Можно ли отказаться от отпуска / Трудовое право - 2456 советов адвокатов и юристов
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ.
Спросить
После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё
СпроситьТолько отпросившись в отпуск по семейным обстоятельствам. Алиментщиком станете, после не откажитесь Не уволят вас с контракта при усыновлении ребёнка, не старайтесь.
Только при направлении вас в отпуск что-то успеете сделать. Как можно усыновить ребёнка у жены, если в свидетельство о рождении стоит почерк, сам нахожусь на сво. Перед отъезда оставил доверенность адвокатам, не успел сделать свою справку о здоровье. С женой в браке находимся, 3-ое общих детей, хотел и старшего сына у жены усыновить, но по времени не успевал. Адвокаты в суде попросили запросить справку с военкомата о состоянии здоровье. Суд отклонил, ссылаясь что им с военкомата справка не нужна, и усыновить должен сам присутствовать. Как возможно усыновить, если я нахожусь на сво, лежу в госпитале, но никак не смогу присутствовать, а ребёнку обещал, что он станет моим сыном.
Да, это возможно. Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться Работодатель вправе привлечь со стороны работника на время отпуска основного работника. У нас 3 сторожа, один идет в отпуск, а если будут работать 2 сторожа, то образуется переработка. Можем ли мы привлечь к работе сторожа дворника который у нас работает на 0,5 ставки?
Вообще то статья 72 тК РФ требует получение согласия дворника на выполнение дополнительной работы сторожа Дворник имет право и отказаться
СпроситьЗдравствуйте.
Ученический отпуск не зависит от основогог отпуска. Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск. Основной также должен быть предоставлен.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты. Работник может отказаться от дополнительной работы.
С уважением. Может ли работодатель не давать основной отпуск, если работник заочно учится в университете, и дважды в год ездит на сессию (ему дают академический отпуск)? Так же работадатель Заставляет работать после основной смены и выходить в выходные дни, законно ли это?
Здравствуйте.
Ученический отпуск не зависит от основогог отпуска. Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск. Основной также должен быть предоставлен.
Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и при условии повышенной оплаты. Работник может отказаться от дополнительной работы.
С уважением.
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьОбъясните - что такое "[b]участии в метро объединении[/b]", затем можно дать совет вам Можно ли отказаться об участии в метро объединении так как нахожусь в отпуске. Воспитатель детского сада.
Диспансеризация - дело добровольное, можете отказаться Является ли прохождение диспансеризации во время декретного отпуска обязательной по просьбе работодателя? Можно ли отказаться?
Предложить правомерно, закон это не нарушает, ваше дело- отказаться, заставить вас никто не может. Находясь декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку будет 3 годика в июле) женщине предлагают досрочно выйти на работу-написать заявление (якобы она выходит на прежнее место) потом написать заявление на отпуск, не выходя на работу и после этого написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку трёх лет, правомерно ли это.?
Предложить правомерно, закон это не нарушает, ваше дело- отказаться, заставить вас никто не может.
СпроситьРаз дерматолог в отпуске, можете взять справку у глав-врача мед. учреждения. Педиатр не вправе выдать такую справку, он не специалист в этой области. Вопрос такой. Ребёнка отстранили от детского сада из-за педикулеза, ребенок вылечился и справку выдал не дерматолог, т. к. дерматолог в отпуске, а педиатр. Привели ребёнка в детский сад со справкой и медик отказалась принимать справку и ребёнка и сказала что ей нужно подтверждение от дерматолог, а не педиатра. Прав ли медик в этом случае и что делать, куда обращаться? И на какие законы можно сослаться, если медик не прав?
Юлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?
Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете. Я работаю в кфс сейчас у меня оплачиваемый отпуск. Могу ли я уволиться без отработки прийдя просто в офис (бухгалтерию) , ещё осталась служебная одежда можно ли ее не сдавать обратно?
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете.
СпроситьИрина, вам только что ответили на ваш вопрос Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя. Имеете право. Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день. Работаю в пятёрочке скоро отпуск в этот день начинается ревизия в другом магазине директор заставляет идти имею право отказаться?
Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Спросить
Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день.
СпроситьНет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением. Для того, чтобы направить вас на курсы вас должны приказом отозвать из отпуска. Обучение на курсах НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЧИНОЙ ДЛЯ ОТЗЫВА. Я педагог, в данный момент нахожусь в очередном трудовом отпуске. Руководитель настаивает на том, чтобы я прервала отпуск и прошла курсы повышения квалификации. Я с этим не согласна, так как курсы повышения квалификации положено проходить один раз в 3 года и я их последний раз прошла в декабре 2023 года. Если я откажусь пройти курсы, тем более, что нахожусь в отпуске и в дали от дома, наказания надеюсь не будет по ТК РФ?
Нет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением.
Спросить
Могут конечно же. Имя Фамилия, могут, на срок согласно решения начальника ГУМВД региона РФ. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав. Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск. Могут ли сотрудника полиции ППС отправить в командировку на сво, если он ещё и учится заочно? Если да, то насколько?
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав.
Спросить
Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьДобрый день, если речь идет об очередном отпуске - то нет. Если дополнительный - да. ТК РФ предусматривает:
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[b]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней[/b], по письменному заявлению работника [b]может быть заменена денежной компенсацией,[/b] ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Могу ли я отказаться от отпуска, и взять деньги?
Добрый день, если речь идет об очередном отпуске - то нет. Если дополнительный - да.
Спросить
ТК РФ предусматривает:
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией,
СпроситьБольничный это не отпуск Показывать или не показывать следы от уколов - право пациента, закрывать больничный из-за несоблюдения условий лечения - право врача. Вот и думайте. Неужели трудно показать врачу следы от уколов? В чем смысл усложнения ситуации? Если пациент на самом деле не делал уколы, то какие претензии к врачу? На приеме в поликлинике врач назначил амбулаторное лечение, в т.ч. в/м инфекции. Пациент ставил уколы дома, а не в процедурном кабинете. На очередном приеме врач потребовал продемонстрировать следы от уколов, пациент отказался (спускать брюки). Не доведя лечение до конца, врач закрыл пациенту больничный с нарушением по коду 23 - несоблюдение предписанных условий оказания медпомощи. Насколько законны действия врача?
Некроз тазобедренного сустава сам по себе не пройдёт, из-за ограничения подвижности и мучительных болей уколы ставим на дому, а не в поликлинике, это не запрещено. Думайте, прежде чем бросаться словами.
СпроситьПредположил перед ответом, что на теле должны остаться следы от введения инъекции. Именно это требует врач.
Спросить
Показывать или не показывать следы от уколов - право пациента, закрывать больничный из-за несоблюдения условий лечения - право врача. Вот и думайте. Неужели трудно показать врачу следы от уколов? В чем смысл усложнения ситуации? Если пациент на самом деле не делал уколы, то какие претензии к врачу?
СпроситьВ том-то и дело, что уколы ставил, медсестру нанимали для этого, конечно же, докажем. Но требование показать, куда ставил, это, на мой взгляд, как минимум не этично. Особенно когда в кабинете не обеспечены элементарные условия приватности. Закрыли б/л, здоров. И Вам здоровья!
СпроситьДобрый вечер, если уже использовали перед отпуском по БиР, то работодатель не обязан вам предоставлять ежегодный отпуск. Выйти из отпуска по уходу можете в любое время. Нет, не может отказаться и взять ежегодный отпуск. Может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет отказаться от него и взять ежегодный отпуск если к примеру она брала отпуск в марте и отгуляла его, а в июне ушла в декрет и больничный может ли она эти дни взять в счёт нынешнего года
Добрый вечер, если уже использовали перед отпуском по БиР, то работодатель не обязан вам предоставлять ежегодный отпуск. Выйти из отпуска по уходу можете в любое время.
Спросить
Ответ отключен модератором
Все здесь решает командир части в том числе и перенос отпуска на другой месяц. У военнослужащего в данном случае вообще нет ни каких прав Отпуск предоставляется исключительно на основании графика отпусков, вместе с тем, командир вправе внести в него изменения. Может ли военнослужащий по контракту отказаться от зарегистрированного рапорта на отпуск и перенести его например на другой месяц?
Все здесь решает командир части в том числе и перенос отпуска на другой месяц. У военнослужащего в данном случае вообще нет ни каких прав
Спросить
Отпуск предоставляется исключительно на основании графика отпусков, вместе с тем, командир вправе внести в него изменения.
СпроситьДобрый день
1. Есть ли подтверждение о сдаче вами зачета? В аудитории стоит ли видеокамера фиксации?
2.Начните с обращения к декану факультета. Разговор выстраивайте в утвердительной форме (сдавала, есть свидетельство этого, но преподаватель забыл выставить, а потом отказался). Попросите урегулировать ситуацию, скажите что вы не хотите развития конфликта.
3.В крайнем случае напишите заявление на академический отпуск. Учусь в вузе, недавно сдал задолженность и преподаватель отказался ставить в зачетку с угрозой что вообще работу не примет и пообещал поставить все в ведомость. Сейчас выясняется что в ведомость он ничего не проставил и мне грозит скорое отчисление. Советуют уйти в академ а мне это не нужно. Что можно с эти сделать?
Добрый день
1. Есть ли подтверждение о сдаче вами зачета? В аудитории стоит ли видеокамера фиксации?
2.Начните с обращения к декану факультета. Разговор выстраивайте в утвердительной форме (сдавала, есть свидетельство этого, но преподаватель забыл выставить, а потом отказался). Попросите урегулировать ситуацию, скажите что вы не хотите развития конфликта.
3.В крайнем случае напишите заявление на академический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Обязан. Конечно обязан.
При этом Вы можете в период отпуска отказаться от обучения. Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи Я, нахожусь в отпуске, работодатель хочет чтобы я прошёл дистанционно обучение и сдал экзамены на переподготовку! Обязан ли работодатель оплатить эти дни?
Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске.
Спросить
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи
СпроситьЕсть график отпусков, который утверждается за 14 дней до начала нового года. Никаких предварительных графиков не предусмотрено ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться
Есть график отпусков, который утверждается за 14 дней до начала нового года. Никаких предварительных графиков не предусмотрено ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьТак это ваше право использовать такой отпуск, а не обязанность
Не подавайте рапорт и вам его никто не предоставит Такой вопрос. Я военнослужащий, могу ли я добровольно отказаться от отпуска ветерана боевых действий?
Так это ваше право использовать такой отпуск, а не обязанность
Не подавайте рапорт и вам его никто не предоставит
СпроситьПисьменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети. Здравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Хочу уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, до выхода на работу полгода, как правильно составить заявление на увольнение? Могу ли после увольнения встать на биржу труда? Сколько раз на бирже труда можно отказаться от предложенной вакансии?
Письменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети.
СпроситьЗдравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения».
СпроситьНЕт, это не отпуск, а лечение в санатории. Я военнослужащий и мне говорят после ввк поедешь в санаторий, могу ли я на месте написать отказ в пользу, использования этих дней дома а не в санатории?
