Начисление зарплаты при увольнении / Трудовое право - 260 советов адвокатов и юристов
С Вас перестанут удерживать алименты с зарплаты, после того как начнете получать пособие по безработице Вы обязаны сообщить об этом судебному приставу и начать оплачивать их с этого дохода в установленном размере согласно решения суда. Так как эта сумма будет очень маленькой Ваша жена вероятно подаст на вас в суд иск об изменении порядка начисления алиментов и начнет взыскивать их с Вас в твердой денежной сумме. Здравствуйте, я плачу алименты на несовершеннолетнего ребенка, по исполнительному листу через бухгалтерию предприятия, где я работаю. Но думаю уволиться и найти работу получше. Как с меня будут взиматься алименты, если я встану на учет по безработице?
С Вас перестанут удерживать алименты с зарплаты, после того как начнете получать пособие по безработице Вы обязаны сообщить об этом судебному приставу и начать оплачивать их с этого дохода в установленном размере согласно решения суда. Так как эта сумма будет очень маленькой Ваша жена вероятно подаст на вас в суд иск об изменении порядка начисления алиментов и начнет взыскивать их с Вас в твердой денежной сумме.
Спросить[quote]Согласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/u], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Мне совсем непонятно причина обращения по неправильно начисленной заработной плате. Если работодатель недоплачивал мне зарплату в течение 10 лет то я могу получить с него только лишь за 1 год? Почему такая несправедливость? Спасибо заранее!
Согласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Здравствуйте. Написать жалобу можно и нужно. Если вы считаете, что вашим правда нарушены. Доказывать вам надо в том случае, если вы посадите иск в суд. Сцд выиграть можно. Судеюная практика на этот счёт есть. Но надо вникать в вашу ситуация, анализируя документы. Сложилась такая ситуация. Подруга работает в организации и мы подозреваем их в том, что не правильно начисляют зарплату фото ниже. И ещё вопрос если зарплата часть официальная, а часть чёрная, можно ли написать жалобу при увольнении и как доказать, что платили не по закону.
Здравствуйте. Написать жалобу можно и нужно. Если вы считаете, что вашим правда нарушены. Доказывать вам надо в том случае, если вы посадите иск в суд. Сцд выиграть можно. Судеюная практика на этот счёт есть. Но надо вникать в вашу ситуация, анализируя документы.
СпроситьУважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав. К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня [/b]установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я ещё состою в трудовых отношениях с работодателем. Здравствуйте, моя организация неправильно начисляла мне з/п в 2015 году, можно ли как-то пересчитать и выплатить мне недостающую сумму? Спасибо!
Уважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав.
Спросить
К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСогласно ст. 392 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора [b]о невыплате или неполной выплате заработной платы[/b] и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм,[/b] в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте, поясните, пожалуйста: мне неправильно начисляли зарплату, за какой временной промежуток, я могу требовать перерасчет (год, полгода, три месяца или срок неограничен)?
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте Александр. Вопрос выплаты 13 заработной платы целиком и полностью находится в ведении работодателя и регулируется положением о премировании и коллективным договором. Не зная данных документов, ответить на ваш вопрос не представляется возможны. Здравствуйте. Я токарь, увольняюсь с завода, будет ли мне начисление 13 зп, год отработал полностью, взысканий и штрафов не было, но были операции, примерно (в общем ссумировании) дней 40 больничный лист? Спасибо.
Здравствуйте Александр. Вопрос выплаты 13 заработной платы целиком и полностью находится в ведении работодателя и регулируется положением о премировании и коллективным договором. Не зная данных документов, ответить на ваш вопрос не представляется возможны.
Спросить---Здравствуйте, вы обратились на сайт к юристам а не к бухгалтерам, мы не считаем зарплаты и иные начисления. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уволилась по 12.01.2018, 24.01.2017-12.01.2018 была в отпуске по уходу за ребёнком, за 2017 работала 7 дней, средний заработок за последние три месяца составил 38619. Уволилась по соглашению, если я встану на биржу труда, каков будет размер выплат в месяц, заранее спасибо.
---Здравствуйте, вы обратились на сайт к юристам а не к бухгалтерам, мы не считаем зарплаты и иные начисления. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, расчет при увольнении должен проводиться в последний день работы, если работодатель это не исполнил вы можете взыскать неустойку за период просрочки.
Для расчёта заработной платы за последний месяц применяются только рабочие дни поскольку за выходные дни заработная плата не начисляется с первого по восьмое были выходные. Интересует такой вопрос: Моя мама пенсионер, 9.01 написала заявление об увольнении, 12 её уволили. Расчёт однако она получила 15.01, так же ей на и слили зарплату за январь за 4 дня плюс за не использованы отпускорить. Правомерно ли такое начисление, ведь в январе по восьмое число дни должны быть оплачиваемые.
Здравствуйте, расчет при увольнении должен проводиться в последний день работы, если работодатель это не исполнил вы можете взыскать неустойку за период просрочки.
Для расчёта заработной платы за последний месяц применяются только рабочие дни поскольку за выходные дни заработная плата не начисляется с первого по восьмое были выходные.
СпроситьСрочно подавайте заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию и уполномоченному по правам человека. Не тяните, общий срок исковой давности 3 года, а в данном случае может быть еще меньше. Важно чтобы были на руках документы, расчетки о начислении зарплаты, трудовая книжка, приказы о сокращении, уведомления и т.д. Что делать если при сокращении с работы, не выплачен расчёт, долг по зарплате? И с 2014 г. не перечисляли налоги в пенсионный фонд?
Срочно подавайте заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию и уполномоченному по правам человека. Не тяните, общий срок исковой давности 3 года, а в данном случае может быть еще меньше. Важно чтобы были на руках документы, расчетки о начислении зарплаты, трудовая книжка, приказы о сокращении, уведомления и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Правила начисления и выплаты 13 заработной платы устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами предприятия, если в Вашей организации предусмотрена выплата в случае увольнения в течение года, то Вам должны выплатить 13-ю заработную плату.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Как начисляется тринадцатая зарплата, за какой период отработанного времени... Я отработала с Января и уволилась 3 июля этого года.
Здравствуйте, Светлана! Правила начисления и выплаты 13 заработной платы устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами предприятия, если в Вашей организации предусмотрена выплата в случае увольнения в течение года, то Вам должны выплатить 13-ю заработную плату.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДоброго времени суток!
Нат, в рассматриваемой ситуации страховые взносы на прощенный долг не начисляются
Всего доброго, желаю удачи! Если зарплата была ему выплачена, то с нее должен быть удержать налог на доходы и начислены страховые взносы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. Если зарплата начислена, то с неё должны удержать налоги и начислить страховые взносы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Чем это обусловлено? Каким правовым документом? В организации уволился сотрудник (основной). За ним остался долг по заработной плате. Долг простили.
Начисляются ли страховые взносы на прощенный долг?
Доброго времени суток!
Нат, в рассматриваемой ситуации страховые взносы на прощенный долг не начисляются
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Если зарплата была ему выплачена, то с нее должен быть удержать налог на доходы и начислены страховые взносы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Если зарплата начислена, то с неё должны удержать налоги и начислить страховые взносы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Фактически работнику была выплачена зарплата таким образом. Ведь Вы могли и зарплату так выплатить под видом прощенного долга. А согласно главе 34 НК РФ в этом случае начисляются страховые взносы.
Но тут и по-другому можно развернуть: если имеет место обязательство вследствие причинения вреда, то страховые взносы тут не при чем. Будет висеть дебиторка, которую потом списываете на убытки как безнадежную.
СпроситьСумма пособия будете получать в минимальном размере в соцзащите по месту регистрации. Рассчитывать на пособие в процентах от зарплаты нельзя, потому что вы не трудоустроены. Галина, добрый день!
Размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. Минимальная сумма на первого ребенка 3065,69 руб.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте. 9.09 у меня закончился больничный по беременности и родам меня должны были уволить этим числом, почему то не провели увольнение 14.09 уволили пою соглашению сторон.. Интересует какую сумму пособия на ребёнка до 1.5 лет я буду получать?
Сумма пособия будете получать в минимальном размере в соцзащите по месту регистрации. Рассчитывать на пособие в процентах от зарплаты нельзя, потому что вы не трудоустроены.
Спросить
Галина, добрый день!
Размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. Минимальная сумма на первого ребенка 3065,69 руб.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьКомпенсация за второй месяц выплачивается по окончании второго месяца после увольнения в день выплаты зарплаты за этот месяц. Для назначения выплаты необходимо подать заявление, предоставить трудовую книжку. При увольнении работодатель должен выплатить 2 среднемесячных оклада сотруднику и выдать трудовую книжку. Удачи Вам и всего хорошего. Если после подачи заявления в организацию о выплате компенсации за второй месяц безработицы по сокращению, начисление денежных средств не будет произведено? В течении какого срока организация должна выплатить пособие по безработице за второй месяц при сокращении штата?
Компенсация за второй месяц выплачивается по окончании второго месяца после увольнения в день выплаты зарплаты за этот месяц. Для назначения выплаты необходимо подать заявление, предоставить трудовую книжку.
Спросить
При увольнении работодатель должен выплатить 2 среднемесячных оклада сотруднику и выдать трудовую книжку. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Если после подачи заявления в организацию о выплате компенсации за второй месяц безработицы по сокращению, начисление денежных средств не будет произведено?
СпроситьЭто нарушение ТК РФ, в случае проведения проверки есть вероятность привлечения к административной ответственности инспекцией труда или прокуратурой.
СпроситьЕсли начисление денежных средств не будет произведено, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Ст.10 Закона О прокуратуре.
Спросить
Как правильно составить заявление на увольнение из-за не полной выплаты зарплаты в течение полугода?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Вы вправе подать заявление работодателю о прекращении трудовой деятельности в связи с нарушением порядка оплаты, при этом сохранить за собой рабочее место и оклад, если выплаты не будут восстановлены то увольняйтесь по собственному желанию с требованием оплатить задолженность с начислением неустойки и др. требованиями. Хочу уволиться с работы так как не выплачивают зарплату, вернее выплачивают не в полном обьеме уже полгода. Как правильно составить заявление на увольнение?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Вы вправе подать заявление работодателю о прекращении трудовой деятельности в связи с нарушением порядка оплаты, при этом сохранить за собой рабочее место и оклад, если выплаты не будут восстановлены то увольняйтесь по собственному желанию с требованием оплатить задолженность с начислением неустойки и др. требованиями.
СпроситьЭто Ваше право обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с заявлением о неправильном начислении зарплаты, они проведут проверку и дадут Вам ответ, независимо от окончания срока отработки. Доброго времени суток! После увольнения трудовая инспекция не будет рассматривать трудовой спор, отправит в суд. Поэтому обращаться необходимо в период работы. Попала под ликвидацию организации. Осталось отрабатывать неделю, спустя два месяца после уведомления. Могу ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с тем, что за время работы мой оклад отличался от сотрудников (имели одинаковую должность, одинаковые планы и работали в одном подразделении). Будет ли трудовая инспекция рассматривать вопрос после окончания отработки?
Это Ваше право обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с заявлением о неправильном начислении зарплаты, они проведут проверку и дадут Вам ответ, независимо от окончания срока отработки.
Спросить
Доброго времени суток! После увольнения трудовая инспекция не будет рассматривать трудовой спор, отправит в суд. Поэтому обращаться необходимо в период работы.
Спросить"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru" Добрый день! Да, можно. Если только это по порядку рабочей деятельности. Месяц приема и увольнения не включать. Всего доброго! Можно или нет набирать 5 лет для начисления пенсии с разных организации? Например 3 года с одной 2 с другой.
"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru"
Спросить
Добрый день! Да, можно. Если только это по порядку рабочей деятельности. Месяц приема и увольнения не включать. Всего доброго!
СпроситьДобрый день, Антонина!
Если выписку из приказа для Вас сделать сложно, то пишите письмо на имя руководителя пенсионного фонда, с просьбой дать письменный ответ о причине отказа, со ссылкой на статьи закона. Я с 1988 по 1989 года работала в кооперативе в городе Ташкепнте, имеется справка о зарплате с указанием общей суммы начислений за каждый год (так как зарплата была ежемясчно фиксированна), отчисления производились. Запись о приеме и увольнении в трудовой книжке имеется. При оформлении пенсии в местном ПО сказали, что справки по кооперативам не примаются, только из архива. Я узнавала, нашла кое-кого кто работал там же, этот кооператив растворился, и ни каких документов в архив естественно не сдавали. Подскажите какую справку нужно представить в пенсионный отдел, в связи с работой в кооперативе. Спасибо. У меня есть справка о зарплате в ней указана общая сумма за год, в пенсионном требуют выписку из приказа. В трудовой книжке указан период работы. Как быть.
Добрый день, Антонина!
Если выписку из приказа для Вас сделать сложно, то пишите письмо на имя руководителя пенсионного фонда, с просьбой дать письменный ответ о причине отказа, со ссылкой на статьи закона.
СпроситьЯ с 1988 по 1989 года работала в кооперативе в городе Ташкепнте, имеется справка о зарплате с указанием общей суммы начислений за каждый год (так как зарплата была ежемясчно фиксированна), отчисления производились. Запись о приеме и увольнении в трудовой книжке имеется. При оформлении пенсии в местном ПО сказали, что справки по кооперативам не примаются, только из архива. Я узнавала, нашла кое-кого кто работал там же, этот кооператив растворился, и ни каких документов в архив естественно не сдавали. Подскажите какую справку нужно представить в пенсионный отдел, в связи с работой в кооперативе. Спасибо.
Спросить
Антонина, здравствуйте.
По законам Узбекистана:
Для получения справки Вы должны официально обратиться в госархив.
Если и в архиве не сохранились подтвеждающие документы о Вашей труд. Деятельности, Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением о востановлении трудового стажа.
СпроситьНаталия, в течении 3 месяцев работник может пожаловаться на неправильное начисление зарплаты и потребовать перерасчет. За период 3 месяцев бухгалтерия обязана ответить на любой вопрос по зарплате, возникающий у сотрудников.
Если же было установлено, что зарплата неправильно начислялась в течение долгого времени, то необходимо писать официальное заявление на имя работодателя с просьбой произвести перерасчет заработной платы за весь период неправильного начисления. Недоплата заработной платы с 2014 по 2016, увольнение в 2016, могу ли требовать перерасчет зарплаты, за какой период?
Наталия, в течении 3 месяцев работник может пожаловаться на неправильное начисление зарплаты и потребовать перерасчет. За период 3 месяцев бухгалтерия обязана ответить на любой вопрос по зарплате, возникающий у сотрудников.
Если же было установлено, что зарплата неправильно начислялась в течение долгого времени, то необходимо писать официальное заявление на имя работодателя с просьбой произвести перерасчет заработной платы за весь период неправильного начисления.
СпроситьПремия выплачивается не в зависимости от отработанного времени, а от исполнения трудовой обязанности. Основания для выплаты премии может быть содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре или положении о премировании, которое утвердил работодатель. Доброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется исключительно внутренними документами работодателя. Законодательство такие вопросы не регулирует. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.
Удачи и всех благ! Добрый вечер. Если ваша организация регламентируются премиальный в таком случае обязаны вам при увольнении выплатить. Всего хорошего приятного вечера. Отработано 13 рабочих дней вместо 22. Положена ли премия при увольнении. Премия фиксированная 50%. Зарплата почасовая. Нет оклада.
Премия выплачивается не в зависимости от отработанного времени, а от исполнения трудовой обязанности. Основания для выплаты премии может быть содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре или положении о премировании, которое утвердил работодатель.
Спросить
Доброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется исключительно внутренними документами работодателя. Законодательство такие вопросы не регулирует. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.
Удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер. Если ваша организация регламентируются премиальный в таком случае обязаны вам при увольнении выплатить. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый день! Если должник не имеет работы ему будет производится начисление из расчета средней заработной платы по вашему региону. Здравствуйте! В период, когда официально не устроены и не числитесь в Центре занятости, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России. Александр, в случае увольнения, отсутствие доходов, задолженность рассчитывается исходя из среднего заработка по региону проживания.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего! В случае смены работы (в период увольнения - трудоустройства) из какого расчёта должны начисляться алименты? Варианты начисления алиментов в данный период.
Добрый день! Если должник не имеет работы ему будет производится начисление из расчета средней заработной платы по вашему региону.
СпроситьЗдравствуйте! В период, когда официально не устроены и не числитесь в Центре занятости, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России.
Спросить
Александр, в случае увольнения, отсутствие доходов, задолженность рассчитывается исходя из среднего заработка по региону проживания.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
СпроситьЭто зависит от того сколько Вы работали в этой организации. Потому что отпуск рассчитывается исходя из того периода который работали. Здравствуйте! Не нужно ничего возвращать, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска при увольнении. Здравствуйте) мне положен отпуск 28 дней. Если я пойду в отпуск на 2 недели, а после того как выйду, уволюсь через неделю. Нужно ли мне будет что-то возвращать?
Задайте этот вопрос Вашему бухгалтеру, который занимается начислением зарплаты. Все зависит от того какие выплаты и за какие периоды Вам производились и сколько времени Вы отработали до ухода в отпуск. Здравствуйте) мне положен отпуск 28 дней. Если я пойду в отпуск на 2 недели, а после того как выйду, уволюсь через неделю. Нужно ли мне будет что-то возвращать?
Это зависит от того сколько Вы работали в этой организации. Потому что отпуск рассчитывается исходя из того периода который работали.
Спросить
Здравствуйте! Не нужно ничего возвращать, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте) мне положен отпуск 28 дней. Если я пойду в отпуск на 2 недели, а после того как выйду, уволюсь через неделю. Нужно ли мне будет что-то возвращать?
Задайте этот вопрос Вашему бухгалтеру, который занимается начислением зарплаты. Все зависит от того какие выплаты и за какие периоды Вам производились и сколько времени Вы отработали до ухода в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы разобраться в начислении заработанной платы, нужно обращаться к работодателю. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, где запросят у работодателя документы и проверят правильность начисления Вам зарплаты. Объясните пожалуйста. Я проработала на предприятии 3 мес и 14 дней и уволилась по собственному желанию. Заработная плата составляла 14 000 (это оклад и премия). За последний отработанный месяц зарплату не получала, получала только аванс 4 000. В момент увольнения отработала еще две полных недели. Получилось полтора месяца, но из них две недели была на больничном. Мне начислили только 5 000. Не могу понять почему так мало. Помогите разобраться.
Здравствуйте! Чтобы разобраться в начислении заработанной платы, нужно обращаться к работодателю. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, где запросят у работодателя документы и проверят правильность начисления Вам зарплаты.
СпроситьЕлена, добрый день!
Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:
начисления, связанные с получением травмы на производстве;
начисления, которые должна получить семья, в случае, если заемщик погиб на производстве;
доплаты, связанные с рождением ребенка, матери-одиночке или отцу-одиночке, многодетной матери;
доплаты по уходу за инвалидом I группы;
доплата за вредные условия труда;
пособие по увольнению.
Поэтому данное решение не правомерно!
Всего вам хорошего! Аикуда мне надо обратиться в связи с действиями бухгалтера. Скажите пожалуйста. Я в декрете получаю пособие с работы. Брала кредитную карту платила нормально но при выходе в декрет не смогла платить. Мне на работу пришёл исполнительный лист и бухгалтерия перестала перечислять мне пособие. Правомерны ли их действия. И что я могу сделать.
Елена, добрый день!
Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:
начисления, связанные с получением травмы на производстве;
начисления, которые должна получить семья, в случае, если заемщик погиб на производстве;
доплаты, связанные с рождением ребенка, матери-одиночке или отцу-одиночке, многодетной матери;
доплаты по уходу за инвалидом I группы;
доплата за вредные условия труда;
пособие по увольнению.
Поэтому данное решение не правомерно!
Всего вам хорошего!
СпроситьНачисление пособия по нетрудоспособности - 10 рабочих дней, выплата после начисления - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации. В течении какого периода времени должны оплатить лист нетрудоспособности? Отработка (14 дн.) и больничный совпали по срокам (с 23.01.17-06.02.17), увольнение по собств. Желанию с 06.02.17. Больничный лист предоставила 07.02.17. Оплаты до сих пор нет.
Больничный вы должны получить с ближайшей зарплатой. В течении какого периода времени должны оплатить лист нетрудоспособности? Отработка (14 дн.) и больничный совпали по срокам (с 23.01.17-06.02.17), увольнение по собств. Желанию с 06.02.17. Больничный лист предоставила 07.02.17. Оплаты до сих пор нет.
Начисление пособия по нетрудоспособности - 10 рабочих дней, выплата после начисления - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации.
Спросить
В течении какого периода времени должны оплатить лист нетрудоспособности? Отработка (14 дн.) и больничный совпали по срокам (с 23.01.17-06.02.17), увольнение по собств. Желанию с 06.02.17. Больничный лист предоставила 07.02.17. Оплаты до сих пор нет.
Больничный вы должны получить с ближайшей зарплатой.
СпроситьВсе зависит от того, какие выплаты имеете в виду. Например, выплаты по сокращению - НДФЛ не облагаются. А выплаты в окончательный расчет - облагаются. Посмотрите, например, здесь: http://www.garant.ru/article/273917/ Мою мать сократили с работы, начисления пособия средней зарплаты выплатили но за вычетом НДФЛ, правомерно ли это. Если нет то какая статья должна быть? Спасибо за ответ.
Все зависит от того, какие выплаты имеете в виду. Например, выплаты по сокращению - НДФЛ не облагаются. А выплаты в окончательный расчет - облагаются. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
