Несчастный случай потери трудоспособности / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Требовать компенсации от работодателя. Мама попала под 7 тонную тележку на работе. Не по ее вине. И у нее вся нога (от паха и до голени) открытый перелом, порванные связки и все такое. Ее срочно прооперировали и поставили аппарат аппарат Илизарова. Но еще потребуется много операций (по словам врача). В следствии чего потеря трудоспособности примерно на год. как на быть. Что нам делать? Спасибо.
Поскольку медицинское учреждение при определении степени утраты трудоспособности должно учитывать зависимость пострадавшего от его способности выполнять профессиональную деятельность, которая являлась существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ), работодатель, исходя из рекомендаций, указанных в медицинской справке, должен оставить работника на прежней должности, но при этом снизить объем работы на 1/3 часть прежней загрузки.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/502608/#ixzz3rO59KoAf Какие должны быть условия труда при установлении 30% потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
Поскольку медицинское учреждение при определении степени утраты трудоспособности должно учитывать зависимость пострадавшего от его способности выполнять профессиональную деятельность, которая являлась существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ), работодатель, исходя из рекомендаций, указанных в медицинской справке, должен оставить работника на прежней должности, но при этом снизить объем работы на 1/3 часть прежней загрузки.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьВ трудовую инспекцию нужно сообщить. Куда нужно сообщить если работнику установлено 10% потери трудоспособности при несчастном случае на производстве.
Должны провести расследование и составит акт о несчастном случае на производстве.Больничный должны оплатить 100% исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
Имеете право взыскать утраченный заработок и компенсация за моральный вред.Если будет утрата нетрудоспособности тогда получите выплаты из ФСС,Не составляют акт--обращайтесь в прокуратуру. и ГИТ. В вашей ситуации идет частичная потеря трудоспособности- что является основанием для назначения регрессеонных выплат и установления регресса, собирайте пакет документов и обращайтесь с заявлением к работодателю в случаи отказа в суд(9059003257) Если Трудоспособность сохранилась,то выплаты ,,регресс,,-не положен? На работе упал тяжелый предмет и отрубило половина фаланги большого пальца левой руки! Положен мне регресс?
Должны провести расследование и составит акт о несчастном случае на производстве.Больничный должны оплатить 100% исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
Имеете право взыскать утраченный заработок и компенсация за моральный вред.Если будет утрата нетрудоспособности тогда получите выплаты из ФСС,Не составляют акт--обращайтесь в прокуратуру. и ГИТ.
Спросить
В вашей ситуации идет частичная потеря трудоспособности- что является основанием для назначения регрессеонных выплат и установления регресса, собирайте пакет документов и обращайтесь с заявлением к работодателю в случаи отказа в суд(9059003257)
Спросить
Здравствуйте. Если это страховой случай обращайтесь в страховую. У застрахованного лица временная потеря трудоспособности в результате несчастного случая, как оформить страховые выплаты. Г.Новосибирск.
Нет, не все. Это определяется медико-социальной экспертизой.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» п.2. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации Все ли инвалиды, считаются нетрудоспособными? Или наличие рабочей группы уже не подразумевает наличие нетрудоспособности?
Нет, не все. Это определяется медико-социальной экспертизой.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» п.2. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации
СпроситьЗдравствуйте!Сумма выплаты по временной нетрудоспособности составляет 100% от суммы средней заработной платы пострадавшего. Если по результатам медицинского обследования работнику будет присвоена группа инвалидности, то он имеет право на единоразовую компенсацию. Выдается она в соответствии процентом потери трудоспособности. В течение всего времени потери трудоспособности специальный Фонд выплачивает пострадавшему ежемесячную страховую компенсацию. Со мной произошел несчастный случай на производстве, в результате чего я потерял по одной фаланге на двух пальцах руки. Что полагается в таком случае? Я могу расчитывать на какую либо компенсацию, кроме больничного. Несчастный случай произошел по вине другого сотрудника. На какую компенсацию я могу расчитывать? Интересуют примерные цыфры.
Здравствуйте!Сумма выплаты по временной нетрудоспособности составляет 100% от суммы средней заработной платы пострадавшего. Если по результатам медицинского обследования работнику будет присвоена группа инвалидности, то он имеет право на единоразовую компенсацию. Выдается она в соответствии процентом потери трудоспособности. В течение всего времени потери трудоспособности специальный Фонд выплачивает пострадавшему ежемесячную страховую компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете претендовать на пенсию по инвалидности, а также на взыскание расходов на лечение и компенсацию морального вреда от работодателя. Расходы на лечение и пособие по нетрудоспособности возмещает ФСС.
После установления % утраты трудоспособности можете получить единовременное пособие и ежемесячное пособие через органы ФСС. С работодателя можно взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.Обращайтесь, есть опыт в таких делах. Помогите пожалуйста разобраться с вопросом: какие выплаты мне положены при несчастном случае на производстве при котором я потерял орган и вынес тяжелую форму анемии (перелили 3.5 литра крови), случай был признан тяжелым, расследовался в установленном порядке! Акт на руках, степень вины 0%?
Расходы на лечение и пособие по нетрудоспособности возмещает ФСС.
После установления % утраты трудоспособности можете получить единовременное пособие и ежемесячное пособие через органы ФСС. С работодателя можно взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.Обращайтесь, есть опыт в таких делах.
СпроситьЗдравствуйте!
если случай признан связанным с производством - единовременная выплата и ежемесячные выплаты будут назначены ФСС при установлении степени утраты трудоспособности - настаивайте на составлении акта о несчастном случае формы Н-1 Здравствуйте. С работодателя. Исходя из официальной зарплаты. Девушка работала в мясном цехе, ее напарник включил мясорубку когда она чистила ее. В итоге отрезало большой палец, врачи пришить не смогли. Человек который включил машину объяснить свои действия не смог. В скорой и больнице зафиксировано как производственная травма. Официальная з/п 7500 в реале 20000. Какую компенсацию и с кого она может потребовать?
Здравствуйте!
если случай признан связанным с производством - единовременная выплата и ежемесячные выплаты будут назначены ФСС при установлении степени утраты трудоспособности - настаивайте на составлении акта о несчастном случае формы Н-1
Спросить
Больничный оплачивается 100% за весь период болезни.Требуйте,чтобы составили акт о несчастном случае на производстве.Может требовать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред. У меня производственная травма повлекшая за собой потерю трудоспособности сроком более чем на 6 месяцев, проконсультируете как всй правильно оформить.
Больничный оплачивается 100% за весь период болезни.Требуйте,чтобы составили акт о несчастном случае на производстве.Может требовать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
СпроситьОзнакомьтесь с договором страхования. Возможно у вас страховой случай. Если человек потерял трудоспособность 1 группа инвалидности. Взял кредит за год до случившегося, застраховался, в полюсе написано 1,2 группа в результате несчастного случая, но вень на момент страховке он был здоров, после смерти двух близких людей с ним случилась беда. Возможно ли через суд высудить страховку?
Добрый день.
Не должны прекратить, смотря как у Вас оформлена эта выплата. Если человек уже пострадал на производстве и получает проценты за потерю трудоспособности, несчастный случай ещё повторяется только в другой работе, если оформлять как производственная травма, то проценты которые получал до этого с первой работы прекращают выплачивать?
Конечно имеете. Для начала нужно жалобу подать в государственную инспекцию по труду, в прокуратуру. С помощью этого получите акт от работодателя и потом уже иск в суд. Либо сразу иск в суд, а в суде ходатайствовать чтоб суд истребовал акт. На компенсацию при потери трудоспособности на работе, при условии что акт о несчастном случае на производстве не предоставляют работодатели?
Конечно имеете. Для начала нужно жалобу подать в государственную инспекцию по труду, в прокуратуру. С помощью этого получите акт от работодателя и потом уже иск в суд. Либо сразу иск в суд, а в суде ходатайствовать чтоб суд истребовал акт.
СпроситьСогласно статьи 227 Трудового Кодекса РФ, несчастные случаи на производстве, подлежат расследованию и учёту. При этом на работодателя возлагаются обязанности при несчастном случае на производстве( ст. 228 ). Обязательно оформление материалов расследования несчастного случая (ст. 230 ). Если не по вине работника то предприятие обязано возместить вред причинённый ему в полном обьёме. При наступлении инвалидности выплата зависит от процентов потери трудоспособности и группы инвалидности. В каком объёме производиться компенсация
и в течении какого времени от предприятия, травма произошла не по вине пострадавшего открытый перелом голени и некроз врачи ставят тяжёлую форму.
Согласно статьи 227 Трудового Кодекса РФ, несчастные случаи на производстве, подлежат расследованию и учёту. При этом на работодателя возлагаются обязанности при несчастном случае на производстве( ст. 228 ). Обязательно оформление материалов расследования несчастного случая (ст. 230 ). Если не по вине работника то предприятие обязано возместить вред причинённый ему в полном обьёме. При наступлении инвалидности выплата зависит от процентов потери трудоспособности и группы инвалидности.
СпроситьБанк в любом случае будет требовать погашение кредита, обратится в суд. Далее будут работать судебные приставы, которые могут обратить взыскание на имущество, принадлежащее заемщику. В соответствии с правилами страхования которые вам обязаны были передать или ознакомить при заключении договора. Что делать если взяли кредит потребительский в сбербанк без страховке и случился несчастный случай заемщик не может оплачивать кредит стал парализован. Какие документы нужно предоставить для того чтобы банк из-за нетрудоспасобности заемщика сам погасил его (банк).
банк в любом случае будет требовать погашение кредита, обратится в суд. Далее будут работать судебные приставы, которые могут обратить взыскание на имущество, принадлежащее заемщику.
Спросить
В соответствии с правилами страхования которые вам обязаны были передать или ознакомить при заключении договора.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
Проводилось ли расследование несчастного случая на производстве? Если нет, то пишите заявление о несчастном случае государственному инспектору по труду. Если расследование было, то порядок выплат прямо пропорционально зависит от степени вины работника/работодателя. Если потеря трудоспособности произошла по вине работника, то никто и ничего выплачивать не будет. Муж на данном предприятии получил производственную травму (60%потеря трудоспособности). Его вынудили уволиться по собсв. Желанию. Можно ли заставить это предприятие выплачивать ему эти 60% пожизненно. Спасибо!
Здравствуйте, Наталия!
Проводилось ли расследование несчастного случая на производстве? Если нет, то пишите заявление о несчастном случае государственному инспектору по труду. Если расследование было, то порядок выплат прямо пропорционально зависит от степени вины работника/работодателя. Если потеря трудоспособности произошла по вине работника, то никто и ничего выплачивать не будет.
СпроситьДобрый день.
А это Вам необходимо прочитать в правилах той страховой компании где он и был застрахован. Из договора: Под несчастным случаем понимается фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное, внешнее по отношению к Застрахованному лицу событие, повлекшее за собой смерть либо травматическое повреждение или иное расстройство здоровья Застрахованного лица, вызвавшее потерю трудоспособности.
Внезапное событие: сердечная недостаточность повлекла за собой смерть человека. Случай страховой же? У меня умер папа но при жизни был застрахован от смерти в результате несчастного случая. Смерть произошла внезапно и причиной явилась сердечная недостаточность. Является ли сердечная недостаточность несчастным случаем, т.е страховым случаем, если при жизни отец на сердце не жаловался и в мед. учреждения не обращался?
Добрый день.
А это Вам необходимо прочитать в правилах той страховой компании где он и был застрахован.
Спросить
Из договора: Под несчастным случаем понимается фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное, внешнее по отношению к Застрахованному лицу событие, повлекшее за собой смерть либо травматическое повреждение или иное расстройство здоровья Застрахованного лица, вызвавшее потерю трудоспособности.
Внезапное событие: сердечная недостаточность повлекла за собой смерть человека. Случай страховой же?
СпроситьА теперь внимание.
Тут надо понять что такое несчастный случай. Так? Так!
Из вашего договора: "Под несчастным случаем понимается фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное, внешнее по отношению к Застрахованному лицу событие".
Т.е. внешнее воздействие.
Несчастный случай — непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, повлёкшее телесное повреждение или смерть.
Типичными примерами являются автомобильная катастрофа (или попадание под машину), падение с высоты, попадание предметов в дыхательное горло, падение предметов (кирпича, сосульки) на голову, поражение электрическим током. Факторами риска могут быть несоблюдение техники безопасности, употребление алкоголя[1]. Несчастный случай является одной из ведущих причин смерти в России[2]. Смерть известных людей в результате несчастного случая обычно привлекает широкое внимание. Часто не удается установить, был ли это несчастный случай, самоубийство или убийство.
В страховании несчастный случай трактуется как внезапное кратковременное внешнее событие для застрахованного, произошедшее в течение срока договора, которое повлекло за собой телесные повреждения (гибель) застрахованного в результате ДТП, пожара, взрыва, стихийных явлений — за исключением противоправных действий третьих лиц.
По данным RAND, смертность от несчастных случаев составляет значительную часть общей смертности в России, которая с 1992 года превышает рождаемость. Смертность от внешних причин занимает второе место в списке причин смертности (первая — смертность от сердечно-сосудистых заболеваний).
СпроситьЗдравствуйте. Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Размер компенсации морального вреда определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ). Можно ли получить компенсацию за моральный вред в суде при профзаболевании, потеря трудоспособности 20%? 12 лет назад была какая-то единовременная выплата 600 рублей, работодатель ссылается на то что это и была моральная компенсация. Так ли это? Можно ли ее считать страховой выплатой?
Здравствуйте. Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Размер компенсации морального вреда определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
СпроситьМожно написать в банк заявление о потере трудоспособности. Ничего не сделаете, кредит вы за него можете заплатить если есть желание. А так вы не обязаны это делать. Здравствуйте, Евгения Валерьяновна! Вам необходимо написать заявление в банк, в двух экземплярах с отметкой в получении, о временной нетрудоспособности вашего супруга и приложить медицинскую справку, подтверждающую данный факт. Как правило, банки идут на встречу. С моим мужем произошел несчастный случай на производстве, у него есть кредит, находится он в реанимации в тяжелом состоянии, что мне делать, как быть. С уважениям к вам евгения.
Ничего не сделаете, кредит вы за него можете заплатить если есть желание. А так вы не обязаны это делать.
Спросить
Здравствуйте, Евгения Валерьяновна! Вам необходимо написать заявление в банк, в двух экземплярах с отметкой в получении, о временной нетрудоспособности вашего супруга и приложить медицинскую справку, подтверждающую данный факт. Как правило, банки идут на встречу.
СпроситьВы можете взыскать с работодателя и моральный вред, и выплаты по потере трудоспособности. срок давности на возмещение вредая здоровью не распространяется;
обращайтесь в суд, представляйте меддокументы, акт о несчастном случае ( привлекайте к частию у деле прокурора района);
иск в вашу пользу...
вам также же положена единовременная выплата от преприятия... 3 года назад, работая в ночь осмоторщиком вагонов, в рабочее время меня сбил поезд, в следствии чего была ампутирована по локоть правая рука. Был составлен акт формы н 1 о несчастном случаи на производстве. Обещали помочь поступить в институт и продвижения карьерного роста, носейчас все затихло, получаю зарплату на 8000 меньше чем до инцидента. Могу ли я сейчас требовать моральный ущерб и сколько?
Вы можете взыскать с работодателя и моральный вред, и выплаты по потере трудоспособности.
Спросить
срок давности на возмещение вредая здоровью не распространяется;
обращайтесь в суд, представляйте меддокументы, акт о несчастном случае ( привлекайте к частию у деле прокурора района);
иск в вашу пользу...
вам также же положена единовременная выплата от преприятия...
СпроситьВы вправе рассчитывать на компенсацию потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Однако для этого необходимо зафиксировать факт несчастного случая (составить акт в установленном порядке). Если этого не было сделано, обратитесь в прокуратуру района и/или гос.инспекцию по труду. Заработная плата у меня 7000 трудоустроен я был там от биржи труда, как инвалид 3 гр. Для меня создавали специальное субсидированное рабочее место. Несчастный случай произошел во время штамповки пельменей на специальном аппарате. Я проталкивал фарш в фарше приемник рукой и не подрасчитал расстояния до лопастей аппарата. На какие социальные выплаты я могу рассчитывать и могу ли вообще?
Вы вправе рассчитывать на компенсацию потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Однако для этого необходимо зафиксировать факт несчастного случая (составить акт в установленном порядке). Если этого не было сделано, обратитесь в прокуратуру района и/или гос.инспекцию по труду.
СпроситьНа единовременную выплату в связи с несчастным случаем на производстве и ежемесячные выплаты - от ФСС- в зависимости от з/п и степени утраты трудоспособности будут высчитываться - с работодателя - моральный вред Производственная травма, в заводской поликлинике поставили диагноз лёгкая травма, на больничном 10 месяцев 2 операции. В МСЭ поставили 30% потери трудоспособности на что могу расчитывать?
на единовременную выплату в связи с несчастным случаем на производстве и ежемесячные выплаты - от ФСС- в зависимости от з/п и степени утраты трудоспособности будут высчитываться - с работодателя - моральный вред
СпроситьДобрый день, Роман!
Конечно стоит. В соответствии с Трудовым законодательством РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.
Необходимо ознакомиться с экспертизой (МСЭК) а так же с актом о несчастном случае (если такой имеется) У меня была тяжелая производственная травма, попал в дтп на 16 часу работы, дтп произошло по моей вине, я привысил скорость и не справился с управлением. Стоит ли подовать иск о выплате моральной компенсации? На МСЭК установили 30% потери трудоспособности.
Добрый день, Роман!
Конечно стоит. В соответствии с Трудовым законодательством РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.
Необходимо ознакомиться с экспертизой (МСЭК) а так же с актом о несчастном случае (если такой имеется)
СпроситьЭто скорее всего легкий вред здоровью.
Но !!!
Любая травма на производстве, приведшая к потере хотя бы одного дня трудоспособности считается тяжелым несчастным случаем.
"он написал по просьбе начальника бытовой травмой, так как нач. обещал платит зарплату". - Это большая ошибка. Мой сын повредил палец на правой руке на производстве, верняя часть пальца с ногтем расдроблена. Какой по тяжести травмой считается? Он написал по просьбе начальника бытовой травмой, так как нач. обещал платит зарплату.
Это скорее всего легкий вред здоровью.
Но !!!
Любая травма на производстве, приведшая к потере хотя бы одного дня трудоспособности считается тяжелым несчастным случаем.
"он написал по просьбе начальника бытовой травмой, так как нач. обещал платит зарплату". - Это большая ошибка.
СпроситьЛюбой несчастный случай на производстве, повлекший за собой потерю хоть одного рабочего дня, считается тяжелым.
А страховое возмещение положено только при стойкой утрате профессиональной трудоспособности. Положена ли страховка при легком несчастном случае на производстве?
Любой несчастный случай на производстве, повлекший за собой потерю хоть одного рабочего дня, считается тяжелым.
А страховое возмещение положено только при стойкой утрате профессиональной трудоспособности.
Спросить
