Как можно восстановиться на работе / Трудовое право - 475 советов адвокатов и юристов

Меня попросили уволится с работы потому что муж судимый, я уволилась по собственному желанию в феврале 19 числа, а в марте после 10 числа узнаю что беременна срок 5 недель, можно ли восстановиться на работе если прошло уже 4 месяца?

Уволили по статье 81 тк пункт 6 подпункт б. можно ли восстановится на работе.

Они меня в тот день просто отстранили и я находился на проходной, а не на рабочем месте, после этого меня опять допустили к работе, а спустя четыре смены уволили по статье! Можно ли оспорить статью и востановится на работе!?

Ребенку 2 года, находилась в отпуске по уходу. Уволилась с работы (хотела переезжать в другой город). Но с переездом не получилось. Можно ли восстановиться на работе? Прошло чуть больше 2-х месяцев.

Генеральный директор после рабочего дня, вечером 12 марта, предоставила на председателю Совета Директоров заявление на увольнение по собственному желанию 12 марта. 13 марта весь день была у себя, сдавала дела, протоколы голосований пришли 13 марта с указанием статьи увольнения «по собственному желанию», т.о. дата увольнения в трудовой книжке-13 марта. Теперь возникают вопросы: правильно ли указали дату увольнения 13.03 и статью? Или нужно было указывать 12.03 и сохранить статью? Или указывая 13.03 нужно было изменить статью на соглашение сторон как настаивают наши юристы? И еще. Директор прочитала записи в трудовой книжке, забрала ее, а книге движения трудовых книжек расписываться отказалась, акт об отказе составили без ее росписи. Но достаточно ли его? Может ли теперь директор восстановиться на работе? Спасибо.

Организация ликвидируется, работников увольняют по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Но на день увольнения не производится окончательный расчет. Можно ли по суду восстановиться на работе и взыскать оплату за время вынужденного прогула с работодателя (организации) до момента окончательного расчета с работником (срок обращения в суд 1 месяц - не пропущен)? Кто в этой ситуации будет являться ответчиком в суде (организация ликвидируется)? Обращение в суд должно быть по месту жительства работника, или по месту нахождения работодателя?

День!

Учитель на уроке Физры случайно ударила мальчика скакалкой, прокуратура, и полиция завели дело по ст 116, также была уволена в тот же день.. скажите: может ли учитель через суд восстановиться на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По выходу из декретного отпуска была уволена по соглашения сторон. Могу ли спустя некоторое время восстановиться на работе? Я мать-одиночка.

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении (МОУ). С 1 января 2012 г. учреждение переходит в статус государственного (ГОУ). В связи с этим всех работников будут увольнять из МОУ и принимать в ГОУ. В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске. Директор решила, что декретники должны выйти на один день на работу и этим днем уволить нас и принять. Если она не захочет принимать меня вновь, смогу ли я восстановиться на работе? Есть ли какой-то другой способ перевода работника?

Статья 264 ч. 1. Дело закончилось примирением сторон, наказания не было. Работал в ОМОН, пришлось уволиться по собственному желанию. Могу ли восстановиться на работе?

Уволился с работы по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Окончательный расчет задержали на 5 дней. Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?

Как восстановиться на работе сотруднику увд которого уволили по статье за пянку.

Работодатель вынес мне дисциплинарное взыскание за дословно: "систематические опоздания 5,7,8 сентября. Основание-рапорт бюро табелтного учета". Акты об отсутствии меня на рабочем месте не составлялись. Также моя работа предполагает разъездной характер. По трудовому договору у меня повременно-премиальная оплата труда, т.е. зп платиться за фактически отработанное время. В сентябре по рачетному листку у меня отработано полное рабочее время (т.е. вычеты, которые по идее должны были произвести за опоздания не были сделаны). Законно ли вынесено данное дисциплинарное взыскание? Каковы шансы бжаловать его в суде и восстановиться на работе?

Мой муж был судим, все судимости погашены, работает водителем в такси, сейчас его уволили после предоставления справки о судимости. Правомерно ли действия начальника и можно ли восстановиться на работе. Заранее благодарю!

Срочный трудовой договор на период отсутствующего работника по уходу за ребенком. Меня уволили по приказу, Основание: согласно трудового договора. Как мне известно, основная работница к работе не приступила (ребенку 7 месяцев). Хочу подать жалобу на работодателя о незаконном увольнении и как мне известно они просто решили сэкономить финансы. И есть желание попробовать восстановиться на работе. Спасибо!

Возможно ли восстановиться на работе, доказать что вынуждена была прервать досрочно трудовой договор, чтобы не быть уволенной (оказывали давление за обращение в прокуратуру, но ведь это не запрещено законом)

Женщина узнала о беременности спустя две недели после сокращения. Какой у нее срок на восстановление на работе, и возможно ли восстановиться? С учетом того что еще 1 месяц она пролежала в больнице. Влияет ли больничный на продления срока?

11 числа отправил заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию, 26 числом был уволен по статье 81 ч. 1 п. 5. Нарушений трудовой дисциплины не было, об служебной проверки работодатель не уведомил, объяснения не брали. Могу ли я восстановиться на работе, так как не реализовали моё право на увольнение? Получить заработную плату за данное время? Аннулировать запись в трудовой книжке за незаконное увольнение?

Уволилась по собственному желанию 31 мая. (но по просьбе руководителя). Спустя пару дней, узнала о беременности (ранний срок), возможно ли как то восстановиться на работе? Уйдя на больничный и далее...?

В сентябре 2014 г. произошла реорганизация в форме присоединения, всем выдали уведомление о сокращении. 01.12.2014 подписали приказ о сокращении, а 22 декабря узнала о беременности 6 недель. Можно ли восстановиться на работе или получить от организации какую-либо компенсацию по беременности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение