Лист нетрудоспособности после увольнения / Трудовое право - 552 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен. Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/ Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением. На данный момент стою в центре занятости. Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
Спросить
Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
СпроситьДобрый вечер, Татьяна! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения и предоставлен на прежнее место работы в течение 6 (шести) месяцев. Предоставить Вы должны соответственно сам больничный лист. Здравствуйте!
Да, больничный оплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период 30 календарных дней с момента увольнения. Оплата осуществляется только за временную нетрудоспособность самого работника. Оплата в размере 60% среднего дохода. Необходимо предоставить непосредственно сам лист временной нетрудоспособности в бумажном виде либо сведения об электронном листе временной нетрудоспособности. Оплачивается ли больничный лист после увольнения? И если то какие документы нужно предоставить?
Добрый вечер, Татьяна! Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения и предоставлен на прежнее место работы в течение 6 (шести) месяцев. Предоставить Вы должны соответственно сам больничный лист.
Спросить
Здравствуйте!
Да, больничный оплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период 30 календарных дней с момента увольнения. Оплата осуществляется только за временную нетрудоспособность самого работника. Оплата в размере 60% среднего дохода. Необходимо предоставить непосредственно сам лист временной нетрудоспособности в бумажном виде либо сведения об электронном листе временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства. Я уволилась 2 недели назад, сейчас заболела и хочу уйти на больничный. Вопрос на кого выписывать больничный лист на пред. Организацию или?
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, в указанном Вами случае, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться по общим правилам, установленным статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", .т.е. исходя из заработка за два предшествующих года, году наступления страхового случая (2020,2019), с учетом страхового стажа. Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, даже если период нетрудоспособности (больничный лист) закончится после даты фактического увольнения. Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление по собственному желанию, во время отработки ушел на больничный. Как оплатиться больничный.
Здравствуйте, в указанном Вами случае, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться по общим правилам, установленным статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", .т.е. исходя из заработка за два предшествующих года, году наступления страхового случая (2020,2019), с учетом страхового стажа. Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, даже если период нетрудоспособности (больничный лист) закончится после даты фактического увольнения.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Здравствуйте.
Больничный оплачивается по прежнему месту работы при обращении в течение 30 дней с момента увольнения. Уволена по собственному желанию 31.12.20 г.04.01.21 получила травму, к доктору не обращалась т. к думала пройдёт, становилось самочувствие хуже, смогла записаться к хирургу в поликлинику 17.02.21.а т.к.болело сильно сделала МРТ 12.02.21 оказался перелом. Я имею право на оплату больничного листа, если возьму больничный.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный оплачивается по прежнему месту работы при обращении в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьЛист нетрудоспособности выдаётся в тот день, когда Вы заболели, Кроме того только врач решает необходимость выдачи листа нетрудоспосбности. Уволилась с работы декабря, 20 января обратилась в больницу, но не знала, что можно взять больничный в течении месяца после увольнения, сдала анализы и 4 февраля положили на операцию. Можно выписать больничный задним числом.
У безработного гражданина есть определенные гарантии по минимальному материальному обеспечению. В том числе – право на получение оплачиваемого больничного листа. Реализовать это право можно у бывшего работодателя в течение первого месяца после увольнения, а далее – на бирже труда, если гражданин зарегистрирован там как безработный. Размер пособия зависит от конкретных обстоятельств. В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности. У меня 30 недель беременности, вчера получила больничный лист, состою на учете в ЦЗН, должна состояться последняя отметка, что я безработная, отмечаюсь 6 месяцев, работу не предоставили. Что даёт мне больничный лист, при предоставлении его ЦЗН?
У безработного гражданина есть определенные гарантии по минимальному материальному обеспечению. В том числе – право на получение оплачиваемого больничного листа. Реализовать это право можно у бывшего работодателя в течение первого месяца после увольнения, а далее – на бирже труда, если гражданин зарегистрирован там как безработный. Размер пособия зависит от конкретных обстоятельств. В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь. Хочу открыть больничный лист в течении 30 ти дней после расторжения договора. Договор расторгнут 23 декабря. Первый день после расторжения договора отсчитывается с 24 декабря? Если я завтра открываю больничный лист, то попаду ли я под это условие и будет ли оплачен мой больничный?
Добрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Спросить
Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь.
СпроситьДобрый вечер, Егор Романович! Если в период постановки на учете по безработице Вы получали пособие, то его выплата должна быть приостановлена в связи с временной нетрудоспособностью. Работодателю Вы можете подать больничный лист для оплаты в течение 6 месяцев после увольнения при наступлении болезни в течение 30 календарных дней с момента прекращения службы на рабочем месте. Здравствуйте!
Да, всё верно. Вы можете находиться на учете в ЦЗН, получать пособие и одновременно получить пособие по временной нетрудоспособности у бывшего работодателя.
https://r69.fss.ru/192741/192744.shtml Получаю пособие от ЦЗН. Хочу предоставить бывшему работодателю свой больничный лист.
Насколько знаю, что получение пособия по безработице не противоречит получения пособия за больничный от бывшего работодателя (от кого уволился). Это так?
Добрый вечер, Егор Романович! Если в период постановки на учете по безработице Вы получали пособие, то его выплата должна быть приостановлена в связи с временной нетрудоспособностью. Работодателю Вы можете подать больничный лист для оплаты в течение 6 месяцев после увольнения при наступлении болезни в течение 30 календарных дней с момента прекращения службы на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, всё верно. Вы можете находиться на учете в ЦЗН, получать пособие и одновременно получить пособие по временной нетрудоспособности у бывшего работодателя.
СпроситьДобрый день
Да, обязаны будут оплатить лист нетрудоспособности!
Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службу
бывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведет необходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.
Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 года
вахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти
дневный календарный период после увольнения, [b]допускается обратиться за пособием не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.[/b] На вахте я сорвал поясницу но продолжаю работать, больничный конечно не оформлял, сейчас у меня вахта заканчивается и по приезду домой хочу заняться лечением пояснитцы нужно ли мне брать больничный и оплатят мне его или нет?
Добрый день
Да, обязаны будут оплатить лист нетрудоспособности!
Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службу
бывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведет необходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить к оплате положенную сумму пособия бывшему сотруднику.
Опираясь на нормы Федерального законодательства 2018 года
вахтовику пособие по больничному листу открытому в 30-ти
дневный календарный период после увольнения, допускается обратиться за пособием не позднее полугода с даты разрыва между сторонами трудового договора.
СпроситьВы не обязаны увольняться. Просите объяснений в письменном виде. Можно пожаловаться в гострудинспекцию. А листы нетрудоспособности представьте. А разве я имеюипоаво брать листы нетрудоспособности, находясь на инвалидности? Не снимут ее у меня? Проходила 8 химиотерапий.. Скоро операция... а вот после неё еще будут химиотерапии... Значит я имею право брать больничный лист весь год непрерывно, пока лечусь...? Терапевт сказала мне,,, что я нахожусь на инвалидности, и какие вам листы? ""Так ответил врач. Поэтому я и не понимаю, что делать... Я вообще впервые на больничном, и не знаю, что делать.. У меня онкология. Была на больничном с 28 мая 4 месяца. Потом дали 1 октября инвалидность 2 группы до октября 2021 г.. Сегодня работодатель попросил уволиться по собственному желанию. Что то у него с налогами связано, ...я ж перестала приносить больничные листы... Что делать? Увольняться?
Вы не обязаны увольняться. Просите объяснений в письменном виде. Можно пожаловаться в гострудинспекцию. А листы нетрудоспособности представьте.
Спросить
А разве я имеюипоаво брать листы нетрудоспособности, находясь на инвалидности? Не снимут ее у меня? Проходила 8 химиотерапий.. Скоро операция... а вот после неё еще будут химиотерапии...
Спросить
Здравствуйте, Вы вправе требовать оплаты листков нетрудоспособности не смотря на инвалидность. Инвалидность с Вас из за этого не снимут.
СпроситьЗначит я имею право брать больничный лист весь год непрерывно, пока лечусь...? Терапевт сказала мне,,, что я нахожусь на инвалидности, и какие вам листы? ""Так ответил врач. Поэтому я и не понимаю, что делать... Я вообще впервые на больничном, и не знаю, что делать..
СпроситьЕсли Вы официально работаете, то больничный вам нужен. Если не принесёте больничный, то работодатель может Вас уволить без предупреждения.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа.
Работник должен обратиться к работодателю в течение 6 месяцев с даты, когда был закрыт больничный лист. Уволился три месяца назад, через два месяца защемило седалищный нерв. Говорят, что работодатель после увольнения в течении трех месяцев должен выплачивать больничный. Правда ли это?
Добрый день!
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа.
Работник должен обратиться к работодателю в течение 6 месяцев с даты, когда был закрыт больничный лист.
СпроситьСогласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п. В течении месяца после увольнения больничный оплачивает бывший работодатель. После увольнения по собственному желанию заболела на 9 сутки, но успела встать в цзн, будет ли оплачиваться больничный лист, если будет, то кем и как?
Согласно 255-ФЗ предоставляете листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Оплата - 60% средней з/п.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы заболели после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем либо начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы, в этом случае лист нетрудоспособности Вам будет оплачен.
Лист нетрудоспособности нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Удачи Вам! У меня закончился трудовой договор. Его не продлили. Если я заболел в течении 30 дней, работолатель обязан оплатить лист нетрудрспособности? Должность моя была Генеральный директор. Договор был на 1 год.
Здравствуйте!
Если Вы заболели после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем либо начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы, в этом случае лист нетрудоспособности Вам будет оплачен.
Лист нетрудоспособности нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Удачи Вам!
СпроситьПосле того как вы закроете лист временной нетрудоспособности, обратитесь к бывшему работодателю. Работодатель должен оплатить, если работник заболел в течение 30 дней со дня увольнения. В течение 30 дней после увольнения оплатят. Приэтом количество дней которые могут оплатить тоже не должно превышать 30 дней, т.к. работодатель в дальнейшем не производит отчисления по соц. страхованию в бюджет. Трудовой договор на время больничного основного работника расторгнут и в этот день после расторжения договора открыт больничный лист. Как его оплатят?
После того как вы закроете лист временной нетрудоспособности, обратитесь к бывшему работодателю. Работодатель должен оплатить, если работник заболел в течение 30 дней со дня увольнения.
Спросить
В течение 30 дней после увольнения оплатят. Приэтом количество дней которые могут оплатить тоже не должно превышать 30 дней, т.к. работодатель в дальнейшем не производит отчисления по соц. страхованию в бюджет.
Спросить[quote]В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).
Данное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
https://glavkniga.ru/situations/k501068[/quote] Четыре месяца назад сократили, встал на биржу труда. Организация оплатила три месяца. Сейчас заболел, кто оплатит больничный?
В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).СпроситьДанное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
Здравствуйте.
Работодатель обязан выплатить компенсацию по листу временной нетрудоспособности, а также при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы. В этом году в июне муж ходил в отпуск, а в конце октября уволился. Перед тем как уволиться был на больничном. Принесли больничный лист и его уволили. По истечению срока больничный не выплатили. Позвонили в отдел кадров, а нам сказали больничного не будет. Так как муж ходил в отпуск, и в отпуск ходил в долг. Хотя о каком долге может идти речь если в прошлом он ходил, вообще через год и 7 месяцев. И больничный выплачиваться не будет. Правили работадатель?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выплатить компенсацию по листу временной нетрудоспособности, а также при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.
СпроситьДобрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров. Добр. день. Должны оплатить больничный лист-вы же еще не уволены. 01.10.2020 я написала заявление об уходе, его приняли подписали, 16.10.2020 мой последний день работы в "Пятерочке", но сегодня 13.10.2020 я вышла на больничный (остеохондроз, грыжа) как мне будет оплачиваться больничный?
Добрый день. Уволят Вас согласно заявлению (если не отзовете его до даты увольнения). Нетрудоспособность будет оплачена в течение 30 дней с даты увольнения. Конкретный размер уточните у бухгалтеров.
Спросить
Здравствуйте.
Да, оплата периода нетрудоспособности осуществляется по последнему месту работы, если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения. Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это определено в статье 5 (ч.2) Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Оплата больничного листа после увольнения положена бывшим работникам только в двух страховых случаях: при заболевании лично этого работника; при его бытовой травме. Я уволилась 04.09.20 встала на биржу труда 10.09.20 с этого числа у меня больничный. Обязана ли организация в которой я работала оплатить мне больничный?
Здравствуйте.
Да, оплата периода нетрудоспособности осуществляется по последнему месту работы, если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения.
Спросить
Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это определено в статье 5 (ч.2) Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Оплата больничного листа после увольнения положена бывшим работникам только в двух страховых случаях: при заболевании лично этого работника; при его бытовой травме.
СпроситьЗдравствуйте, отдаете на последнее, где работали, если не ещё не трудоустроены. Доброго времени суток! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком после расторжения трудовых отношений не оплачивается, даже если был открыт в течение 30 дней со дня увольнения. Всего хорошего! Написала заявление на увольнение, через неделю заболел ребенок, могу ли я лист нетрудоспособности отдать на предедущее место работы?
Доброго времени суток! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком после расторжения трудовых отношений не оплачивается, даже если был открыт в течение 30 дней со дня увольнения. Всего хорошего!
СпроситьКогда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены. Япроходила оплачиваемую производственную практику на заводе 2 месяца, после увольнения на 4 день я заболела. Будет ли оплачивать завод больничный?
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены.
СпроситьБольничный лист оплачивает только работодатель, в период работы и в течение 1 месяца после увольнения. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы и тп. Как больше заплатят: пособие по безработице назначенное в 15769 руб или листок нетрудоспособности, если есть возможность вообще его не показывать.
Больничный лист оплачивает только работодатель, в период работы и в течение 1 месяца после увольнения. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы и тп.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист центром занятости не оплачивается. Больничный лист нужно предъявлять в центр занятости только в том случае, если у вас на определённую дату назначена перерегистрация, а явиться лично вы на неё не можете в связи с тем, что находитесь на больничном. И тогда после предъявления больничного Центр занятости вас не снимает с учёта,так как у вас уважительная причина отсутствия на перерегистрацию. Я понимаю. Но, по закону, в течении 30 дней, после увольнения, бывший работодатель обязан оплачивать листы нетрудоспособности бывших сотрудников, при условии, что они официально не трудоустроились. А в моем случае, я стою на бирже, но и безработной, официально не признана, потому хотела бы отдать больничный на прошлое место работы. Кому предъявлять больничный лист на оплату, если подала документы в службу занятости и заболела? Безработной ещё не признали, выплат с биржи не получала. Надо сообщать о больничном на биржу, если больничный отнесу на работу?
Здравствуйте! Больничный лист центром занятости не оплачивается. Больничный лист нужно предъявлять в центр занятости только в том случае, если у вас на определённую дату назначена перерегистрация, а явиться лично вы на неё не можете в связи с тем, что находитесь на больничном. И тогда после предъявления больничного Центр занятости вас не снимает с учёта,так как у вас уважительная причина отсутствия на перерегистрацию.
Спросить
Я понимаю. Но, по закону, в течении 30 дней, после увольнения, бывший работодатель обязан оплачивать листы нетрудоспособности бывших сотрудников, при условии, что они официально не трудоустроились. А в моем случае, я стою на бирже, но и безработной, официально не признана, потому хотела бы отдать больничный на прошлое место работы.
Спросить
Это Ваше право - можете отдать больничный лист на прошлое место работы и должны Вам оплатить.
СпроситьДобрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности. Я встала на учет в центр занятости и нахожусь на б/л. Месяц после даты увольнения не прошел. Нужно ли уведомлять центр занятости о б/л?
Добрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.
СпроситьДа,возможно, но только: работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности бывшему работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования. После увольнения у Вас есть ровно месяц на предоставление больничного бывшему работодателю. Возможно ли получить деньги по больничному после увольнения? Больничный лист был предоставлен после увольнения.
Да,возможно, но только: работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности бывшему работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования.
СпроситьПосле увольнения у Вас есть ровно месяц на предоставление больничного бывшему работодателю.
Спросить
