Несоответствие должности / Трудовое право - 1111 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Может уволить по статья 81 часть 1 п. 3
"несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации". В случае, если не прошел аттестацию на раб. месте, что вправе сделать работодатель? Предложить др. имеющиеся раб. места? Уволить, как не прошедшего аттестацию? Чем в дальнейшем чревата такая запись в трудовой книжке?
Это вроде как и не по "статье", но и не по собственному...
Здравствуйте.
Может уволить по статья 81 часть 1 п. 3
"несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
СпроситьЕсли для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности Увольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям. Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым. Сын работает помощником машиниста. Заставляют ехать учиться. Грозят увольнением при отказе. Правомерно ли это? Ещё и только ребёнок недавно родился
Если для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности
СпроситьУвольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям.
СпроситьРаботник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым.
СпроситьДа, именно нужна запись водитель бензовоза: у Вас ге учитываются условия труда. Работаю водителем экспедитором в Трудовому договору так написано. А по факту я работаю на бензовозе... Имею допуск на перевозку опасных грузов в цистерне. Справедливо ли запись в трудовой договоре? Или нужно водитель бензовоза?
Если вы болеете, значит нужно идти на больничный, а если вышли на работу, значит вас могут отправить в командировку. Либо поставят вопрос, о несоответствии должности по мед показаниям и возможном увольнении, Могут ли уволить с работы из-за отказа от поездки в командировку по причине заболевания спины с диагнозом: дорсопатия поясничной локализации на фоне дегенеративно-дистрофических изменений в позвоночнике. Остеохондроз. Протрузии дисков L4/L5, L5/S1. S-образный сколиоз. Антелистез L5. Правосторонний радикулярный синдром L4/L5, выраженный болевой синдром, статико-динамические нарушения.
С таким диагнозом проходил лечение в стационаре, именуются врача-невролога и выписка мед. карты стационарного больного. Но проходил лечение в октябре месяце
Если вы болеете, значит нужно идти на больничный, а если вышли на работу, значит вас могут отправить в командировку. Либо поставят вопрос, о несоответствии должности по мед показаниям и возможном увольнении,
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьПо всей видимости это не ваша работа дальше будет только хуже. Сейчас писать о том, что раскаялась и просить дать возможность работать дальше. Писать о том, что вы не справились вас уволят сразу, по несоответствию занимаемой должности. Здравствуйте! Ну так если есть видео фиксация события то надо указывать как есть что сила не применялась было удержание так как ребёнок мог сам себе нанести травму. Ну по сути надо знать все обстоятельства. Сложно ответить не зная обстоятельств. Вы даже не указали вы кто и где? Предположение, что это о садике речь. Как написать объяснительную. Мама ребенка подала жалобу, что ребенка силой укладывают спать, не справилась со своими эмоциями, так как молодой и начинающий педагог. Что писать в свое оправдание? Все зафиксировано на камерах. Ребенка не избивали, но удерживала, и схватила за руку.
По всей видимости это не ваша работа дальше будет только хуже. Сейчас писать о том, что раскаялась и просить дать возможность работать дальше. Писать о том, что вы не справились вас уволят сразу, по несоответствию занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте! Ну так если есть видео фиксация события то надо указывать как есть что сила не применялась было удержание так как ребёнок мог сам себе нанести травму. Ну по сути надо знать все обстоятельства.
СпроситьСложно ответить не зная обстоятельств. Вы даже не указали вы кто и где? Предположение, что это о садике речь.
СпроситьЕсли в условиях договора или требований к должности прописан обязательный мед. осмотр, то у вас нет выбора, в противном случае могут воспользоваться пунктом о несоответствии должности и уволить вас "по статье", как непригодного. Я работаю в охране без оружия. Сейчас мед. комиссия ежегодно. 3 врача. Окулист, нарколог, психиатр. Но терапевт не подписывает. Застовляют проходить деспонтеризацию. А я не хочу, нет времени. Что делать?
Если в условиях договора или требований к должности прописан обязательный мед. осмотр, то у вас нет выбора, в противном случае могут воспользоваться пунктом о несоответствии должности и уволить вас "по статье", как непригодного.
СпроситьДа могут уволить. Т.к. нет образования. Здравствуйте. На самом деле Вас уволить не просто Вас фактически допустили к работе Вы не скрывали отсутствие диплома поэтому сами никаких заявлений не пишите если что то у работодателя поменялось он в любом случае обязан Вас уведомить за два месяца минимум. Работайте. Удачи. Здравствуйте. Можете не пройти аттестацию, а так как вас уже приняли на работу уволить могут только по ч.1 п.3 ст.81 ТК РФ
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Могут, за несоответствие занимаемой должности. Устроилась на работу официально, учусь заочно. По профстандарту специалиста требуется наличие диплома, его пока у меня нет. Могут ли уволить меня? Как избежать увольнения?
Здравствуйте. На самом деле Вас уволить не просто Вас фактически допустили к работе Вы не скрывали отсутствие диплома поэтому сами никаких заявлений не пишите если что то у работодателя поменялось он в любом случае обязан Вас уведомить за два месяца минимум. Работайте. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Можете не пройти аттестацию, а так как вас уже приняли на работу уволить могут только по ч.1 п.3 ст.81 ТК РФ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Спросить
Здравствуйте, обратитесь чтобы переправили на совместительству и лично лучше придите на прием в ПФ со всеми документами. Здесь вопрос не в записях в трудовой, а в том, подтвердил работодатель ваш педстаж или нет. В трудовой можно исправить, но это ни к чему не приведет.
О подтверждении льготного стажа здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Запись в трудовой " переведена заместителем директора по ВР с совмещением должности учителя музыки. Зам.дир. по приказу 0.5 ставки и в пед. стаж не вошёл этот период. Учитель по совмещение. Сказали в ПФ, что нужно совместительство, а не совмещение.
Здравствуйте, обратитесь чтобы переправили на совместительству и лично лучше придите на прием в ПФ со всеми документами.
СпроситьЗдесь вопрос не в записях в трудовой, а в том, подтвердил работодатель ваш педстаж или нет. В трудовой можно исправить, но это ни к чему не приведет.
О подтверждении льготного стажа здесь
СпроситьП. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также на ст. 57 ТК РФ. См.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника. Марина, здравствуйте!
Статья 81 ТК РФ, п. 3 и п. 5
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
пункт 3
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]
пункт 5
[quote]5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание[/quote]
Кроме того, необходимо рассмотреть трудовой договор, должностную инструкцию. Скажите пожалуйста на какую статью тк можно ссылаться если работник не справляется со своими должностными обязанностями?
Марина, здравствуйте!
Статья 81 ТК РФ, п. 3 и п. 5
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
пункт 3
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
пункт 5
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Кроме того, необходимо рассмотреть трудовой договор, должностную инструкцию.
СпроситьА вы кто на этом собрании?
С уважением. Нет, уволить не могут.
В ТК РФ указано всего 6 причин, по которым работодатель может уволить сотрудника:-ликвидация организации-сокращения численности или штата-несоответствии должности, подтверждён ной результатами аттестации-смены собственника организации-неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание-однократно грубое нарушение:
Прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение гос айеы, хищение имущества и тп
Как видите, уволить вас не могут. Обязана ли я вести протоколы родительского собрания, могут уволить меня если я его не написала.
Нет, уволить не могут.
В ТК РФ указано всего 6 причин, по которым работодатель может уволить сотрудника:-ликвидация организации-сокращения численности или штата-несоответствии должности, подтверждён ной результатами аттестации-смены собственника организации-неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание-однократно грубое нарушение:
Прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение гос айеы, хищение имущества и тп
Как видите, уволить вас не могут.
СпроситьЧтобы уволить "по статье", у работодателя должны быть основания для этого (например, прогул, несоответствие должности и т.п.). Если таких оснований нет, то "по статье" вас уволить не могут. Если не хотите увольняться, то и не пишите заявление об увольнении. Оцените сами варианты, если есть за вами проступки. Как поступить супервайзер в магазине просит написать по собственному или говорит уволят по статье? Стоит ли подписывать заявление?
Чтобы уволить "по статье", у работодателя должны быть основания для этого (например, прогул, несоответствие должности и т.п.). Если таких оснований нет, то "по статье" вас уволить не могут. Если не хотите увольняться, то и не пишите заявление об увольнении.
СпроситьПавел, здравствуйте 🤝
Пока никак, в силу Указа о мобилизации от 21 сентября 2022 года
————
У Вас должна быть категория Д, чтобы Вас уволили, а у Вас категория В
С уважением, Дарья Алексеевна. Вас должны сократить за отсутствием вакантных должностей или Либо вы откажетесь от предложенных. Я контрактник. Согласно ВВК у меня категория годности "В". Согласно заключению аттестационной комиссии я не годен по состоянию здоровья занимаемой должности. Как мне уволиться со службы?
Павел, здравствуйте 🤝
Пока никак, в силу Указа о мобилизации от 21 сентября 2022 года
————
У Вас должна быть категория Д, чтобы Вас уволили, а у Вас категория В
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьВас должны сократить за отсутствием вакантных должностей или Либо вы откажетесь от предложенных.
СпроситьРасторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры. Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации... Что можно сделать если уволили не по занимаемой должности.
Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры.
СпроситьНадо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации...
СпроситьЗдравствуйте! Внеплановая аттестация работников проводится в следующих случаях:
при возникновении необходимости перевода сотрудника на вышестоящую должность;
при подозрении несоответствия сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Какие причины для проведения внеплановой отистации на рабочем месте?
Здравствуйте! Внеплановая аттестация работников проводится в следующих случаях:
при возникновении необходимости перевода сотрудника на вышестоящую должность;
при подозрении несоответствия сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
СпроситьДобрый день! Если Вы выполняете все свои обязанности по договору, то можете не беспокоиться. Но все же руководство может Вас уволиться нарушив Ваши права, которые потом придётся восстанавливать в суде. Я работаю официально в ГБУ уборщицей, меня заставляют подписать бумагу,
В должности дворника, но при этом работать уборщицей, Я отказываюсь, они угрожают мне, что уволят по какой-то статье, но я всё делаю по договору! Я имею право отказаться и при этом работать спокойно?
Добрый день! Если Вы выполняете все свои обязанности по договору, то можете не беспокоиться. Но все же руководство может Вас уволиться нарушив Ваши права, которые потом придётся восстанавливать в суде.
СпроситьА в направлении какая должность указана? Ну и в договоре кем должны были устроить? Я закончил Ргупс с целивым направлением, пришел на работу и меня устроили монтером, мне говорят что выше меня сейчас не поставят, хотя с высшим образованием я должен быть минимум мастером, как долго мне прийдется работать монтером?
А в направлении какая должность указана? Ну и в договоре кем должны были устроить?
СпроситьНе имеют право. У Вас большой опыт работы. ВС РФ лет пять назад вынес определение, что опыт выше категории. Я работаю воспитателем в детском саду, и начальство мне сегодня сказало что я не имею права работать без соответствия занимательной должности, принуждает иди на категорию но на соответствие мне отказывают так как работаю 8 лет. Имеют ли права меня уволить? И как лучше поступить?
Не имеют право. У Вас большой опыт работы. ВС РФ лет пять назад вынес определение, что опыт выше категории.
СпроситьЗдравствуйте. Основания увольнения муниципального служащего определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как вариант проведите аттестацию и по несоответствию занимаемой должности. Здравствуйте! Ст. 81 ТК РФ "Если предприятие не может предоставить условия, рабочую ставку, приемлемые по медицинскому решению. П.8 ч.1 ст. 77 стю 73 ТК РФ При отказе сотрудника перейти на менее трудозатратную должность. Работодатель отстраняет сотрудника от профессиональной деятельности на 4 месяца, либо увольняет. За время простоя, руководитель может организовать необходимые трудовые условия.
5 статьи 83 ТК РФ работодатель действует согласно медицинскому заключению. Зам руководителя сельского поселения инвалид 2 группы не справляется с должностными обязанностями можно её уволить?
Здравствуйте. Основания увольнения муниципального служащего определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как вариант проведите аттестацию и по несоответствию занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 81 ТК РФ "Если предприятие не может предоставить условия, рабочую ставку, приемлемые по медицинскому решению. П.8 ч.1 ст. 77 стю 73 ТК РФ При отказе сотрудника перейти на менее трудозатратную должность. Работодатель отстраняет сотрудника от профессиональной деятельности на 4 месяца, либо увольняет. За время простоя, руководитель может организовать необходимые трудовые условия.
5 статьи 83 ТК РФ работодатель действует согласно медицинскому заключению.
СпроситьСделайте допсоглашение к договору или вообще перезаключите договор, что проще чем переделывать сам патент. Сам перечень обязанностей в трудовом договоре был указан корректно. Договор был заключен 23.11.21, срок патента и договора истекают 22.11.22. имеет ли смысл перезаключать договор? Полагаю, нам может прилететь штраф? В трудовом договоре у трудового мигранта описка (упаковщик малярно-упаковочного участка), перечень обязанностей указан верно. Получается несоотвествие должности в патенте - подсобный рабочий. Как исправить?
Сделайте допсоглашение к договору или вообще перезаключите договор, что проще чем переделывать сам патент.
СпроситьУстав юридического лица - индивидуален всегда, независимо от того, какие бы типовые шаблона при его подготовке ни использовались. И любые недоразумения - просто решаются внесением соответствующих изменений в устав (такие изменения могут выглядеть, в том числе, и принятием новой редакции устава). Поменяли юр. адрес и сразу сменили устав с индивидуального на типовой №22, налоговая все одобрила, а банк заблокировал счета по причине того, что должность руководителя в выписке из ЕГРЮЛ (директор) не совпадает с должностью в типовом уставе №22 (генеральный директор). Понимаем, что сами не доглядели. Подскажите, как и что можно сделать для скорейшей разблокировки (можно ли как то сменить должность директора на гендиректора)? Или нужно обязательно выбрать и смени типовой устав на типовой с соответствующей должностью (директор), либо же сменить устав на индивидуальный?
Устав юридического лица - индивидуален всегда, независимо от того, какие бы типовые шаблона при его подготовке ни использовались. И любые недоразумения - просто решаются внесением соответствующих изменений в устав (такие изменения могут выглядеть, в том числе, и принятием новой редакции устава).
СпроситьДоброе утро,
Могут написать уволен с занимаемой должности. А подтвердить при устройстве на другую работу, что я действительно работал водителем категории D. Хочу уволится по собственному желанию, при приёме на работу в трудовой книжке запись принет водителем автомобиля, а по факту работаю водителем маршрутного автобуса. Что должны написать в трудовой книжке при увольнение?
Вы сможете уточнить в военкомате. Игнат, на данный вопрос точного ответа нет. Мобилизация показала полный бардак в РВК. Возможно это просто описка - вместо 100, написали 166 - заполняют ведь люди не имеющие отношение к службе! Должность командира 182 они же не перепутали. Однако, тут может быть и умысел, если нужен план по минерам.
На вашем месте, я бы обратился в военную прокуратуру с жалобой на действия РВК.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В билете стоит вус 100182 а в мобилизационном предписании 166182 почему так, ни на каких сбора после увольнения в запас я ни разу не был. ни на каких учениях не был. вус 166 это инженерная-саперная специальность. Я даж в глаза не видел мины и что либо подобное. 47 лет мне.
Игнат, на данный вопрос точного ответа нет. Мобилизация показала полный бардак в РВК. Возможно это просто описка - вместо 100, написали 166 - заполняют ведь люди не имеющие отношение к службе! Должность командира 182 они же не перепутали. Однако, тут может быть и умысел, если нужен план по минерам.
На вашем месте, я бы обратился в военную прокуратуру с жалобой на действия РВК.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЭто незаконно. Пишите жалобу в военную прокуратуру и в региональную призывную комиссию. Андрей Владимирович, здравствуйте. Исходя из условий вашего вопроса усматривается нарушение ваших прав. Рекомендую вам подать жалобу в прокуратуру. С уважением, Дарья Алексеевна. ..ВУС вторичен и может быть подкреплен трудовой деятельностью мобилизационного ресурса, а по должности есть ли несоответствие... Я майор запаса (ВУС-260103 - организация воинских перевозок воздушным транспортом). 26.09.2022 получена повестка о прибытии в военкомат в рамках частичной мобилизации. 28.09.2022 в военный билет вклеили мобпредписание с ВУС-560200 (ремонт и эксплуатация автотехники), без уведомлений и переподготовки. Законно ли это?
Это незаконно. Пишите жалобу в военную прокуратуру и в региональную призывную комиссию.
СпроситьАндрей Владимирович, здравствуйте. Исходя из условий вашего вопроса усматривается нарушение ваших прав. Рекомендую вам подать жалобу в прокуратуру. С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить..ВУС вторичен и может быть подкреплен трудовой деятельностью мобилизационного ресурса, а по должности есть ли несоответствие...
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Здравствуйте! На основании трудового законодательства если работодатель ищет дополнительные причины, за что можно уволить мать-одиночку, то спешим разочаровать. Уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению численности или штата, в результате непрохождения испытательного срока и даже в связи с несоответствием занимаемой должности, нельзя. Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги из ООО по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Можно ли будет уволить мать-одиночку по срочному трудовому договору при непрохождении испытательного срока.
Здравствуйте! На основании трудового законодательства если работодатель ищет дополнительные причины, за что можно уволить мать-одиночку, то спешим разочаровать. Уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению численности или штата, в результате непрохождения испытательного срока и даже в связи с несоответствием занимаемой должности, нельзя.
Спросить