Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Несоответствие должности и стажировки на Северстали - какие последствия и варианты действий у сотрудника?

Вы можете перевестись на др. должность, если такая есть.

Взыскать ничего с Вас не могут.

Выдача спецодежды это обязанность работодателя.

Заявление об увольнении можете подать за 3 дня, так как у Вас испытательный срок 3 мес.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Устроился на Северсталь, трудовой договор обычный, но написанно что я на стажировке 3 месяца, отработал я +/-1, 5 месяца. Мне платили зарплату как обычному рабочему 4 разряда, выдали очень много спецодежды. Но поработав я понял что это не моя должность по разным причинам. Хочу уволиться, что с меня могут взыскать или как это назватьназвать. Или могу я перевестись куда-то на другую должность в другой цех и тд.

Увольнение кассира билетного с АО СПК при наличии предположительной статьи 112 часть 1 и ребенке на иждивении - возможно ли?

Согласно ТК РФ-это не является причиной для увольнения. Но если работодатель пойдет на принцип, может придумать причину вплоть до несоответствия занимаемой должности. Могут, ли уволить с АО"СПК" Кассира билетного, если у него предположительно статья 112 часть 1. И на иждивении ребенок 3 года. Ранее к уголовной ответственности не привлекалась.

Можно ли уволить за частые болезненные вызовы, когда условия работы не соответствуют требованиям?

С такой формулировкой-нет. Работодатель скорее всего может назначить аттестацию, на которой постарается уволить вас за несоответствие занимаемой должности. Если идти на такие меры, то лучше по собственному. Здравствуйте Константин!

Не имеют права. Могут ли уволить из-за того что, часто ходишь на,,больничный"? При этом условия труда не соответствуют условиям выполняемой работы. Спасибо.

В 2002 году осужден по ст. 116, штраф 4000 рублей. Примут ли меня на работу в муниципальную организацию.

Именно на этом основании вам отказать не могут так как при погашенной судимости исчезают юридические последствия. Но работодатель видя наличие судимости в прошлом (а в справке о судимости она будет отражаться) может искать иные предлоги для отказа банально до несоответствия критериям занимаемой должности. В 2002 году осужден по ст. 116, штраф 4000 рублей. Примут ли меня на работу в муниципальную организацию.

Переобучение и увольнение - что делать, если вуз не принимает документы?

К сожалению вас имеют право уволить даже если не сможете пройти переобучение. Уволить не могут, если если через год истечение контракта. Вопрос с вузом решайте с руководством. Да и переобучение не обязательно, тем более отправляли документы, это не Ваша вина, что документы не дошли или что-то с ними случилось. Здравствуйте, к сожалению Вас могут уволить, если Вы не пройдёте обучение под предлогом несоответствия Вас занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, но для этого работодатель должен провести аттестацию! Вы можете выбрать другой ВУЗ для переобучения. Увольняюсь в следующем году по истечению контракта 23 года выслуги. Документы на переобучение в выбранный мной вуз ушли, но в вуз не дошли. В вузе говорят что уже поздно группа сформирована. Могу ли я настаивать на выбранный мной вуз. И имеют ли право меня увольть если я не пройду переобучение?

Водитель-топливозаправщик - как правильно оформить трудовой договор и учитывать вредные факторы в карьере по добыче золота?

Есть такая должность.

Экспедитором Вас никак не могли оформить, это несоответствие просто, договор следует переоформить. Вас должны перевести именно в водителя топливозаправщика.

Вредные факторы: факторы:

шум и вибрация;

недостаточный уровень освещенности;

повышенная загазованность и запыленность;

воздействие паров бензина;

высокая или низкая влажность воздуха;

ожоговое воздействие некоторых элементов автомобиля;

пожароопасность. А есть должность водитель топливозаправщика? Работаю на топливозаправщике в карьере но оформлен как водитель экспедитор, как вообще правильно должен быть оформлен по трудовой? И какие вредные факторы учитываются, карьер по добыче золота.

Изменения в штате и условиях труда с января - будет ли заключен новый трудовой договор на месяц?

Елена, если вы заявление на увольнение и прием на другую должность не подавали, вас должны по приказу просто перевести на новую должность и учитывая, что трудовой договор не расторгали, как можно его перезаключить из постоянного на срочный?

Если не устроит кто-то из сотрудников, новый директор может подвести под увольнение по несоответствию занимаемой должности, а несоответствие нужно устанавливать, например, аттестацией и т.д. С января меняется штатное, сотрудники были уведомлены за 2 месяца об этих изменениях, изменениях в зп и условиях труда. С нового года заключается новый трудовой договор? (руководитель тоже поменялся) возможно ли заключение срочного трудового договора на месяц? Если новый руководитель хочет оценить функционал сотрудников и решить продлевать с ними трудовые отношения или нет.

Лишение водительских прав и увольнение - какая связь и могу ли я работать помощником и ездить?

Если мы говорим о праве управления транспортным средством, то вам запрещено это делать теперь. Факт увольнения это другая история уже, вас привлекли по уголовному кодексу, поэтому работодатель и не хочет, чтобы вы работали. Почему же нет то?

Вы же не управляете ТС, не находитесь за рулём, при этом можете назвать себя, хоть вторым пилотом. Если Вы на должности водителя, то вполне запросто могут уволить за несоответствие занимаемой должности и предоставлять другую должность работодатель Вам не обязан, т.е. это на его усмотрение. У меня такая ситуация. Меня лишили водительских прав по что 264.1 пришла бумага на работу и хотят уволить. У меня вопрос лишают же прав управления я правильно понимаю а в должности помощника я могу ездить?

Несоответствие разряда при устройстве на работу - что делать?

Если вы приняты на вакантную должность "Электрогазосварщик 4 разряда", то соответственно работодатель должен в трудовой книжке указать наименование должности согласно штатного расписания. Подтверждением присвоения разряда является удостоверение о присвоении 5 разряда. Текущая должность ни как не сказывается в дальнейшем на вашу квалификацию, по документам у Вас 5 разряд, в дальнейшем (в случае наличия вакантной должности) вы можете претендовать на перевод либо устроиться на новую работу - Электрогазосварщиком 5 разряда. Оплата по разряду 5 выше же чем по 4-му - и так понятно. У меня вопрос.

По образованию у меня 5 разряд электрогазосварщика и стаж есть, устраиваюсь на новую работу, пишут в трудовой электросварщик 4 разряда, говорят что нет такой ставки в нашей организации!

Возможно такое или я что-нибудь теряю при этом?

Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?

Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено. В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности. Заместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.

При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.

Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа. Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?

Несоответствие требований работодателя и санминимума - опыт младшего воспитателя без официального трудоустройства.

Здравствуйте! Если работаете неофициально, то и законных оснований для прохождения санминума по этой должности нет. Мед комиссия пройдена на продавца и также санминимум поставлен на продавца, но работаю в саду младшим воспитателем и работодатель требует чтобы я поставила сан минимум на младшего воспитателя. Причём я работаю не официально.

Как написать заявление об несоответствии должности контрактного управляющего без упоминания в трудовом договоре

Согласно статья 38 часть 2 44-ФЗ, если у компании-заказчика нет специального контрактного отдела, а сумма закупок за год составляет не более 100 млн. рублей, то на предприятии должен быть контрактный управляющий. Можете помочь написать заявление об несоответствии должности контрактного управляющего. Так как в трудовом договоре это не прописано.

Как доказать в суде право на льготную пенсию после переименования должности педагога-дополнительного образования?

Если характер трудовой деятельности в спорные периоды, в связи со сменой наименования не изменялся, а в период работы, выполняемая норма (продолжительность) рабочего времени составила полную ставку, то нужно обжаловать отказ ПФР.

Несоответствие наименования учреждения, в котором Вы работали в спорные периоды, наименованиям учреждений, включенных в Списки, само по себе не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в специальный педагогический стаж. Вы можете обратиться за помощью к юристам сайта. Удачи. Справкой, уточняющей характер работы и должностной инструкцией. Вопрос у меня следующий: я работаю в школе-интернате более 28 лет. До 2001 года в должности организатора внеклассной и внешкольной работы. С 2001 года мою должность переименовали в должность педагога-дополнительного образования, но при этом я выполняла должностные обязанности прежние. Теперь мне отказывают о назначении льготной пенсии. Как мне доказать в суде?

Социальному работнику с дипломом и сертификатом грозит увольнение из-за нехватки образования

Вам не следует писать заявление на увольнение, если вы этого не хотите. Уволить по статье "Несоответствие занимаемой должности" в следствие недостаточной квалификации очень сложно!

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо. Я работаю социальным работником, у меня диплом о средне профессиональном образование пу плюс сертификат о дополнительном обучение на социального работника плюс курс до врачебной подготовки на работе хотят провести аттестацию, директор мне сказал чтобы я писала заявление на увольнения так как ты не пройдёшь аттестацию из-за того что нужно оброзование как минимум техникум или колледж требуют пройти обучение. Я соцработник который носит бабушкам продукты и убирается.

Как сохранить работу военнослужащему контрактнику, имеющему многодетную семью, если его увольняют за несоответствие должности?

Дмитрий,

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: ...в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений... Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Наличие троих детей не является ограничением для увольнения мужчин-контрактников.

Попробуйте подыскать себе место в органах МВД или МЧС, тогда вы сможете уволиться переводом туда, на новое место. При наличии оснований Вас могут уволить, наличие детей не является помехой. Я военнослужащий контрактник, женат, у нас трое несовершеннолетних детей, мы считаемся многодетной семьей, жена не работает вообще, а меня собираются уволить с контракта, по причине не соответствия должности. Что можно сделать, и уволят меня или не смогут?

Меня перевели на 4 курс, а образования нет - что делать?

Могут уволить, создав комиссию по аттестации, по несоответствию с занимаемой должностью. (смотря где и кем вы работаете). Фактически, у Вас есть образование. Учусь на психолога, должность педагог-психолог в школе уже год работаю именно на данной должности, проходила курсы повышения квалификации. Ситуация такая: принимали на работу, когда училась на 5 курсе, но по семейным обстоятельствам не смогла приехать на защиту. Теперь написала заявление на восстановление и меня перевели на 4 курс. Могут ли меня уволить, так как нет образования? Есть только справка, что обучалась на 5 курсе. Как быть в такой ситуации?

Может ли врач-стоматолог с 12-летним стажем быть уволенным за несоответствие должности и возрастной категории?

Здравствуйте!

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам [b]определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.[/b] Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ [b]без проведения указанной процедуры недопустимо[/b], и необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру! Я зубной врач, работаю на должности врача-стоматолога 12 лет с 2009 г. Имеют ли право меня уволить за несоответствие штатного расписания и должности? И я отношусь к категории предпенсионер)

Какие нарушения приводят к увольнению учителя из школы по статье?

Уволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:

- прогул;

- сокращение численности штата школы или должностей;

- ликвидация школы или ее реорганизация;

- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);

- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);

- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).

Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и

применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ). За что можно уволить учителя из школы по статье, если он не нарушает трудовую дисциплину. Можно уволить за рабочую программу или постоянно придираться к урокам?

Как родители могут узнать о квалификации учителя и требовать перевода ребенка в другой класс?

Добрый день. Имея основания полагать несоответствие педагога занимаемой должности вы можете инициировать в отношении него проверку написав жалобу на конкретные факты, но сами такой проверкой заниматься вы не уполномочены. Если же у ребёнка с учителем плохие отношения и он от этого испытывает стресс правильней будет ссылаться на это аргументируя необходимость перевода, отказать вам в такой ситуации будет гораздо сложней. Имеет ли право директор отказать о переводе ребенка в параллельный класс, если родители сомневаются в достаточности квалификации учителя? Могут ли родители запросить информацию о специализации и образовании педагога?

Как остановить процесс увольнения из армии при несоответствии должности?

Данный процесс Вы вряд ли остановите, поскольку командованием части Вы признаны не соответсвующим предъявляемым требованиям и в отношении Вас принято решение об увольнении в связи с НУК. Просите командира не увольнять, падайте ему в ноги, так как заключение АК имеет рекомендательный характер. Добрый день! Решение аттестационной комиссии не является основанием для увольнения, однако командир части, как правило, принимает решение аналогичное выводу комиссии. Единственное, что вы можете сделать-написать рапорт о переводе на другую или низшую должность. Я хотел уволиться с армии, прошла аттестационная комиссия где приняли решение уволить по несоответствии занимаемой должности могу ли я остановить процесс увольнения.

Могут ли понизить беременную директора магазина до товароведа из-за несоответствия обязанностям?

Здравствуйте Арина!

Уволить не могут, а переместить по должности могут, закон этого не запрещает. Хотела бы узнать работаю в магазине директором, хотят понизить в должности до товароведа. Объясняя это тем то я не справляюсь со своими обязанностями. Имеют ли они право понизить меня в должности, если я беременна?

Стою на бирже труда предложили вакансии не подходящую, как отказаться чтобы не потерять пособие.

Лучший вариант, если вам откажет работодатель. Поэтому сходите на собеседование с работодателем, при этом проявите полную незаинтересованность по данной должности. Работодатель вам откажет в связи с несоответствием к должности. В этом случае ЦЗ к вам не будет иметь претензий. Стою на бирже труда предложили вакансии не подходящую, как отказаться чтобы не потерять пособие.

Работа в банке - как критично отсутствие высшего образования и что делать, если не восстановиться на учебу?

Здравствуйте, Ксения! Критично настолько, насколько это предусмотрено Вашим должностным регламентом. Т.е. , с точки зрения ст. 256 ТК РФ, Вас не имеют права права не принять на прежнюю должность, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, на свою должность Вы вернетесь без проблем, но затем, см. ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... несоответствия работника занимаемой должности. Работаю в банке 13 лет, за год до декрета повысили в должности. Должность требует высшее образование, у меня только средне специальное, повысили так как я училась на высшее. Я не доучилась. Сейчас начальник говорит, что не могу работать Без ВО на этой должности. Кадровая служба говорит, что могу выходить с декрета на свою должность. Вопрос насколько критично ВО, какие меры может принять работодатель, если я не востановлюсь на учебу?

Объединение отделов без сокращения работников - повлияет ли это на условия труда руководителя?

Здравствуйте, Мария!

Да, является изменением. Доп соглашение к трудовому договору, должностная инструкция. ..договорные условия у руководителя не изменились. Если профподготовка руководителя недостаточна, то работодатель должен привести руководителя в соответствие с профстандартом, необходимым для руководителя нового отдела. Если руководитель будет не согласен с доподготовкой, то уволят за несоответствие должности. Спасибо за ответ, как это должно быть оформлено по закону? Если руководителя отдела просто поставили перед фактом устно, значит ли это, что он вправе работать только с тем составом и функционалом отдела, который был до присоединения? Объединяются два отдела путём присоединения одного отдела к другому без сокращения работников. Является ли это изменением условий труда у руководителя отдела, к которому присоединяют другие?

Может ли заведующий уволить педагога-психолога за отказ проходить курсы переподготовки на воспитателя?

Здравствуйте Елена Леонидовна!

Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.

Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ

[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Заведующий на должность воспитателя приняла педагога-психолога. Педагога-психолога отказывается проходить курсы переподготовки на воспитателя. Имеет право заведующий предложить педагогу-психологу увольнение?

Несоответствие должности / Трудовое право - 1111 советов адвокатов и юристов