Как получить начисление за январь после больничного - опыт сотрудника с зарплатой 45000 т. р.
Я был на больничном все новогодние праздники, вышел в январе на работу со второго рабочего дня как мне начислят больничный и зарплату за январь, зарплата 45000 т. р.
Больничный оплатит ФСС по среднему за два года, за остальное время работодатель.
Спросить
Скажите пожалуйста, в месте где я работаю выплачивают аванс 15 числа, зарплату 30. В январе я была на больничном до 24 января. В январе аванс мне выплатили, а зарплату нет. Должны мне выплатить больничный за январь в аванс февраля?
Здравствуйте, Олгьа.
В настоящее время листки нетрудоспособности (больничные) оплачивает Фонд социального страхования. Деньги придут Вам на карточку (если она у Вас есть), от Вас ничего делать не требуется Поэтому за период болезни работодатель ничего Вам не выплатит
С уважением, Андрей.
СпроситьРаботаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в районную прокуратуру по месту Вашей работы или в суд.
СпроситьНа новогодние праздники работал все праздничные и выходные дни... с 1 января по 10 января включительно. Однако, при получении расчетного листа на зарплату в феврале, за январь, из 9 выходных дней (новогодних) было оплачено всего 2 (1 и 7 января). Начальство пояснило, что внутри предприятия есть приказ, считать праздничными и выходными днями в январе 2015 года 1 и 7 число. В итоге, 2 из 9 дней оплачены... остальные нет... Неужели ФЗ ниже статусом, чем внутренний приказ по предприятию, с которым нас даже не ознакомили?
Гениально(((( ну а серьезно: какие законы нарушил работодатель? каков срок обжалования его действий?
СпроситьА Вы уже сами все написали - нарушен Трудовой кодекс. А поскольку это касается не одного человека, а всего коллектива - значит нужно принимать меры- обращаться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру.
СпроситьРаботаю учителем. В связи со смертью матери в январе брала отпуск за свой счет на 5 дней. Моя зарплата без подоходного налога составляет 19.500. За январь мне начислили 12.645 руб руб. Получается, что за 5 дней у меня из зарплаты высчитали 6.845 руб. Когда я обратилась к бухгалтеру за разъяснениями мне пояснили, что в январе было всего 15 рабочих дней, т.к. с 1 по 10 января были праздничными выходными днями. Поэтому зарплату в 19.500 руб. поделили на 15 рабочих дней и высчитали зарплату одного рабочего дня - 1300. руб. Соответственно эту сумму умножили на 5 дней отпуска и вычислили из зарплаты. Права ли бухгалтер посчитав 15 рабочих дней, а не 20.Ведь у нас идет ставка за часы.
В январе действительно меньше рабочих дней и по правилам исчисления заработной платы для работников, у которых установлен должностной оклад Ваш бухгалтер поступил правильно (ст. 135, 139 ТК РФ)
Спросить
Если брали отпуск без оплаты, то бухгалтер неправ.
У Вас месячная ставка, а не сдельная.
Пишите иск в суд согласно ст. 392 ТК РФ, пока 3 мес. не прошло.
Спросить
По ст.139ткрф.
В январе норма рабочего времени 120 часов при 40-часовой рабочей недели.
19 500руб./120=162.5 руб. в час, если не ходили на работу 5 дней*8часов==это 40 часов .
40час.*162.5=6500 руб.---примерная сумма.
Спросить
Если месяц отработан неполностью , то зарплата начисляется по фактически отработанным дням или часам в зависимости от того, как производится оплата. По окладу или по фактически отработанным часам. Для этого рассчитывается дневная ставка или часовая ставка. В вашем случае бухгалтер прав. В январе дневная ставка рассчитывалась путем деления оклада на количество рабочих дней в январе по производственному календарю (15 ), а часовая ставка путем деления оклада на количество часов по тому же производственному календарю (120). Статья 129 , 135 ТК РФ .
СпроситьУ меня такой вопрос: хочу выйти на работу в январе 2016 из декретного отпуска досрочно (ребенку 2,6, писала заявление до 3-х лет), когда нужно поставить начальника в известность, какую дату указать в заявлении о выходе на работу с 1 января или с 11, т.к. новогодние праздники, хотелось бы не потерять в зарплате в январе, и чтобы при расчете основного отпуска учитывался весь январь! Как быть?
Уточните вопрос. Если вы будете на больничном, то оплата будет больничного листа с 1 по 10 января. Расчет больничного листа будет браться, исходя из суммы заработка за два предшествующих года. А заработную плату за январь вы получите полностью, если выйдете на работу сразу после праздников.
СпроситьПолностью отработан январь, зарплата 7500 р, 30 января написано заявление на отпуск 2 недели с 11 февраля и в нем же заявление на матерал. Помощь. В расчетный листок за январь включают все: доплату до МРОТ, мат.помощь, отпускные. Теперь требуют вернуть доплату за Мрот, но в январе кроме зарплаты ничего не было... Согласие на удержание не давала, но все равно удерживают. Зарплата за январь пришла 7 февраля...
Скажите пожалуйста положена ли зарплата (аванс) за 1 половину января 2015 г., если работник вышел на работу после новогодних праздников, проработав 2 дня и ушел на больничный.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс РФ не определяет.
При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную работу).
СпроситьЯ работаю у частника, у меня 5-ти дневка, фиксированная зарплата. Скажите может ли начальник уменьшить мне новогодние праздники, т.е.сделать мне 4,5,6 января рабочими днями? Или выдать мне меньшую зарплату если я отдохну все 10 дней? Благодарю!
Здравствуйте!Предложить Вам поработать за дополнительную плату-может.Выдать меньше зарплату -не может.
СпроситьМогу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?
Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).
