Как получить расчет если я уже уволился / Трудовое право - 852 советов адвокатов и юристов
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения. Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения. Меня зовут София Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию АО "ФПК"
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения.
Спросить
Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения.
СпроситьЭто нарушение ст 84.1 тк рф. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сергей Юрьевич, Доброго дня Вам.
Если Вы работали по трудовому договору, то безусловно нарушение.
За защитой нарушенных трудовых прав Вы вправе обратится в ГИТ.
Правовое основание Вашего вопроса это статья 84.1 ТК РФ.
С уважением! Здравствуйте.
Это нарушение закона. Расчет с Вами работодатель обязан был произвести в последний день работы.
Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания причитающихся сумм - с исковым заявлением в суд. Я уволился с работы ещё 1 июня расчёт и зарплату до сих пор не получил? Это нарушение закона.
Сергей Юрьевич, Доброго дня Вам.
Если Вы работали по трудовому договору, то безусловно нарушение.
За защитой нарушенных трудовых прав Вы вправе обратится в ГИТ.
Правовое основание Вашего вопроса это статья 84.1 ТК РФ.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Это нарушение закона. Расчет с Вами работодатель обязан был произвести в последний день работы.
Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания причитающихся сумм - с исковым заявлением в суд.
СпроситьВ любом случае должны заплатить.
С уважением. Нет, это не связано.
И да, вы получите свои деньги (в добровольном порядке или через судебный процесс). Я по-собственному желанию уволилась 1 июня. Расчёт так и не получила (отработала месяц и плюс ещё должны быть отпускные), но я ещё не забирала свою трудовую книжку.
Связанно ли это?
Трудовую смогу забрать только через неделю Я получу свои деньги?
Нет, это не связано.
И да, вы получите свои деньги (в добровольном порядке или через судебный процесс).
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
СпроситьАлександр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
Спросить
Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
СпроситьДобрый день. В год Вам полагается 28 календарных дней. Вы пошли в отпуск в соответствии с графиком отпусков? На какой срок отпуска Вы пошли 14 или 28 дней? Добрый день! При увольнении работодатель может из суммы окончательного расчета удержать сумму неотработанного отпуска (если отпуск предоставлялся авансом). Я написала заявление на отпуск и получила отпускные. Через несколько дней написала заявление на увольнение. Теперь руководство просит вернуть часть полученной суммы, объясняют это тем, что я устроилась на работу не 1 сентября, а позже 26.10.16 и отсчёт идёт с этого дня. Т.е. в этом году я не отработала полный год, а только 7 месяцев (в отпуске я с 24.05). Правомерно ли это? Разве это имеет значение, если я уже отработала, почти, 5 лет?
Добрый день. В год Вам полагается 28 календарных дней. Вы пошли в отпуск в соответствии с графиком отпусков? На какой срок отпуска Вы пошли 14 или 28 дней?
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель может из суммы окончательного расчета удержать сумму неотработанного отпуска (если отпуск предоставлялся авансом).
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь о расчетах, то полные 12 месяцев. Скажите, пожалуйста, если я принята в школу с 1 сентября, то с какого числа я могу уволиться, чтобы получить за отпуск полностью?
Обращайтесь в Прокуратуру и Гострудинспекцию. Не поможет, тогда в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки - Статья 392 ТК РФ. Здравствуйте.
Обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения, выдать все документы о работе. Я уволился с 15 05, расчет все непришел, тоесть не получил, что дклать?
Обращайтесь в Прокуратуру и Гострудинспекцию. Не поможет, тогда в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки - Статья 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения, выдать все документы о работе.
СпроситьЭтот вопрос целесообразно задать в бухгалтерию РЖД, но никак не здесь, мы не ясновидцы, юрист работает с документами и фактами. Сегодняшним числом уволилась с РЖД, стаж работы 5 лет 3 месяца. За преданность получала в феврале. Пришли рассчетные 1500 рублей, это ошибка какая то или весь расчёт?
Этот вопрос целесообразно задать в бухгалтерию РЖД, но никак не здесь, мы не ясновидцы, юрист работает с документами и фактами.
СпроситьРеорганизация предприятия не является основанием для увольнения. Вас должны перевести на аналогичную должность, либо предложить другую. В случае если сохранить рабочие места не возможно в процессе реорганизации, тут применяется процедура сокращения. В этом случае не позднее двух месяцев до предполагаемой даты увольнения Вам должны вручить письменное уведомление. Правильно рассчитать все выплаты, гарантированные сокращаемым работникам – выходное пособие, полный расчет по зарплате и отпускным, иные виды компенсаций.
По истечении двух месяцев издается приказ с ним должны ознакомить каждого работника под роспись.
В процессе сокращения каждый работник должен получить полный расчет с выдачей выходного пособия. Для расчета выходного пособия учитывается средний заработок сотрудника, а его размер может быть увеличен по решению работодателя. Происходит реорганизация учреждения путем присоединения к другому по ст 74,75,77 ст ТК могут работники уволится по сокращению.
Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения. Вас должны перевести на аналогичную должность, либо предложить другую. В случае если сохранить рабочие места не возможно в процессе реорганизации, тут применяется процедура сокращения. В этом случае не позднее двух месяцев до предполагаемой даты увольнения Вам должны вручить письменное уведомление. Правильно рассчитать все выплаты, гарантированные сокращаемым работникам – выходное пособие, полный расчет по зарплате и отпускным, иные виды компенсаций.
По истечении двух месяцев издается приказ с ним должны ознакомить каждого работника под роспись.
В процессе сокращения каждый работник должен получить полный расчет с выдачей выходного пособия. Для расчета выходного пособия учитывается средний заработок сотрудника, а его размер может быть увеличен по решению работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться. Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет. Здравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ. Могу ли я уволиться если меня приняли без испытательного срока?
Здравствуйте. Да, естественно в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения о своем намерении уволиться.
Спросить
Конечно в любое время можете подать заявление об увольнении. Через две недели можете на работу не выходить и получить полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьВсе зависит от вашего отпускного периода. Если были дни отпуска, использованные авансом, то с вашей заработной платы удержат эти дни, если таких дней не было, то расчет вы получите полностью за отработанное время. После отпуска отработав два месяца и решив уволится, какой человека ждёт расчёт?
Все зависит от вашего отпускного периода. Если были дни отпуска, использованные авансом, то с вашей заработной платы удержат эти дни, если таких дней не было, то расчет вы получите полностью за отработанное время.
СпроситьДобрый день,
работодатель в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ обязан вас полностью рассчитать в день увольнения и выдать все необходимые документы.
После увольнения бывший работодатель вам ничего выплачивать не должен при соблюдения требования своевременного произведения полного расчета.
Уволившись и не осуществляя трудовую деятельность в ЧОП, "тринадцатую" зарплату вы не получите. Я работаю в ЧООП три года, сейчас я уволилась а нам 13-ю зарплату обещают, так если я уволилась я ее уже не получу.
Добрый день,
работодатель в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ обязан вас полностью рассчитать в день увольнения и выдать все необходимые документы.
После увольнения бывший работодатель вам ничего выплачивать не должен при соблюдения требования своевременного произведения полного расчета.
Уволившись и не осуществляя трудовую деятельность в ЧОП, "тринадцатую" зарплату вы не получите.
Спросить[quote]Какой расчёт я получу?[/quote]
Полный расчёт: заработная плата за последний месяц работы, компенсация неиспользованной части отпуска. В учреждении работаю с 01.09.1997 года преподавателем. Нагрузка в этом году - 1,5 ставки. Увольняюсь, не доработав год - 1 апреля. Какой расчёт я получу?
Какой расчёт я получу?
Полный расчёт: заработная плата за последний месяц работы, компенсация неиспользованной части отпуска.
СпроситьЕсли будут расчетные, то будут и алименты. Конечно, вы должны получать алименты со всех видов заработка, когда бы они не были начислены. Алимкнты должны уплвчиваться каждый месяц 50 % от дохода. Да, Вам обязаны перечислить алимены, если при расчете были получены денежные средства (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск). Скажите пожалуйста бывший муж уволился в январе с работы будут ли мне в феврале алименты с расчетных*?
Конечно, вы должны получать алименты со всех видов заработка, когда бы они не были начислены.
Спросить
Да, Вам обязаны перечислить алимены, если при расчете были получены денежные средства (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск).
СпроситьДобрый день. В день увольнения работодатель производит расчеты за все, что положено. Если был до этого отпуск не отгуленныц, то и его должен оплатить, если нет, то только зп. В отпуск он уже отходил, вот решил уволится. Он получит только зп за отработанные дни?
Добрый день. В день увольнения работодатель производит расчеты за все, что положено. Если был до этого отпуск не отгуленныц, то и его должен оплатить, если нет, то только зп.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволился с МВД, расчет сразу не получил, когда ждать рассчёта и что делать?
[quote]перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ)[/quote]
В этом нет необходимости. Перерасчёт выполняется автоматически. Вы уволились 18.11.10. Работодатель должен был подать сведения в декабре. Плюс месяца два (максимум три) для "расчётов-перерасчётов" ПФР. Потом получите повышенную пенсию с учётом индексации с января 2021 плюс разница с декабря 2020 по месяц выплаты.
[quote]Ветеран труда* более 40 лет стажа[/quote]
Если имеет официальное звание "Ветеран труда", за льготами в соцзащиту. Доплат от ПФР нет. Назначена пенсия в 2008 году (возраст 50 лет-за стаж работы на МКсевера.. Мне 62 года была уволена 18 ноября 2020 г. соответственно проработал 12 лет... Что мне положено.. перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ). а также за стаж работы.*.Ветеран труда* более 40 лет стажа... и что еще? Благодарю заранее... с уважение Людмила Ивановна.
перерасчет пенсии (написать заявление в ПФ)
В этом нет необходимости. Перерасчёт выполняется автоматически. Вы уволились 18.11.10. Работодатель должен был подать сведения в декабре. Плюс месяца два (максимум три) для "расчётов-перерасчётов" ПФР. Потом получите повышенную пенсию с учётом индексации с января 2021 плюс разница с декабря 2020 по месяц выплаты.
Ветеран труда* более 40 лет стажа
Если имеет официальное звание "Ветеран труда", за льготами в соцзащиту. Доплат от ПФР нет.
СпроситьТатьяна, необходимо фиксировать все отказы в приеме заявления (записывайте на диктофон). Кроме того заявление на увольнение можно направить в крайнем случае по почте. Вам необходимо в срочном порядке обращаться за защитой нарушенных трудовых прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ. Здравствуйте! Заявление можно отправить по почте с уведомлением!
Обращаться за незаконные действия работодателя нужно в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру, суд! Согласно ст. ст. 62, 66.1, 140, 234 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку.
Всего Вам доброго! Супруг работал в транспортной компании, при попытке увольнения, работодатель не даёт расчёт, ссылаясь на то, что трудовая книжка находится в другом городе, и без неё расчёт не возможен! Даже заявление об увольнении не принимает!
Что делать и куда обращаться?
Татьяна, необходимо фиксировать все отказы в приеме заявления (записывайте на диктофон). Кроме того заявление на увольнение можно направить в крайнем случае по почте. Вам необходимо в срочном порядке обращаться за защитой нарушенных трудовых прав в трудовую инспекцию. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Заявление можно отправить по почте с уведомлением!
Обращаться за незаконные действия работодателя нужно в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру, суд! Согласно ст. ст. 62, 66.1, 140, 234 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку.
Всего Вам доброго!
СпроситьДобрый день!
Граждане, относящиеся к категории лиц предпенсионного возраста, получают пособие по особым правилам, льготным.
Сумма подлежащая выплате предпенсионнику, зависит от периода работы на последнем месте. Если продолжительность более 6 месяцев, то пособие рассчитывается в процентах, исходя из оплаты труда за последние 3 месяца. [u]Для граждан предпенсионного возраста берется в расчет 75% от средней величины оплаты труда на протяжении первых трех месяцев. Затем уже 60% в течение последующих четырех месяцев. После оплачивается только 45% от среднего заработка.[/u]
Удачи вам в разрешении вашего вопроса! Моей сестре 54 года, она уволилась с работы 11 месяцев назад по состоянию здоровья (у неё сахарный диабет 1-й категории), может сейчас она встать на биржу и какой размер выплаты ей положен?
Добрый день!
Граждане, относящиеся к категории лиц предпенсионного возраста, получают пособие по особым правилам, льготным.
Сумма подлежащая выплате предпенсионнику, зависит от периода работы на последнем месте. Если продолжительность более 6 месяцев, то пособие рассчитывается в процентах, исходя из оплаты труда за последние 3 месяца. Для граждан предпенсионного возраста берется в расчет 75% от средней величины оплаты труда на протяжении первых трех месяцев. Затем уже 60% в течение последующих четырех месяцев. После оплачивается только 45% от среднего заработка.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьИлья, скорее всего не сможете, т.к. зарплата переводится на карту. Обратитесь с вопросом к руководству (думаю в индивидуальном порядке это можно решить). Добрый день!
Вам необходимо посмотреть что указано по этому поводу в вашем трудовом договоре.
Так, если есть, например, пункт «выплата заработной платы осуществляется как наличным, так и безналичным путём» - то вы можете написать заявление с просьбой выплатить окончательный расчёт наличным способом, при этом ссылаясь на ст. 136 ТК РФ:
[quote]
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором»
[/quote] Я хочу уволиться, зарплату я получаю на карту, могу ли я при увольнении получит деньги наличными, если да,то как это сделать.
Илья, скорее всего не сможете, т.к. зарплата переводится на карту. Обратитесь с вопросом к руководству (думаю в индивидуальном порядке это можно решить).
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо посмотреть что указано по этому поводу в вашем трудовом договоре.
Так, если есть, например, пункт «выплата заработной платы осуществляется как наличным, так и безналичным путём» - то вы можете написать заявление с просьбой выплатить окончательный расчёт наличным способом, при этом ссылаясь на ст. 136 ТК РФ:
Спросить«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором»
Для того что бы ответить на ваш вопрос нужно во первых больше информации, намного брльше, т.к. расчет будет по формулам и т.д., а во вторых опытному бухгалтеру (у нас этим бухгалтера в компании занимаются) нужно не один час потратить для расчета или перерасчнта пенсии, поэтому вряд ли вам кто то это скажет на вскидку. Я уволился в запас по ОШМ. Сейчас оформляю пенсию. Уволился в звании МАЙОР в должности ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМАНДИРА АВИАЦИОННОЙ ЭСКАДРИЛЬИ. Являюсь ВЕТЕРАНОМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ. Выслуга составляет 26 лет и 5 месяцев. Какая мне будет насчитана пенсия и какие доплаты от военкомата мне положены?
Для того что бы ответить на ваш вопрос нужно во первых больше информации, намного брльше, т.к. расчет будет по формулам и т.д., а во вторых опытному бухгалтеру (у нас этим бухгалтера в компании занимаются) нужно не один час потратить для расчета или перерасчнта пенсии, поэтому вряд ли вам кто то это скажет на вскидку.
СпроситьЗП, компенсация за отпуск. В день увольнения вам обязаны были выдать полный расчет (заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск), а также трудовую книжку, согласно положениям ст.ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ.
Если вы не получили расчет и/или трудовую книжку, следует обратиться в суд (ст.ст. 392, 393 ТК РФ). Я. Вот. Устроился. 29. Сентября. На. Работу. И. Уволился. По. Соглашению. Сторон. 21.октября. Мне. Положено ли. Какие. Либо. Выплаты. Компенсации. Не. Подскажите.
В день увольнения вам обязаны были выдать полный расчет (заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск), а также трудовую книжку, согласно положениям ст.ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ.
Если вы не получили расчет и/или трудовую книжку, следует обратиться в суд (ст.ст. 392, 393 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу в Трудовую инспекцию
можете обратится в МФЦ, Вас в МФЦ бесплатно проконсультируют по вопросам нарушения трудового законодательства
Прочитайте мою статью, в ней более подробно
https://www.9111.ru/questions/7777777771025277/ Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы. 09.10.2020 г. уволился с ЧОПа, в г. Москве, по собственному желанию, получил на руки трудовую книжку, а расчет не отдали (задолженность за июль-август м-цы), сославшись на то, что заказчик задерживает выплаты ЧОПу. Я объяснил ген. директору с бухгалтером, что переезжаю на ПМЖ в другой регион, в г. Владивосток, но они ответили, что денег в ЧОПе вообще нет. Куда и кому жаловаться?
Здравствуйте, пишите жалобу в Трудовую инспекцию
можете обратится в МФЦ, Вас в МФЦ бесплатно проконсультируют по вопросам нарушения трудового законодательства
Прочитайте мою статью, в ней более подробно
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Уволилась с работы по собственному желанию 17 сентября как мне сказали в течение трёх дней я должна была получить расчёт.
Трудовая книжка пришла, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте!
Такую пенсию можно получить, если вы продолжаете службу в любых правоохранительных органах (УИС, МЧС, МВД, ОПИ, ВС РФ).
Если вы уже уволились и стаж нарабатывали на гражданке, право на "военную" пенсию по смешанному стажу отсутствует. Я проходил службу в уин 10 лет в межоблостной туберкулезной больнице у нас было год за два. Это получаеться около 15 льготных лет... затем работа гражданская 15 лет... можно ли расчитывать на пенсию 12.6 военная плюс 12.6 лет гражданская.
Здравствуйте!
Такую пенсию можно получить, если вы продолжаете службу в любых правоохранительных органах (УИС, МЧС, МВД, ОПИ, ВС РФ).
Если вы уже уволились и стаж нарабатывали на гражданке, право на "военную" пенсию по смешанному стажу отсутствует.
Спросить
