Как оформить декретный отпуск на работе / Трудовое право - 1229 советов адвокатов и юристов
Ульяна, добрый вечер.
Это не имеет принципиального значения: отнесете тогда, когда получите документ на руки. В дикрет мне идти 2 апреля хочу взять отпуск перед дикретом так как за полтора года не была, когда мне нести дикретный лист на работу перед отпуском или когда в дикрет пойду?
Ульяна, добрый вечер.
Это не имеет принципиального значения: отнесете тогда, когда получите документ на руки.
СпроситьДА, либо оформить на этот период административный отпуск. Если на второй беременности только четыре месяца, но первый декретный закончен надо будет выйти на работу до декретного?
Добрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу. Бухгалтер (она же кассир по должностным обязанностям) ушла в декретный отпуск. Можно ли ее обязанности разделить между гл.бух. и замом гл.бух. и с какой доплатой каждой. Спасибо.
Добрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу.
СпроситьНЕТ, Независимо от того, когда она была оформлена на работу, прошли ли положенные полгода, будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию [b]с последующим уходом в декрет[/b]. Эта норма прописана в 260 статье ТК РФ.
Подробнее и комментарии: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf У меня беременность 20 недель. Могу ли я взять отпуск авансом 25 дней? Потом от работать месяц и уйти в декрет? На данной предприятии работаю 4 месяца!
НЕТ, Независимо от того, когда она была оформлена на работу, прошли ли положенные полгода, будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию с последующим уходом в декрет. Эта норма прописана в 260 статье ТК РФ.
Подробнее и комментарии: Подробнее ➤
СпроситьНет, неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд. Неправомерно, с з/п ничего вычитать не могут, Вам в ГИТ надо. Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу? Работаю в магазине российское серебро с 15.04.2019, в конце мая 2020 перевелась в другой филиал, товар не принимала, сначала ревизии не было, в начале ноября сделали ревизию не хватает 11 колец на сумму примерно 20000, работаем вдвоем, с 02.112020 я ушла в отпуск а с 13.11.2020 ушла в декрет, остаток зп мне не выдали сказали удержут с него ревизию, правомерно ли это.
Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд.
Спросить
Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу?
СпроситьЕсли Вы оформлены-то они пишут наименование Вашей компании, если не оформлены-то пишут, что не работаете. Я нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом, беременна вторым, в женской консультации оформляют декретный отпуск но они не знают что писать в графе место работы.
Если Вы оформлены-то они пишут наименование Вашей компании, если не оформлены-то пишут, что не работаете.
СпроситьДобрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет". Поняла. Спасибо! А может ли муж получить декретные, у него вся официальная зарплата и очень хорошая. И как это все будет выглядеть?
Добрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет".
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень. Прошла испытательный срок на работе. На днях официально оформят. Узнала, что беременна. Ранний срок. На работе ни кто о беременности не знает. Вопрос такой, в декрет я уйду и буду получать декретные в полном размере, как пологается?
Здравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень.
СпроситьДобрый день, женщина должна выйти из отпуска по уходу за ребенком после того, как ребенку исполнится три года (ст. 256 ТК РФ). Таким образом, если ребенку исполняется 3 года 28 октября, на след. Рабочий день вам необходимо выходить на работу. Я оформила декретный с марта 28 ого по 28 ое октября скажите мне нужно его продлять или выходить на работу.
Добрый день, женщина должна выйти из отпуска по уходу за ребенком после того, как ребенку исполнится три года (ст. 256 ТК РФ). Таким образом, если ребенку исполняется 3 года 28 октября, на след. Рабочий день вам необходимо выходить на работу.
Спросить[quote] просто платить около 4600 в месяц за себя. Налог, пенсионное и т.д [/quote] - законодательство - такого варианта (платы работником работодателю) не предусматривает, а из контекста всего вопроса по оформленным правоотношениям - выходит, что Вы просто безработная. Или на работаете на мизерной части ставки. Недавно ушла с работы. Но не официально, так как раз в месяц прихожу подменять сменщицу. Работадатель предложил не уходить официально, просто платить около 4600 в месяц за себя. Налог, пенсионное и т.д. Работала администратором в салоне красоты (ИП).
Думаю согласиться, так как в ближайшее время не собираюсь никуда устраиваться (буду домохозяйкой). Вопрос самый главный в том, что если я забеременею как дальше будут происходить дела? В плане декретных и буду ли я во время декретного отпуска так же платить 4600? Спасибо. Я вообще ничего не понимаю.
просто платить около 4600 в месяц за себя. Налог, пенсионное и т.д- законодательство - такого варианта (платы работником работодателю) не предусматривает, а из контекста всего вопроса по оформленным правоотношениям - выходит, что Вы просто безработная. Или на работаете на мизерной части ставки.Спросить
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет. Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну. Скоро пойду в отпуск по беременности и родам. Можно ли оформить у своего же работодателя дгпх?
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет.
Спросить
Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну.
Спросить
Вам никто не запретит работать по договору гпх, единственно, что этот договор не должен дублировать трудовые обязанности, иначе он может быть признан трудовым и отсюда вытекающие последствия. То есть, данный договор должен быть на выполнение конкретной работы с целью получения конкретного результата и без соблюдения Вами правил трудового распорядка, не содержать условий о дисциплинарной ответственности.
СпроситьВ так называемый декрет муж уйти не может, так как правильно это называется отпуском по уходу за ребёнком, а отпуска предоставляются только работающие. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о чём в вопросе речь, если у вас новорожденный ребёнок. то муж может оформить уход за ним. только в том случае, если вы выйдете на работу. Но если он не работает, то никаких выплат не будет получать. С чего ему их платить? Выплаты производит ФСС из отчислений работодателя, а муж нигде не работал.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я выхожу на работу, а муж не работает, может ли он получить декрет, но малоимущими нас не считают, т. к нет детей инвалидов, муж не работает, в техникуме никто не учится и мы не многодетные.
В так называемый декрет муж уйти не может, так как правильно это называется отпуском по уходу за ребёнком, а отпуска предоставляются только работающие.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о чём в вопросе речь, если у вас новорожденный ребёнок. то муж может оформить уход за ним. только в том случае, если вы выйдете на работу. Но если он не работает, то никаких выплат не будет получать. С чего ему их платить? Выплаты производит ФСС из отчислений работодателя, а муж нигде не работал.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМожете оформить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет на бабушку. Согласно ч.2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Могу ли я переоформить декрет до 3 лет на бабушку неработающую? Я сама выхожу на работу.
Можете оформить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет на бабушку. Согласно ч.2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьМожет хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком. Интересует такой момент-супруге нужно выйти из декрета для того чтобы закрепить за собой место (педагог), ранее уволившегося работника! Чтобы не прекратилась выплата пособия как оформить выход на работу, и на какой минимальный период может выйти супруга из декрета и вернуться снова в декрет (ребенку 6 месяцев)! Спасибо за ответ!
Может хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьПри достижении 25 лет осуществления педагогической деятельности. В льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г. С 1993 по 1995 работала 2 года учителем начальных классов. Затем находилась 6 лет в декретном отпуске по уходу за детьми (двух). С 2001 года работала воспитателем группы продленного дня на полную ставку - 6 лет. С 2007 по настоящее время работаю учителем начальных классов. Скажите когда мне нужно обратиться в Пенсионный фонд за начислением льготной пенсии?
При достижении 25 лет осуществления педагогической деятельности. В льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.
Спросить--- Здравствуйте, нет не можете, придётся отказаться от ухода, и дочь должна будет выйти на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 54 года, оформлена по уходу за престарелым, достигшем 80 лет. Могу ли я оформить декрет вместо дочери?
--- Здравствуйте, нет не можете, придётся отказаться от ухода, и дочь должна будет выйти на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьК сожалению да имеют, он военнослужащий и при переводе могут учесть Семейные обстоятельства могут и не учесть, вам оформят декоетный отпуск по месту работы последней если уедете с ним. Указанные Вами обстоятельства не являются препятствием для перевода супруга к новому месту службы. Мой муж офицер, военнослужащий, его собираются перевести на равнозначную должность в другой регион. Я сейчас нахожусь на больничном из-за того что ребенок родился недоношенным, с 10.09.2020 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком, работаю гражданской в той же в/ч... имеют ли право в такой ситуации переводить мужа и как мне потом оформляться в декр. Отпуск если я с ним уеду? Огромное спасибо за ответ!
К сожалению да имеют, он военнослужащий и при переводе могут учесть Семейные обстоятельства могут и не учесть, вам оформят декоетный отпуск по месту работы последней если уедете с ним.
Спросить
Указанные Вами обстоятельства не являются препятствием для перевода супруга к новому месту службы.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации
вы имеете право оформить декретный отпуск. "устроилась временно на работу по договору, пока предыдущий работник находиться в декрете, и узнала что сама беременна. Как мне быть и на что я имею право? Имею ли я право уйти в декрет от соц. обеспечения?
Подавайте на работе заявление об отпуске по беременности и родам. Здравствуйте, в вашей ситуации
для оформления отпуска по беременности и родам необходимо получить лист нетрудоспособности и отдать его работодателю. Здравствуйте, Ольга!
Отбывание супругом наказания никак не влияет на Ваше право на декретный отпуск. Меня просят придаставить справку что муж не получал пособия и не оформлял декретный отпуск. Официально состою в браке, с мужем не проживаю и необщаюсь, сейчас отбывает наказание как оформить декретный отпуск.
Здравствуйте, в вашей ситуации
для оформления отпуска по беременности и родам необходимо получить лист нетрудоспособности и отдать его работодателю.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Отбывание супругом наказания никак не влияет на Ваше право на декретный отпуск.
Спросить
Меня просят придаставить справку что муж не получал пособия и не оформлял декретный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ).
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В народе некоторые граждане "декретным" отпуском с бухты-барахты называют отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ). Так наши земные мужики, в т.ч. "голубые", не научились беременеть и рожать детей.
Во-вторых, если у Вас в вашем вопросе речь идет об отпуске по беременности и родам, то пишите в 2-х экз. Заявление на имя руководителя организации по месту работы с ссылкой на статью 255 ТК РФ о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам и передайте 1-й экз. Заявления с листком нетрудоспособности (себе ксерокопию сделайте) под роспись на 2-м экз. Заявления.
Пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан будет выплатить в сроки, указанные в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, если Вы после окончания отпуска по беременности и родам хотите взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то пишите таким же образом Заявление на имя руководителя организации по месту работы.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Если работодатель задержит Вам выплаты пособий на ребенка, то Вы с него взыщите их с % на основании статьи 236 ТК РФ в судебном порядке + еще можете взыскать сумму денег за причинение морального вреда, оценив ее в 10 000 рублей на основании статьи 237 ТК РФ.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вы не обязаны предоставлять в этих случаях работодателю то, что требуют от Вас бухгалтер этого работодателя.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь следует обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьВам необходимо взять справку из места лишения свободы о том, что муж отбывает наказание и пособие он не получал.
СпроситьДобрый день! Если бабушка на пенсии и не работает, то пособие ей выплачиваться не будет. В этом случае отпуск по уходу за ребенком лучше оформить другому родственнику, имеющему официальную работу. Может ли бабушка оформить декретный отпуск, она на пенсии и не работает?
Добрый день! Если бабушка на пенсии и не работает, то пособие ей выплачиваться не будет. В этом случае отпуск по уходу за ребенком лучше оформить другому родственнику, имеющему официальную работу.
СпроситьЗакон не содержит ограничений на этот счет. Вы можете открыть ИП и во время работы в какой-либо организации. Возможно ли оформить ИП, будучи находясь в декретном отпуске?
Закон не содержит ограничений на этот счет. Вы можете открыть ИП и во время работы в какой-либо организации.
СпроситьНе имеет значение, как на данный момент работает юрлицо, в котором Вы оформлены. Работодатель обязан сохранить за Вами рабочее место (статья 256 ТК РФ) на время Вашего отпуска по уходу за ребёнком. Вопрос следующий: ухожу в декрет по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на данный момент юр.лицо с которого я ухожу будет работать только по интернет магазину и моей должности в последствии не будет, однако у компании 2 юр.лица смогу ли я выйти из декрета на 2 е юридическое лицо?
Не имеет значение, как на данный момент работает юрлицо, в котором Вы оформлены. Работодатель обязан сохранить за Вами рабочее место (статья 256 ТК РФ) на время Вашего отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от всех обстоятельств, включая: как оформлен Ваш выход на работу, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, доказана ли Ваша вина. Инвентаризация проведена с нарушениями (без участия материально-ответственного лица), так же сомнительно и ваше отстранение от работы (наверное, оформлено как возобновление отпуска по уходу за ребенком).
Поэтому целесообразно не признавать ее итоги. И ничего не платить. Я в декретном отпуске на директор через пол года меня вызвал на работу я согласилась вела учёт складов тут реско через 5 месяцев он заявляет что б я уходила делает инвентаризацию без меня и потом заявляет что не досдача и вешает все на меня. Как мне быть?
Здравствуйте.
Зависит от всех обстоятельств, включая: как оформлен Ваш выход на работу, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, доказана ли Ваша вина.
Спросить
Инвентаризация проведена с нарушениями (без участия материально-ответственного лица), так же сомнительно и ваше отстранение от работы (наверное, оформлено как возобновление отпуска по уходу за ребенком).
Поэтому целесообразно не признавать ее итоги. И ничего не платить.
СпроситьСеверный стаж для пенсии женщин можно оформить при достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет трудового стажа из них должно быть 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора-либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск. В вашем случае на следующий год оформляйте досрочную пенсию. Можно заранее обратиться в ПФР для консультациии и сбора необходимых документов. Я родилась и живу в Мурманской обл.09.03.1971 г.р, имею одного ребенка 1991 г. р. Северный стаж 31 г. В каком возрасте я пойду на пенсию?
Северный стаж для пенсии женщин можно оформить при достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет трудового стажа из них должно быть 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора-либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск. В вашем случае на следующий год оформляйте досрочную пенсию. Можно заранее обратиться в ПФР для консультациии и сбора необходимых документов.
СпроситьЕстественно, иначе ничего получать и не будете. Работала на работе трудовой договор не был вовремя оформлен сейчас ухожу в декрет нужен ли мне трудовой договор.
