухожу в декретный отпуск. У работодателя есть исполнительный лист с сохранением прожиточного минимума. Имеют ли право снять какую-то сумму с больничного по БИР?
Нет, на пособие по беременности и родам, выплачиваемое из средств государственного внебюджетного фонда, не может быть обращено взыскание.
СпроситьНеправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру. Нет.
Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")
[quote]10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.[/quote] В расчет больничного не берется оплата классного руководства. Правомерно ли это?
Нет.
Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций")
10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.Спросить
Здравствуйте, законодательством запрещено погашать исполнительный лист с больничного по беременности и родам, так как такое пособие относится к детским, выплачиваемым за счет средств ФСС. В Вашем случае действия судебного пристава необходимо обжаловать вышестоящему его руководству, либо в суд Здрайствуйте. Скажите пожалуйста, может ли судебный пристав списать деньги по больничному листу за тяжёлые роды?
Здравствуйте, законодательством запрещено погашать исполнительный лист с больничного по беременности и родам, так как такое пособие относится к детским, выплачиваемым за счет средств ФСС. В Вашем случае действия судебного пристава необходимо обжаловать вышестоящему его руководству, либо в суд
СпроситьПолучать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьВ течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]
С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?
Добрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату.
СпроситьЗдравствуйте Юлиана
В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель. Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска. Как должен поступить работодатель, если я, находясь на декретном месте, буду беременна? Будут ли какие-то выплаты и уволят сразу после родов или могут продлить до выхода сотрудника (если он вдруг раньше не выйдет)? Договор с открытой датой, до выхода основного сотрудника. А если сотрудник выйдет в то время, когда я ещё буду беременна, меня должны будут уволить сразу или продлят до родов? Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Юлиана
В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель.
Спросить
Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска.
СпроситьЗаставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района. Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав. Она может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему. Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет. Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении, и стипендию не получвет)? И если она находится на больничном, то могут ли её заставить взять академический отпуск на это время (мы планируем продолжать учёбу, но деканат настаивает на академе,)
Заставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района.
СпроситьДобрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав.
СпроситьОна может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему.
Спросить
Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет.
СпроситьБольничный по срочному трудовому договору начисляется и выплачивается в общем порядке. Есть только один нюанс. Если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работала 5 месяца на ставке 0,5, уволилась и узнала о беременности. Нашла официальную работу по срочному трудовому договору на 5 месяцев, но прочитала, что если срочный трудовой договор до 6 месяцев, то пособие выплачивается только половина, так ли это? И учитывается ли то, что я до этого работала официально на ставке 0,5? Или в таких условиях могу претендовать только на половину пособия по БиР?
Больничный по срочному трудовому договору начисляется и выплачивается в общем порядке. Есть только один нюанс. Если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
СпроситьПособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС. Больничный лист по беременности и родам* Кто выплачивает пособие по беременности и родам сотрудникам мвд и в какие сроки? Прошло 15 дней, выплата так и не перечислена.
Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС.
Спросить
Здравствуйте. Нет, так быть не должно. Уточните в бухгалтерии порядок расчета. Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
[quote]10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.[/quote] В феврале была 4 дня на больничном. За классное руководство получила на 1000 рублей меньше. Должно ли быть так?
Здравствуйте. Нет, так быть не должно. Уточните в бухгалтерии порядок расчета. Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
10. Денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.Спросить
Нет не могут согласно ст 99-101 ФЗ Об исполнительном производстве. Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся. Могут ли снять деньги по исполнительной листу с больничного по беременности и родам 100%?
Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ.
Спросить
Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель должен премировать сотрудницу, вышедшею в отпуск по беременности и родам наравне с другими сотрудниками. В обратном случае будет нарушение ТК РФ Статья 3. До ноября месяца сотрудник работал, в ноябре вышел на больничный дальше декрет. А премию по итогам года выдают имеют ли право мне не давать?
Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 установлены следующие сроки выплат социальных пособий Фондом социального страхования РФ в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя: [b]пособия по временной нетрудоспособности[/b];
пособия по беременности и родам;
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременного пособия при рождении ребенка;
первоначальной выплаты назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В течение кого времени выплачивают больничный?
Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 установлены следующие сроки выплат социальных пособий Фондом социального страхования РФ в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя: пособия по временной нетрудоспособности;
пособия по беременности и родам;
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременного пособия при рождении ребенка;
первоначальной выплаты назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьСрок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов или сведений (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Пособие по беременности и родам.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени после того, как я вышла в декрет по электронному больничном листу, должны перечислить пособие по беременности и родам, если работодатель отправил все данные в ФСС в день открытия самого больничного? Заранее благодарна!
Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов или сведений (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
СпроситьМАрина, положена выплата.
Ответ на этот и многие другие вопросы содержится в Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
Когда впервые президент распорядился об этих 5 тысячах, рассматривался вариант выплаты без налогообложения. Но что-то пошло не так, поэтому на руки "чистыми" классные руководители будут получать не 5000, а меньше.
Зато эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Удачи. А у нас не выплачивают 5000 руб за кл руководство, если учитель болел, почему?
МАрина, положена выплата.
Ответ на этот и многие другие вопросы содержится в Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
Когда впервые президент распорядился об этих 5 тысячах, рассматривался вариант выплаты без налогообложения. Но что-то пошло не так, поэтому на руки "чистыми" классные руководители будут получать не 5000, а меньше.
Зато эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Удачи.
СпроситьЧто за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, [b]никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, [/b]а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам! В центре занятости меня сняли с учёта.а в соцзащиты мне сказали что не будут платить декретные и родовые. Потому что меня сняли с учёта с центре заносит.
Что за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам!
Спросить[b]Не включаются в расчет:[/b]
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы. Средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться за период 2019-2020 годы. Не переживайте, этот больничный не повлияет на сумму декретных. Я сейчас нахожусь на больничном, но через месяц мне надо уйти в декретный отпуск. Повлияет ли больничный на сумму декретного отпуска?
Не включаются в расчет:
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.
Спросить
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты. Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением. Только по официальному месту работы. У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить? Работаю по трудовому договору могу ли я получить декретный? И работаю на другой работе официально.
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением.
Спросить
У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить?
Спросить
Добрый день, Светлана! У Вас есть право получить отпуск по беременности и родам, а также пособие у обоих работодателей.
СпроситьЗдравствуйте.
С момента подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Если Вы продолжаете работать, то пособие Вам не положено. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком, то подаете заявление работодателю, а он весь комплект документов передает в ФСС. Пособие будет выплачиваться ФСС за весь период нахождения в отпуске. Первые выплаты пойдут в течение 10 дней с даты приема заявления. До 13 мая находилась на больничном по беременности и родам. С какого месяца мне начнут выплачивать детские по уходу до 1,5? Я работающая.
Здравствуйте.
С момента подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Если Вы продолжаете работать, то пособие Вам не положено. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком, то подаете заявление работодателю, а он весь комплект документов передает в ФСС. Пособие будет выплачиваться ФСС за весь период нахождения в отпуске. Первые выплаты пойдут в течение 10 дней с даты приема заявления.
СпроситьЧитайте также:
- Больничное пособие по беременности и родам
- Выплата больничного по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- Больничный лист отпуск по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам дней
- Срок больничного по беременности и родам
- Оплата больничного по беременности и родам
- Расчет больничных по беременности и родам
- Выплата больничного листа по беременности и родам
- Второй больничный по беременности и родам
- Работа во время больничного по беременности и родам
- Получение больничного по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам фсс
- Больничный по беременности и родам 140 дней
- Больничный лист по беременности и родам дней
