Как получить заработную плату после увольнения / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте заработную плату в судебном порядке. Здравствуйте.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ). Срок пропустите проблематично будет взыскать. Иск подается в районнный суд по месту нахождения работодателя. Вопрос такой,31 июля уволился с работы по собственному желанию, и до сих пор не получил расчетные деньги, как быть что можно сделать? Работаю в Москве.
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте заработную плату в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ). Срок пропустите проблематично будет взыскать. Иск подается в районнный суд по месту нахождения работодателя.
СпроситьКогда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ). Я проработала учителем 8 месяцев, отпуск получила в полном объеме, после окончания отпуска принято решение об увольнении, имеют ли право пересчитать денежные средства?
Когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьВам необходимо обращаться в суд, если сами не можете присутствовать в суде, наймите в Москве юриста, который будет представлять ваши интересы Идти в суд. У вас всего три месяца с момента увольнения. Вы можете найти представителя в Москве, который будет вести за вас дело. Если хотите, напишите в личку мне или любому другому коллеге на этом сайте. Работал в москве офицально 22 месяца. Уволился 31 июля 2015 г. расчет еще не получил. Скажите пожалуйста как мне сейчас действовыать? Сейчас живу по прописке в другом регионе в москву возможности приехать нет. в какой срок должны расчитать? Читал в интернете что если не расчитали вовремя, то начисляются проценты работодателю за каждый день. Это так?
Идти в суд. У вас всего три месяца с момента увольнения. Вы можете найти представителя в Москве, который будет вести за вас дело. Если хотите, напишите в личку мне или любому другому коллеге на этом сайте.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о прзинании трудовых отношений и выплате задолженности по зарплате.Привлекайте свидетелей. Здравствуйте, Владислав.
Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь. Работал в ресторане заготовщиком не официально. Уволился. Директор прямо заявил расчетные не получишь. Ни какого договора на руках нет. что сделать чтоб забрать расчетные за месяц?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о прзинании трудовых отношений и выплате задолженности по зарплате.Привлекайте свидетелей.
Спросить
Здравствуйте, Владислав.
Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьВ порядке ст. 137 ТК РФ удерживается из заработной платы - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск[b], за неотработанные дни отпуска.[/b] Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Хочу уволится с работы после декрета, у меня перегулиный отпуск. Как будет производится расчет, не придется ли мне возвращать деньги?
В порядке ст. 137 ТК РФ удерживается из заработной платы - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за задержку в выплате. Вот такая проблема, вообщем уволился 2 июня, а расчет не получил, сегодня был на предприятие, мне сказали не раньше 10 сентебря расчет будет! Что делать?
И еще такой такой вопрос, можно как нибудь высудить черную зп?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за задержку в выплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Получить все деньги и получить доки по истечению срока Работодатель предупредил Вас о предстоящем сокращении , увольнение по ст. 81 ТК РФ должно произойти через 2 месяца .
Вы можете после отпуска выйти на свое рабочее место и ждать увольнения , можете предложить работодателю расторгнуть с Вами до истечение срока предупреждения трудовой договор по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия , размер можете предложить самостоятельно , думаю правильно будет просить в размере трехмесячной заработной платы Добрый день! 2 месяца у Вас есть. Можете и в отпуск сходить и дома поболеть. Работаю в частной фирме, сегодня мне объявили, что я с сегодняшнего дня попала под сокращение. После этого я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 05,08,15 по 19,08,15. Какие мои дальнейшие действия после отпуска?
Работодатель предупредил Вас о предстоящем сокращении , увольнение по ст. 81 ТК РФ должно произойти через 2 месяца .
Вы можете после отпуска выйти на свое рабочее место и ждать увольнения , можете предложить работодателю расторгнуть с Вами до истечение срока предупреждения трудовой договор по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия , размер можете предложить самостоятельно , думаю правильно будет просить в размере трехмесячной заработной платы
Спросить
После уведомления о сокращении нужно проработать два месяца, а потом получить выходное пособие за 4 месяца? Выплата производится подобным образом при увольнении При сокращении муниципального служащего выплачивается денежное содержание за 4 месяца. Это после того как получено уведомление о сокращении т.е нужно проработать 2 месяца, а за 2 месяца можно будет получить компенсацию или после уведомления о сокращении нужно проработать два месяца, а потом получить выходное пособие за 4 месяца? Поясните пожалуйста.
После уведомления о сокращении нужно проработать два месяца, а потом получить выходное пособие за 4 месяца? Выплата производится подобным образом при увольнении
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. И обращайтесь в суд, поскольку у Вас есть всего три месяца после увольнения для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Судебные расходы и пошлины работнику оплачивать не нужно. При наличии уважительной причины, пропущенный срок может быть восстановлен при подаче в суд соответствующего заявления с указанием имеющихся у заявителя уважительных причин. Я был уволен но зарплату в размере 70 т.р. так и не получил. Что я могу сделать и какие права я имею?
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. И обращайтесь в суд, поскольку у Вас есть всего три месяца после увольнения для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьПорядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Судебные расходы и пошлины работнику оплачивать не нужно. При наличии уважительной причины, пропущенный срок может быть восстановлен при подаче в суд соответствующего заявления с указанием имеющихся у заявителя уважительных причин.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Если Вы будете обращаться в прокуратуру и ждать ответа, Вы пропустите срок обращения в суд, составляющий 3 месяца. Я уволился с работы 1,5 месяца назад, отпуск за 2014 год не брал. До сих пор нет никаких выплат. Работал в Москве, Филиале ДСК-5 АО СУ-155. В какую прокуратуру могу обратитья?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Если Вы будете обращаться в прокуратуру и ждать ответа, Вы пропустите срок обращения в суд, составляющий 3 месяца.
СпроситьПодать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания долга по заработной платы - срок подачи иска 3 мес. ст. 392 тк рф. Если ходите восстановиться на работе - то срок подачи иска - месяц.
Одновременно вправе подать жалобу в ГИТ и прокуратуру ст. 5.27 коап рф. Здравствуйте, Сергей Николаевич,
единственное что можно добавить к ответу уважаемого коллеги, это то, что и прокуратура и ГИТ по результатам проверки порекомендуют Вам сначала установить факт трудовых отношений в суде, а время на проверку потратят, поэтому посоветовал бы обращаться в суд для предотвращения пропуска срока. Мы с супругом полтора года работали на базе отдыха у частника. Прошлый сезон с трудовым договором, в этом без него. А с 9 июля нас уволили без причин. Выдать расчет отказываются. Пожалуйста, подскажите как быть в этой ситуации?
Подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания долга по заработной платы - срок подачи иска 3 мес. ст. 392 тк рф. Если ходите восстановиться на работе - то срок подачи иска - месяц.
Одновременно вправе подать жалобу в ГИТ и прокуратуру ст. 5.27 коап рф.
Спросить
Здравствуйте, Сергей Николаевич,
единственное что можно добавить к ответу уважаемого коллеги, это то, что и прокуратура и ГИТ по результатам проверки порекомендуют Вам сначала установить факт трудовых отношений в суде, а время на проверку потратят, поэтому посоветовал бы обращаться в суд для предотвращения пропуска срока.
СпроситьОбратитесь в суд с иском об истребовании документов, взыскании задолженности по заработной плате. 2 недели назад написала заявление на увольнение по собственному. Пришла забирать трудовую, не отдает, а про расчет вообще молчит. На руках нет трудового договора, есть копия трудовой заверенная организации. Справки ндфл. Что теперь делать? Директор говорит что все документы уничтожит.
обратитесь в суд с иском об истребовании документов, взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьУдержания из заработной платы работника производятся в случае при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Здравствуйте.Нет,не удержат. Работаю в шоле с 10 октября 2014 сейчас в отпуске отпускные выплатили полностью хочу уволиться по собственному желанию удержат с меня отпускные. Спасибо.
Обращайтесь в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. Так же можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку у Вас всего три месяца после увольнения для обращения в суд с данным иском. Уволился с работы в мае не получил расчёт и отпускные.
Обращайтесь в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. Так же можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьСрочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку у Вас всего три месяца после увольнения для обращения в суд с данным иском.
Спросить1. ДА, возможно.
2. Обязаны выплатить.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ Работаю в фитнес клубе 6 месяцев, из них 4 по тк (оклад 17 т. р.остальное черная зп в конверте). в предпоследний месяц работы меня чуть не уволили без объяснегия причин, но позже меня заставили написать заявление на перевод меня на пол ставки (оклад 8 т.р).и оштрафовали за ьот месяц на 9 т.р (не обоснованно) зп за тот месяц вышла 26 тысяч. Со штрафом получается 17 т. р, и идет давление со стороны руководства. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. (зп еще не выдали)
1.возможно ли получить зп без штрафа?
2. как мне получить отпускные (отпуск не использовал)
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении срока и взыскивайте невыплаченную зарплату в судебном порядке. Муж уволился 4 месяца назад, (устроился с трудовой на новую работу) На руках нет расчетных листов. Не выдали зар. плату за последний месяц работы и весь расчет. Работодатель в другом городе. Нарушения знаем, но всё обещали, а мы входили в их экономически сложное положение, и мужу на карточку, переводили небольшие суммы. По ЧАСТЯМ. При последнем общении дали понять, что больше не дождетесь, видимо, справедливо считая, что срок исковой давности пропущен. Без расчетных листов на руках, куда нам... А может трех месячный срок, суд посчитает от последней части выплаченной зар. платы.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении срока и взыскивайте невыплаченную зарплату в судебном порядке.
СпроситьПособие получите:
- в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
o в следующие 4 месяца - в размере 60%;
o в дальнейшем - в размере 45%;
Средний заработок в этом случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за 3 месяца, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножения на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). В расчет берется заработок за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб.) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент, если есть) величинами. Их определяет Правительство РФ. А,если я опоздала встать на биржу труда в течение 2 х недель после уволнения по собственному желанию, то сколько будут платить тогда?
Пособие получите:
- в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
o в следующие 4 месяца - в размере 60%;
o в дальнейшем - в размере 45%;
Средний заработок в этом случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за 3 месяца, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножения на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). В расчет берется заработок за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб.) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент, если есть) величинами. Их определяет Правительство РФ.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда и в прокуратуру. И срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, поскольку у Вас всего три месяца после увольнения для обращения в суд с данным иском. Добрый день!
Обратитесь в Государственную инспекцию по труду, в прокуратуру. Если есть доказательства- то можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку, моральный вред.
Однако если прошло более трех месяцев с момента увольнения в суде могут применить срок исковой давности.
Если нужна помощь - обращайтесь Здрайствуйте! Мне пригласили из баку что бы работать бармен в самаре я работал 3 месяц не как не могу получить зарплата говорит не отдам а я хочу поехать Баку? куда мне обратит что бы получить деньги?
Жалуйтесь в инспекцию труда и в прокуратуру. И срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, поскольку у Вас всего три месяца после увольнения для обращения в суд с данным иском.
Спросить
Добрый день!
Обратитесь в Государственную инспекцию по труду, в прокуратуру. Если есть доказательства- то можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку, моральный вред.
Однако если прошло более трех месяцев с момента увольнения в суде могут применить срок исковой давности.
Если нужна помощь - обращайтесь
СпроситьОна может продолжать работать до числа в котором истекает уведомление о сокращении, если предупредили ее 1 июля то работать она может до 1 сентября, при увольнении сразу выплачивается одна среднемесячная заработная плата, а после еще по одной в течение двух месяцев, ВАЖНО так же после увольнения ей в течение 2 недель необходимо встать в центр занятости что бы получить пособие за оставшиеся 2 месяца, иначе не получит. В августе месяце сокращают мою маму 1953 года рождения (пенсионерка). 28 мая получила уведомление о сокращении, в отделе кадров сказали, что работают до 29 июля выплачивают пособие за 2 месяца, а третий месяц в центре занятости. Вопрос. 1) до какого числа ей работать. 2) За сколько месяцев должны выплатить пособие на предприятии. Спасибо.
она может продолжать работать до числа в котором истекает уведомление о сокращении, если предупредили ее 1 июля то работать она может до 1 сентября, при увольнении сразу выплачивается одна среднемесячная заработная плата, а после еще по одной в течение двух месяцев, ВАЖНО так же после увольнения ей в течение 2 недель необходимо встать в центр занятости что бы получить пособие за оставшиеся 2 месяца, иначе не получит.
СпроситьВас должны были уволить за невыход на работу а вас лишили кту и еще просят по собственному..не гневите бога уходите пока работодатель терпит еще Скажите могут ли лишить кту на 100 процентов за невыход на работу? Средняя зарплата за месяц 50 тысяч была, но без объяснения причин заплатили только половину суммы. Сегодня попросили написать заявление на увольнение. Хочу обратиться в прокуратуру, когда лучше это сделать до или после увольнения?
вас должны были уволить за невыход на работу а вас лишили кту и еще просят по собственному..не гневите бога уходите пока работодатель терпит еще
СпроситьЗадерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в суд. Да ничего особенного.
Просто после получения ТК сможете обратиться в суд с иском о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Ну можете написать жалобу в Рострудинспекцию. Писать заявление о выдаче трудовой книжки, либо вручать под роспись, либо направлять почтой с описью вложения и требовать компенсацию из расчета за задержку выплаты трудовой книжки, исходя из среднедневной заработной платы. Здравствуйте. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании неполученного заработка. ст.234 ТК РФ. Процедура увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки. Со дня увольнения прошло 7 дней, выдачу трудовой задерживают. Мои действия? Спасибо.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в суд.
Спросить
Да ничего особенного.
Просто после получения ТК сможете обратиться в суд с иском о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Ну можете написать жалобу в Рострудинспекцию.
Спросить
Писать заявление о выдаче трудовой книжки, либо вручать под роспись, либо направлять почтой с описью вложения и требовать компенсацию из расчета за задержку выплаты трудовой книжки, исходя из среднедневной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании неполученного заработка. ст.234 ТК РФ.
СпроситьВ прокуратуру обращайтесь с жалобой Работала без трудовой но по договору который остался у начальника. Уволилась в мае, а мне не выплачивает расчет за апрель. Что делать?
При увольнении обязаны платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, Ирина!
Вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию, в котором нужно написать дату последнего рабочего дня. При этом Вы должны помнить, что Вы должны предупредить работодателя за две недели об увольнении (ст.80 ТК РФ).
В последний рабочий день Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я проработала 5 месяцев и хочу уволиться полагаются ли какие нибудь отпускные при расчете и что нужно писать заявление, за ранее спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию, в котором нужно написать дату последнего рабочего дня. При этом Вы должны помнить, что Вы должны предупредить работодателя за две недели об увольнении (ст.80 ТК РФ).
В последний рабочий день Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 2 недели в отпуске, а зарплату и отпускные еще не получила. Какие мои права?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьДобрый день! Можете просто выйти и работать, потом уйти на больничный, написать рапорт, пройти ВКК (обязательно),за эти дни получите заработную плату и так протяните до конца года... У меня выслуга 23 года 4 мая написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию,26 июня закончился отпуск а в кадровом подразделении моим увольнением не занимались предлагают написать новый рапорт и отрабатывать еще месяц как быть?
Добрый день! Можете просто выйти и работать, потом уйти на больничный, написать рапорт, пройти ВКК (обязательно),за эти дни получите заработную плату и так протяните до конца года...
Спросить
