Как получить больничный на месяц / Трудовое право - 776 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Сильно повлияет, не соглашайтесь ни в коем случае, пособие по беременности и родам получите пропорционально ставке. На пособие по уходу тоже может повлиять, будете получать минимальную сумму. Требуйте трудоустройства на полную ставку, будут отказываться пригрозите обращением в прокуратуру и в суд, заранее соберите документы, подтверждающие Ваш доход и работу в течение 14 часов. Конечно повлияет на размер пособия по беременности и родам. Срок на обращение в суд по незаконному увольнению в феврале-марте-1 месяц. Обратитесь к адвокату: может быть можно восстановить этот срок. В 2017 году собираюсь в декретный отпуск, зарплата за 2015 и начало 2016 года была высокая, с марта месяца работаю неофициально, недавно узнала, что беременна, обещают устроить с октября на неполный рабочий день, хотя я работаю по 14 часов в день.
Сильно повлияет эта неполная ставка на выплаты больничного и отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Сильно повлияет, не соглашайтесь ни в коем случае, пособие по беременности и родам получите пропорционально ставке. На пособие по уходу тоже может повлиять, будете получать минимальную сумму. Требуйте трудоустройства на полную ставку, будут отказываться пригрозите обращением в прокуратуру и в суд, заранее соберите документы, подтверждающие Ваш доход и работу в течение 14 часов.
Спросить
Конечно повлияет на размер пособия по беременности и родам. Срок на обращение в суд по незаконному увольнению в феврале-марте-1 месяц. Обратитесь к адвокату: может быть можно восстановить этот срок.
СпроситьМоя супруга отработала ровно 6 месяцев беспрерывно на предприятии, но была в течении недели среди этого времени на больничном. Какое пособие в центре занятости ей должны платить, минимальное 850 рублей или максимальное 4900?
По данной статье.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьКонсультантПлюс: примечание.
Действие статьи 33 распространяется на случаи увольнения граждан из организаций после вступления в силу Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ.
Статья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Взаимосвязанные положения пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 признаны частично не соответствующими Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.10.2016 N 19-П.
В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 34, не распространяются на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года.
[quote]это правильно или нет. ДОЛЖНАЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА ЗА ТЕ 2 МЕСЯЦА, ПОКА Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ.[/quote]правильно, Вам пособие положено только с 18 октября--получили пособие на 140 дней, из них 70 дней--дородовой, 70 дней--послеродовой. 7 августа 2016 я родила второго ребенка, по 17 октября 2016 у меня больничный по беременности и родам. На сегоднешний день 10 ноября 2016 мне с работы перечислили пособие в размере 3264, это правильно или нет. ДОЛЖНАЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА ЗА ТЕ 2 МЕСЯЦА, ПОКА Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ.
это правильно или нет. ДОЛЖНАЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА ЗА ТЕ 2 МЕСЯЦА, ПОКА Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ.правильно, Вам пособие положено только с 18 октября--получили пособие на 140 дней, из них 70 дней--дородовой, 70 дней--послеродовой.Спросить
[quote]Какой размер пособия при временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве при справке НДФЛ за 4 месяца 450000 руб?[/quote]больничный считают исходя из з/п за 2014 и 2015 гг. в размере 100%, если где-то работали предоставьте справку формы 182 н, если нет будут считать исходя из МРОТ--получите мало--но можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред с работодателя в судебном порядке. Какой размер пособия при временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве при справке НДФЛ за 4 месяца 450000 руб?
Какой размер пособия при временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве при справке НДФЛ за 4 месяца 450000 руб?больничный считают исходя из з/п за 2014 и 2015 гг. в размере 100%, если где-то работали предоставьте справку формы 182 н, если нет будут считать исходя из МРОТ--получите мало--но можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред с работодателя в судебном порядке.Спросить
Здравствуйте. Ничто не мешает Вам снова получить больничный. Его обязаны будут оплатить. Допускается до пяти месяцев в течение года. Я была на больничном 3 месяца. Сейчас прошло 2 недели. Могут ли мене еще открыть больничный.
Здравствуйте. Ничто не мешает Вам снова получить больничный. Его обязаны будут оплатить. Допускается до пяти месяцев в течение года.
Спросить[quote]Сейчас нам 5 й месяц, пособие не получала до 1,5.Сказали 10 ноября выплатят только за один месяц, октябрь. Почему, причём тут больничный и пособие?[/quote]больничный означает, что Вы получили пособие по беременности и родам на 140 дней, значит пособие по уходу за ребенком получите только с 3 октября 2016 года--все законно. [quote]больничный лист до 2 октября. Сейчас нам 5 й месяц, пособие не получала до 1,5.Сказали 10 ноября выплатят[/quote]140 дней вам видимо оплатили, теперь должны оплатить пособие по уходу. Помогите пожалуйста! Официально трудоустроена. 6 июля родила малыша.
Помогите пожалуйста! Официально трудно устроена.6 июля родила малыша, больничный лист до 2 октября. Сейчас нам 5 й месяц, пособие не получала до 1,5.Сказали 10 ноября выплатят только за один месяц, октябрь. Почему, причём тут больничный и пособие?
Сейчас нам 5 й месяц, пособие не получала до 1,5.Сказали 10 ноября выплатят только за один месяц, октябрь. Почему, причём тут больничный и пособие?больничный означает, что Вы получили пособие по беременности и родам на 140 дней, значит пособие по уходу за ребенком получите только с 3 октября 2016 года--все законно.Спросить
[quote]Дочь попала в больницу на операцию, она в декретном отпуске, ребенку 2 месяца - здоров, дадут ли мне-бабушке больничный лист по уходу за ребенком до выписки мамы?[/quote] Да, конечно. [quote]Дочь попала в больницу на операцию, она в декретном отпуске, ребенку 2 месяца - здоров, дадут ли мне-бабушке больничный лист по уходу за ребенком до выписки мамы?[/quote]не можете, ребенок не болеет, если дочь в декретном--мама должна оформить больничный, а бабушка отпуск по уходу за ребенком. Дочь попала в больницу на операцию, она в декретном отпуске, ребенку 2 месяца - здоров, дадут ли мне-бабушке больничный лист по уходу за ребенком до выписки мамы?
Дочь попала в больницу на операцию, она в декретном отпуске, ребенку 2 месяца - здоров, дадут ли мне-бабушке больничный лист по уходу за ребенком до выписки мамы?Да, конечно.Спросить
Дочь попала в больницу на операцию, она в декретном отпуске, ребенку 2 месяца - здоров, дадут ли мне-бабушке больничный лист по уходу за ребенком до выписки мамы?не можете, ребенок не болеет, если дочь в декретном--мама должна оформить больничный, а бабушка отпуск по уходу за ребенком.Спросить
[quote]А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?[/quote]Пособие по уходу за ребенком положено только после отпуска по БиР, т.е. получите с 5 октября. Вы за период с 25 марта по 4 октября получили уже пособие по БиР (больничные) в размере 100%. Могут ли больничный по беременности посчитать сразу на двойню с 25 марта по 4 октября? И с каких они берут расчеты? И если двойня родились в июне, до 4 октября не какие документы не делались, а потом когда наступила число 4 октября оформились до полутора лет. А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?
А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?Пособие по уходу за ребенком положено только после отпуска по БиР, т.е. получите с 5 октября. Вы за период с 25 марта по 4 октября получили уже пособие по БиР (больничные) в размере 100%.Спросить
[quote]Я работаю в детском саду по совместительству. В августе месяце я была на больничном (сначала сама, потом с ребенком). на основном месте больничный не сдавала, но сдала на работу по совместительству. Мне оплатили только часть (с ребенком), а сейчас говорят, что заплатили не законно и я должна вернуть деньги. Так ли должно быть?
Что мне делать в такой ситуации[/quote]
если не работали по совместительству полных 2 года (2014 и 2015 гг.) тогда правильно, имеете право получить выплаты только по месту постоянной работы. Я работаю в детском саду по совместительству. В августе месяце я была на больничном (сначала сама, потом с ребенком). на основном месте больничный не сдавала, но сдала на работу по совместительству. Мне оплатили только часть (с ребенком), а сейчас говорят, что заплатили не законно и я должна вернуть деньги. Так ли должно быть?
Что мне делать в такой ситуации?
Я работаю в детском саду по совместительству. В августе месяце я была на больничном (сначала сама, потом с ребенком). на основном месте больничный не сдавала, но сдала на работу по совместительству. Мне оплатили только часть (с ребенком), а сейчас говорят, что заплатили не законно и я должна вернуть деньги. Так ли должно быть?Что мне делать в такой ситуации
если не работали по совместительству полных 2 года (2014 и 2015 гг.) тогда правильно, имеете право получить выплаты только по месту постоянной работы.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,к сожалению. Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия полагаются, но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Ст. 2 № 255-ФЗ. Приехал родственник из Германии, заболел, можно ли получить больничный и на период лечения остаться в России.
Здравствуйте! Нет,к сожалению. Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия полагаются, но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Ст. 2 № 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день! Пособие рассчитывается из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года в размере 40%.Если сумма пособия менее минимального размера, то его будут платить в расчете из МРОТ. На первого ребенка не менее-2,9 т.р. ,на второго-5,8 т.р. [quote]Если мы рождены в январе, а больничный заканчивается в мае. моему ребёнку в июле было 1,5 года, а в сентябре я получала пособие. Заранее спасибо! До свидания![/quote]
Скорее всего ошиблись-- должны были получить по июнь включительно --как ребенку исполнилось год и 6 месяцев пособие прекращается. Скажите, пожалуйста, как вычитываются пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года? Если мы рождены в январе, а больничный заканчивается в мае. моему ребёнку в июле было 1,5 года, а в сентябре я получала пособие. Заранее спасибо! До свидания!
Добрый день! Пособие рассчитывается из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года в размере 40%.Если сумма пособия менее минимального размера, то его будут платить в расчете из МРОТ. На первого ребенка не менее-2,9 т.р. ,на второго-5,8 т.р.
СпроситьЕсли мы рождены в январе, а больничный заканчивается в мае. моему ребёнку в июле было 1,5 года, а в сентябре я получала пособие. Заранее спасибо! До свидания!
Скорее всего ошиблись-- должны были получить по июнь включительно --как ребенку исполнилось год и 6 месяцев пособие прекращается.
СпроситьЗдравствуйте! Конкретно в данном случае производится удержание подоходного налога не будет, поэтому удерживать не имеют право. Доброе утро. Нет, не удерживается подоходный налог с вашего больничного. Всего хорошего желаю удачи вам. Не забудьте Вы должны встать на биржу. Удерживают ли подоходный налог с суммы за больничный лист, который получен в первый месяц после увольнения по сокращению штата.
Здравствуйте! Конкретно в данном случае производится удержание подоходного налога не будет, поэтому удерживать не имеют право.
Спросить
Доброе утро. Нет, не удерживается подоходный налог с вашего больничного. Всего хорошего желаю удачи вам. Не забудьте Вы должны встать на биржу.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка
Если не выплатили, то обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Ваши права нарушены. После сдачи больничного пособие начисляется в течение 10 календарных дней и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии . Вы имеете право обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения для взыскания пособия. Ст. 392 ТК РФ . С 28 июня по 13 июля я была на больничном сейчас уволилась с этой компании. До сих пор не получила оплату за него. В расчет его не включили. Как добится оплаты больничного и какую моральную компенсацию я могу получить га какую сумму?
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка
Если не выплатили, то обращайтесь в трудовую инспекцию, суд
Спросить
Ваши права нарушены. После сдачи больничного пособие начисляется в течение 10 календарных дней и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии . Вы имеете право обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения для взыскания пособия. Ст. 392 ТК РФ .
СпроситьВозьмите среднюю з/п , если он отработал полный месяц--потом сделаете перерасчет, главное, чтобы не было переплаты. У нас в организации работает сотрудник по договору подряда (без трудовой). Вышел на больничный, обязаны ли мы ему его оплатить. Ситуация такая: з/плату за предыдущий месяц (например за июнь м-ц мы получаем 25 июля) получаем в 20-25 числах. 1 августа сотрудник хочет идти в отпуск. Отпускные берутся за последние 12 м-в, т.е. я должна взять июльскую з/пл, но расчета (начисление) на сотрудника еще нет. как быть в этом случае? Спасибо за ответ.
возьмите среднюю з/п , если он отработал полный месяц--потом сделаете перерасчет, главное, чтобы не было переплаты.
Спросить
У нас в организации работает сотрудник по договору подряда (без трудовой). Вышел на больничный, обязаны ли мы ему его оплатить.
Спросить
По договору подряда ни отпускных, ни больничных не положено. Этими правами обладают работники по трудовому договору в соответствии с трудовым законодательством.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Неоднозначная ситуация. Вроде формально имеете право и не платить, но с другой стороны, ваши взаимоотношения вполне могут признать не надлежаще оформленным трудовым договором и обяжут оплатить.
СпроситьВам будет оплачивать соц. защита. Соц. защита выплатит даже 140 дне больничных в том же размере если бы я работала по бессрочному договору? Я устроенна на работе по срочному договору на 5 месяцев, в этот период я забеременела, по окончанию срока договора я буду на 3 месяце. Как по закону мне получить больничные 140 дне и пособие до 1,5 лет.
Соц. защита выплатит даже 140 дне больничных в том же размере если бы я работала по бессрочному договору?
Спросить
Никто Вам не платит больничный на 140 дней. К 30 неделе беременности Вы будете безработная.
Продлять срочный трудовой договор Вам никто не обязан
СпроситьВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЧто значит не успеваю?
вы обязаны заменить паспорт в течение месяца после заключения брака. Иначе получите штраф.
Если месяца не прошло, то больничный может быть на старой фамилии Вышла замуж и поменяла фамилию, но документы поменять не успеваю, ухожу в декрет, могу ли я оформить декретные (больничный лист) на старую фамилию? И уже будучи в декрете до родов поменять документы?
что значит не успеваю?
вы обязаны заменить паспорт в течение месяца после заключения брака. Иначе получите штраф.
Если месяца не прошло, то больничный может быть на старой фамилии
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц. Вы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Ушла в декрет 23 декабря 2015 года. Как на работе получить деньги за неотгуленный отпуск 2016 года и за сколько дней обЗаны насчитать?
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц.
СпроситьВы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьПосле рождения ребенка получите единовременное пособие по рождению ребенка около 15 тыс.и после отпуска по БиР (после 140 дней) пособие по уходу за ребенком. Вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам надо писать по окончании больничного по беременности и родам. Через месяц после предоставления отпуска и будет первая выплата. При рождении ребенка положена единовременная выплата в размере 15512. Заявление на отпуск по уходу за ребенком лучше подать как можно раньше, приложив свидетельство о рождении Нахожусь в декрете, работающая. Выплаты за 140 дней декрета уже получила. Положены ли мне еще выплаты непосредственно при рождении ребенка? Когда после рождения ребенка я могу написать заявление на отпуск до 1,5 лет и когда будет первая выплата?
после рождения ребенка получите единовременное пособие по рождению ребенка около 15 тыс.и после отпуска по БиР (после 140 дней) пособие по уходу за ребенком.
СпроситьВы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам надо писать по окончании больничного по беременности и родам. Через месяц после предоставления отпуска и будет первая выплата.
СпроситьПри нахождении в отпуске на больничном, отпуск должен продлиться на количество дней больничного.
трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника. Я нахожусь в отпуске, по поручению начальства поехла в командировку на один день и во время выполняемой работы сломала ногу. Как быть сиспорченным отпуском ведь он плавно перетекает в больничный.
При нахождении в отпуске на больничном, отпуск должен продлиться на количество дней больничного.
трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
СпроситьПрежде всего надо написать заявлени на имя работодателя с тредованием составит акт по ф.Н1. А листок нетрудоспособности предъявите в бухгалтерию для оплаты Оплатят 40% от среднего заработка за весь больничный. Плюс выплаты с ФСС за травму Сын работает на предприятии второй месяц. Первый месяц считался стажером, сейчас полноправный сотрудник. Сегодня получил травму на производстве. Как будет проходить оплата больничного листа в данном случае?
Прежде всего надо написать заявлени на имя работодателя с тредованием составит акт по ф.Н1. А листок нетрудоспособности предъявите в бухгалтерию для оплаты
Спросить
Оплатят 40% от среднего заработка за весь больничный. Плюс выплаты с ФСС за травму
СпроситьДа, Ваш прежний работодатель обязан Вам оплатить больничный, поскольку после увольнения не прошло 30 дней. Да, если ушли на больничный в течение месяца со дня увольнения, то ваш бывший работодатель обязан оплатить его в размере 60 % День добрый. Работал на предприятии, с официальным оформлением ТК. Написал заявление по собственному желанию, забрал из Отдела Кадров свою трудовую, через неделю после этого попал на больничный лист. Имею ли я права на какие нибудь выплаты с последнего места работы по этому листу?
Здравствуйте Натали Николаеевна!
Муж не имеет право на больничный жены, ведь на больничном находиться жена. Ребёнку 4 месяца. Мать положили в больницу на операцию. Возможно ли отцу получить больничный? Заранее спасибо.
Здравствуйте Натали Николаеевна!
Муж не имеет право на больничный жены, ведь на больничном находиться жена.
СпроситьПо инициативе работодателя во время больничного листа увольнения произвестись не может... Ваш руководитель самодур. Если уволит, то в день увольнения должен произвести полный расчет, выдать трудовую книжку, по Вашему требованию - выдать копию приказа. А далее в течении месяца - иск в суд. Оплатит вынужденный прогул, услуги юриста, и если сделать кое-какие действия - получить возмещение морального вреда.
Можно неплохо заработать на этом мероприятии. Обращайтесь. Может ли рабочий день считаться прогулом если была вызвана скорая помощь в воскресенье, на приеме у врача открыт больничный лист в понедельник но по вызову скорой, то есть предыдущим днем. Работодатель пытается уволить во время больничного. Грозит что если не уволюсь испортит трудовую книжку...
По инициативе работодателя во время больничного листа увольнения произвестись не может...
Спросить
Ваш руководитель самодур. Если уволит, то в день увольнения должен произвести полный расчет, выдать трудовую книжку, по Вашему требованию - выдать копию приказа. А далее в течении месяца - иск в суд. Оплатит вынужденный прогул, услуги юриста, и если сделать кое-какие действия - получить возмещение морального вреда.
Можно неплохо заработать на этом мероприятии. Обращайтесь.
СпроситьНеобходимо предоставить больничный работодателю. Это уважительная причина вашего отсутствия на работе. Если работодатель будет увольнять за прогул, то обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе. Это не ваша вина, что врач был в отпуске. Так что никакого прогула нет. Карина, Вы не можете знать , в отпуске врач или нет, Вы же не начальство врача. Если больничный выдан официально, через поликлинику, с внесением во все необходимые документы учёта, то Вам бояться нечего.
Скажите, что никакого прогула нет, что врач был в отпуске, Вас это не касается и не интересует, Вы получили больничный официально, требуете его оплатить, в противном случае обращаетесь в суд.
В случае неоплаты больничного или увольнения за прогул, обращайтесь в суд, срок обращения по деньгам 3 месяца, по увольнению 1 месяц. У меня больничный лист который мне выдал доктор находясь в отпуске. Теперь мне на работе говорят, что у меня прогул.
Необходимо предоставить больничный работодателю. Это уважительная причина вашего отсутствия на работе. Если работодатель будет увольнять за прогул, то обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе.
Спросить
Карина, Вы не можете знать , в отпуске врач или нет, Вы же не начальство врача. Если больничный выдан официально, через поликлинику, с внесением во все необходимые документы учёта, то Вам бояться нечего.
Скажите, что никакого прогула нет, что врач был в отпуске, Вас это не касается и не интересует, Вы получили больничный официально, требуете его оплатить, в противном случае обращаетесь в суд.
В случае неоплаты больничного или увольнения за прогул, обращайтесь в суд, срок обращения по деньгам 3 месяца, по увольнению 1 месяц.
СпроситьЕсли травма оформлена как производственная - обратитесь в гос. инспекцию труда Муж получил травму коленного сустава, находясь на рабочем месте, в удалённом районе, на вахте золотодобывающей компании, на больничном уже 4 месяца. Получает только больничный. Какие ещё выплаты ему положены, и куда за ними обращаться.
