Как можно восстановиться на работе / Трудовое право - 1917 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться. Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок. Можно ли уволить работника без основательных причин по просьбе начальника банка, (к менеджеру по кадрам клининговой компании) если он фактически работает в банке, но оформлен в в другой организации (клининговой);?
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
Спросить
Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
СпроситьМогут уволить, если директор будет все отрицать, а формально это выглядит как прогул. Подтверждение написанного если имеется, то можно восстановиться на работе в судебном порядке. В любом случае, необходимо детально изучать ситуацию. Имеет ли право уволить директор с работы работника, если директор сам отпустил работника, чтобы она лечилась, и сказала ей лечиться, без больничного и без заявления.
Могут уволить, если директор будет все отрицать, а формально это выглядит как прогул.
Спросить
Подтверждение написанного если имеется, то можно восстановиться на работе в судебном порядке. В любом случае, необходимо детально изучать ситуацию.
СпроситьВосстановить свои права после увольнения есть возможность в течение месяца после увольнения. Сложно будет восстановиться. Нужно будет доказывать в суде, что вас вынудили написать заявление по собственному желанию, а это сделать практически невозожно в большинстве случаев. Вынужденно уволилась с работы по собственному желанию, по инициативе работодателя 24.01.2022 г. Я была беременна, но не знала свои права. Могу ли я восстановиться на свою должность? И как это сделать?
Восстановить свои права после увольнения есть возможность в течение месяца после увольнения.
СпроситьСложно будет восстановиться. Нужно будет доказывать в суде, что вас вынудили написать заявление по собственному желанию, а это сделать практически невозожно в большинстве случаев.
СпроситьОбман налицо, но фактически по документам есть соглашение сторон. Можете восстановиться только в общем порядке приёма на работу при наличии вакансий. Можно ли восстановиться на работу, если магазин, в котором я работала закрылся, но в городе ещё есть 3 магазина? Сотрудников уволили по соглашению сторон, документы мы подписали, не зная, что по ликвидации нам должны предоставить рабочие места. О закрытии нас уведомили в день подписания документов на увольнение.
Можете восстановиться только в общем порядке приёма на работу при наличии вакансий.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
1. Написать жалобу в инспекцию труда на незаконные действия работодателя.
2. В случае если он незаконно попытается уволить Вашего супруга, обжаловать в судебном порядке и восстановиться через суд на работе. Взыскав с него судебные расходы. Фиксировать всё на телефон, жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Руководитель настаивает на том чтоб мой муж увольнялся с работы т.к у него идет судебное разбирательство по статье которая никак не относится к работе. Порвали заявление на обс которое он писал чтоб съездить по судебным делам. И грозят что уволят по статье за прогул которого по сути то и не было. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Светлана!
1. Написать жалобу в инспекцию труда на незаконные действия работодателя.
2. В случае если он незаконно попытается уволить Вашего супруга, обжаловать в судебном порядке и восстановиться через суд на работе. Взыскав с него судебные расходы.
Спросить
Если работодатель не хочет Вас восстановить либо снова принять на работу, то через суд. Необходимо все обстоятельства знать, чтоб точно ответить на вопрос.
Вопрос решаемый, исходя из Вашего сообщения. Восстановиться можно только в судебном порядке. Уволена в связи с ликвидацией, ликвидации не было была смена названия в учреждении образования Как можно восстановиться на работе?
Если работодатель не хочет Вас восстановить либо снова принять на работу, то через суд. Необходимо все обстоятельства знать, чтоб точно ответить на вопрос.
Вопрос решаемый, исходя из Вашего сообщения.
Спросить
Здравствуйте, нет, напишите заявление в инспекцию труда. Добрый день.
Эльвира, вы ходили на работу и получали з/п? Как получали з/п? Восстановиться вполне реально. Работала у работадателя с 2019 года в 2022 году узнаю что 12 февраля 2021 меня уволили по собственному желанию заявление Я не писала работала на пол ставки по совместительству имел ли права начальник уволить без оповещения и возможно ли восстановить год не официальной работы?
Добрый день.
Эльвира, вы ходили на работу и получали з/п? Как получали з/п? Восстановиться вполне реально.
СпроситьЗдравствуйте.
Для досрочного выхода на пенсию от Центра занятости необходимо 2 условия: 1. увольнение с предыдущей работы должно было быть по сокращению и 2. до выхода на пенсию должно было оставаться не более 2 лет. Снялась с учета в цз сама. Думаю, что поторопилась, мне не предложили выйти на досрочную пенсию, думаю, что скрыли возможность. Могули восстановиться?
Здравствуйте.
Для досрочного выхода на пенсию от Центра занятости необходимо 2 условия: 1. увольнение с предыдущей работы должно было быть по сокращению и 2. до выхода на пенсию должно было оставаться не более 2 лет.
СпроситьЧто значит формальный, должен быть приказ. Здравствуйте. Согласно действующего законодательства РФ уволить работника по срочному трудовому договору принятого на время отсутствующего работника можно, если отсутствующий работник вышел на работу. Но если такой работник на работу не выйдет, а Вас уволят, то увольнение можно признать незаконным и восстановиться на работе. Также нельзя расторгнуть договор с лицом находящемся в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. С беременной женщиной также нельзя расторгнуть такой договор. Работаю по срочному трудовому договору. Сейчас планируется выход декретного сотрудник, однако данный выход будет формальным. Удастся ли потом в суде доказать что выход был формальный? Есть ли положительная практика по данному вопросу?
Здравствуйте. Согласно действующего законодательства РФ уволить работника по срочному трудовому договору принятого на время отсутствующего работника можно, если отсутствующий работник вышел на работу. Но если такой работник на работу не выйдет, а Вас уволят, то увольнение можно признать незаконным и восстановиться на работе. Также нельзя расторгнуть договор с лицом находящемся в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. С беременной женщиной также нельзя расторгнуть такой договор.
СпроситьЕсли уволят, можно попробовать восстановиться через суд, хотя перспектива весьма туманна. А уволить могут в любой день, начиная со дня первого невыхода на работу и заканчивая сегодняшним днем. Это уже решает работодатель. Напишите заявление в суд. После профлтпуска, не выходила на работу 32 дня (работаю в другом регион). Ухаживала за больными родителями. Ок устно уведомила что не могу приехать. Затем сама заболела взяла больничный. В ок передала заявление на отпуск без сохранения з.п. позже, чем требовалось. Было откпзано. Как мне быть, когда и каким числом меня могут уволить? Как быть в этой ситуации мне? Возможно ли решить этот вопрос положительно для меня?
Если уволят, можно попробовать восстановиться через суд, хотя перспектива весьма туманна. А уволить могут в любой день, начиная со дня первого невыхода на работу и заканчивая сегодняшним днем. Это уже решает работодатель.
Спросить
Если нужно восстановиться в должности и признать расторжение договора незаконным, подается исковое заявление в суд
За понуждение к увольнению для работодателей предусмотрена административная, в некоторых случаях – уголовная ответственность. Обратитесь в Трудовую инспекцию, по итогам проверки уже будете двигаться дальше, либо на работе восстановят либо в суд пойдёте за восстановлением своих прав. Меня уволили без причины, приехал мастер и сказал либо по собственному либо по статье, нарушений нет.
Если нужно восстановиться в должности и признать расторжение договора незаконным, подается исковое заявление в суд
За понуждение к увольнению для работодателей предусмотрена административная, в некоторых случаях – уголовная ответственность. Обратитесь в Трудовую инспекцию, по итогам проверки уже будете двигаться дальше, либо на работе восстановят либо в суд пойдёте за восстановлением своих прав.
СпроситьУстроиться можете - вам стоит при собеседовании проявить себя, предъявить справку о незаконченном образовании и о большом желании восстановиться в ближайшем будущем.
Восстановиться в вузе можно, при этом можно перейти и в другой вуз.
Удачи! Сможете, если готовы принять на работу.
Соглашайтесь на любую работу, возможно это как то поможет в дальнейшем. У вас неполное высшее, можно устроиться. Училась на заочном факультете Государственное и Муниципальное Управление (бакалавриат).. Отчислили с пятого курса, могу ли я устроиться на работу по не законченной специальности, после восстановления или даже устроиться на работу при отчислении по своей специальности?
Устроиться можете - вам стоит при собеседовании проявить себя, предъявить справку о незаконченном образовании и о большом желании восстановиться в ближайшем будущем.
Восстановиться в вузе можно, при этом можно перейти и в другой вуз.
Удачи!
Спросить
Сможете, если готовы принять на работу.
Соглашайтесь на любую работу, возможно это как то поможет в дальнейшем.
Спросить
Сайт восстановился в работе, восстановят и рассылки. Являюсь пользователем сайта давно. Недавно перестали приходить ваши статьи на почту. Можно ли мне вернуть рассылку на мою электронную почту вновь. Спасибо огромное. И спасибо. Что вы есть.
Можете, но это не будет соответствовать регламенту. Чревато восстановлением на работе. Да указывайте, [b]никаких последствий ни для кого не будет. [/b]есть желание работать, работайте, нет увольняйтесь по любой причине. Можете, однако мотивы, по которым вы приняли решение об увольнении правового значения не имеют. Через 14 дней после предупреждения работодатель обязан вас уволить в любом случае. Здравствуйте!
Если Вы напишете заявление об увольнении и укажете вину работодателя, то потом Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке. Здравствуйте!
Если Вы напишете заявление об увольнении и укажете вину работодателя, то потом Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке. Всем здрасте. У меня вот такой вопрос. Могу ли я при увольнении по собственному желанию указать основные причины моего ухода? Какие последствия для работодателя и мои потом будут?
Можете, но это не будет соответствовать регламенту. Чревато восстановлением на работе.
СпроситьДа указывайте, никаких последствий ни для кого не будет. есть желание работать, работайте, нет увольняйтесь по любой причине.
Спросить
Можете, однако мотивы, по которым вы приняли решение об увольнении правового значения не имеют. Через 14 дней после предупреждения работодатель обязан вас уволить в любом случае.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы напишете заявление об увольнении и укажете вину работодателя, то потом Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы напишете заявление об увольнении и укажете вину работодателя, то потом Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Судебная практика в этом вопросе (по отстранению работника от работы в связи с не прохождением вакцинации) на территории России различна, то есть суды считают, что отстранение законно, а есть суды, которые встают на сторону работников. Поэтому однозначного ответа нет, тут нужно изучать документы и обжаловать в суд.
Без суда Вы никогда не узнаете законно ли отстранение или нет. Отвечаю Вам с практической точки зрения. Если в 825 нет, то шанс восстановиться на работе через суд очень высок. (У меня в подборке полтора десятка таких решений судов. )
Маленькое количество положительных решений в суде связано чаще с тем, что отстаивать свои права в суде решаются очень не многие. А многие из тех, кто решился, переоценивают свои силы и знания и пытаются составлять иски самостоятельно, и делают это не правильно. Найдите хорошего юриста. Законно ли отстранении от работы на почте России, если в регионе не объявлена эпидемия и моей профессии нет в постановлении правительства 825
Здравствуйте. Судебная практика в этом вопросе (по отстранению работника от работы в связи с не прохождением вакцинации) на территории России различна, то есть суды считают, что отстранение законно, а есть суды, которые встают на сторону работников. Поэтому однозначного ответа нет, тут нужно изучать документы и обжаловать в суд.
Без суда Вы никогда не узнаете законно ли отстранение или нет. Отвечаю Вам с практической точки зрения.
СпроситьЕсли в 825 нет, то шанс восстановиться на работе через суд очень высок. (У меня в подборке полтора десятка таких решений судов. )
Маленькое количество положительных решений в суде связано чаще с тем, что отстаивать свои права в суде решаются очень не многие. А многие из тех, кто решился, переоценивают свои силы и знания и пытаются составлять иски самостоятельно, и делают это не правильно. Найдите хорошего юриста.
СпроситьАйгерим, Здравствуйте.
Судебная практика показывает, что при любых обстоятельствах увольнения работодателем беременной сотрудницы, суды восстанавливают в трудовых правах таких работниц " (Определение ВС РФ от 20.06.2016 г. №18-КГ 16-45 На момент увольнения ей не было известно о своей беременности. Защита беременности, в том числе путем установления гарантий для беременных женщин в сфере труда, является согласно Конвенции Мот (Международной организации труда) № 183 СОХРАНЕНИЕ МЕСТА РАБОТЫ И НЕДОПУЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ.
-----------------
Таким образом, нормы права нам говорят о том, что Вам необходимо в судебном порядке восстановиться в своих трудовых правах, тогда вы сможете пойти в декретный отпуск.
С Уважением. Я Гражданин Киргизии Год работала официально мецяс назад уволилась Шась беременная можна мне получить декретный отпуск.
Айгерим, Здравствуйте.
Судебная практика показывает, что при любых обстоятельствах увольнения работодателем беременной сотрудницы, суды восстанавливают в трудовых правах таких работниц " (Определение ВС РФ от 20.06.2016 г. №18-КГ 16-45 На момент увольнения ей не было известно о своей беременности. Защита беременности, в том числе путем установления гарантий для беременных женщин в сфере труда, является согласно Конвенции Мот (Международной организации труда) № 183 СОХРАНЕНИЕ МЕСТА РАБОТЫ И НЕДОПУЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ.
-----------------
Таким образом, нормы права нам говорят о том, что Вам необходимо в судебном порядке восстановиться в своих трудовых правах, тогда вы сможете пойти в декретный отпуск.
С Уважением.
СпроситьПо смешанному можно уйти только со службы, с гражданки на эту пенсию уйти нельзя. Нет она не ушла вникуда, при выходе на гражданскую пенсию вам зачтут эту службу, но м.б., если возраст позволяет, попробовать восстановиться и всё-таки уйти на военную пенсию. Нет, т.к. без права на пенсию награды не действуют, единственное, что м.б. вас где-то утешит, если бы у вас было право на пенсию и ветеран труда, то ветеранские льготы все равно начинают действовать у мужчин только с 60 лет. Стаж в МЧС 16.6 лет в погонах 2019 уволился со службы на момент увольнения страхового стажа не хватало сейчас доработал на гражданке всего 11 лет могу ли я сейчас оформится на пенсию по смешанному стажу военный+ гражданский?
По смешанному можно уйти только со службы, с гражданки на эту пенсию уйти нельзя.
СпроситьНет она не ушла вникуда, при выходе на гражданскую пенсию вам зачтут эту службу, но м.б., если возраст позволяет, попробовать восстановиться и всё-таки уйти на военную пенсию.
СпроситьНет, т.к. без права на пенсию награды не действуют, единственное, что м.б. вас где-то утешит, если бы у вас было право на пенсию и ветеран труда, то ветеранские льготы все равно начинают действовать у мужчин только с 60 лет.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением для восстановления на работе в течении месяца и обжаловать данную статью. Меня из воинской части уволил по отрицательный мотивам статья 13 подпункт 1 могу я восстановиться обратно на воинской части пожалуйста подскажите.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением для восстановления на работе в течении месяца и обжаловать данную статью.
СпроситьА вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату. Увы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады:) А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд. Работодатель платит мне чёрную зарплату. За ноябрь деньги ещё не перевели. Меня заставляют увольняться потому что я опоздала на рейс на 10 минут, об вылете мне сообщили за полдня, то есть я к этому была совершенно не готова. Я считаю что это не законно. И боюсь что деньги я вообще не увижу.
А вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату.
СпроситьУвы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады
А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд.
СпроситьНе восстановитесь, даже не мечтайте! Доброе утро такой вопрос если я уволилась с предприятия в котором отработала 5 лет и в день увольнение узнала что беременна могу ли востановится на работе? И если я восстановлюсь как будут рассчитыватся декретные?
Если дело уже рассматривается судом, то Вы можете все что необходимо сообщить в суде и не предъявлять более ничего ответчику-работодателю. Надежда добрый день! Если ваша организация где вы работали на стадии ликвидации, то нужно проверить ее платежеспособность. Восстановиться в ликвидируемую организацию точно не получится. А получить от нее какое то пособие будет зависить от ее платежеспособности и включения вас в реестр кредиторов. Если реестр закрыт то вы и там ни чего нге получите. Пустые хлопоты. При ликвидации организации я обратилась в соцзащита для выплаты пособия по беременности и родам. Сейчас в суд подала исковое заявление о восстановлении на работе и выплаты пособия по бер и родам. Ответчик подал возражение так как при ликвидации я должна была обратиться в соузащиту и просит мне отказать в требовании. Могу ли я отказаться от пособия в соцзащиты (так как всего там ежемесячно выплачивают по 700 руб) и предъявить работодателю при восстановлении на работе?
Если дело уже рассматривается судом, то Вы можете все что необходимо сообщить в суде и не предъявлять более ничего ответчику-работодателю.
Спросить
Надежда добрый день! Если ваша организация где вы работали на стадии ликвидации, то нужно проверить ее платежеспособность. Восстановиться в ликвидируемую организацию точно не получится. А получить от нее какое то пособие будет зависить от ее платежеспособности и включения вас в реестр кредиторов. Если реестр закрыт то вы и там ни чего нге получите. Пустые хлопоты.
СпроситьЗдравствуйте. Можно пройти независимую комиссию и восстановиться на работе. Ничего не пишите. Еще непонятно, что это за лаборатория.
Пусть увольняет, раз такой умный.
С уважением. Сдайте повторно анализы, обжалуйте результаты предыдущих. Проходил медосмотр очередной, паказали наркотики, я не употребляю наркотики! Работадатель говорит пиши по собственному или уволю по статье,. я не согласен сэ решением анализа.
Ничего не пишите. Еще непонятно, что это за лаборатория.
Пусть увольняет, раз такой умный.
С уважением.
Спросить
А вас уже восстановили на работе-решение суда о восстановлении на работе подлежи немедленному исполнению. Я взыскатель. Восстановление на работе. Судебным приставом вынесено постановление о возбуждении ИП, в котором указыны условия для исполнения требования, как для взыскания долга (5-дней для добровольного исполнения и т.д.). Что делать в этой ситуации? Благодарю! Хорошего вечера и выходных!
А вас уже восстановили на работе-решение суда о восстановлении на работе подлежи немедленному исполнению.
СпроситьДолжен оплачивать больничный. Здравствуйте больничные оплачиваются. Должен, но работодатель и отстранить вас не может.
Для того, чтобы вам все оплатили, надо в любом случае восстановиться на работе.
Берете копию приказа об отстранении и обращаетесь в инспекцию по труду и в прокуратуру. Должен ли работодатель оплатить больничный, если он оформлен сегодня, а завтра меня отстранили от работы из-за прививки...?
Должен, но работодатель и отстранить вас не может.
Для того, чтобы вам все оплатили, надо в любом случае восстановиться на работе.
Берете копию приказа об отстранении и обращаетесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьНЕт.
Но вы могли ранее (своевременно) в пределах месяца обжаловать это и восстановится. Если бы доказали что увольнение по факту сбыло совершено под психологическим давлением. Подайте работодателю заявление в котором просите письменно дать ответ по причинам отказа в трудоустройстве, ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Я отец троих детей, уволился по соглашению сторон, через четыре месяца хотел устроится заново, но работодатель отказал, могу ли я через суд устроится заново, если работодатель против?
НЕт.
Но вы могли ранее (своевременно) в пределах месяца обжаловать это и восстановится. Если бы доказали что увольнение по факту сбыло совершено под психологическим давлением.
Спросить
