Как можно восстановиться на работе / Трудовое право - 475 советов адвокатов и юристов

Уволилась с работы по собственному желанию в феврале а в июле забеременнила можно восстановиться на работе или нет.

Могу ли я восстановиться на работе, по беременности, после увольнения по соглашению сторон. Я была уволена 29.02.2016

Обязан ли Работодатель восстановить Работника на работу после службы в армии?

Я восстановилась на работе после увольнения по статье на основании решения суда. Должна ли я проходить переаттестацию?

Переводили с внешнего совместителя на основного сотрудника, но после того как написала заявление об увольнении не взяли основным, ссылаясь на то что нет вакансий. Выдали только справку о том что работала, запись в трудовую не сделали (с основного места работы уволилась за два месяца до этой ситуации) Имею ребёнка 2-х лет, 5 лет и 7 лет. Хочу восстановиться на работе и в декретный отпуск. Это реально без суда или нет?

Добрый день я уволилась по соглашению старон. Через неделю узнала что беременная. Могу ли я восстановиться на работе? Все началось 8 месяцев назад. Директор предложил уйти по соглашению сторон сказав что я плохо работаю. У меня случился нервный срыв я долго болела лечилась у разных специалистов. Потом пришла и сказала что согласна уволится по соглашению сторон тк сил нет им противостоять. Во время моего лечения работодатель обратился в органы фсс чтоб узнать точно ли я болею.

18 апреля сотрудник банка был уволен по сокращению должности. В конце мая она узнала, что беременная. Только 22 июня был установлен срок беременности и дата-16 апреля. Возможно ли теперь восстановиться на работе? Копия приказа об увольнении вручена более месяца назад (Даже больше двух). Может ли теперь сокращенная работница восстановиться, месяц то уже прошел? ТАкже было выплачено увольнительное пособие, пособие по безработице один раз уже оплачивали - среднемесячный оклад или что-то такое (так как в центре занятости не нашлось подходящих вакансий). При восстановлении нужно ли будет возвращать выплаченные деньги?

У меня на рабочем месте возник трудовой спор, вынудили написать заявление на расчёт по собственному желанию. Подписали без отработки. Имею ли я право восстановиться миную судебные разбирательства и что для этого нужно?

29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?

6 мая 2016 я уволилась с работы по соглашению сторон, а сегодня узнала, что в момент увольнения уже была беременна. Имею ли я право восстановиться на работе и что для этого нужно сделать?

Если работодатель не сделал запись в трудовую книжку об увольнении (работал официально, мне сейчас 63 года), не отдал договор о приеме на работу, не вручил уведомление об увольнении, но отчисления в пенсионный фонд были. Возможно ли восстановиться на данной работе?

Меня уволили с работы по сокращению. Сократили Управление полностью, переведя нужных сотрудников временно в другие подразделения, а нежелательным выдали уведомления о сокращении которые вынужденно были подписаны. В уведомлении о сокращении указано, что должность сокращается и на предприятии больше нет соответствующих должностей (я занимал должность начальника управления; численность предприятия около 1500 сотрудников). Приказ об увольнении датирован 10 июля 2010 г. В настоящее время формируется новое Управление, причем со схожим названием и схожими функциями и временно переведенные сотрудники назначаются вновь. Каким образом в моей ситуации я могу защитить свое право, т.к. считаю сокращение незаконным, т.к. проведено оно намеренно с целью избавится от неугодных сотрудников? С уважением. Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать? Возможно ли мне восстановиться на работе и на какие компенсации в этом случае я могу рассчитывать?

Скажите пожалуйста, есть ли шанс восстановиться на работе, если заявление написано по собственному желанию. Но меня вынудили это сделать, я была материально ответственное лицо (кладовщик), для того чтобы меня уволить, они даже не стали проводить инвентаризацию, все было сделано быстро, быстро и с напором.

У меня очередной вопрос: в прошлом году уволили по статье якобы за неисполнение трудовых обязанностей. Я сразу же устроился на другую работу и подал в суд на восстановление. Сегодня, спустя почти год, суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе. Завтра необходимо явиться к работодателю и приступить к работе. Но я ведь уже работаю в другом месте! Работать на прежнем месте работы я не желаю - сразу же после восстановления напишу заявление на увольнение.

Что мне нужно сделать? Увлиться с нынешнего места и восстановиться в прежнем, потом сразу уволиться и опять поступить на нынешнюю? Или можно как-то восстановиться без увольнения с нынешнего места, например восстановление совместителем?

С 10 октября 2018 года я работал по договорам ГПХ в организации. Каждый месяц со мной заключали договор на оказание услуг. Однако, фактически я работал как по трудовому договору (распорядок дня, зарплата 10 числа, выходные, обеспечение рабочим местом и техникой, компенсация использования личного ТС и т.д.). Способ оформления трудовых отношений работодатель мне объяснил испытательным сроком. В последствии на мои требования оформить трудовой договор работодатель отвечал "завтра". В итоге в июне 2019 года поменялся директор и меня грубо говоря уволили. Фактически со мной не стали заключать новый договор ГПХ. Согласно договору ГПХ за июнь 2019 года срок выполнения работы с 01.06.2019 г. по 30.06.2019 г. Хотя фактически я проработал до 3 июля, когда и узнал, что меня "выкинули за борт". 30.06.2019 г. мне никто не сообщил о том, что новый договор со мной заключаться не будет. Возможно ли в данной ситуации признание отношений трудовыми и восстановиться на работе?

Месяц назад уволилась с работы и через неделю узнала что беременна. Могу ли я восстановиться на прежнем месте работы, ведь на момент уаольнения я не знала о беременности?

Наша организация сократила бухгалтера, но только через месяц она предоставила справку узи о беременности. Просит восстановиться на работе. Как быть?

На работе заставили уволиться под давлением.

Мне сказали если щас не напишу заявление на увольнение, то не получу чёрную часть з/п, расчитают только по белой и всё равно уволят. Есть аудизапись как доказательство. Я написал заявление только при получении денег.

Можно ли восстановиться на работе и с чего начать, сразу подавать в суд или вначале отправить заявление заказным письмом с отзывом заявления об увольнении и просьбой восстановиться.

Что делают в таком случае? Помогите пожалуйста! Мой супруг работал машинистом электровоза в локомотивном депо, приказом начальника локомотивного депо мужа перевели на работу машинистом тепловоза. Муж посчитал такой перевод незаконным и отказался работать машинистом тепловоза. Приказом начальника депо муж был уволен с работы за прогул, начальник сослался на то, что работник имеет право на управление как электровозом, так и тепловозом, поэтому администрация вправе переводить его с одного локомотива на другой, так как род деятельности в этом случае не изменяется. Может ли муж восстановиться на работе через суд машинистом электровоза?

Что мне делать, если в день увольнения по статье прогул мне не был произведен расчет и не была выдана на руки трудовая книжка. Моё рабочее место находится в одном городе, а трудовая книжка и бухгалтерия в другом. Могу ли я восстановиться на работе. Заранее спасибо.

Меня уволили за прогулы, хотя оправдательные документы на эти дни у меня есть. Первый день я отпросилась у своего начальника и уехала, (есть квитанция из банка того города где я была), а другие дни у меня справка от участкового врача о болезни (больничный у нас не оплачивается, поэтому взяла справку). В суде я без адвоката, как я могу восстановиться на работе?