Как должен оплачиваться больничный лист / Трудовое право - 430 советов адвокатов и юристов
Должен быть приказ организации о нерабочих днях. Заявление и больничный лист оформлять не нужно, если нет спец. Показаний. Оплачиваться нерабочие дни должны по средней заработной плате, либо исходя из оклада. Михаил./ 64 г. Работающий пенсионер. . Подскажите пожалуйста, вот это время в карантине (самоизоляции) должна же быть оформлена официально, либо заявлением, либо бол. листом. Отправили, и ничего не сказали. Вы а группе риска. Оставайтесь дома. Будет оплачиваться и как? Какие мои действия.
Должен быть приказ организации о нерабочих днях. Заявление и больничный лист оформлять не нужно, если нет спец. Показаний. Оплачиваться нерабочие дни должны по средней заработной плате, либо исходя из оклада.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не только не имеете права его закрывать в Рязани, Вы не имеете права ездить куда либо, в период временной нетрудоспособности. Должны соблюдать режим лечения. В данном случае врачи имеют Вас выписать за нарушение режима и такой "больничный" не должен оплачиваться. Лечиться надо или там где его открыли или по месту постоянного жительства, где прикреплены к поликлинике. Но если открыли по одному месту, а направили долечиваться по месту жительства - лечебное учреждение должно поставить соответствующие отметки об этом и закрыть данный лист, а Вы по месту жительства на следующий день открыть новый. Основание-Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями) Мне открывают больничный в москве со спиной на 5 дней, попадают выходные и я уезжаю в рязань могу я,там его закрыть.
Здравствуйте! Вы не только не имеете права его закрывать в Рязани, Вы не имеете права ездить куда либо, в период временной нетрудоспособности. Должны соблюдать режим лечения. В данном случае врачи имеют Вас выписать за нарушение режима и такой "больничный" не должен оплачиваться. Лечиться надо или там где его открыли или по месту постоянного жительства, где прикреплены к поликлинике. Но если открыли по одному месту, а направили долечиваться по месту жительства - лечебное учреждение должно поставить соответствующие отметки об этом и закрыть данный лист, а Вы по месту жительства на следующий день открыть новый. Основание-Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьДобрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
Спросить
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьДобрый день. Возможны только выплаты по безработице. Предъявите им больничный лист
Государство гарантирует выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 6 мая 1996 года). Таким образом временная нетрудоспособность (больничный лист) безработного должна оплачиваться в размере пособия по безработице из средств государственного фонда занятости населения. Удачи и добра! Стою на бирже по безработице, очень заболела, положен ли мне оплачиваемый больничный?
Добрый день. Возможны только выплаты по безработице. Предъявите им больничный лист
Государство гарантирует выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 6 мая 1996 года). Таким образом временная нетрудоспособность (больничный лист) безработного должна оплачиваться в размере пособия по безработице из средств государственного фонда занятости населения. Удачи и добра!
Спросить
5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Добрый день. Организация должна оплатить больничный лист полностью. Даже если он был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Но больничный лист, открытый после увольнения оплачивается по ставке 60% от средней заработной платы, не зависимо от Вашего стажа работы. 5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Добрый день. Организация должна оплатить больничный лист полностью. Даже если он был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Но больничный лист, открытый после увольнения оплачивается по ставке 60% от средней заработной платы, не зависимо от Вашего стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления. Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты. С 25 февраля нахожусь на больничном, сегодня должна была получить аванс, не получила. По 18 марта буду еще на больничном. 19 марта планирую на работу. Работодатель говорит, что и зарплату вряд ли получу. Стаж работы 14 лет. Правомерно ли такая задержка зарплаты во время больничного?
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления.
Спросить
Задерживать либо не давать зарплату не законно. За ваши отработанному дни вам должны выплачивать зарплату. А за время нахождения на больничном после сдачи больничного листа так же будет оплачиваться больничные выплаты.
СпроситьЕсли общего стажа есть 8 лет, то больничный оплачивается 100%. Не важно сколько вы работаете на последнем месте. У меня стаж 14 лет, 9 месяцев работаю на новом месте работы, как мне должны оплатить больничный лист?
Если общего стажа есть 8 лет, то больничный оплачивается 100%. Не важно сколько вы работаете на последнем месте.
СпроситьЗдравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Работник уволился, и в 30 й календарный день со дня увольнения, оформил больничный лист на 10 дней.. сколько дней ему оплачивается? А потом второй больничный взял у другого узкого специалиста, другой диагноз. Должны ему оплатить оба больничных или только один?
Здравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается.
СпроситьСветлана, а вопрос то какой у вас? В том случае, если он действительно сидит на больничном, работать он не должен. За ним сохраняется часть заработка (или полный заработок - зависит от стажа) . Называется это "пособие по временной нетрудоспособности", в просторечии - больничный. В соответствии с перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ (ППРФ от 18 июля 1996 г. N 841), с пособия по временной нетрудоспособности взимаются алименты. Обратитесь в бухгалтерию предприятия где работает муж, больничный лист должен оплачиваться и вы должны получать установленный процент от выплат. Мой бывший муж не платит алименты уже 5 месяцев, оказывается он на больничном. И мне никаких выплат нет.
Светлана, а вопрос то какой у вас? В том случае, если он действительно сидит на больничном, работать он не должен. За ним сохраняется часть заработка (или полный заработок - зависит от стажа) . Называется это "пособие по временной нетрудоспособности", в просторечии - больничный. В соответствии с перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ (ППРФ от 18 июля 1996 г. N 841), с пособия по временной нетрудоспособности взимаются алименты.
Спросить
Обратитесь в бухгалтерию предприятия где работает муж, больничный лист должен оплачиваться и вы должны получать установленный процент от выплат.
СпроситьИмеет право предъявить больничный лист в течении 30 после увольнния, даже если заболел будучи уже уволенным
Оплатят)! Здравствуйте, да оплатить должны все полностью. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности в этом случае оплачивается полностью. Сотрудника полиции уволили в то время когда он был на больничном, оплатят ли ему полностью больничный лист?
Имеет право предъявить больничный лист в течении 30 после увольнния, даже если заболел будучи уже уволенным
Оплатят)!
Спросить
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности в этом случае оплачивается полностью.
СпроситьЗдравствуйте! Да можете, если конечно же об этом вы уже обговорили с вашим работодателем! А этот день будет считаться уже как рабочий или ещё будет входить в больничный? Как он должен оплачиваться? Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?
Здравствуйте! Да можете, если конечно же об этом вы уже обговорили с вашим работодателем!
СпроситьА этот день будет считаться уже как рабочий или ещё будет входить в больничный? Как он должен оплачиваться?
СпроситьЗдравствуйте. Нет не можете. День закрытия будет оплачен как день больничного. Если выйдете на работу - будет двойная оплата. Поэтому в день закрытия больничного можете поработать только на добровольных началах.
СпроситьЧтобы получить выплаты по листку нетрудоспособности в таком случае, необходимо явиться в местное отделение фонда социальной защиты или на предыдущую работу. На руках у вас должен быть не только больничный лист, но также справка о получаемых ранее доходах, документ о страховом стаже (его надо предъявить, если вы решили обратиться в ФСС) или трудовая книжка, которая подтвердит бывшему нанимателю тот факт, что вы ещё не устроились на новое место работы. Обнаружилась онкология, лежу в больнице, официально не работаю, посоветовали обратиться к вам, оплвтят ли мне больничный и куда обращаться.
Чтобы получить выплаты по листку нетрудоспособности в таком случае, необходимо явиться в местное отделение фонда социальной защиты или на предыдущую работу. На руках у вас должен быть не только больничный лист, но также справка о получаемых ранее доходах, документ о страховом стаже (его надо предъявить, если вы решили обратиться в ФСС) или трудовая книжка, которая подтвердит бывшему нанимателю тот факт, что вы ещё не устроились на новое место работы.
СпроситьЗдравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим. Жена в отпуске и сегодня положили в больницу с ребенком свой отпуск проведёт в больнице стоит ли ей брать больничный если они в отпуске не оплачиваются и не продляются.
Здравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим.
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия. На больничном была с 29 ноября по 31 аря продлили другой по 15 янаря, когда я могу получить выплату за первый больничный если я его сдала 31 декабря.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Если период нетрудоспособности начался спустя 30 дней с момента увольнения с последнего места работы, то работодатель ничего оплачивать не должен.
Также больничный лист не оплачивается ЦЗН, в период нетрудоспособности выплачивается просто пособие по безработице. Я уволилась 30 сентября 2019, на текущий момент имею статус безработной официально. Сегодня попала в больницу, можно ли получить по больничному листу выплаты и какая организация должна быть указана: последнее место работы или центр занятости?
Здравствуйте!
Если период нетрудоспособности начался спустя 30 дней с момента увольнения с последнего места работы, то работодатель ничего оплачивать не должен.
Также больничный лист не оплачивается ЦЗН, в период нетрудоспособности выплачивается просто пособие по безработице.
СпроситьДолжны оплатить в полном объеме. Здравствуйте Сергей!
Нужно читать трудовой договор.
Оплачивается ли у вас больничный. Если оплачивается в полном объеме, то хорошо, если там написано "Больничный оплачивается в полном объеме, но не более размера оклада", то тогда получите не полную зарплату.
Это запрещено законом, но работодатели так иногда делают. Мол не нравится - увольняйтесь! Нахожуст с трехлетним сыном на больничном в стационаре, работаю на одном предприятии уже 13 лет, полгода назад меня насчитали и снова приняли на работу в связи с переименованием. Вопрос: как будет оплачиваться больничный лист,100 процентов или меньше.
Здравствуйте Сергей!
Нужно читать трудовой договор.
Оплачивается ли у вас больничный. Если оплачивается в полном объеме, то хорошо, если там написано "Больничный оплачивается в полном объеме, но не более размера оклада", то тогда получите не полную зарплату.
Это запрещено законом, но работодатели так иногда делают. Мол не нравится - увольняйтесь!
СпроситьДобрый день! Оплата по листку нетрудоспособности при производственной травме производится с первого дня и расчет выплаты ведётся с учётом степени вины пострадавшего установленной в Акте формы Н-1 (степень вины может быть установлена не более 25 процентов). Как должен оплачиваться больничный лист если это производственная травма.
Добрый день! Оплата по листку нетрудоспособности при производственной травме производится с первого дня и расчет выплаты ведётся с учётом степени вины пострадавшего установленной в Акте формы Н-1 (степень вины может быть установлена не более 25 процентов).
СпроситьДа, должны оплачивать больничный лист. А,если брать больничный на себя, он тоже будет оплачен? Просто у меня сомнения, потому что прочитала федеральный закон"об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности" Статья 9,где сказано, что больничный не оплачивается при отстранении от работы. (Именно, если взят уже после подписания приказа об отстранении) Расшифруйте пожалуйста. Меня отстранили от работы по медицинским показаниям. Подобрали мне другие вакансии, с более лёгкими условиями труда. Мне не подошли. Все равно отстранена на месяц. Заболел ребёнок, если возьму больничный, будет ли он мне оплачен? Работаю в государственном учреждении.
А,если брать больничный на себя, он тоже будет оплачен? Просто у меня сомнения, потому что прочитала федеральный закон"об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности" Статья 9,где сказано, что больничный не оплачивается при отстранении от работы. (Именно, если взят уже после подписания приказа об отстранении) Расшифруйте пожалуйста.
СпроситьБезусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю. Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в межвахтовом отпуске.
Безусловно (статья 183 ТК РФ). Не имеет значение работаете ли Вы или отдыхаете, больничный лист должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его предоставления Работодателю.
СпроситьБольничный лист не выдается по указанному Вами поводу и не оплачивается.
В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Если интересно или возникли вопросы, пишите в сообщениях, обсудим детали. Если донор сдал кровь 2 и более раз в год, ему должны оплатить больничный лист 100%, вне зависимости от стажа, ФСС отказываемся платить больничный в 100% размере, платит по стажу. Как аргументировать это в фсс. Донору сдавшему кровь или ее компоненты больничный лист должны оплатить в 100% но в ФСС отказывают. Для ФСС этот закон не действует.
Больничный лист не выдается по указанному Вами поводу и не оплачивается.
В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Если интересно или возникли вопросы, пишите в сообщениях, обсудим детали.
СпроситьЕсли донор сдал кровь 2 и более раз в год, ему должны оплатить больничный лист 100%, вне зависимости от стажа, ФСС отказываемся платить больничный в 100% размере, платит по стажу. Как аргументировать это в фсс.
Спросить
Ранее действовавший Закона РФ N 5142-1 предусматривал такое положение, действующий в настоящее время закон таких исключений не предусматривает - оплата больничного зависит от стажа и не важно донор или нет.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьДа должны оплатите больничный и дать дополнительно дни отдыха. Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
[b]Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.[/b] Но почему дали больничный лист. Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?
Ответ отключен модератором
Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.
Спросить
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Все правильно Вам дали.
СпроситьОтпуск должен быть продлён, сообщите работодателю. Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Я 7 октября я пошла в отпуск. Сложилось так, что я попала с ребёнком в больницу. Именно в первый день отпуска. Могут ли я взять больничный лист и рассчитывать на продление отпуска? Ребёнку 5 лет. И будет ли оплачивать сясорубка больничный? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
Спросить
