Начисление зарплаты при увольнении / Трудовое право - 260 советов адвокатов и юристов
Обязаны отпустить, вычет из расчета можно будет обжаловать. Отказать в увольнении не могут. С вычетом, скорее всего, придется разбираться в судебном порядке. Работодатель по ошибке начислил зарплату примерно в 10 раз превышающую ту, которая должна й прийти. На карте на которую пришла данная зарплата висел арест, который в автоматическом режиме погасился. Работодатель потребовал вернуть денежные средства начисленные сверх моей заработной платы, но столько денежных средств у меня не оказалось, чтобы отдать сразу. Написал расписку что 6 месяцев буду платить по одинаковой сумме. Сейчас хочу уволиться с этой организации, не оплатив на это момент всю эту сумму, которую остался должен. Обязаны ли меня они отпустить и ещё они угрожают тем, что вычтут всю сумму сразу с моего расчёта перед увольнением, помогите, что делать?
РАз не уволили, то обязаны являться, но и зарплату должны платить. Меня осудили на 8 мес лешением свободы, приговор суда вступил в силу 10 июля 23 г. 3 августа срок истек и меня освободили. В в/ч говорят что с 10 июля будут УВОЛЬНЯТЬ, ДОКУМЕНТЫ УШЛИ В АРМИЮ О МОЕМ УВОЛЬНЕНИИ, но по сей день несу службу в в/Ч ТАК КАК НЕТ ЕЩЁ ПРИКАЗА О МОЕМ УВОЛЬНЕНИИ, будут ли начислять ЗП с момента моего освобождения? Обязан ли я являться на службу пока не уволили? И может ли согласно новым законам оставить меня в ВС РФ
Радуйтесь этому факту. Меня уволили с срочной службы по болезни мне 10 марта пришла зарплата за февраль и сегодня тоесть 14 марта еще пришла одна такая же сумма
Анна, ничего не возвращайте, вашей вины нет. Ничего не возвращайте и не волнуйтесь. По закону вы это делать не должны. Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы. Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают. Уволилась 2 недели назад, мне перевели расчётные, а теперь звонят говорят что много заплатили и надо вернуть, должна ли я возвращать или нет?
Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы.
Спросить
Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают.
СпроситьСотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьДембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым. Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа. Когда срочнику приходят демьбельские?
Дембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым.
Спросить
Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа.
СпроситьДобрый день!
Вы подписывали договор материальной ответственности? В то можете отказаться. Но работодатель вправе её провести. Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать. Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу. Меня больше волнует ревизия. Которая была за 2 недели до моего прихода. Проработала я ровно 2 месяца. Устроилась на работу в продуктовый магазин. Ревизии не было при устроистве. Щас при увольнении начальство требует провести ревизию. Имею ли я права отказаться от ревизии.
Договор Вы можете подписать задним числом для начисления зарплаты А вот актом материальной ответственности лучше не подписывать.
Спросить
Ни какой договор не был подписан. Щас они требуют подписать договор числом устройства на работу.
Спросить
Если договора не было, то соответственно у Вас нет трудовых обязанностей и ответственности. Поэтому можете увольняться без проведения ревизии. Договор не стоит подписывать задним числом.
СпроситьДоброе утро
Да можете требовать перерасчет. Если ваши права нарушены, тут вопросов нет, кончено можете. Нашите заявление бывшему работодателю. Конечно, вы можете написать претензию работодателю и копию в трудовую инспекцию с требованием проверить начисления. В день увольнения мне пришло на банковскую карту расчёт! Получив на руки справку НДФЛ я поняла что расчёт зарплаты несоответствует! Могу ли я потребовать перерасчёт? Зарплата прилично занижена! Компенсация неиспользоного отпуска расчитана по коду 2013, тут вопросов нет.
Если ваши права нарушены, тут вопросов нет, кончено можете. Нашите заявление бывшему работодателю.
Спросить
Конечно, вы можете написать претензию работодателю и копию в трудовую инспекцию с требованием проверить начисления.
СпроситьВсе расчеты в последний день работы. Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного. Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?
Здравствуйте.
Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного.
СпроситьВыплачивают, при наличии оснований. К материальным поощрениям относятся:
начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения
пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет
десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет
непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов
с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований
тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи, компенсаций, выплат на лечения
Для граждан, потерявших здоровье во время исполнения своего воинского долга, предусматривается социальная льгота, как бесплатный проезд в общественном транспорте, они обслуживаются без очередей в поликлинике, больнице, приобретая билеты. Выплачивают ли какую нибудь компенсацию за комиссацию с армии?
К материальным поощрениям относятся:
начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения
пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет
десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет
непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов
с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований
тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи, компенсаций, выплат на лечения
Для граждан, потерявших здоровье во время исполнения своего воинского долга, предусматривается социальная льгота, как бесплатный проезд в общественном транспорте, они обслуживаются без очередей в поликлинике, больнице, приобретая билеты.
СпроситьОбязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьЕсли предусмотрена - выплатят! Даже если в ноябре - пропорционально после выплачивают даже уволенному сотруднику! Если положением о Премировании предусмотрена выплата, то обязаны выплатить. Узнавайте самостоятельно. Если я увольняюсь в декабе месяце, 13 зарплату, мне должны начислить? Я отработала полный год. В организации такая премия предусмотрена по трудовому договору.
Если предусмотрена - выплатят! Даже если в ноябре - пропорционально после выплачивают даже уволенному сотруднику!
Спросить
Обычно через полгода, но смотря куда надо. Здравствуйте! Минимум месяц, если только человек не увольняется. Если человек устроился на работу и хочет получить справку 2 НДФЛ, ему придется подождать начисления зарплаты. По нормам НК РФ НДФЛ удерживают только с полученного дохода, которым заработная плата признается в последний день календарного месяца. Раньше этой даты исчислить налог разрешается только при увольнении. Спустя какое время можно попросить сделать справку 2 ндфл с места работы?
Здравствуйте! Минимум месяц, если только человек не увольняется. Если человек устроился на работу и хочет получить справку 2 НДФЛ, ему придется подождать начисления зарплаты. По нормам НК РФ НДФЛ удерживают только с полученного дохода, которым заработная плата признается в последний день календарного месяца. Раньше этой даты исчислить налог разрешается только при увольнении.
СпроситьКонечно законно. При увольнении Вам выплатят всё что положено, зарплату за отработанное время и отпускные. Здравствуйте!
Аванс — это составная часть заработной платы, следовательно, работодатель обязан произвести все причитающиеся Вам выплаты, включая аванс, в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Всего Вам доброго! 22 должен был быть аванс но его не начислили ссылаясь на то что 26 я увольняюсь. Законно ли это? Ведь ето нарушение закона 136 ТК РФ.
Конечно законно. При увольнении Вам выплатят всё что положено, зарплату за отработанное время и отпускные.
Спросить
Здравствуйте!
Аванс — это составная часть заработной платы, следовательно, работодатель обязан произвести все причитающиеся Вам выплаты, включая аванс, в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Всего Вам доброго!
СпроситьКак показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально. Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов. Здравствуйте. Необходимо иметь доказательства получения этой заработной платы. Если деньги выдавались в конверте на руки, то ничего не взыскать. Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением. [i]Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением [/i] Организация в которой человек работал и уволился должна ему определённую сумму денег (чёрная з/п). Есть ли какая-нибудь возможность получить эти денежные средства, если организация не хочет отдавать?
Как показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально.
Спросить
Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов.
Спросить
Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением
СпроситьВ последний рабочий день должны произвести расчет. А в течение последующих трех дней должны быть перечислены алименты. Не позднее 3 рабочих дней с момента начисления, 109 СК РФ. 3 дня
2020) Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Если уволен плательщик алиентов, то срок перечисления алиментов, удержанных из его зарплаты, никак не изменяется. Алименты удерживаются при выплате зарплаты. Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). В какой срок согласно законодательству должны быть выплачены алименты при увольнении?
В последний рабочий день должны произвести расчет. А в течение последующих трех дней должны быть перечислены алименты.
Спросить
3 дня
2020) Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
Спросить
Если уволен плательщик алиентов, то срок перечисления алиментов, удержанных из его зарплаты, никак не изменяется. Алименты удерживаются при выплате зарплаты. Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте. При начислении пенсии может учитываться заработок за любые 60 мес подряд до 2002 года. При этом, перерыв в работе между увольнением и трудоустройством значения не имеет. Важно, чтобы 60 мес заработка шли подряд. В 2018 году я вышла на пенсию... но мне насчитали за 34 года общего стажа 8330... меня это не устраивает... могу ли я взять выборочно стаж с высокой з-п. за 5 лет для начисления пенсии если он прерывается на 1.5 месяца?
Здравствуйте. При начислении пенсии может учитываться заработок за любые 60 мес подряд до 2002 года. При этом, перерыв в работе между увольнением и трудоустройством значения не имеет. Важно, чтобы 60 мес заработка шли подряд.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду индексацию, то Вам её сделают. Вам проведут индексацию после Вашег о увольнения. Я не знаю как правильно сформулировать... Я имею в виду трудовую часть... Как например в ПФ берут зарплату за определенные 5 лет и на основании этого делают начисление. Я и спрашиваю! Сейчас пенсия 10 руб, зарплата 25 руб Будет ли у меня пенсия 10+++ из за того что последнее время у меня была зарплата 25? Я инвалид 2 бессрочной группы. Работаю в бюджетной организации. Пенсия 10000, зарплата 25000. Работаю на данной работе 2 года и 2 месяца. Скажите! При увольнении по собственному желанию мне сделают перерасчет пенсии по последней зарплате!? Или я должен отработать какой то определенный срок на этом рабочем месте, что бы произошёл перерасчет?
Я не знаю как правильно сформулировать... Я имею в виду трудовую часть... Как например в ПФ берут зарплату за определенные 5 лет и на основании этого делают начисление. Я и спрашиваю! Сейчас пенсия 10 руб, зарплата 25 руб Будет ли у меня пенсия 10+++ из за того что последнее время у меня была зарплата 25?
СпроситьКопия приказа об увольнении может пригодиться в будущем, как доказательство факта работы в организации. Поэтому желательно потребовать копию. Она не будет лишней. А также для условий Украины нужно ещё и иметь справку о зарплате помесячной за период до 2002 года (позже уже налоговая и пенсионный фонд в электронном виде имеют в базе данных). Без неё не будет учтён самый выгодный (до 2002 года) период работы для начисления большего размера пенсии чем меньшего. Для чего нужна копия приказа, об увольнении? Обязательно ли мне ее требовать?
Копия приказа об увольнении может пригодиться в будущем, как доказательство факта работы в организации. Поэтому желательно потребовать копию. Она не будет лишней.
Спросить
А также для условий Украины нужно ещё и иметь справку о зарплате помесячной за период до 2002 года (позже уже налоговая и пенсионный фонд в электронном виде имеют в базе данных). Без неё не будет учтён самый выгодный (до 2002 года) период работы для начисления большего размера пенсии чем меньшего.
СпроситьВ случае, если выплата стимулирующей части закреплена в трудовом или коллективном договоре, тогда они должны выплатить её. Если не указано, вы никак не докажете, что вам должны стимулирующую часть. Если вам по документам должны, пишите письменную претензию на имя организации. В случае отказа - пишите в трудовую инспекцию. При увольнении 2 февраля на пенсию из дошкольного учреждения отказались начислить стимулирующую часть зарплаты за январь месяц, который я полностью отработала. Законно ли это? Спасибо.
В случае, если выплата стимулирующей части закреплена в трудовом или коллективном договоре, тогда они должны выплатить её. Если не указано, вы никак не докажете, что вам должны стимулирующую часть. Если вам по документам должны, пишите письменную претензию на имя организации. В случае отказа - пишите в трудовую инспекцию.
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренним нормативным актом на предприятии. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом. Положена ли мне 13-ая зарплата по итогам года, если я была переведена через увольнение на временную должность?
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом.
СпроситьНет оснований для увольнения по инициативе работодателя. Светлана, уволить вас не могут, т.к. наказание не связано с лишением свободы. У меня есть 306 статья по суду, назначили штраф, я его не оплатила в срок, повторный суд назначил исправительные работы с удержанием от зп 5 процентов в течение 5 месяцев. Я работаю в супермаркете, теперь мне предстоит отнести документ об удержании зп директору, могут ли меня уволить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не восстановят, вам производили перерасчёт пенсии от отчислений из зарплаты.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Не восстановят. Перерасчет пенсии не работающим пенсионерам производиться только на 4 месяц после увольнения. Но я же не буду месяц пенсию получать, а потом подам заявление на начисление пенсии, значит сумма должна быть другой? Я работающий пенсионер, если я по заявлению откажусь на месяц от пенсии, то со след месяца мне восстановят пенсию с учетом всех компенсаций за прошедшие годы или останется та же сумма, что и была до заявления?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не восстановят, вам производили перерасчёт пенсии от отчислений из зарплаты.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Перерасчет пенсии не работающим пенсионерам производиться только на 4 месяц после увольнения.
Спросить
Но я же не буду месяц пенсию получать, а потом подам заявление на начисление пенсии, значит сумма должна быть другой?
СпроситьРазмер пенсии определяется по формуле: А х В + С, где А - количество заработанных вами баллов, В - стоимость одного балла, С - фиксированная выплата к пенсии.
Поскольку с 01.01.2015 года балльная система начисления пенсии, то индексация при расчете пенсии применяется к стоимости балла и к фиксированной выплате, таким образом происходит индексация страховой пенсии. Т.е индексируются показатели В и С.
Если вы работаете, то пенсия не индексируется, а значит не индексируется и стоимость одного балла, и фиксированная выплата остается в прежнем размере.
Поэтому стоимость одного балла для вас за весь период работы будет составлять 71,41 руб.
После увольнения все ваши заработанные баллы будут проиндексированы, как и фиксированная выплата к пенсии, в связи с чем размер вашей пенсии увеличится. Я на пенсии с 2015 года, но продолжаю работать, в августе мне начислили 3 балла по 71,41 руб. Но балл в 2020 году 93 рубля. Зарплата у меня свыше 40 тыс. руб. Правильно ли это?
Размер пенсии определяется по формуле: А х В + С, где А - количество заработанных вами баллов, В - стоимость одного балла, С - фиксированная выплата к пенсии.
Поскольку с 01.01.2015 года балльная система начисления пенсии, то индексация при расчете пенсии применяется к стоимости балла и к фиксированной выплате, таким образом происходит индексация страховой пенсии. Т.е индексируются показатели В и С.
Если вы работаете, то пенсия не индексируется, а значит не индексируется и стоимость одного балла, и фиксированная выплата остается в прежнем размере.
Поэтому стоимость одного балла для вас за весь период работы будет составлять 71,41 руб.
После увольнения все ваши заработанные баллы будут проиндексированы, как и фиксированная выплата к пенсии, в связи с чем размер вашей пенсии увеличится.
СпроситьНачальник в данном случае поступает незаконно. Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв. У меня такой вопрос Начальник на официальном трудоустройстве по началу работы не снимал подвздошный налог, но при увольнении он решил снять подоходный надог не за месяц работы, а за все время! Законно ли он поступает.
Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Получить зарплату при увольнении
- При увольнении не выплатили зарплату
- Трудовой договор зарплата увольнение
- Не дали зарплату при увольнении
- Получить зарплату после увольнения
- Как получить зарплату после увольнения
- Можно ли выплатить зарплату после увольнения
- Как выплатить зарплату после увольнения
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Увольнение не платят зарплату
- Выдать зарплату при увольнении
- Мне не выдали зарплату при увольнении
- Справка о зарплате для начисления
