Невыплата работодателем зарплаты / Трудовое право - 1354 советов адвокатов и юристов
[quote]Могут ли не выплатить зарплату если отсутствует ИНН?[/quote]
Нет не могут, это не основание для невыплаты заработной платы. Оплатят в любом случае, а ИНН сделайте, работодателю необходимо за вас уплатить налоги. Не могут не выплатить заработную плату. Это обязанность работодателя: платить заработную плату за ваш труд без всяких оговорок. Пожалуйтесь в прокуратуру или в суд с иском. Доброго времени суток!
При выплате заработной платы работодатель как налоговый агент обязан произвести удержание и перечисление подоходного налога за каждого работника. Без ИНН этого сделать будет невозможно. Могут ли не выплатить зарплату если отсутствует ИНН?
Могут ли не выплатить зарплату если отсутствует ИНН?
Нет не могут, это не основание для невыплаты заработной платы. Оплатят в любом случае, а ИНН сделайте, работодателю необходимо за вас уплатить налоги.
Спросить
Не могут не выплатить заработную плату. Это обязанность работодателя: платить заработную плату за ваш труд без всяких оговорок. Пожалуйтесь в прокуратуру или в суд с иском.
Спросить
Доброго времени суток!
При выплате заработной платы работодатель как налоговый агент обязан произвести удержание и перечисление подоходного налога за каждого работника. Без ИНН этого сделать будет невозможно.
Спросить[quote]Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными. [/quote] вы имеете право написать заявление работодателю о приостановке работы и это их трудности что солдаты будут голодными. Да Вы вправе приостановить работу при нарушении сроков выплаты заработной платы, но советую предупредить об этом. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Добрый день!!! Вы можете приостановить работу, предварительно уведомив своего работодателя - статья 142 ТК РФ. Так как Вы работник, а не военнослужащий, на Вас распространяются только нормы трудового права
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными.
Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными.вы имеете право написать заявление работодателю о приостановке работы и это их трудности что солдаты будут голодными.Спросить
Да Вы вправе приостановить работу при нарушении сроков выплаты заработной платы, но советую предупредить об этом. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день!!! Вы можете приостановить работу, предварительно уведомив своего работодателя - статья 142 ТК РФ. Так как Вы работник, а не военнослужащий, на Вас распространяются только нормы трудового права
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!
Спросить[quote]Можно застраховать зарплату от невыплаты работадателями в банке, страховых компаниях.[/quote]
к сожалению, такого вида страхования не существует. Хлопотно это занятие для страховщика в России))) Здравствуйте! Да, вполне возможно. Некоторые страховые компании предоставляют на рынке подобные финансовые продукты со своей стороны. Можно застраховать зарплату от невыплаты работадателями в банке, страховых компаниях.
Можно застраховать зарплату от невыплаты работадателями в банке, страховых компаниях.
к сожалению, такого вида страхования не существует. Хлопотно это занятие для страховщика в России)))
Спросить
Здравствуйте! Да, вполне возможно. Некоторые страховые компании предоставляют на рынке подобные финансовые продукты со своей стороны.
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Его ждет уголовная ответсвенность за подобные дейтсвия. Удачи в вашем деле. За невыплату заработной платы работнику предусматривается административная ответственность (ч. 1 с. 5.27. КоАП РФ) и уголовная ответственность (ст. 145.1. УК РФ). Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
__ Здравствуйте, Алексей!
Для начала, отправьте по почте заказным письмом претензионное письмо и заявление на отпуск. Как писать претензии, прочтите здесь:
http://chakinsky.ru/2016/10/kak-pravilno-pisat-pretenzii/
Не поможет-тогда обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Лучше позвать на помощь опытного юриста.
Удачи! Что ждет работодателя если он не платит зарплату 3 месяца и не подписывает заявление на отпуск, отработал я как положено 11 месяцев.
Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Его ждет уголовная ответсвенность за подобные дейтсвия. Удачи в вашем деле.
Спросить
За невыплату заработной платы работнику предусматривается административная ответственность (ч. 1 с. 5.27. КоАП РФ) и уголовная ответственность (ст. 145.1. УК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
__
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Для начала, отправьте по почте заказным письмом претензионное письмо и заявление на отпуск. Как писать претензии, прочтите здесь:
Не поможет-тогда обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Лучше позвать на помощь опытного юриста.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Пусть ваш сын подает жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя привлекут к административной ответственности, а возможно к уголовной, в зависимости от конкретных обстоятельств. Я думаю вы решите проблему невыплаты заработной платы, когда заплатят штрафы, предусмотренные законом. Мой сын работает на стратегически важном военном объекте в городе Мирный Архангельской области на космодроме, ему уже 2 месяца не выплачивают заработную плату-скажите как можно голодному работать-почему президент не контролирует такую ситуацию))
Здравствуйте, Пусть ваш сын подает жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодателя привлекут к административной ответственности, а возможно к уголовной, в зависимости от конкретных обстоятельств. Я думаю вы решите проблему невыплаты заработной платы, когда заплатят штрафы, предусмотренные законом.
СпроситьДобрый день!!! В прокуратуру жалобу пускай подаст, в действиях работодателя содержатся признаки (уголовного) преступления
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! Вам надо напистаь жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а еще можете подать заявление о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зар. платы.
Можете так же обратиться в суд за ее взысканием. Здравствуйте! Взыскивайте задолженность по заработной плате через суд, подавайте исковое заявление. Удачи Вам и всего хорошего! В действиях работодателя действительно имеется состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК. Трудно представить, что работники не обращались за защитой своих прав целый год. Может, трудоустроены не официально.
Советовала бы обратиться с заявлением в следственный комитет. Моему мужу не выплачивают зарплату уже год, за это время она вдвое обесценилась, почему так много времени не обращались? Постоянно кормят обещаниями, поэтому незаметно пролетел год.
В действиях работодателя действительно имеется состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК. Трудно представить, что работники не обращались за защитой своих прав целый год. Может, трудоустроены не официально.
Советовала бы обратиться с заявлением в следственный комитет.
СпроситьДобрый день. Без шансов. Если нет обязанности, то обязанности нет и ничего не докажете. Пробуйте договориться, т.к. иного варианта нет. Добрый день, шансов выиграть в суде дело о невыплате ежемесячной премии действительно немного. Но если вы хотите попробовать. Вам необходимо получить положение о выплате премии. Оно должно быть. Тоесть нам каких основаниях выплачивают эту премию. Если при реализации этого были допущены значительные нарушения, то вы, используя их в своих доказательствах можете выиграть суд. Работодатель не платил з/п 4 месяца. И не предупредил что мне не начислят премию. В ТД нет обязательств работодателя по выплате премии. Какие шанцы ваиграть дело в суде? Спасибо!
Добрый день. Без шансов. Если нет обязанности, то обязанности нет и ничего не докажете. Пробуйте договориться, т.к. иного варианта нет.
СпроситьДобрый день, шансов выиграть в суде дело о невыплате ежемесячной премии действительно немного. Но если вы хотите попробовать. Вам необходимо получить положение о выплате премии. Оно должно быть. Тоесть нам каких основаниях выплачивают эту премию. Если при реализации этого были допущены значительные нарушения, то вы, используя их в своих доказательствах можете выиграть суд.
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию и мигом вам работодатель начнет все выплачивать, за это есть уголовная ответсвенность. Удачи в вашем деле. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру по факту несвоевременной выплаты зарплаты, не поступление денег от заказчика не может быть основанием для невыплаты зарплаты, руководство должно искать средства на выплату зарплаты, привлекать заемные средства, средства кредиторов, то есть это не ваша проблема, ООО должно решать свои проблемы не за ваш счет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Не выплачивается зар. плата уже три месяца. Руководство ссылается на заказчика (работа выполняется по государственному заказу). Что делать?
Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию и мигом вам работодатель начнет все выплачивать, за это есть уголовная ответсвенность. Удачи в вашем деле.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру по факту несвоевременной выплаты зарплаты, не поступление денег от заказчика не может быть основанием для невыплаты зарплаты, руководство должно искать средства на выплату зарплаты, привлекать заемные средства, средства кредиторов, то есть это не ваша проблема, ООО должно решать свои проблемы не за ваш счет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру и суд о признании Ваших отношений трудовыми и взыскании заработной платы, ст.392 ТК.Удачи. Можно ли привлечь работодателя за невыплату мне зарплаты если я не был оформлен и его ип. зарегистрировано на другого человека.
Вы можете обратиться в прокуратуру и суд о признании Ваших отношений трудовыми и взыскании заработной платы, ст.392 ТК.Удачи.
СпроситьВ чем вопрос? Хорошо если отдадут, а то придется взыскивать и при этом доказывать факт трудовых отношений. Если не уверены, что работодатель выплатит зарплату, обратитесь в прокуратуру или гос. труд. Инспекцию с жалобой на неоформление трудовых отношений и невыплату полного расчета при увольнении. Работала неофициально в салоне красоты администаротором. Уволили без предупреждения. Выплачивать зароботную плату сразу отказываются, говорят через месяц, по графику выплат отдадут.
В чем вопрос? Хорошо если отдадут, а то придется взыскивать и при этом доказывать факт трудовых отношений. Если не уверены, что работодатель выплатит зарплату, обратитесь в прокуратуру или гос. труд. Инспекцию с жалобой на неоформление трудовых отношений и невыплату полного расчета при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте Наталья. Да, вы можете обратиться с жалобой о невыплате вам заработной платы работодателем в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста зарплату не выплатили за октябрь месяц можно ли уже обращаться с этим вопросом куда нибудь?
Здравствуйте, Анна!
Требуйте от руководства фирмы предоставления Вам вашего экземпляра трудового договора. Можно сигнализировать об этой ситуации в инспекцию труда и прокуратуру. Если изначально руководство ведет себя не очень честно и прозрачно по отношению к работникам, дальше может быть еще хуже. Подумайте над этим. Просите выдать второй экземпляр договора на руки... Возможно, просто задерживают. А вот заработную плату необходимо взыскивать только в судебном порядке. Финансовые трудности работодателя этому не оправдание. Работаю продавцом в небольшой фирме по продаже выпечки и полуфабрикатов, оформление официальное, договора на руках нет работаю уже месяц, говорят что договор готов его только нужно забрать или обещают привести но все забывают, у других девочек договор есть устроились в одно время со мной, так вот главный вопрос: работаем месяц но зарплату еще не получали, ночальство ссылается на финансовые трудности, как нам поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, Анна!
Требуйте от руководства фирмы предоставления Вам вашего экземпляра трудового договора. Можно сигнализировать об этой ситуации в инспекцию труда и прокуратуру. Если изначально руководство ведет себя не очень честно и прозрачно по отношению к работникам, дальше может быть еще хуже. Подумайте над этим.
СпроситьЕсли обязательность стимулирующие выплат предусмотрена трудовым договором и локальным нормативным актом организации, тогда работодатель обязан вам произвести оплату по отработанному времени. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. По Вашей жалобе проведут проверку. Здравствуйт. Мы техперсонал в школе. Имеет ли директор не начислять нам совсем стимулирующие выплаты, при зарплате намного ниже прожиточного минимума, мотивируя это тем что мы не вырабатываем свое время?
Если обязательность стимулирующие выплат предусмотрена трудовым договором и локальным нормативным актом организации, тогда работодатель обязан вам произвести оплату по отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. По Вашей жалобе проведут проверку.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. А также в инспекцию труда можете обратиться. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам. Если работодатель нарушает ТК не выплачивает заработную плату обратитесь в гострудинспекцию для проверки и защиты нарушенного права. [quote]Подскажите, как выбить зарплату у руководства базы?[/quote]
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, подавайте в суд. У меня возникла такая ситуация! Летом я устроилась на сезонную работу, на базу отдыха. Сказали что оформление, будет официальным по трудовой книжки, взяли все документы, затем поменялось руководство, сказали будут заключать трудовые договора, и так протянули весь сезон, зарплату мы получали писали расписки, отработав до августа месяца, зарплату получали регулярно, а вот за август задержали до октября, а за сентябрь вообще не дали, распустили всех сотрудников, все обещают рассчитаться. Подскажите, как выбить зарплату у руководства базы?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. А также в инспекцию труда можете обратиться. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам.
Спросить
Если работодатель нарушает ТК не выплачивает заработную плату обратитесь в гострудинспекцию для проверки и защиты нарушенного права.
СпроситьПодскажите, как выбить зарплату у руководства базы?
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, подавайте в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Нужно смотреть все документы, есть и судебная практика по верному применению материального права. Вы подавали ходатайство? Судимся с бывшим работодателем по поводу невыплаты з.п. В отзыве, ими предоставленном появился интересный документ - лист ознакомления с Положениями о премировании, оплате труда и прочем от января 2016 года. НоЧеловек принял решение о создании ООО только в феврале 2016 года. И Решение написал, и в ФНС зарегистрировали тоже в феврале. Мне одной кажется, что это "филькина" грамота?
Здравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Нужно смотреть все документы, есть и судебная практика по верному применению материального права. Вы подавали ходатайство?
СпроситьНевыплата зарплаты является административным правонарушением, за которое предусмотрено наказание по ст.5.61 КоАП РФ - штраф в размере до 50 тыс. рублей на работодателя. Доброго времени суток. Работодателю штраф до 50 000 рублей, а также могут быть предъявлены иски о выплате заработной платы, процентов и компенсации моарльного вреда. Скажите пож-та, какие санкции за не выплату расчета при увольнении?
Невыплата зарплаты является административным правонарушением, за которое предусмотрено наказание по ст.5.61 КоАП РФ - штраф в размере до 50 тыс. рублей на работодателя.
Спросить
Доброго времени суток. Работодателю штраф до 50 000 рублей, а также могут быть предъявлены иски о выплате заработной платы, процентов и компенсации моарльного вреда.
СпроситьДоброго времени суток. Если ранее трудовой инспекцией было выдано предписание и работодатель был привлечен к ответственности за такое нарушение - то каждое последующее будет считаться повторным. Может ли считаться незаконное снижение оплаты труда повторным, если до этого было нарушение о не выплате зарплаты.
Да считается, если было уже предписание. Может ли считаться незаконное снижение оплаты труда повторным, если до этого было нарушение о не выплате зарплаты.
И что может считаться повторным нарушением в области оплаты труда.
Доброго времени суток. Если ранее трудовой инспекцией было выдано предписание и работодатель был привлечен к ответственности за такое нарушение - то каждое последующее будет считаться повторным.
Спросить
Может ли считаться незаконное снижение оплаты труда повторным, если до этого было нарушение о не выплате зарплаты.
Да считается, если было уже предписание.
СпроситьВы вправе направить заявление на увольнение работодателю почтой и отдельно указать что даете согласие на пересыл вам почтой трудовой книжки. По поводу невыплаты зарплаты пишите жалобу в инспекцию по труду. Как договоритесь с работодателем. Главное что бы вы написали самостоятельно заявление на увольнение, иначе вас уволят по статье и по почте пришлют вам трудовую т. к. без вашего заявления Вас не могут уволить по соглашению сторон. Обязательно ли присутствие личное при расторжении трудовога договора. (Не выплачивают зп и мы на находимся в разных городах).
Спасибо.
Как договоритесь с работодателем. Главное что бы вы написали самостоятельно заявление на увольнение, иначе вас уволят по статье и по почте пришлют вам трудовую т. к. без вашего заявления Вас не могут уволить по соглашению сторон.
СпроситьАлина, добрый день! А что Вам может грозить, если это работодатель не платит заработную плату? Вам ничего не грозит. Бояться надо работодателю, а в суд надо обращаться Вам, поскольку даже если Инспекция найдет нарушения она не принудит работодателя выплатить Вам заработную плату. Не надо трястись, надо отстаивать свои права, а таких работодателей необходимо привлекать к ответственности вплоть до уголовной за невыплату заработной платы, благо ответственности за это в Уголовном кодексе есть. В организации не платят зарплату с нового года. Написал жалобу в онлайн инспекцию используя данные другого работника. Началась проверка, другой работник писал объяснительную и просил в онлайн инспекции адрес электронной почты чтобы обратится в суд. Может ли онлайн инспекция выдать адрес электронной почты работодателю и третьему лицу чтобы обратится в суд, и что мне грозит? Спасибо.
Алина, добрый день! А что Вам может грозить, если это работодатель не платит заработную плату? Вам ничего не грозит. Бояться надо работодателю, а в суд надо обращаться Вам, поскольку даже если Инспекция найдет нарушения она не принудит работодателя выплатить Вам заработную плату. Не надо трястись, надо отстаивать свои права, а таких работодателей необходимо привлекать к ответственности вплоть до уголовной за невыплату заработной платы, благо ответственности за это в Уголовном кодексе есть.
СпроситьЕсли у вас проблемы с обращением в инстанции по поводу незаконных действий работодателя, то чего обращаетесь за помощью? Решайте вопрос через гострудинспекцию, суд, прокуратуру. Вас беспокоит Валентин Александрович, город Комсомольск-на-Амуре Хабаровский край. Вопрос такой. Мне должен работодатель зарплату в сумме 60000 рублей. Вопрос тянется с прошлого года. На руках имею договор и запись в трудовой книжке не закрытую. Проблема в том что работодатель имеет связи в органах и на все вопросы отвечает угрозами. Человек занимается незаконным выловом красной и осетровой рыбы и имеет в органах большие связи. У меня 4 детей и я очень переживаю за сохранность своей семьи! Есть и фамилии и доказательства его незаконной работы и т.д. Ничего не могу сделать... как поступить и куда обратиться? Данный человек спокойно ездиет без прав, имеет не один ствол незарегистрированного оружия, судим.
Если у вас проблемы с обращением в инстанции по поводу незаконных действий работодателя, то чего обращаетесь за помощью? Решайте вопрос через гострудинспекцию, суд, прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Что Вы будете требовать в прокуратуре или суде, если у Вас нет доказательств, что Вам работодатель обязан выплачивать зарплату в определенном размере? Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскивайте зарплату, обязывайте работодателя выплатить все взносы. Имеет ли смысл в этом случае обращаться в трудовую инспекцию или в Прокуратуру в случае задержки или невыплаты работодателем положенной зарплаты?
Добрый день. Что Вы будете требовать в прокуратуре или суде, если у Вас нет доказательств, что Вам работодатель обязан выплачивать зарплату в определенном размере?
СпроситьЖалобу нужно подавать пр месту регистрации работодателя, можно по электронной почте. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. По какому адресу подается жалоба по невыплате зарплаты.
По адресу регистрации работодателя (в друго городе), или работника.
Спасибо.
Жалобу нужно подавать пр месту регистрации работодателя, можно по электронной почте. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК. Через суд сможете взыскать неустойку за нарушение сроков выплаты зарплаты за каждый день. Здравствуйте! Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме. Здравствуйте! Константин, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
По вашей жалобе будет проведена проверка. Будут приняты меры прокурорского реагирования. Вас об этом уведомят. Удачи Вам и добра! Мне не платили зарплату 2 месяца, за тем уволился они сделали расчет, а там зарплата за один месяц и то не выплатил, написал смс директору он молчит. Что делать?
Обращайтесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК. Через суд сможете взыскать неустойку за нарушение сроков выплаты зарплаты за каждый день.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме.
Спросить
Здравствуйте! Константин, обратитесь с жалобой в прокуратуру.
По вашей жалобе будет проведена проверка. Будут приняты меры прокурорского реагирования. Вас об этом уведомят. Удачи Вам и добра!
СпроситьПолучите исполнительный лист и подавайте его судебным приставам. Именно судебные приставы будут заниматься взысканием.
Удачи Вам!!! [quote]Подавал исковое заявление в суд на работодателя о невыплате расчёта при увольении по собственному в связи с частыми задержками зарплаты. Суд вынес решение в мою пользу. Следующий мой шаг?[/quote]
доброго времени суток. Получить исполнительный лист и отнести судебным приставам. Подавал исковое заявление в суд на работодателя о невыплате расчёта при увольении по собственному в связи с частыми задержками зарплаты. Суд вынес решение в мою пользу. Следующий мой шаг?
Подавал исковое заявление в суд на работодателя о невыплате расчёта при увольении по собственному в связи с частыми задержками зарплаты. Суд вынес решение в мою пользу. Следующий мой шаг?
доброго времени суток. Получить исполнительный лист и отнести судебным приставам.
СпроситьЭто обязанность работодателя доказывать факт выплаты зарплаты. Вам надо написать юридически обоснованный отзыв о распределении бремени доказывания в трудовых спорах со ссылками на правовые нормы. Контакты можете найти в моем профиле, возможно оказание услуги по электронной почте. Как доказать что работодатель не выплатил заработную плату. Есть только копия труд. Договора, письмо где работодатель пишет приходите за расчетными и трудовой книжкой, я прошу все выслать а присылает только трудовую книжку. В суде говорит что документы все потерял. Скажите как мне доказать что зарплата не выдана.
Это обязанность работодателя доказывать факт выплаты зарплаты. Вам надо написать юридически обоснованный отзыв о распределении бремени доказывания в трудовых спорах со ссылками на правовые нормы. Контакты можете найти в моем профиле, возможно оказание услуги по электронной почте.
Спросить
