Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как получить зарплату сотруднику / Трудовое право - 538 советов адвокатов и юристов

Как получить зарплату, если утеряна банковская карта - опыт сотрудника

Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830 Найдите в поисковике. Хотел получить зарплату на кассе, которая через 7 дней, в связи с утерей банковской карты. В отделе кадров не дали писать заявление, сказали решать через моего мастера. Сказали могу получить на руки в банке по номеру счета, я не хочу. Хочу заказать карту другого банка, и хочу получить зарплату на кассе, пока не получу новую карту. Статьи все знаю, как должна выплачиваться зарплата работодателем. Хочу узнать как решать этот вопрос.

Согласно мрот как расчитать почасовую оплату труда.

Чтобы не нарушить законодательство по минимальной сумме оплаты труда, вам нужно учесть несколько моментов. Судя по отработанным часам, сотрудники часто стабильно перерабатывают. Доплаты за работу сверх нормальной продолжительности из сравнения с МРОТ исключают.

Кроме того, в каждом регионе действует районный коэффициент. Он также начисляется сверх минимальной оплаты по формуле:

Зарплата = МРОТ + районный коэффициент

ПРИМЕР:

11163+15%=12837,45 – минимальная зарплаты, которую должны получить работники без переработок и с учетом РК.

Этот подход установлен постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П. Если взять МРОТ в размере 16 000, а несячную норму рабочих часво как 160, то получим стоимость часа работы путём деления 16 000 / 160 = 100.

Реально сейчас будет примерно 60-70 рублей в час, если не ошибаюсь. Согласно мрот как расчитать почасовую оплату труда.

Происходит реорганизация учреждения путем присоединения к другому по ст 74,75,77 ст ТК могут работники уволится по сокращению.

Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения. Вас должны перевести на аналогичную должность, либо предложить другую. В случае если сохранить рабочие места не возможно в процессе реорганизации, тут применяется процедура сокращения. В этом случае не позднее двух месяцев до предполагаемой даты увольнения Вам должны вручить письменное уведомление. Правильно рассчитать все выплаты, гарантированные сокращаемым работникам – выходное пособие, полный расчет по зарплате и отпускным, иные виды компенсаций.

По истечении двух месяцев издается приказ с ним должны ознакомить каждого работника под роспись.

В процессе сокращения каждый работник должен получить полный расчет с выдачей выходного пособия. Для расчета выходного пособия учитывается средний заработок сотрудника, а его размер может быть увеличен по решению работодателя. Происходит реорганизация учреждения путем присоединения к другому по ст 74,75,77 ст ТК могут работники уволится по сокращению.

Могу ли я законно заставить работодателя переводить мою зарплату на карту другого человека. Например по доверенности.

А вам это собственно зачем? Здравствуйте Дмитрий

На самом деле по доверенности другой человек, может получить вашу заработную плату. Однако это не требуется если вы находитесь на рабочем месте, можете заявить о намерении получать заработную плату, наличными. Нет, не можете. Заработная плата выплачивается сотруднику. Если бы вы не имели возможности ее получить, например находясь на листе нетрудоспособности, тот возможно разово такое получение.

Если вы должник и работодателю поступило постановление об удержании, то он обязан его исполнять в любом случае. У меня арестованы счета и снимают деньги, полностью... не на что жить. А по поводу получать на руки нельзя потому что... у нас нет кассы. Арест по судебному приказу. Отменить не поздно? Прошло больше 10 дней. Не пойму почему они должны снять арест? Могу ли я законно заставить работодателя переводить мою зарплату на карту другого человека. Например по доверенности.

Супруга работает в ФНС. Могу ли я получить справку о ее доходах.

Справку о зарплате может получить только сотрудник, на любой работе, предоставление третьим лицам не производится. Супруга работает в ФНС. Могу ли я получить справку о ее доходах.

Суд принял решение о восстановлении сотрудника и начислении зарплаты - что делать компании?

Во-первых, решения судов по трудовым спорам подлежат немедленному исполнению, поэтому "компания" должна выполнить решение суда и выполнить требования.

Во-вторых, если Вы полагаете решение необоснованным то есть месяц на его обжалование. В случае если в апелляции решение суда первой инстанции будет отменено то Вы сможете потребовать вернуть все в первоначальное положение и получить обратно все что будите должны выплатить. Суд вынес Решение признать факт трудовых отношений, восстановить сотрудника (заключив с ним трудовой договор, начислить и уплатить з/п и страх. Взносы и прочие расчеты). На Решение может быть подана апелляционная жалоба. Первый суд с сотрудником был выигран в пользу компании. Гражданка оказывала свои услуги по агентскому договору и при этом являлась и является ИП. Но так сложилось, что второй суд прошел с решением в её пользу. Подскажите, пожалуйста, как в этой ситуации действовать грамотно и без лишних рисков для компании?

Как получить начисление за январь после больничного - опыт сотрудника с зарплатой 45000 т. р.

Больничный оплатит ФСС по среднему за два года, за остальное время работодатель. Я был на больничном все новогодние праздники, вышел в январе на работу со второго рабочего дня как мне начислят больничный и зарплату за январь, зарплата 45000 т. р.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Я хочу работать в ппс. У меня 11 классов. ЕГЭ не сдавал. Нигде не учусь. Служу в армии. Какого шансы работы в ппс?

Тихон, у Вас есть все шансы на поступление на службу сотрудником ППС.

Будущий сотрудник ППС должен:

быть не моложе 18 лет и не старше 35;

иметь хорошую физическую подготовку;

быть психологически устойчивым;

иметь полное среднее образование;

не иметь судимостей.

Для поступления на службу необходимо обратиться в ближайший отдел кадров МВД, чтобы узнать о существующих вакансиях, конкретных требованиях и получить список необходимых документов, куда обязательно входят паспорт, документ о получении образования, справки о состоянии физического и психологического здоровья. Мне 18 лет. Я пока что в армии. В Призедентском полку несу службу. Аттестат 11 классов у меня есть но ЕГЭ не сдавал. Получается я смогу работать в ППС? Какие ограничения в звании у меня будут и какая зарплата? Я хочу работать в ппс. У меня 11 классов. ЕГЭ не сдавал. Нигде не учусь. Служу в армии. Какого шансы работы в ппс?

Работодатель не уведомил о расторжении договора - что делать, если вы не получаете ответа от отдела кадров?

Здравствуйте, Алексей. Возникают встречные вопросы: 1) Откуда вы узнали, что получили именно расчет? 2) Вы вахтовик? Если нет, - по какой причине не выходили на работу все это время? На карте сбербанка пишется зарплата или в данном случае расчёт. На работу меня вызывали 8.01.21, но менеджер сказал ждать ответа. Работа официальная, з/п белая. Но... АО в которой я работаю (работал) в стадии ликвидации, большинство сотрудников "очень" попросили писать заявления по собственному или по соглашению сторон. Я не писал. Уведомления о сокращении тоже никому не было предоставлено. Я получил расчётные на карту 28.12.20, но работодатель не уведомлял меня о расторжении договора, трудовую мне не прислали, на работу не вызывают. Узнавал у менеджера о своём статусе, мне ответили что отдел кадров выйдет 11.01.21 и мне надо ждать ответа. Никто со мной не связывался, отдел кадров по телефону не отвечает. Что мне делать?

Как получить информацию о доходах сотрудника ФСБ, если администрация города отказывает в предоставлении?

А почему вам должны предоставит инфо о зарплате вообще кого-либо? Только суд может истребовать эту информацию в ходе рассмотрения дела и если эта инфо имеет прямое отношение к делу... Что делать, если администрация города отказывает о предоставлении сведений о дохода сотрудника фсб? Что делать сотрудника фсб, к кому обращаться?

Ухожу в отпуск 9 января. Аванс 28 декабря. Зп 13 января. Получу ли в аванс отпускные?

Мария Алексеевна, данный вопрос необходимо согласовывать с бухгалтерией и работодателем. Оплата отпускных производится в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель должен выплатить работнику отпускные за 3 дня до выхода сотрудника на отдых.

Наниматель не обязан производить оплату работнику и отпускных, и зарплаты одновременно. Если работодатель имеет возможность, ему не запрещено выплатить и зарплату, и отпускные работнику одновременно. Все выплаты производятся из общего фонда – заработной платы. Таким образом, законодательно одновременная выплата отпускных и зарплаты, если ее срок еще не наступил, не запрещена и производится на усмотрение работодателя.

Некоторые компании указывают порядок данной процедуры в коллективном договоре.

Делайте выводы. Ухожу в отпуск 9 января.

Аванс 28 декабря.

Зп 13 января.

Получу ли в аванс отпускные?

Бывший сотрудник возвращается на работу - как решить вопрос с трудовой книжкой и отпускными?

В течении 3-х лет можете заявлять о нарушенных правах. В случаи отказа можете обратится в трудовую инспекцию. Трудовую книжку получите при повторном увольнении 31 декабря.

В наличии она наверно есть, иначе это было ясно при повторном приеме на работу.

"Отпускные" должны начислить и выплатить. Прозондируйте заранее данный момент. Получите справку о зарплате, заранее написав заявление. Т.к. у работодателя 3 дня чтобы предоставить такую справку. При неблагоприятном исходе - подготовтесь судиться в кратчайший срок. Есть ли шанс на компенсацию? Несколько раз просил работадателя выдать трудовую и отпускные. Больше года откладывал. Уволился с работы в сентябре 2019 г, потом устроился туда же 2 месяца назад. 31 декабря заканчивается договор. При первом увольнении не получил трудовую книжку и отпускные.

Как получить не выплаченную зарплату после банкротства организации - опыт бывших сотрудников МУП г. Ржева Содействие

А решение суда по банкротству уже принято? До 3 декабря я и мои коллеги работали в МУП г. Ржева Содействие. Потом наша организация обанкротилась. А нам не выплатили заработанные деньги. В прокуратуре сказали что они ничем не могут помочь. Суммы не выплат крупные. Что делать?

Как получить должную зарплату после увольнения - опыт работника с компанией

Можете обратиться в письменном виде в трудовую инспекцию за разъяснениями либо с жалобой на неправомерные действия работодателя. Серая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору. В договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?

Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим. Отработала в компании, зарплата была серая. За последний месяц отработала 216 часов, есть табель (фото, пожтверждающий), но заплатили по минимому, надичными ничего не додали, как быть и куда обращаться? Уволилась в конце сентября. Писала претензию о досудебном урегулировании проблемы.

Сотрудник бежал, но хочет получить зарплату за 7 дней работы - есть ли право на оплату?

Да, отработанные дни необходимо оплатить. Да, но при этом есть основания для его увольнения за прогул. Сотрудник вышел на вахту 30 дней, отработал 7 дней и сбежал, скинув директору номер своей карты для перечисления зарплаты. Должна ли фирма оплачивать ему 7 отработанных дней?

Сотрудники банкротного работодателя в Москве не получают зарплату - как отказаться от работы и получить долг?

А сколько дней уже работодатель не платит вам за работу? Если не выполняются условия трудового договора (оплата труда), то выходить нет обязанности. Москва. Работодатель банкрот. Не выплачивает зарплату. Долг перед сотрудниками. Просит выйти на работу. Что нужно и можно сделать чтобы на работу не выходить. Что нужно написать и как оформить?

Работник на объекте МЧС получил угрозу судебного разбирательства после конфликта с начальником

Добрый день! Если Вы были трудоустроены неофициально, то это Вам необходимо подавать в суд. Напишите жалобу в прокурату, трудовую инспекцию! Обязательно соберите доказательства что там работали - письменные пояснения сотрудников с кем работаете, копии документов по выдаче зарплаты и т.п. Работал неофициально. На объекте оказался пьян. Объект на территории МЧС. Вышли разногласия с каким-то руководителем или высоким начальником. Он обращался ко мне резко и на "ты". Я отвечал сдержано и попросил не разговаривать со мной на "ты" и таким тоном, что его сильно разозлило. Недавно узнал от работодателя, что на меня этот человек хочет подать в суд. Сказали, что я вел себя неадекватно, оскорблял и т.д., хотя этого не было. Говорят, что есть запись, и я там называю свои ФИО, попросили себя назвать. Вопрос. Во что может вылиться данная ситуация, могут ли подать в суд, и что мне может грозить, если докажут оскорбления какие-либо с моей стороны.

Как получить надбавку на пенсию без справки о зарплате в Дагестане?

Если ваша организация была ликвидирована, но у нее должен был остаться правопреемник, который должен выдать вам справки. Если правопреемник отсутствует, вы можете обратиться в архив, помощь в истребовании нужных документов, а также в какой архив обращаться вам окажут сотрудники Пенсионного фонда. У меня отсудствует справка о зарплате так как организации давно нету с 1974 года по 2004 год стаж работы 30 лет. Пенсия моя 9 176 руб. Проживаю в Дагестане. Какие мои действия для получения надбавки на пенсию.

Положена ли мне, сотруднику полиции страховка, если я заболел короновирусом?

Здравствуйте!

Если полицейский заболел, он получит дополнительные деньги при наступлении страхового случая. На выплаты заболевшим коронавирусом сотрудникам полиции из бюджета выделены средства. По данным министра внутренних дел Владимира Колокольцева, это более 200 млн руб. Их разделят между всеми заболевшими на службе.

Размер страховой выплаты сотрудникам МВД, переболевшим коронавирусом, рассчитывается индивидуально в соответствии с утвержденными ведомственными нормативами. Он зависит от тяжести заболевания и его последствий. При обычном заболевании это не менее 80% от зарплаты. В случае смерти родственники полицейского получат компенсацию. Положена ли мне, сотруднику полиции страховка, если я заболел короновирусом?

Налоговая наказала нерезидента за нарушения валютного законодательства, но штраф можно оспорить в суде

Добрый день, Наташа! Если Вы выплачивали сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, при проверке деятельности организации специалисты Росфиннадзора или ФНС могут наложить штраф в размере от 3/4 до 100 процентов суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ), поэтому в суде нужно либо уменьшить период выплат, либо уменьшить сумму выплат. Налоговая наложила штраф за нарушение валютного законодательства, нерезеденту выплачивали заработную плату через кассу. Штраф уменьшили до 75 %, но это всеравно большие деньги. Знаем что можно подать в суд. Но какие веские аргументы можно предьявить что б суд признал малозначительным и вынес предупреждение.

Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.

Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.

Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya- Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.

Полицейский получает зарплату за одну должность, но работает на другой - законно ли это?

Видимо это оформлено исполнением обязанностей. С согласия сотрудника его могут привлечь к исполнению обязанностей по другой должности.

Вас что то не устраивает? Получит звание по вышестоящей должности вновь понизят в должности. Не вам решать кадровые вопросы. Сотрудник в полиции стоит на одной должности, где платят больше, а работает по факту на другой, числиться там где стоит, этим же занимая место. Законно ли это? и можно ли так, работать на одной а числиться на другой?

Какую зарплату получит сотрудник перед увольнением, учитывая командировку и больничный?

Больничный отдавайте, чтобы начислили к увольнению деньги, компенсация за неиспользованный отпуск, ЗП. Я написал заявление 30.09.этого года, сегодня 8.10.мне пришла зарплата в 400 рублей, до увольнения ездил в командировку с которой у меня вычли 20 тысяч, ещё был на больничном, но пока не отдал его. Скажите пожалуйста, какие мне будут выплаты и когда, если мой последний день 14 число этого месяца.

Как получить зарплату и уйти без проблем из организации без договора и записи в трудовой?

В соответствии со ст. 67 ТК РФ с Вами должны оформить трудовой договор в течение 3-х рабочих дней с момента фактического допущения к работе. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в случае, если сотрудник проработал на предприятии не менее 5 дней.

В вашем случае, лучше дождаться получения з/п, а потом спокойно уйти.

Я бы Вам посоветовал сделать копии документов подтверждающих осуществление трудовой деятельности у данного работодателя (любые документы где фигурирует Ваша подпись), пригодится, если работодатель отказывается признавать данный факт, и это упростит написание жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работаю 1,5 месяца в организации, нет договора и записи в трудовой. Хочу уйти, как забрать зарплату? Или подождать её получение, а потом уйти не предупредив. Боюсь, что предупредив уже не получу зарплату. Как быть?

Как получить полную зарплату при уходе с работы - опыт сотрудника с несоответствующим графиком и окладом

Согласно ТК РФ работодателя уведомляют об увольнении за 14 дней. По трудовому договору мой график работы пять дней в неделю по 4 часа и оклад мой составляет 7500 р.

Я работаю графиком 2/2 по 12 часов. Выплачивают мне 15000 р оклад + премии за выполнение плана. Я хочу уйти с места работы, но в таком случае мне выплачивают только Оклад который указан в договоре (7500 р).

Я хочу отработать следующий месяц по договору (4 часа в день), забрать за этот месяц всю зарплату за сентябрь (зп выдаётся 3 раза в месяц) со своими премиями и уйти в ноябре, что бы меня посчитали как и сказали только по окладу, могу ли я?

ПРЕД.13456711СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение